Νόμος 4795/2021 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4795/2021, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 62 Τεύχος Α' στις 17.04.2021, καθορίζει το σύστημα εσωτερικού ελέγχου στον δημόσιο τομέα, ορίζοντας τους όρους, τις διαδικασίες και τις αρμοδιότητες για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας, της αξιοπιστίας και της συμμόρφωσης των φορέων. Ρυθμίζει τη σύσταση και λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, την Επιτροπή Ελέγχου, τον Κώδικα Δεοντολογίας των εσωτερικών ελεγκτών, καθώς και τις διαδικασίες αξιολόγησης και βελτίωσης της ποιότητας του ελέγχου. Οι διατάξεις του νόμου αφορούν όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, όπως ορίζονται στην ισχύουσα νομοθεσία, και θέτουν τις βάσεις για την ενίσχυση της διακυβέρνησης και της διαχείρισης κινδύνων.

Άρθρα

Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ ορίζει το πεδίο εφαρμογής και τους ορισμούς του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και της μονάδας εσωτερικού ελέγχου στον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τα ελεγκτικά πρότυπα και τις προβλέψεις του ν. 4622/2019 (Α' 133).
Άρθρο 1 τ. Το άρθρο 1 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την τροποποίηση του άρθρου 1 του ν. 4684/2020, όπως αυτό προστέθηκε με την από 1.5.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου.
Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του εγγράφου ΦΕΚ ορίζει ότι οι ρυθμίσεις του Μέρους Α' εφαρμόζονται στον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α' 143). Το Άρθρο 3, για τους σκοπούς του Μέρους Α', ορίζει τη "Γνώμη" ως το συμπέρασμα του προϊσταμένου της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου σχετικά με τη διακυβέρνηση, τη διαχείριση κινδύνων και τις δικλίδες ελέγχου του φορέα.
Άρθρο 2 Π. Το Άρθρο 2 του εγγράφου καθορίζει το πεδίο εφαρμογής του, ενώ το Άρθρο 3 ορίζει τους σχετικούς όρους. Στη συνέχεια, το Κεφάλαιο Β' (Άρθρα 4-6) εξηγεί την έννοια, τα δομικά στοιχεία και τη διάρθρωση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των αρμοδιοτήτων και των ρόλων.
Άρθρο 2 τ. Το Άρθρο 2 τ παρατείνει έως την 30ή Ιουνίου 2021 τη δυνατότητα ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων για την προμήθεια υλικών αντιμετώπισης της υγειονομικής κρίσης COVID-19, μέσω διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση, σύμφωνα με την περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 32 του ν. 4412/2016.
Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ ορίζει βασικούς όρους όπως "Διαδικασία", "Διακυβέρνηση", "Διαχείριση κινδύνων" και "Εσωτερικός έλεγχος", εξηγώντας πώς αυτοί οι όροι σχετίζονται με τη διαχείριση κινδύνων, τις δικλίδες ελέγχου και την επίτευξη των στόχων του φορέα, όπως αναφέρεται στην έκδοση της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως, Τεύχος Α', 62, στις 17.04.2021.
Άρθρο 3 τ. Το Άρθρο 3 τ τροποποιεί το άρθρο 3 του ν. 2273/1994, ορίζοντας ότι ο καλλιτεχνικός διευθυντής του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος επιλέγεται και διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, κατόπιν αξιολόγησης από Ειδική Επιτροπή, για τριετή θητεία που μπορεί να ανανεωθεί μία φορά. Η επιλογή γίνεται μετά από δημόσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, ενώ ο διορισμός μπορεί να ανακληθεί αζημίως σε περίπτωση απόρριψης του ετήσιου απολογισμού του έργου του ή για σπουδαίο λόγο.
Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 ορίζει το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου ως ένα πλέγμα λειτουργιών, διαδικασιών και δικλίδων ελέγχου που υιοθετεί ένας φορέας για να διασφαλίσει την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών του, την αξιοπιστία των αναφορών του και τη συμμόρφωσή του με τους νόμους, λαμβάνοντας υπόψη τα πρότυπα του C.O.S.O. και του Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών.
Άρθρο 4 τ. Το Άρθρο 4 τ του ΦΕΚ ορίζει ότι οι διατάξεις του δεν ισχύουν για την Προεδρία της Δημοκρατίας και την Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών, ενώ το Άρθρο 82, ως μεταβατική διάταξη του Μέρους Β', αναφέρει ότι ο Σύμβουλος Ακεραιότητας υποστηρίζεται διοικητικά από τις υπηρεσίες του φορέα στον οποίο ασκεί τα καθήκοντά του.
Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ ορίζει ότι το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου περιλαμβάνει το σύστημα διακυβέρνησης, τη διαχείριση κινδύνων, το κανονιστικό πλαίσιο, τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τις εντολές και τη λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου, ενώ οι φορείς του άρθρου 2 υποχρεούνται στην πλήρη καταγραφή και συνεχή ενημέρωση των διαδικασιών τους. Το Άρθρο 6, αντίστοιχα, αναλύει τη διάρθρωση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε τρία επίπεδα (γραμμές ρόλων) με συγκεκριμένες αρμοδιότητες και ευθύνες για την επίτευξη των στόχων του φορέα.
Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 περιγράφει τις τρεις γραμμές του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου ενός φορέα, κατανέμοντας αρμοδιότητες και ρόλους: η πρώτη γραμμή αφορά τις οργανικές μονάδες και τους υπαλλήλους στην εκτέλεση καθηκόντων, η δεύτερη γραμμή τις μονάδες και τα όργανα που διασφαλίζουν τη νομιμότητα και διαχειρίζονται κινδύνους, και η τρίτη γραμμή τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου που παρέχει διαβεβαίωση και συμβουλές στον επικεφαλής του φορέα.
Άρθρο 6 τ. Το Άρθρο 6 τ (παρ. 3 και 4 του άρθρου 6 του ν. 3103/2003) ορίζει ότι πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης που τραυματίζονται κατά την υπηρεσία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα Τηλεφωνητή και Πυροφύλακα, εφόσον η υγεία τους το επιτρέπει, και εξαιρούνται από την υποχρέωση προσκόμισης υγειονομικού δελτίου. Επίσης, η πάθησή τους δεν τους κωλύει σε μελλοντικό διαγωνισμό του Πυροσβεστικού Σώματος, όπου θα προσλαμβάνονται για τα ίδια καθήκοντα ανάλογα με την κατάσταση της υγείας τους.
Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ διασφαλίζει την ανεξαρτησία της λειτουργίας του εσωτερικού ελέγχου, ορίζοντας την οργανωτική υπαγωγή της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου απευθείας στον επικεφαλής του φορέα και τη σύσταση Επιτροπής Ελέγχου, ενώ απαγορεύει στους Εσωτερικούς Ελεγκτές την εμπλοκή στη διοίκηση ή την ανάληψη επιχειρησιακών καθηκόντων.
Άρθρο 7 Α. Το Άρθρο 7Α του ΦΕΚ εγγράφου αφορά την ανεξαρτησία της λειτουργίας του εσωτερικού ελέγχου, ενώ το Άρθρο 8 καθορίζει τη σύσταση και τη λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου. Το Κεφάλαιο Δ' του εγγράφου, που περιλαμβάνει τα Άρθρα 9 και 10, επικεντρώνεται στη σύσταση, οργάνωση, στελέχωση, στόχους και αρμοδιότητες της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ ορίζει τη σύσταση Επιτροπής Ελέγχου στους φορείς του άρθρου 2, αποτελούμενη από τρία (3) μέλη, εκ των οποίων ένα (1) με ελεγκτική εμπειρία, με σκοπό την εγγύηση της ανεξαρτησίας, την παρακολούθηση και τη διασφάλιση της ποιότητας του έργου της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, λαμβάνοντας υπόψη τα Πρότυπα για την Επαγγελματική Εφαρμογή του Εσωτερικού Ελέγχου, το Πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Επιτροπής C.O.S.O. και τις βέλτιστες πρακτικές από φορείς όπως η Επιτροπή C.O.S.O. και το Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών (I.I.A.).
Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ καθορίζει τη σύσταση, οργάνωση και στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου (ΜΕΕ) σε φορείς του άρθρου 2, ορίζοντας ότι συστήνεται ως οργανική μονάδα επιπέδου Διεύθυνσης στα Υπουργεία και σε ανάλογο επίπεδο στους λοιπούς φορείς, με δυνατότητα σύστασης κοινής ΜΕΕ για δύο ή περισσότερους φορείς, ανάθεσης σε εξωτερικούς συνεργάτες ή υπαγωγής σε ΜΕΕ εποπτεύοντος φορέα, ενώ παράλληλα καθορίζει τη λειτουργική σχέση αναφοράς του Προϊσταμένου της ΜΕΕ με τον επικεφαλής του φορέα και τις αρμοδιότητες του τελευταίου και του Προϊσταμένου.
Άρθρο 10 τ. Το Άρθρο 78 παρατείνει την ισχύ των πιστωτικών σημειωμάτων που εκδόθηκαν λόγω ακύρωσης ή αναβολής πολιτιστικών εκδηλώσεων, τροποποιώντας το άρθρο 16 του ν. 4708/2020. Η παράταση αφορά πιστωτικά σημειώματα που εκδόθηκαν έως τις 30.9.2021, σύμφωνα με το άρθρο 10 τ του ν. 1198/1981.
Άρθρο 11 Κ. Το Άρθρο 11 Κ του ΦΕΚ, που αφορά τον Κανονισμό Λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, ορίζει τις διαδικασίες διεξαγωγής του έργου της, ενώ τα Άρθρα 12 και 13 θεσπίζουν τον Κώδικα Δεοντολογίας των εσωτερικών ελεγκτών και την υποχρέωση ετήσιας έκθεσης με γνώμη του Προϊσταμένου, αντίστοιχα.
Άρθρο 11 τ. Το Άρθρο 11 τ αντικαθιστά το άρθρο 11 του ν. 4598/2019, όπως αυτό είχε αντικατασταθεί από το άρθρο 18 του ν. 4708/2020, και αφορά τους κανονισμούς λειτουργίας του Ελληνικού Κέντρου Κινηματογράφου, της Εθνικής Λυρικής Σκηνής και του Μεγάρου Μουσικής, αναφερόμενο σε συγκεκριμένες παραγράφους και υποπαραγράφους προηγούμενων νόμων και συμβάσεων.
Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του ΦΕΚ ορίζει τον Κώδικα Δεοντολογίας Εσωτερικών Ελεγκτών, ο οποίος περιλαμβάνει τις αρχές επαγγελματικής πρακτικής και τους κανόνες συμπεριφοράς και ακεραιότητας που πρέπει να τηρούν, σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα για την Επαγγελματική Εφαρμογή του Εσωτερικού Ελέγχου.
Άρθρο 12 τ. Το Άρθρο 12 τ διατηρεί σε ισχύ τις συμβάσεις του άρθρου 12 του ν. 4760/2020, εφόσον οι υποψήφιοι ολοκλήρωσαν επιτυχώς τις υγειονομικές, αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, με τις συμβάσεις να λήγουν αυτοδικαίως μετά τη δημοσίευση του διορισμού ή την πάροδο 12 μηνών από την πρόσληψη/ανανέωση. Το Α.Σ.Ε.Π. θα αναρτήσει στον ιστότοπό του λίστα με τους αποκλεισθέντες υποψηφίους της προκήρυξης 6Κ/2018, αποστέλλοντας τα στοιχεία τους στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, ενώ κοινή υπουργική απόφαση θα καθορίσει τις λεπτομέρειες πρόσληψης και διατήρησης συμβάσεων.
Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 ορίζει ότι ο Προϊστάμενος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου υποβάλλει ετήσια έκθεση έως τις 31 Μαρτίου στον επικεφαλής του φορέα και στην Επιτροπή Ελέγχου, η οποία κοινοποιείται επίσης στο Ελεγκτικό Συνέδριο, την Εθνική Αρχή Διαφάνειας και τη Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων του Υπουργείου Οικονομικών, ενώ για τους ΟΤΑ α' βαθμού και στο Δημοτικό Συμβούλιο. Η έκθεση αυτή περιλαμβάνει τη γνώμη του Προϊσταμένου σχετικά με την επάρκεια των δομών διακυβέρνησης, τη διαχείριση κινδύνων και των δικλίδων ελέγχου, με τη μορφή διαβεβαίωσης.
Άρθρο 13 τ. Το Άρθρο 61 παρατείνει την ισχύ της δυνατότητας ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων από Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού για την προμήθεια υλικών αντιμετώπισης της πανδημίας COVID-19, μέσω διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση, ενώ το Άρθρο 84 ορίζει ότι ο νόμος τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ A' 62/17.04.2021).
Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 ορίζει ότι ο Προϊστάμενος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου πρέπει να καταρτίζει και να υποβάλλει το Ετήσιο Πρόγραμμα Εργασιών στην Επιτροπή Ελέγχου και στον επικεφαλής του φορέα για έγκριση εντός Ιανουαρίου, ενώ επιπλέον προβλέπει την παρακολούθηση και τροποποίηση του προγράμματος εάν κριθεί απαραίτητο.
Άρθρο 14 Ε. Το Άρθρο 14 Ε του ΦΕΚ περιγράφει το Ετήσιο Πρόγραμμα Εργασιών της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, το οποίο αποτελεί τη βάση για τον προγραμματισμό και την εκτέλεση των ελεγκτικών δραστηριοτήτων της.
Άρθρο 14 τ. Το άρθρο 14 τ του ν. 4270/2014 (Α' 143) καθορίζει τη διαδικασία επιλογής προσωπικού για την Επιτροπή Ανταγωνισμού, επιτρέποντας την πρόσληψη ατόμων που δεν ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό της, ενώ κάθε άλλη λεπτομέρεια της διαδικασίας θα ορίζεται στην προκήρυξη.
Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ 62/17.04.2021 ορίζει τα δύο στάδια των έργων που διενεργεί η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου: το "Διαβεβαιωτικό/ελεγκτικό" που περιλαμβάνει έξι υποστάδια από την ανάθεση έως την παρακολούθηση συστάσεων, και το "Συμβουλευτικό" που αποτελείται από τέσσερα υποστάδια από την ανάθεση έως την υποβολή της έκθεσης.
Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ 62/17.04.2021 περιέχει δύο διακριτές ρυθμίσεις: η πρώτη αφορά την παρακολούθηση των συστάσεων του Εσωτερικού Ελέγχου από τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, ενώ η δεύτερη, που αφορά ακυρωμένες ή αναβληθείσες εκδηλώσεις (θεατρικές παραστάσεις, συναυλίες κ.λπ.) λόγω COVID-19, επιτρέπει στους διοργανωτές να προσφέρουν πιστωτικά σημειώματα αντί επιστροφής χρημάτων, με ισχύ έως 30.9.2022, και ορίζει την υποχρέωση επιστροφής της αξίας του πιστωτικού σημειώματος έως 30.11.2022 εάν δεν χρησιμοποιηθεί.
Άρθρο 16 τ. Το Άρθρο 16 τ του ΦΕΚ 62/17.04.2021 ορίζει ότι η μισθοδοσία των Συμβούλων Ακεραιότητας καταβάλλεται από τον φορέα υποδοχής, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Ακεραιότητας και Λογοδοσίας της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, και οι Σύμβουλοι υπάγονται πειθαρχικά στον Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και στο Πειθαρχικό Συμβούλιο αυτής, ενώ για θέματα αδειών και ωραρίου υπάγονται στη Διεύθυνση Προσωπικού και στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής.
Άρθρο 16Α. Το Άρθρο 16Α του νόμου καθορίζει την υποβολή εκλογικών εσόδων και δαπανών για την ανάδειξη αντιπροσώπων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με ειδικότερες διατάξεις για τους υποψήφιους βουλευτές και αναπληρωματικούς, καθώς και για ελεγχόμενα πρόσωπα που αφορούν την χρηματοδότηση και διαχείριση οικονομικών στοιχείων, με προθεσμίες τριών μηνών μετά τις εκλογές ή ετησίως για τη διάρκεια της θητείας τους.
Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 ορίζει ότι κάθε φορέας του άρθρου 2 πρέπει να θεσπίσει ετήσιο Πρόγραμμα Αξιολόγησης και Βελτίωσης Ποιότητας για τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, το οποίο περιλαμβάνει εσωτερικές και εξωτερικές αξιολογήσεις, με σκοπό την αποτίμηση της συμμόρφωσης, της αποτελεσματικότητας και τον εντοπισμό πεδίων βελτίωσης, ενώ ο Προϊστάμενος της Μονάδας είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή του.
Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι εσωτερικοί ελεγκτές μπορούν να ζητήσουν πρόσβαση σε πληροφοριακά συστήματα άλλων φορέων για την εκτέλεση του έργου τους, εφόσον τηρούνται οι διατάξεις περί προστασίας δεδομένων, και τους επιβάλλει καθήκον εχεμύθειας και διαφύλαξης του απορρήτου των πληροφοριών που λαμβάνουν.
Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία ορισμού εμπειρογνωμόνων για την εκτέλεση έργων της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, προβλέποντας αρχικά την ανάθεση σε υπαλλήλους του ίδιου φορέα με τις απαιτούμενες εξειδικευμένες γνώσεις, και εφόσον αυτές δεν επαρκούν, τη δυνατότητα ορισμού υπαλλήλων άλλων φορέων ή ιδιωτών, με το εύρος, τη διάρκεια και το πλαίσιο συνεργασίας να καθορίζονται με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού ή οργάνου διοίκησης.
Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 ορίζει ότι οι εσωτερικοί ελεγκτές είναι υπεύθυνοι για την αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και την πρόληψη της απάτης, αλλά σε περίπτωση εντοπισμού ενδείξεων απάτης, η διερεύνηση ανατίθεται σε άλλα αρμόδια όργανα, αφού ενημερωθούν ο επικεφαλής του φορέα και ο Προϊστάμενος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
Άρθρο 20 Ε. Το Άρθρο 20 Ε του ΦΕΚ, με τίτλο "Εσωτερικοί ελεγκτές και απάτη", αφορά τη διαχείριση της απάτης από τους εσωτερικούς ελεγκτές, ενώ το Άρθρο 21, εντός του Κεφαλαίου ΣΤ' που αφορά τον συντονισμό, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της λειτουργίας των μονάδων εσωτερικού ελέγχου, ορίζει τη χρήση προτύπων και βέλτιστων πρακτικών εσωτερικού ελέγχου.
Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ, που αφορά τη ρύθμιση θεμάτων στα υπουργεία, αναφέρεται στο άρθρο 20 του ν. 4622/2019, ενώ παράλληλα επιβεβαιώνει την ισχύ του άρθρου 4 του ν. 3429/2005 (Α' 314) και ορίζει ότι για την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ισχύουν συμπληρωματικά οι διατάξεις του παρόντος, εφόσον δεν καλύπτονται από τις ειδικότερες διατάξεις που τη διέπουν, συμπεριλαμβανομένου του Εσωτερικού Κανονισμού της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου της ΑΑΔΕ.
Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 ορίζει ότι οι εσωτερικοί ελεγκτές πρέπει να ακολουθούν τα "Πρότυπα για την Επαγγελματική Εφαρμογή του Εσωτερικού Ελέγχου", το "Πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Επιτροπής C.O.S.O." και τις βέλτιστες πρακτικές από φορείς όπως η Επιτροπή C.O.S.O. και το Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών (I.I.A.).
Άρθρο 21Β. Το Άρθρο 21Β του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία επιλογής και διορισμού Προϊσταμένων στην Επιτροπή Ανταγωνισμού (Ε.Α.), εξαιρώντας την από τον Υπαλληλικό Κώδικα και ορίζοντας ότι η επιλογή βασίζεται στην αντικειμενική εκτίμηση της καταλληλότητας βάσει εγκεκριμένων περιγραμμάτων θέσεων εργασίας. Οι Προϊστάμενοι επιλέγονται με τετραετή θητεία, μετά από δημόσια προκήρυξη που εκδίδεται πέντε (5) μήνες πριν τη λήξη της θητείας, δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα της Ε.Α. και του Α.Σ.Ε.Π. και σε δύο ημερήσιες εφημερίδες, και λαμβάνει υπόψη τρεις ομάδες κριτηρίων: τυπικά/εκπαιδευτικά προσόντα, εργασιακή εμπειρία και δομημένη συνέντευξη.
Άρθρο 22 Α. Το Άρθρο 22 Α του ΦΕΚ ορίζει τους αρμόδιους φορείς για τον συντονισμό, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της λειτουργίας των Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου, στο πλαίσιο του Μέρους Β' που αφορά τον Σύμβουλο Ακεραιότητας στη Δημόσια Διοίκηση.
Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ ορίζει τη σύσταση Αυτοτελούς Γραφείου Συμβούλου Ακεραιότητας σε κάθε Υπουργείο (εξαιρουμένων των Υπουργείων Εξωτερικών, Προστασίας του Πολίτη, Εθνικής Άμυνας και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής), το οποίο υπάγεται στον Υπουργό, και παρέχει τη δυνατότητα σύστασής του και σε άλλους φορείς, ενώ παράλληλα ρυθμίζει ζητήματα υπηρεσιακών οχημάτων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, ορίζοντας την Οικονομική Επιτροπή ως αρμόδια αρχή ελέγχου, με δυνατότητα έγκρισης από τον Περιφερειάρχη ή τον Δήμαρχο σε κατεπείγουσες περιπτώσεις.
Άρθρο 23 Σ. Το Άρθρο 23 Σ του ΦΕΚ αφορά τη σύσταση Αυτοτελούς Γραφείου Συμβούλου Ακεραιότητας, ενώ τα επόμενα άρθρα 24 και 25 καθορίζουν τις αρμοδιότητες, υποχρεώσεις και ευθύνες του, και το Άρθρο 26 προβλέπει τη σύσταση Μητρώου Συμβούλων Ακεραιότητας.
Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ A' 62/17.04.2021 περιγράφει τις αρμοδιότητες του Συμβούλου Ακεραιότητας, ο οποίος παρακολουθεί τη διερεύνηση αναφορών, ενημερώνει το προσωπικό για θέματα δεοντολογίας, σχεδιάζει εκπαιδεύσεις σε συνεργασία με φορείς όπως το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, συμμετέχει στη χάραξη πολιτικών ακεραιότητας, και υποβάλλει Ετήσια Έκθεση στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας.
Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ καθορίζει τις υποχρεώσεις και ευθύνες του Συμβούλου Ακεραιότητας, ο οποίος πρέπει να ενεργεί με ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, διαφάνεια και να τηρεί την εχεμύθεια, ενώ η μη δήλωση κωλύματος λόγω σύγκρουσης συμφερόντων αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα. Επιπλέον, ο Σύμβουλος Ακεραιότητας έχει πειθαρχική ευθύνη σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα και υπογράφει Δήλωση Εχεμύθειας που παραμένει σε ισχύ για πέντε (5) χρόνια μετά τη λήξη της θητείας του.
Άρθρο 25 τ. Το άρθρο 25 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την τροποποίηση διατάξεων σε διάφορους νόμους, συμπεριλαμβανομένων του άρθρου 25 του ν. 4025/2011, του άρθρου 12, της παρ. 1 του άρθρου 19 και της παρ. 1 του άρθρου 21 του ν. 3492/2006, του άρθρου 13 του ν. 4081/2012, της παρ. 1 του άρθρου 168 του ν. 4270/2014, και των περ. αε' και αστ' της παρ. 1 του άρθρου 73 του ν. 3852/2010.
Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ συστήνει το "Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας", το οποίο τηρείται ηλεκτρονικά από τη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών. Στο Μητρώο εγγράφονται μόνιμοι ή ΙΔΑΧ πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι και ειδικό επιστημονικό προσωπικό, κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, με Α' βαθμό, τριετή δημόσια υπηρεσία και Πιστοποιητικό Επάρκειας Συμβούλου Ακεραιότητας, εφόσον δεν εκκρεμούν ποινικές ή πειθαρχικές διώξεις ή ποινές που αναφέρονται στο άρθρο. Η εγγραφή γίνεται με ηλεκτρονική αίτηση και δικαιολογητικά, ενώ η διαγραφή μπορεί να γίνει με αίτηση του μέλους ή υποχρεωτικά από το Υπουργείο Εσωτερικών εάν συντρέξουν οι προϋποθέσεις των περιπτώσεων της παρ. 3.
Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ ορίζει ότι το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών και την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, θα οργανώσει ειδικό πρόγραμμα επάρκειας για την πιστοποίηση Συμβούλων Ακεραιότητας.
Άρθρο 27 Π. Το Άρθρο 27 Π του ΦΕΚ 62/17.04.2021, στο Μέρος Γ' που αφορά λοιπές διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση, ρυθμίζει την πιστοποίηση των Συμβούλων Ακεραιότητας, ενώ τα άρθρα 28, 29 και 30 αφορούν την κάλυψη θέσεων, την υπηρεσιακή κατάσταση και τον συντονισμό τους, αντίστοιχα.
Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ περιγράφει τη διαδικασία κάλυψης θέσεων Συμβούλων Ακεραιότητας, η οποία ξεκινά με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, με αξιολόγηση των υποψηφίων από τριμελή Επιτροπή που συγκροτείται από στελέχη της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και του Υπουργείου Εσωτερικών, και η επιλογή γίνεται με βάση τυπικά και επιθυμητά προσόντα, ενδεχομένως και μετά από συνέντευξη.
Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 ορίζει τη θητεία των Συμβούλων Ακεραιότητας ως τριετή με δυνατότητα ανανέωσης για μία φορά, μετά από αξιολόγηση από την τριμελή Επιτροπή της παρ. 2 του άρθρου 28, τρεις μήνες πριν τη λήξη της θητείας. Ο χρόνος υπηρεσίας ως Σύμβουλος Ακεραιότητας λογίζεται ως πραγματική υπηρεσία Προϊσταμένου επιπέδου Τμήματος, αλλά δεν καταβάλλεται το επίδομα θέσης ευθύνης του άρθρου 16 του ν. 4354/2015. Η θέση είναι πλήρους απασχόλησης και η τοποθέτηση γίνεται με απόφαση του Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, ή με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και του Διοικητή της ΕΑΔ σε περίπτωση απόσπασης στη Γενική Διεύθυνση Ακεραιότητας και Λογοδοσίας της ΕΑΔ.
Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 ορίζει την Εθνική Αρχή Διαφάνειας ως αρμόδια για τον συντονισμό του Δικτύου Συμβούλων Ακεραιότητας, με σκοπό τη συνεργασία, την υποβολή προτάσεων πολιτικών ακεραιότητας, τη διοργάνωση εκπαιδεύσεων σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, και τη συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων.
Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του ΦΕΚ τροποποιεί το Άρθρο 16 του ν. 4440/2016, ορίζοντας τη δημιουργία ψηφιακού Οργανώματος της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε βάση δεδομένων, όπου θα αποτυπώνεται η διάρθρωση και στελέχωση όλων των φορέων του Δημοσίου. Επίσης, το Άρθρο 68 αφορά την παροχή δυνατότητας κίνησης υπηρεσιακών οχημάτων των Ο.Τ.Α.
Άρθρο 31 Ο. Το Άρθρο 31 Ο του ΦΕΚ αφορά την τροποποίηση των παρ. 1 του άρθρου 4 και παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4440/2016, σχετικά με το Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) για να συμπεριλάβει τις ανεξάρτητες αρχές στις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων. Συγκεκριμένα, συστήνει ένα Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) για τις ανεξάρτητες αρχές, το οποίο θα αποτελείται από μέλη του Α.Σ.Ε.Π., Νομικούς Συμβούλους και μέλη της εκάστοτε ανεξάρτητης αρχής, και θα συγκροτείται από τον Υπουργό Εσωτερικών. Επίσης, ορίζει ότι το Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.) του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας είναι αρμόδιο για τα Μετοχικά Ταμεία Στρατού, Ναυτικού, Αεροπορίας και το Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., ενώ οι υφιστάμενες διατάξεις για τη συγκρότηση συλλογικών οργάνων επιλογής προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων ανεξάρτητων αρχών διατηρούνται σε ισχύ. Η συγκρότηση του ΕΙ.Σ.Ε.Π.
Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ ρυθμίζει την υπηρεσιακή κατάσταση των Υπηρεσιακών Γραμματέων, ορίζοντας ότι κατά τη διάρκεια της θητείας τους έχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), εφαρμόζοντας αναλόγως την αυτοδίκαιη επάνοδο στις προηγούμενες θέσεις τους μετά τη λήξη της θητείας τους, σύμφωνα με την παρ. 18 του άρθρου 32 του ν. 2190/1994. Επίσης, καθορίζει ότι αξιολογούνται από τον οικείο Υπουργό, είναι αξιολογητές για τους υφισταμένους τους, αναπληρώνονται σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος από Γενικό ή Ειδικό Γραμματέα ή Προϊστάμενο Γενικής Διεύθυνσης, είναι πειθαρχικοί προϊστάμενοι με δυνατότητα επιβολής προστίμου έως δύο μηνών, και η πειθαρχική τους ευθύνη κρίνεται από ειδικό Τμήμα του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου.
Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 τροποποιεί τους νόμους 3528/2007 και 3584/2007, θέτοντας ανώτατο όριο 33 ετών (396 μηνών) για τη μοριοδότηση εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης, ενώ παράλληλα επιτρέπει την επιλογή υπαλλήλων ΙΔΑΧ Ο.Τ.Α. α' βαθμού σε θέσεις προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης.
Άρθρο 34 Ρ. Το Άρθρο 34 Ρ του ΦΕΚ ρυθμίζει τη μοριοδότηση της εμπειρίας και της άσκησης καθηκόντων ευθύνης, καθώς και την επιλογή υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. Ο.Τ.Α. α' βαθμού σε θέσεις προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης, τροποποιώντας συγκεκριμένες υποπαραγράφους των άρθρων 85 του ν. 3528/2007 και 88 του ν. 3584/2007.
Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 τροποποιεί την παρ. 3 του άρθρου 52 του ν. 4674/2020, καθορίζοντας τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις για τη νομική υποστήριξη υπαλλήλων του δημοσίου τομέα και αιρετών τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης εξόδων σε ποινικές και αστικές υποθέσεις, με ειδικές ρυθμίσεις για τους ΟΤΑ και την Οικονομική Επιτροπή.
Άρθρο 35 Ρ. Το Άρθρο 35 Ρ του ΦΕΚ ρυθμίζει τη νομική υποστήριξη υπαλλήλων του δημοσίου τομέα και αιρετών τοπικής αυτοδιοίκησης, τροποποιώντας την παρ. 3 του άρθρου 52 του ν. 4674/2020.
Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 του ΦΕΚ τροποποιεί τον ν. 4369/2016, διευκρινίζοντας ότι οι αποσπασμένοι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων αυτών σε γραφεία βουλευτών ή ευρωβουλευτών, αξιολογούνται από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών τους ή τους ίδιους τους βουλευτές/ευρωβουλευτές, και καθιστά υποχρεωτική την κλήση του υπαλλήλου από τον προϊστάμενο για συζήτηση βελτίωσης της απόδοσής του, επιτρέποντας τη διεξαγωγή της συνέντευξης και εξ αποστάσεως.
Άρθρο 37. Το Άρθρο 37 του ΦΕΚ τροποποιεί την παρ. 7 του άρθρου 93 του ν. 3852/2010, ορίζοντας ότι οι αιρετοί που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και έχουν δέσμευση παραμονής, μπορούν να μετατεθούν ή να αποσπαστούν μόνο σε άλλη παραμεθόρια περιοχή. Το Άρθρο 38, αντίστοιχα, τροποποιεί τις αρμοδιότητες της Οικονομικής Επιτροπής Δήμου και Περιφέρειας, αναθέτοντάς της την απόφαση για υποβολή αιτημάτων πρόσληψης πάσης φύσεως προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων δικηγόρων και συμβασιούχων μίσθωσης έργου.

Πρόσφατες αναφορές

Τροποποίηση: Νόμος 5293 — ΦΕΚ Α' 57/2026 (άρθρα 10Α, 24Α, 80)
Ο Νόμος 5293/2026, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 57/Α'/2026, αποσκοπεί στη δημιουργία ενός πιο φιλικού προς τον πολίτη κράτους μέσω παρεμβάσεων στη διοικητική διαδικασία. Ο νόμος εισάγει αλλαγές που επιτρέπουν τη σύμπραξη της Διοίκησης με πιστοποιημένους επαγγελματίες, την αντικατάσταση δικαιολογητικών με υπεύθυνη δήλωση, την ψηφιακή ενημέρωση των πολιτών και την υποχρεωτική ανάρτηση οδηγιών και ωραρίων λειτουργίας φορέων του Δημοσίου. Επίσης, θεσπίζει μηχανισμό συμμόρφωσης με δικαστικές αποφάσεις, δυνατότητα υποβολής καταγγελιών για διαφθορά, και ρυθμίζει θέματα σχετικά με την άσκηση ενδίκων μέσων, την αποχή του Δημοσίου από διεκδίκηση ακινήτων πολιτών υπό προϋποθέσεις, και τη διαδικασία πληρωμής φόρων κατά τη μεταβίβαση ακινήτου. Τέλος, καθιερώνει τον συμβολαιογράφο ως "υπηρεσία μιας στάσης" για τη σύσταση και μεταβίβαση εμπράγματων δικαιωμάτων επί ακινήτων και ρυθμίζει την άρση κατασχέσεων από τη Φορολογική Διοίκηση.
Τροποποίηση: Νόμος 5270 — ΦΕΚ Α' 9/2026 (άρθρα 6, 19, 26, 48)
Ο Νόμος 5270/2026 ρυθμίζει θέματα ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα, οργανώσεων κοινωνίας πολιτών, τοπικής αυτοδιοίκησης και του εθνικού μητρώου ζώων συντροφιάς. Μεταξύ άλλων, ο νόμος τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τις αποσπάσεις προσωπικού του δημοσίου τομέα ως εθνικών εμπειρογνωμόνων, τη μετατροπή οργανικών θέσεων οδοντιάτρων δημόσιας υγείας σε ιατρών δημόσιας υγείας, τις προϋποθέσεις εγγραφής στο Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας, τη μετάταξη δημοτικών αστυνομικών, την κινητικότητα προσωπικού σε συγκεκριμένες περιφέρειες, και τη λειτουργία του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Επίσης, ορίζει κυρώσεις για μη συμμόρφωση οργανώσεων κοινωνίας πολιτών, προβλέπει τη δημιουργία ηλεκτρονικής βάσης δεδομένων για παρατηρητήριο οργανώσεων, και ρυθμίζει τη μεταφορά της διαχείρισης του Εθνικού Μητρώου Ζώων Συντροφιάς στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τέλος, καταργεί τις σχολικές επιτροπές από την 1η Αυγούστου 2026 και μεταφέρει τις αρμοδιότητές τους στους δήμους, ενώ τροποποιεί…
Τροποποίηση: Νόμος 5229 — ΦΕΚ Α' 158/2025 (άρθρο 25)
Ο Νόμος 5229/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου καθορίζει τους σκοπούς του νόμου, οι οποίοι περιλαμβάνουν την ενίσχυση της στεγαστικής επάρκειας και τη δημιουργία οικονομικά προσιτής κατοικίας για ευάλωτες ομάδες, καθώς και τη διευκόλυνση της στεγαστικής πολιτικής του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Ρυθμίζει επίσης την ιδιότητα του τριτέκνου, τη δημιουργία δομών φιλοξενίας για άτομα με αναπηρία, τον διοικητικό διαχωρισμό και ενίσχυση των ελεγκτικών διαδικασιών του Ο.Π.Ε.Κ.Α., και τη σύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής. Ο νόμος εισάγει την έννοια της κοινωνικής μίσθωσης και της κοινωνικής αντιπαροχής, τροποποιεί διατάξεις για την αξιοποίηση ιδιωτικής ακίνητης περιουσίας φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, και προβλέπει τη δημιουργία ψηφιακής πύλης στεγαστικής πολιτικής. Αφορά κυρίως το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, τον Ο.Π.Ε.Κ.Α., τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, ενώ ορίζει την έναρξη ισχύ…
Τροποποίηση: Νόμος 5149 — ΦΕΚ Α' 169/2024 (άρθρα 64, 75)
Ο Νόμος 5149/2024 του Εθνικού Τυπογραφείου αφορά την επιτάχυνση των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, την ενίσχυση της εντοπιότητας και την πλήρωση θέσεων ατόμων με αναπηρία. Ρυθμίζει τη διαδικασία προσλήψεων μέσω του Α.Σ.Ε.Π., την αξιοποίηση ψηφιακών τεχνολογιών, τη μοριοδότηση υποψηφίων και τη μετονομασία του Ο.Α.Ε.Δ. σε Δ.ΥΠ.Α. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις του Ν. 4765/2021 και άλλων νόμων σχετικά με τις προθεσμίες διορισμού, την υποβολή δικαιολογητικών, την αξιολόγηση προσωπικού και την κάλυψη θέσεων σε φορείς όπως η Α.Α.Δ.Ε. Ο νόμος επηρεάζει το Α.Σ.Ε.Π., τους υποψήφιους προς πρόσληψη, τους φορείς του δημοσίου τομέα και τα άτομα με αναπηρία. Συγκεκριμένα, προβλέπει την κάλυψη θέσεων από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. για τα έτη 2022-2025 και καθορίζει νέες προθεσμίες για διορισμούς και αναλήψεις υπηρεσίας.
Τροποποίηση: Π.Υ.Σ. 38 — ΦΕΚ Α' 132/2024
Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 38/2024 εγκρίνει την επικαιροποίηση του Εθνικού Στρατηγικού Σχεδίου για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς (Ε.Σ.Σ.Κ.Δ.) 2022-2025. Το σχέδιο ενσωματώνει νέες δράσεις για την ενίσχυση της ακεραιότητας και την καταπολέμηση της απάτης, συμπεριλαμβανομένης της ανάκτησης περιουσιακών στοιχείων από ποινικά αδικήματα, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1153. Οι δράσεις αφορούν την ενίσχυση του νομοθετικού πλαισίου, τη διασφάλιση πρόσβασης σε πληροφορίες για τους πραγματικούς δικαιούχους νομικών προσώπων και την ανάπτυξη μηχανισμών παρακολούθησης και ελέγχου. Στην υλοποίηση εμπλέκονται το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, η Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, η Εθνική Αρχή Διαφάνειας και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
Τροποποίηση: Νόμος 5027 — ΦΕΚ Α' 48/2023 (άρθρα 29, 82)
Ο Νόμος 5027/2023 του Εθνικού Τυπογραφείου αφορά τον συντονισμό και την υποστήριξη φορέων του δημόσιου τομέα για τον σχεδιασμό πρωτοτύπων και την ανάπτυξη καινοτομιών με στόχο την παροχή αποτελεσματικών δημόσιων υπηρεσιών. Θεσπίζει το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Καινοτομία στον Δημόσιο Τομέα, το Αποθετήριο Πρακτικών Καινοτομίας, τα Βραβεία Καινοτομίας και τον Εθνικό Διαγωνισμό Πρωτοτύπων και Καινοτομίας. Επίσης, ρυθμίζει θέματα σχετικά με τους σκύλους εργασίας του Λιμενικού Σώματος και της Α.Α.Δ.Ε., τη μετάταξη υπαλλήλων, την πλήρωση θέσεων στην Α.Α.Δ.Ε. και τη συμμετοχή σε συνδυασμούς υποψηφίων για δήμους και περιφέρειες. Τέλος, προβλέπει τη σύσταση της Διεύθυνσης Καινοτομίας Δημόσιου Τομέα στο Υπουργείο Εσωτερικών και την παροχή προσωπικού βοηθού σε υπαλλήλους με κινητικά, οπτικά ή ακουστικά προβλήματα κατά τη διάρκεια υπηρεσιακών αποστολών.
Κατάργηση: Νόμος 5015 — ΦΕΚ Α' 20/2023
Ο Νόμος 5015/2023 κυρώνει τροποποιήσεις συμβάσεων δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σταύρος Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την αναβάθμιση υποδομών υγείας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης της παιδικής και εφηβικής ψυχικής υγείας. Ρυθμίζει επίσης την αποζημίωση προσωπικών ιατρών, τη μηνιαία αποζημίωση ιατρών του ΕΣΥ που μετακινούνται λόγω έκτακτων αναγκών έως 30.9.2023, και τη διάρθρωση της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (Ε.Κ.Α.Π.Υ.). Επιπλέον, καθορίζει την εφαρμογή του ν. 4412/2016 για δημόσιες συμβάσεις από μη κερδοσκοπικά νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τη διαδικασία έκδοσης ψηφιακής χρεωστικής κάρτας για οδοντιατρική φροντίδα ανηλίκων, τη μετακίνηση προσωπικού για έκτακτες ανάγκες και τη μετάθεση ειδικευμένων ιατρών του ΕΣΥ. Τέλος, ορίζει την ισχύ του νόμου από τη δημοσίευσή του και περιλαμβάνει διατάξεις για τον προϋπολογισμό φαρμάκων για το έτος 2022.
Τροποποίηση: Νόμος 5013 — ΦΕΚ Α' 12/2023 (άρθρα 22Α, 22Β, 22Γ, 22Δ, 22Ε, 22Ζ κ.ά.)
Ο Νόμος 5013/2023 του Εθνικού Τυπογραφείου αφορά τον εξορθολογισμό της κατανομής αρμοδιοτήτων στον δημόσιο τομέα και τη θεσμοθέτηση του Εθνικού Συστήματος Πολυεπίπεδης Διακυβέρνησης. Ρυθμίζει τη λειτουργία του συστήματος, τα θεσμικά του όργανα, όπως το Εθνικό Συμβούλιο Πολυεπίπεδης Διακυβέρνησης, και τις αρμοδιότητες των εμπλεκόμενων φορέων, συμπεριλαμβανομένων των Δήμων και των Περιφερειών. Επιπλέον, ο νόμος ενσωματώνει διατάξεις για τη διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα, τη σύσταση Μητρώου Κινδύνων και Κεντρικού Αποθετηρίου Κινδύνων Διαφθοράς, και καθορίζει τις αρμοδιότητες των οργάνων διαχείρισης κινδύνων, επηρεάζοντας φορείς του δημόσιου τομέα και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα.
Τροποποίηση: Νόμος 4940 — ΦΕΚ Α' 112/2022 (άρθρα 9, 29, 40, 41, 45, 46 κ.ά.)
Ο Νόμος 4940/2022 του Εθνικού Τυπογραφείου θεσπίζει ένα Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων για τη Δημόσια Διοίκηση, ένα νέο πλαίσιο στοχοθεσίας και αξιολόγησης, και καθιερώνει τον θεσμό του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ρυθμίζει τη δημοσιοποίηση στοιχείων και τις υποχρεώσεις συνεργατών ιδιαίτερων γραφείων μελών της Κυβέρνησης, ενώ καθορίζει τις διαδικασίες αξιολόγησης υπαλλήλων και προϊσταμένων, καθώς και τη σύσταση και λειτουργία Επιτροπών Εποπτείας Αξιολόγησης. Ο νόμος αφορά όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ., Ανεξάρτητων Αρχών, και θεσπίζει ένα σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής. Επίσης, ορίζει τις αρμοδιότητες και τη διαδικασία πιστοποίησης των Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίοι θα συμβάλλουν στην εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και σχεδίων ανάπτυξης.
Τροποποίηση: Νόμος 4873 — ΦΕΚ Α' 248/2021 (άρθρα 33, 64)
Ο Νόμος 4873/2021 του Ελληνικού Κοινοβουλίου αφορά τη σύσταση, λειτουργία και εποπτεία των Οργανώσεων Κοινωνίας Πολιτών (Ο.Κοι.) και των κοινωφελών φορέων. Ο νόμος προβλέπει τη δημιουργία Δημόσιας Βάσης Δεδομένων και Ειδικού Μητρώου Ο.Κοι. στο Υπουργείο Εσωτερικών, καθορίζει τις προϋποθέσεις για κρατική χρηματοδότηση, εθελοντική απασχόληση και φορολογικά κίνητρα για δωρεές, καθώς και τις κυρώσεις για μη συμμόρφωση. Επίσης, ρυθμίζει φορολογικές απαλλαγές και τέλη κυκλοφορίας για κοινωφελείς φορείς και εγγεγραμμένες Ο.Κοι., ενώ περιλαμβάνει και διατάξεις για την αποπληρωμή δαπανών δήμων και την αποζημίωση προσωπικού σε επιτροπές. Τέλος, ο νόμος περιέχει εξουσιοδοτικές, καταργούμενες και μεταβατικές διατάξεις.

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2021

Επιστροφή στη λίστα νόμων