Νόμος 5149/2024 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 5149/2024 του Εθνικού Τυπογραφείου αφορά την επιτάχυνση των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, την ενίσχυση της εντοπιότητας και την πλήρωση θέσεων ατόμων με αναπηρία. Ρυθμίζει τη διαδικασία προσλήψεων μέσω του Α.Σ.Ε.Π., την αξιοποίηση ψηφιακών τεχνολογιών, τη μοριοδότηση υποψηφίων και τη μετονομασία του Ο.Α.Ε.Δ. σε Δ.ΥΠ.Α. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις του Ν. 4765/2021 και άλλων νόμων σχετικά με τις προθεσμίες διορισμού, την υποβολή δικαιολογητικών, την αξιολόγηση προσωπικού και την κάλυψη θέσεων σε φορείς όπως η Α.Α.Δ.Ε. Ο νόμος επηρεάζει το Α.Σ.Ε.Π., τους υποψήφιους προς πρόσληψη, τους φορείς του δημοσίου τομέα και τα άτομα με αναπηρία. Συγκεκριμένα, προβλέπει την κάλυψη θέσεων από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. για τα έτη 2022-2025 και καθορίζει νέες προθεσμίες για διορισμούς και αναλήψεις υπηρεσίας.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ καθορίζει ως σκοπούς την επιτάχυνση των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα μέσω του Α.Σ.Ε.Π., την παροχή κινήτρων για στελέχωση σε συγκεκριμένες περιοχές, και την άμεση πλήρωση θέσεων από τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. (ΑΣΕΠ 75). Το Άρθρο 2 ορίζει ως αντικείμενο την πλήρωση θέσεων ατόμων με αναπηρία, την ενίσχυση της μοριοδότησης εντοπιότητας, τη σύντμηση προθεσμιών διορισμού και την αξιοποίηση ψηφιακών τεχνολογιών στις προσλήψεις μέσω του Α.Σ.Ε.Π.
  2. Άρθρο 1 Σ. Το Άρθρο 1 Σ του ΦΕΚ καθορίζει τον σκοπό και το αντικείμενο του νόμου, ενώ το Άρθρο 3, που τροποποιεί τις παραγράφους 1 και προσθέτει την παράγραφο 6 στο άρθρο 33 του Ν. 4765/2021, αφορά την επιτάχυνση των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και την ενίσχυση της εντοπιότητας, ειδικότερα όσον αφορά την προθεσμία καθορισμού και την πλήρωση θέσεων ατόμων με αναπηρία βάσει πιστοποιητικού αναπηρίας.
  3. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 τροποποιεί τον Ν. 4765/2021, επιτρέποντας τη διαβεβαίωση κατά την έναρξη της υπαλληλικής σχέσης και την κάλυψη θέσεων του Δημοσίου για τα έτη 2022, 2023, 2024 και 2025 από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού της προκήρυξης 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π., στο πλαίσιο της επιτάχυνσης των προσλήψεων και ενίσχυσης της εντοπιότητας.
  4. Άρθρο 2 τ. Το Άρθρο 2 τ του ΦΕΚ ορίζει ότι για την εφαρμογή των κριτηρίων εντοπιότητας στις περιπτώσεις στ' και ζ', ως μόνιμη κατοικία νοείται αυτή που αποδεικνύεται από τα στοιχεία του φορολογικού μητρώου της Α.Α.Δ.Ε., σύμφωνα με το άρθρο 84 του ν. 4727/2020. Επιπλέον, ο Υπουργός Εσωτερικών θα εκδίδει διαπιστωτική πράξη για την ταξινόμηση των Δήμων στις εν λόγω κατηγορίες.
  5. Άρθρο 2Α. Το Άρθρο 2Α του ν. 3852/2010, όπως τροποποιήθηκε, αφορά τη μοριοδότηση υποψηφίων για διορισμό, οι οποίοι, ως μόνιμοι κάτοικοι δήμων, δεσμεύονται να υπηρετήσουν για τουλάχιστον μία δεκαετία στη θέση διορισμού τους και επιπλέον πέντε (5) έτη στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα.
  6. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ν. 4921/2022 τροποποιεί την παρ. 1 και προσθέτει παρ. 5, μετονομάζοντας τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), η οποία είναι νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με έδρα την Αθήνα, εποπτευόμενο από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η Δ.ΥΠ.Α. έχει ως σκοπούς την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, τη μέριμνα για ανέργους και εργαζομένους, την επαγγελματική εκπαίδευση, την παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, την εφαρμογή πολιτικής για το εργατικό δυναμικό και τις οικογένειές του, καθώς και την ανάπτυξη κοινωνικών, τουριστικών και πολιτιστικών δράσεων.
  7. Άρθρο 3 δ. Το Άρθρο 3 δ του ΦΕΚ ορίζει τη μετονομασία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) σε «Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης» (Δ.ΥΠ.Α.), διατηρώντας τον ίδιο σκοπό.
  8. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 τροποποιεί την παράγραφο 1 του άρθρου 12 του ν. 4765/2021, ενισχύοντας τη μοριοδότηση βάσει κριτηρίου εντοπιότητας για προσλήψεις σε θέσεις που προκηρύσσονται. Συγκεκριμένα, αλλάζουν οι περιπτώσεις στ' και ζ', τροποποιούνται οι αναφορές σε αυτές, και αλλάζει η προϋπόθεση για την απόδειξη της εντοπιότητας, απαιτώντας πλέον πέντε (5) επιπλέον έτη υπηρεσίας στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα.
  9. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 τροποποιεί τη διαδικασία συνέντευξης για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό, ορίζοντας βαθμολόγηση από 1-100, υποχρεωτική μαγνητοφώνηση και επισύναψη του απομαγνητοφωνημένου κειμένου, ενώ το Άρθρο 6 αφορά την ισοβαθμία υποψηφίων και διευκρινίζει το πεδίο εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης σε διάφορους φορείς του Δημοσίου, όπως ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, Ανεξάρτητες Αρχές, καθώς και σε ιατρούς, οδοντιάτρους και εκπαιδευτικούς που ασκούν διοικητικά καθήκοντα.
  10. Άρθρο 5 δ. Το Άρθρο 5 διαμορφώνεται ως εξής: "Άρθρο 5 Πεδίο εφαρμογής. 1. Στο σύστημα αξιολόγησης του παρόντος Μέρους υπάγονται: α) Οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.): αα) Του Δημοσίου, αβ) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.)".
  11. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ 169/25.10.2024 τροποποιεί τη διαδικασία κατάταξης ισοβαθμούντων υποψηφίων, ορίζοντας ότι η σειρά τους καθορίζεται πλέον με δημόσια κλήρωση (ηλεκτρονική ή μη) ή μέσω αριθμού που αποδίδεται από εφαρμογή λογισμικού ανοικτής κληρωτίδας, με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π. που θα ορίζει λεπτομέρειες για τον τόπο, χρόνο και δημοσιότητα της διαδικασίας, η οποία θα διεξάγεται παρουσία μέλους του Α.Σ.Ε.Π. και θα ανακοινώνεται στον ιστότοπο του Α.Σ.Ε.Π. 24 ώρες νωρίτερα.
  12. Άρθρο 6 τ. Το Άρθρο 3 τροποποιεί το άρθρο 6 του ν. 4765/2021, ορίζοντας ότι το 12% των θέσεων μόνιμου προσωπικού και ΙΔΑΧ στις κατηγορίες Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε. καλύπτεται από άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 50%, με την έκδοση σχετικής πράξης εντός ενός μηνός από την κοινοποίηση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων από το Υπουργείο Εσωτερικών.
  13. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 τροποποιεί το άρθρο 17 του ν. 4765/2021, αυξάνοντας από πενταετία σε δεκαετία το χρονικό διάστημα που πρέπει να παρέλθει από τον διορισμό ή την πρόσληψη τακτικών υπαλλήλων για να μπορούν να συμμετέχουν σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων στους φορείς τους, με εξαίρεση την προαγωγή σε ανώτερη κατηγορία.
  14. Άρθρο 7 Σ. Το Άρθρο 7 Σ τροποποιεί τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 17 του ν. 4765/2021, επιτρέποντας στο τακτικό προσωπικό να συμμετέχει σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μετά από δέκα χρόνια. Το Άρθρο 8 τροποποιεί τις παραγράφους 4 και 6 του άρθρου 20 του ν. 4765/2021 σχετικά με την υποβολή δικαιολογητικών συμμετοχής. Τέλος, το Άρθρο 9 προσθέτει παράγραφο 7 στο άρθρο που αφορά τα κωλύματα συμμετοχής στις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προσωπικού του δημόσιου τομέα.
  15. Άρθρο 7 δ. Το Άρθρο 7Α ορίζει ότι ο άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενος είναι ο Αξιολογητής των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, ενώ για τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, ο Αξιολογητής είναι ο αρμόδιος Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, ο Υπηρεσιακός Γραμματέας του Υπουργείου ή το ανώτερο μονοπρόσωπο διοικητικό όργανο της Υπηρεσίας.
  16. Άρθρο 7 τ. Το άρθρο 7 τ του π.δ. 77/2023, όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ 169/25.10.2024, αφορά την παράταση θητείας συγκεκριμένων επιτροπών που υπάγονται στη Γενική Γραμματεία Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, οι οποίες είχαν αρχικά παραταθεί δυνάμει του άρθρου 49 του ν. 4940/2022.
  17. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 τροποποιεί τις παραγράφους 4 και 6 του άρθρου 20 του ν. 4765/2021, ορίζοντας ότι η υποβολή δικαιολογητικών συμμετοχής σε διαγωνισμούς του Α.Σ.Ε.Π. γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, με δυνατότητα άντλησης από το ηλεκτρονικό αρχείο υποψηφίων του Α.Σ.Ε.Π., εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στην προκήρυξη.
  18. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9, παράγραφος 2, ορίζει ότι ο αρμόδιος Υπουργός, με απόφασή του έως την 20ή Νοεμβρίου κάθε έτους, μπορεί να καθορίζει και να κατανέμει επιπρόσθετους στόχους στις υπηρεσίες, πέραν αυτών που ορίζονται στην παράγραφο 1. Η παράγραφος 3 αναφέρει ότι το όργανο διοίκησης κάθε φορέα, του οποίου οι υπάλληλοι υπάγονται σε συγκεκριμένο καθεστώς, εκδίδει επίσης απόφαση έως την 20ή Νοεμβρίου κάθε έτους.
  19. Άρθρο 9 δ. Το Άρθρο 9δ του ΦΕΚ καθορίζει ότι την 1η Νοεμβρίου κάθε έτους ξεκινά η διαδικασία ενσωμάτωσης των Σχεδίων Δράσης των Υπουργείων, συμπεριλαμβανομένων των στόχων, δράσεων και έργων τους, στους στόχους των οικείων οργανικών μονάδων, σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 4 του ίδιου άρθρου.
  20. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 2, 3 και 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021, μειώνοντας τις προθεσμίες υποβολής δικαιολογητικών διορισμού σε δεκαπέντε (15) ημέρες και τον χρόνο ολοκλήρωσης του διορισμού/πρόσληψης σε είκοσι (20) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας, ενώ παράλληλα ρυθμίζει τη διαδικασία επιλογής και κλήσης επιλαχόντων από το Α.Σ.Ε.Π. για αναπληρώσεις εντός τριών (3) ετών με δυνατότητα παράτασης.
  21. Άρθρο 10 τ. Το Άρθρο 10 τ τροποποιεί το Άρθρο 10 του ν. 5057/2023, παρατείνοντας την αυτόματη ανανέωση των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για 233 άτομα της Γενικής Διεύθυνσης Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών έως τις 30.4.2025, ενώ παράλληλα ανανεώνει συμβάσεις 30 ατόμων για την Κρήτη και 10 ατόμων για την Πελοπόννησο.
  22. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 τροποποιεί το άρθρο 1 του νόμου 4734/2020, ορίζοντας ότι η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού για τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, η οποία συγκροτείται με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π. μετά από πρόταση του Προέδρου του, είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από μέλη του Α.Σ.Ε.Π., μέλη Δ.Ε.Π. (εν ενεργεία ή αφυπηρετήσαντα), εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους ή κρατικούς λειτουργούς των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2.
  23. Άρθρο 11 δ. Το Άρθρο 11 διαμορφώνεται ως εξής: Η πρόσληψη προσωπικού, σύμφωνα με το Άρθρο 13 του ν. 993/1979 σε συνδυασμό με το Άρθρο 3 παρ. 5 του ν. 1057/1980 και το Άρθρο 263 του ν. 1188/1981, ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου υπουργού ή εξουσιοδοτημένου οργάνου, ενώ για νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, η αρμοδιότητα ανήκει στο αρμόδιο για την πρόσληψη όργανο.
  24. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 τροποποιεί τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 29 του ν. 4765/2021, αλλάζοντας το κριτήριο εντοπιότητας στην επιλογή προσωπικού. Συγκεκριμένα, η τροποποίηση ορίζει ότι οι εργαζόμενοι που κάνουν χρήση του κριτηρίου εντοπιότητας πρέπει να παραμείνουν στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα για πέντε (5) επιπλέον έτη, αντί να αφορά μόνο την αρχική θέση.
  25. Άρθρο 12 τ. Το Άρθρο 12 τ ρυθμίζει την πλήρωση θέσεων για προσλήψεις των ετών 2022 και 2023 που δεν έχουν προκηρυχθεί, επιτρέποντας κατ' εξαίρεση την κάλυψη θέσεων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) από υποψηφίους της προκήρυξης 1Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. (Α.Σ.Ε.Π. 9/2022). Επίσης, αναφέρεται στην ισχύ του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) για τα έτη 2025, 2026 και 2027, και στην εφαρμογή της υποχρέωσης δεκαπενταετούς παραμονής για διοριστέους μέσω προκηρύξεων του Α.Σ.Ε.Π. που δημοσιεύονται μετά την έναρξη ισχύος του νόμου.
  26. Άρθρο 13 Α. Το Άρθρο 13 Α του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 3 του άρθρου 34 του ν. 4765/2021, αφορώντας την ατομική συνέντευξη προσωπικού επί θητεία.
  27. Άρθρο 13 τ. Το Άρθρο 13 τ του ΦΕΚ 169/25.10.2024 τροποποιεί το άρθρο 13 του παρόντος, κατανέμοντας τις θέσεις του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης ανά Υπουργείο, Ανεξάρτητη Αρχή και Αποκεντρωμένη Διοίκηση, συμπεριλαμβανομένων των Ο.Τ.Α., με απόφαση του οικείου Υπουργού ή επικεφαλής Ανεξάρτητης Αρχής εντός ενός (1) μηνός από την κοινοποίηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου. Επιπλέον, στο άρθρο 6 του ν. 4765/2021 προστίθεται παράγραφος 6, η οποία ορίζει την προτεραιότητα κατάταξης υποψηφίων με αναπηρία τουλάχιστον 50% σε προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων.
  28. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 τροποποιεί την παράγραφο 3 του άρθρου 40 του ν. 4765/2021, ορίζοντας ότι η μοριοδότηση υποψηφίων για την κάλυψη παροδικών αναγκών θα γίνεται με βάση στοιχεία από το φορολογικό μητρώο της Α.Α.Δ.Ε., αντί για αναφορά σε προηγούμενους νόμους.
  29. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 τροποποιεί την παράγραφο 4 του άρθρου 41 του ν. 4765/2021, ορίζοντας ότι η υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών για πρόσληψη προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου θα γίνεται αποκλειστικά μέσω κεντρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Υπουργείου Εσωτερικών, με προθεσμία υποβολής τουλάχιστον δέκα (10) ημερών, ενώ μέχρι την έναρξη λειτουργίας της, ο τρόπος υποβολής καθορίζεται από το Α.Σ.Ε.Π. σε συνεργασία με τον φορέα.
  30. Άρθρο 15 δ. Το Άρθρο 15 δ του ΦΕΚ ορίζει την υποχρέωση διορισμού των επιτυχόντων που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων, εντός είκοσι (20) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής δικαιολογητικών και το αργότερο εντός τριών (3) μηνών από την έκδοση των πινάκων διοριστέων.
  31. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 57 του ν. 4765/2021, προσθέτοντας παράγραφο 3, η οποία αφορά τις συμβάσεις μίσθωσης και προμηθειών μεταξύ του Α.Σ.Ε.Π. και της εταιρείας «ΔΕΘ-HELEXPO A.E.» για τις διαγωνιστικές διαδικασίες.
  32. Άρθρο 16 Σ. Το Άρθρο 16 Σ του ΦΕΚ αφορά τις συμβάσεις μίσθωσης και προμηθειών με την εταιρεία «ΔΕΘ -HELEXPO A.E.» για τις διαγωνιστικές διαδικασίες του Α.Σ.Ε.Π., προσθέτοντας παράγραφο 3 στο άρθρο 57 του ν. 4765/2021. Το Άρθρο 17 τροποποιεί την παράγραφο 4 του άρθρου 60 του ν. 4765/2021, αφορώντας την αποζημίωση στελεχών του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού που συμμετέχουν σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων του δημόσιου τομέα.
  33. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 4 του άρθρου 60 του ν. 4765/2021, επιτρέποντας την καθιέρωση αποζημίωσης για τα στελέχη του Α.Σ.Ε.Π. (Προέδρους, μέλη, γραμματείς, βοηθούς γραμματείς, ειδικούς εισηγητές και συμμετέχοντες) που εμπλέκονται σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων του δημόσιου τομέα, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ύστερα από εισήγηση του Α.Σ.Ε.Π.
  34. Άρθρο 17 δ. Το Άρθρο 17δ του ΦΕΚ ορίζει ότι η περίληψη της πράξης διορισμού δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και κοινοποιείται στον διοριζόμενο εντός 10 ημερών, με δυνατότητα ηλεκτρονικής κοινοποίησης εφόσον ο διοριζόμενος έχει παράσχει τα στοιχεία του Α.Φ.Μ., email και κινητού τηλεφώνου.
  35. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 ορίζει ότι οι εγκεκριμένες θέσεις της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) για τα έτη 2024 και 2025, καθώς και οι μη καλυφθείσες θέσεις των ετών 2022 και 2023, θα πληρωθούν από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. ή άλλης μεταγενέστερης εξέτασης, με μοριοδότηση βάσει βαθμολογίας και μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων, σύμφωνα με τα άρθρα 51 του ν. 4622/2019 και 12 του ν. 4765/2021.
  36. Άρθρο 18 Π. Το Άρθρο 18 Π του ΦΕΚ αφορά την πλήρωση θέσεων για τα έτη 2022-2023 και 2024-2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022 για την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), εντασσόμενο στο Κεφάλαιο Γ' που τροποποιεί τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και Ν. 4057/2012.
  37. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 τροποποιεί το άρθρο 15 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), μειώνοντας την προθεσμία διορισμού από τριάντα (30) σε είκοσι (20) ημέρες και την προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας από τέσσερις (4) σε τρεις (3) ημέρες, ενώ παράλληλα ορίζει τον όρκο και τη διαβεβαίωση των υπαλλήλων, καθώς και την ημερομηνία έναρξης υπολογισμού του χρόνου υπηρεσίας τους.
  38. Άρθρο 19 Σ. Το Άρθρο 19 Σ τροποποιεί το άρθρο 15 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. συντομεύοντας την προθεσμία διορισμού, ενώ το Άρθρο 20 Σ τροποποιεί το άρθρο 17 του ίδιου Κώδικα, συντομεύοντας την προθεσμία δημοσίευσης και καθορίζοντας τον τρόπο κοινοποίησης της πράξης διορισμού.
  39. Άρθρο 19 δ. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο όρκος διορισμού, ο οποίος περιλαμβάνει την υπόσχεση πίστης στην πατρίδα, υπακοής στο Σύνταγμα και τους νόμους, και ευσυνείδητης εκπλήρωσης των καθηκόντων, δίνεται ενώπιον του οργάνου που έχει εκδώσει την πράξη διορισμού ή του οργάνου που ορίζεται στην κοινοποίηση.
  40. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 τροποποιεί το άρθρο 17 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), μειώνοντας την προθεσμία δημοσίευσης πράξης διορισμού από τριάντα (30) σε δέκα (10) ημέρες και προσαρμόζοντας τις σχετικές διατάξεις για την κοινοποίηση, προσθέτοντας τη δυνατότητα "διαβεβαίωσης".
  41. Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ του ν. 4622/2019 (Α' 133) συστήνει Τμήμα Κινήτρων και Ανταμοιβής στη Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού και Καινοτομίας του Υπουργείου Εσωτερικών, με αποστολή τη διαχείριση του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής και την παροχή συνδρομής στην Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής.
  42. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 18 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), ορίζοντας ότι η αποδοχή υπαλληλικής σχέσης δηλώνεται πλέον με ορκωμοσία ή με διαβεβαίωση.
  43. Άρθρο 21 Α. Το Άρθρο 21 Α του ΦΕΚ, με ημερομηνία 25 Οκτωβρίου 2024 (Τεύχος Πρώτο, Αρ. Φύλλου 169), τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 18 και το άρθρο 19 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., σχετικά με την αποδοχή υπαλληλικής σχέσης με διαβεβαίωση και τη σύντμηση της προθεσμίας ανάληψης υπηρεσίας.
  44. Άρθρο 21 τ. Το άρθρο 21 τ, κατ' εφαρμογή του ν. 5027/2023 και του ν. 4765/2021, ορίζει ότι οι πίνακες επιτυχόντων της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. παύουν να ισχύουν μετά την έκδοση της βαθμολογίας της επόμενης γραπτής διαδικασίας για τις κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε., ενώ για τις προκηρύξεις 2ΓΒ/2023 και 3ΓΒ/2023, οι κενές θέσεις μετά από τρία αιτήματα αντικατάστασης επαναπροκηρύσσονται.
  45. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 τροποποιεί το Άρθρο 19 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), αλλάζοντας τον τίτλο σε "Διαβεβαίωση - Σύντμηση προθεσμίας ανάληψης υπηρεσίας", επιτρέποντας σε όσους επιθυμούν να κάνουν διαβεβαίωση αντί για όρκο, προσθέτοντας ένα τέταρτο εδάφιο στην παράγραφο 2, και μειώνοντας την προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας από ένα (1) μήνα σε είκοσι (20) ημέρες.
  46. Άρθρο 22 δ. Το Άρθρο 22δ του ΦΕΚ ορίζει ότι οι περιλαμβανόμενοι στον πίνακα διοριστέων υποχρεούνται να διοριστούν εντός είκοσι (20) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο εντός τριών (3) μηνών από την έκδοση των πινάκων διοριστέων.
  47. Άρθρο 22 τ. Το άρθρο 22 τ τροποποιεί το άρθρο 22 του ν. 3584/2007, μειώνοντας τον αριθμό των θέσεων που πρέπει να διοριστούν από τριάντα (30) σε είκοσι (20) και από τέσσερις (4) σε τρεις (3).
  48. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 21 και 22 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012, μειώνοντας την προθεσμία δημοσίευσης πράξεων διορισμού ή πρόσληψης σε δύο (2) μήνες από τη δημοσίευση της απόφασης κατανομής του Υπουργού Εσωτερικών. Αυτή η απόφαση κατανομής απαιτείται για μόνιμο προσωπικό και προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, καθώς και για ειδικές κατηγορίες και διορισμούς κατόπιν δικαστικών αποφάσεων, με δυνατότητα μεταβολής του φορέα διορισμού σε εξαιρετικές περιπτώσεις.
  49. Άρθρο 23 Π. Το Άρθρο 23 Π του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 21 και 22 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012, σχετικά με την προθεσμία δημοσίευσης πράξεων διορισμού ή πρόσληψης δημοτικών υπαλλήλων, στο πλαίσιο του Κεφαλαίου Δ' που αφορά τον διορισμό τους και τις τροποποιήσεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
  50. Άρθρο 23 δ. Το Άρθρο 23 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι ο διορισμός δημοτικών υπαλλήλων γίνεται με απόφαση του Δημάρχου, ενώ ο διορισμός υπαλλήλων Ιδρυμάτων, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Συνδέσμων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης γίνεται με απόφαση του Προέδρου του διοικητικού συμβουλίου του αντίστοιχου φορέα.
  51. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ν. 4765/2021 τροποποιείται με την προσθήκη παραγράφου 7, η οποία ορίζει ότι όσοι διοριστέοι (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε. και Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού) δεν αποδέχονται, δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία ή παραιτούνται εντός 12 μηνών από την πρόσληψη, αποκλείονται για 3 έτη από νέες διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού ΙΔΑΧ στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2, εφόσον τα αποτελέσματα διορισμού τους εκδίδονται εντός 1 έτους από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων. Επιπλέον, το άρθρο 24 καθορίζει τη διαδικασία δημοσίευσης και κοινοποίησης των πράξεων διορισμού, ορίζοντας προθεσμίες για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας, με δυνατότητα παράτασης για εξαιρετικούς λόγους.
  52. Άρθρο 24 Σ. Το άρθρο 24 Σ τροποποιεί το άρθρο 22 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, συντέμνοντας την προθεσμία διορισμού. Τα άρθρα 25 και 26 αντικαθιστούν τα άρθρα 23 και 24 του ίδιου Κώδικα, αντίστοιχα, ρυθμίζοντας την πράξη διορισμού, την προθεσμία δημοσίευσης και τον τρόπο κοινοποίησής της.
  53. Άρθρο 24 τ. Το Άρθρο 24 τ του ν. 4765/2021, όπως τροποποιείται από τα Άρθρα 10, 11 και 12, επιταχύνει τις προθεσμίες διορισμού και αναπληρώσεων, τροποποιεί τη συγκρότηση της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού και εισάγει το κριτήριο εντοπιότητας στην επιλογή προσωπικού με αντικειμενικά κριτήρια.
  54. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ τροποποιεί το Άρθρο 23 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α' 143), αφαιρώντας τη λέξη «- Δημοσίευση» από τον τίτλο και καταργώντας τις παραγράφους 1β και 2, οι οποίες αφορούν την πράξη διορισμού και τη δημοσίευσή της.
  55. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ καθορίζει τη διατύπωση του όρκου για την ανάληψη καθηκόντων, τόσο για Έλληνες όσο και για αλλοδαπούς, καθώς και την εναλλακτική διαβεβαίωση, ενώ παράλληλα ορίζει ότι η έναρξη υπολογισμού του χρόνου υπηρεσίας των υπαλλήλων είναι η ημερομηνία δημοσίευσης της πράξης διορισμού στο ΦΕΚ, εφόσον η ανάληψη υπηρεσίας γίνει εντός 20 ημερών από την κοινοποίηση.
  56. Άρθρο 26 δ. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία της ορκωμοσίας, διαβεβαίωσης και ανάληψης υπηρεσίας, περιγράφοντας τον ακριβή όρκο που πρέπει να δίνεται, ο οποίος είναι: «Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώνω τιμίως και ευσυνειδήτως τα καθήκοντά μου.»
  57. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 25 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α' 143), προσθέτοντας τη δυνατότητα αποδοχής διορισμού με διαβεβαίωση, πέραν της ορκωμοσίας, για την κατάρτιση της υπαλληλικής σχέσης.
  58. Άρθρο 27 Α. Το Άρθρο 27 Α του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 25 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, σχετικά με την αποδοχή διορισμού με διαβεβαίωση, ενώ το Άρθρο 28 τροποποιεί το άρθρο 26 του ίδιου Κώδικα, αφορώντας την ορκωμοσία, την ανάληψη υπηρεσίας και τη διαβεβαίωση.
  59. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 τροποποιεί το Άρθρο 26 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α' 143), αλλάζοντας τον τίτλο σε "Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας - Διαβεβαίωση", αντικαθιστώντας τη φράση για τη θρησκεία με "Όσοι επιθυμούν" για την ορκωμοσία, προσθέτοντας ένα τέταρτο εδάφιο στην παρ. 2, καταργώντας την παρ. 3, και μειώνοντας την προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας από έναν (1) μήνα σε είκοσι (20) ημέρες.
  60. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ 169/25.10.2024 ορίζει ότι για την αποζημίωση του προσωπικού του Α.Σ.Ε.Π. που συμμετέχει σε διαγωνιστικές διαδικασίες κατά το τελευταίο τετράμηνο του 2024 και το έτος 2025, δεν εφαρμόζεται το όριο της παρ. 5 του άρθρου 21 του ν. 4354/2015, αλλά εφαρμόζεται το όριο της παρ. 3 του ίδιου άρθρου. Επίσης, αναφέρεται στο άρθρο 12 του ν. 4590/2019 σχετικά με την υπερωριακή απασχόληση υπαλλήλων του Α.Σ.Ε.Π. και προσωπικού υποστήριξης των Επιτροπών Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου και του ΕΙ.Σ.Ε.Π.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2024

Επιστροφή στη λίστα νόμων