Νόμος 4765/2021 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4765/2021 καθορίζει τη διαδικασία πλήρωσης θέσεων στον δημόσιο τομέα μέσω πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού και άλλων διαδικασιών επιλογής, με σκοπό την ενδυνάμωση του ρόλου του Α.Σ.Ε.Π. Ο νόμος εφαρμόζεται σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της Προεδρίας της Δημοκρατίας, της Βουλής των Ελλήνων, των ΟΤΑ, των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών και τραπεζών. Το Α.Σ.Ε.Π. είναι αρμόδιο για τον προγραμματισμό πλήρωσης θέσεων, τη διενέργεια διαγωνισμών, τη συγκρότηση επιτροπών και τον καθορισμό προσληπτέων, ενώ προβλέπεται η κάλυψη του 12% των θέσεων από άτομα με αναπηρία. Ο νόμος περιγράφει λεπτομερώς τη δομή και το περιεχόμενο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, τη βαθμολόγηση, τις προσαυξήσεις, τις ειδικές κατηγορίες υποψηφίων, καθώς και τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων, κατάρτισης πινάκων και άσκησης ενστάσεων.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία πλήρωσης θέσεων στον δημόσιο τομέα μέσω πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού και άλλων διαδικασιών επιλογής, με σκοπό την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων και την ενδυνάμωση του ρόλου του Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.). Το Άρθρο 2 διευκρινίζει ότι ο νόμος εφαρμόζεται σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, όπως ορίζονται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014, καθώς και σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα που δεν ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση.
  2. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ ορίζει ότι για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου, στον δημόσιο τομέα υπάγονται η Προεδρία της Δημοκρατίας (μόνιμο προσωπικό), η Βουλή των Ελλήνων (προσωπικό), οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) και οι επιχειρήσεις τους, οι ανεξάρτητες διοικητικές αρχές, η Κ.Ε.Δ.Ε., η ΕΝ.Π.Ε., οι Περιφερειακές Ενώσεις Δήμων, καθώς και τράπεζες, με βάση τον ορισμό της μόνιμης κατοικίας σύμφωνα με τον ν. 3463/2006 και τον ν. 4764/2020, ενώ ο Υπουργός Εσωτερικών εκδίδει διαπιστωτικές πράξεις για την ταξινόμηση των Δήμων.
  3. Άρθρο 2 Π. Το Άρθρο 2 Π του ΦΕΚ καθορίζει το πεδίο εφαρμογής του νόμου, ο οποίος αφορά το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) και το σύστημα προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, ενώ τα Άρθρα 3, 4 και 5 περιγράφουν τη σύσταση, τις αρμοδιότητες και τον προγραμματισμό διαδικασιών πλήρωσης θέσεων από το ΑΣΕΠ αντίστοιχα.
  4. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 ορίζει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) ως ανεξάρτητη αρχή, υπεύθυνη για τη διασφάλιση διαφανών, αντικειμενικών και αξιοκρατικών διαδικασιών πρόσληψης στο Δημόσιο, με σκοπό την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων.
  5. Άρθρο 3 τ. Το Άρθρο 3 τ του ΦΕΚ καταργεί συγκεκριμένες διατάξεις νόμων που αφορούν διορισμούς και προσλήψεις προστατευομένων προσώπων σε δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., από την ημερομηνία έκδοσης της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου για τον ετήσιο προγραμματισμό του 2022, ή το αργότερο από την 1η Ιανουαρίου 2022.
  6. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 ορίζει τις αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π., οι οποίες περιλαμβάνουν την προκήρυξη θέσεων, τη συγκρότηση επιτροπών, τη διενέργεια διαγωνισμών και τον καθορισμό προσληπτέων, καθώς και τη διεξαγωγή διαδικασιών επιλογής σε θέσεις ευθύνης του δημόσιου τομέα, με τη συμμετοχή τουλάχιστον 2/5 μελών του Α.Σ.Ε.Π. στα όργανα επιλογής.
  7. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του εγγράφου ΦΕΚ ορίζει ότι το Α.Σ.Ε.Π. είναι αρμόδιο για τον προγραμματισμό πλήρωσης θέσεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στη δημόσια διοίκηση, σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του άρθρου 51 του ν. 4622/2019. Το Α.Σ.Ε.Π. διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του, λαμβάνοντας υπόψη τις γνωστοποιήσεις από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών, οι οποίες περιλαμβάνουν υποχρεωτικά τα ειδικά περιγράμματα θέσεων.
  8. Άρθρο 5 τ. Το Άρθρο 5 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την κατάργηση διατάξεων που αφορούν προσλήψεις προσωπικού μέσω Α.Σ.Ε.Π. σε δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Ι.Δ., καθώς και το άρθρο 3 του ν. 2643/1998 και το άρθρο 62 του ν. 4590/2019. Μετά την πάροδο τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, καταργούνται το άρθρο όγδοο του ν. 4506/2017 και τα άρθρα 8 και 72 του ν. 4590/2019.
  9. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 ορίζει ότι το 12% των θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στις κατηγορίες Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε. στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης (σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019) πρέπει να καλύπτεται από άτομα με τουλάχιστον 50% αναπηρία, όπως πιστοποιείται από τις υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας.
  10. Άρθρο 6 Π. Το Άρθρο 6Π του ΦΕΚ αφορά τον προγραμματισμό θέσεων για άτομα με αναπηρία και τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα, ενώ το Κεφάλαιο Α' του Μέρους Β' του ίδιου εγγράφου ορίζει τη δομή και το περιεχόμενο του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού.
  11. Άρθρο 6 τ. Το άρθρο 6 τ του ΦΕΚ καθορίζει τις μονάδες που αποδίδονται σε υποψηφίους βάσει της οικογενειακής τους κατάστασης: 300 μονάδες για τέκνα τρίτεκνης οικογένειας (σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν. 4590/2019), 200 μονάδες για τρίτεκνους γονείς και τέκνα τρίτεκνης οικογένειας, 100 μονάδες για μονογονείς ή τέκνα μονογονεϊκής οικογένειας (σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 29 του ν. 3838/2010), και 50 μονάδες για κάθε ανήλικο τέκνο έως έξι.
  12. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ καθορίζει τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα, οι οποίες γίνονται είτε με πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό για Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (Ε.Ε.Π.) και προσωπικό κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., είτε με σειρά προτεραιότητας για άτομα με αναπηρίες, θέσεις κατηγορίας Υ.Ε. και θέσεις που καθορίζονται με Πράξεις Υπουργικού Συμβουλίου. Επίσης, αναφέρεται στην εφαρμογή των προϋποθέσεων και ορίων ηλικίας, με δυνατότητα εξαίρεσης ανώτατων ορίων ηλικίας κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών.
  13. Άρθρο 7 ε. Το Άρθρο 7ε του ΦΕΚ 6/15.01.2021 επιτρέπει την κάλυψη θέσεων από επιλαχόντες προηγούμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. εντός 24 μηνών (ή 3 ετών για δικαστήρια και ΑΑΔΕ) από τη δημοσίευση πινάκων, εφόσον οι θέσεις είναι όμοιες και έχει υποβληθεί αίτημα έγκρισης στην Επιτροπή της υπ' αρ. 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου. Το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει τα προσόντα των επιλαχόντων, οι οποίοι, αν δεν αποδεχθούν διορισμό σε ίδιους φορείς, διαγράφονται, ενώ για άλλους φορείς καλούνται να δηλώσουν προτιμήσεις εντός 10 ημερών.
  14. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 πληρούνται μέσω πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού που διενεργείται από το Α.Σ.Ε.Π. τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο έτη, με τον πρώτο διαγωνισμό να διεξάγεται το αργότερο έως το τρίτο τρίμηνο του 2022.
  15. Άρθρο 8 Π. Το Άρθρο 8 Π του ΦΕΚ ορίζει τη διεξαγωγή Πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, ενώ τα επόμενα άρθρα (9-13) περιγράφουν τη δομή και το περιεχόμενό του, τη βαθμολόγηση, τις προσαυξήσεις και τις ειδικές κατηγορίες υποψηφίων.
  16. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ καθορίζει τη δομή και το περιεχόμενο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού για την πλήρωση θέσεων Ε.Ε.Π. και μόνιμου προσωπικού, περιλαμβάνοντας εξέταση γνώσεων (γενικού και εξειδικευμένου περιεχομένου) και δοκιμασία δεξιοτήτων (γλωσσικού και αριθμητικού συλλογισμού, ανάλυσης, επίλυσης προβλημάτων, ιεράρχησης προτεραιοτήτων, αποτελεσματικότητας και ποιότητας στην εργασία), οι οποίες μπορούν να διενεργηθούν με ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, ανάπτυξη κειμένου ή συνδυασμό τους. Το Α.Σ.Ε.Π. μπορεί να τηρεί μητρώο θεμάτων και να συνεργάζεται με άλλους φορείς για την ανάπτυξη εργαλείων, ενώ ο διαγωνισμός είναι προσβάσιμος σε άτομα με αναπηρία.
  17. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 του ΦΕΚ ορίζει ότι για θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) απαιτείται δομημένη συνέντευξη για την αξιολόγηση της καταλληλότητας και της επικοινωνιακής ικανότητας των υποψηφίων, ενώ επιπλέον, κατόπιν αιτήματος του φορέα και έγκρισης του Α.Σ.Ε.Π., μπορούν να διεξαχθούν πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες, όπως πρακτικές δοκιμασίες ή εξετάσεις ειδικών γνώσεων.
  18. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του ΦΕΚ ορίζει προσαυξήσεις στη βαθμολογία γραπτού διαγωνισμού για υποψηφίους των κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε., οι οποίες περιλαμβάνουν μονάδες για διδακτορικό (5), μεταπτυχιακό (2), integrated master (1), άριστη γνώση ξένης γλώσσας (1 ή 0,5), εμπειρία (1-5) και μόνιμη κατοικία σε συγκεκριμένους δήμους (20).
  19. Άρθρο 12 β. Το Άρθρο 12 β του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία υποβολής δικαιολογητικών από υποψηφίους που προηγούνται στη σειρά κατάταξης, με το Α.Σ.Ε.Π. να τους καλεί ηλεκτρονικά εντός προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών, ενώ τονίζει ότι ψευδή δικαιολογητικά οδηγούν σε αποβολή και οι τίτλοι σπουδών αλλοδαπής απαιτούν αρμόδια αναγνώριση.
  20. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ 6/15.01.2021 καθορίζει ότι ποσοστό 12% των θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. καλύπτεται από γονείς με τρία τέκνα και τέκνα αυτών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 13, εφόσον οι εγκριθείσες θέσεις είναι τουλάχιστον σαράντα (40).
  21. Άρθρο 13 π. Το Άρθρο 13π περιγράφει τη διαδικασία διαμόρφωσης των πινάκων διοριστέων/προσληπτέων για την κάλυψη ποσοστών ανά ειδική κατηγορία, με αντικατάσταση υποψηφίων μη υπαγομένων σε αυτές, και ορίζει ότι οι οριστικοί πίνακες ισχύουν για τρία (3) έτη, ενώ απαγορεύει διορισμούς πέραν των προκηρυχθεισών θέσεων μετά την παρέλευση προθεσμιών.
  22. Άρθρο 13 τ. Το Άρθρο 13 τ του ΦΕΚ ορίζει εξαιρέσεις από συγκεκριμένες διατάξεις για διάφορες κατηγορίες προσωπικού, όπως δικαστικοί λειτουργοί, μέλη ΔΕΠ, ερευνητικό προσωπικό, στρατιωτικοί, διπλωματικοί υπάλληλοι, ιατρικό προσωπικό του ΕΣΥ και του ΕΟΔΥ, θρησκευτικοί λειτουργοί, λογοτέχνες, καλλιτέχνες, δημοσιογράφοι, και προσωπικό αεροπορικών και ναυτικών υπηρεσιών.
  23. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ ορίζει ότι η πρακτική δοκιμασία και η εξέταση ειδικών γνώσεων αξιολογούνται ως επιτυχείς ή αποτυχημένες, με την αποτυχία να οδηγεί σε διαγραφή από τους πίνακες κατάταξης. Η ατομική συνέντευξη για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό βαθμολογείται σε κλίμακα 1-100, ο μέσος όρος των βαθμών των μελών της επιτροπής προστίθεται στη βαθμολογία του υποψηφίου πολλαπλασιαζόμενος με συντελεστή 0,35, και τα ουσιαστικά σημεία της συνέντευξης καταγράφονται συνοπτικά στο πρακτικό της επιτροπής.
  24. Άρθρο 14 Α. Το Άρθρο 14 Α του ΦΕΚ αφορά την αξιολόγηση και βαθμολόγηση της συνέντευξης ως πρόσθετης διαγωνιστικής διαδικασίας, ενώ το Άρθρο 15 ρυθμίζει την ισοβαθμία υποψηφίων. Το Άρθρο 16, στο Κεφάλαιο Β΄, ορίζει τη διαδικασία διεξαγωγής του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού, εστιάζοντας στην προκήρυξη πλήρωσης θέσεων.
  25. Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία διορισμού, τη διάρκεια της θητείας (εξαετής, χωρίς ανανέωση, με δυνατότητα παράτασης έως 3 έτη για έως το ½ των θέσεων), την αντικατάσταση σε περίπτωση θανάτου, παραίτησης ή έκπτωσης μελών του Α.Σ.Ε.Π., καθώς και τον καθορισμό της αρχαιότητας και των αποδοχών τους, με αναφορές στη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής, τον Υπουργό Εσωτερικών, και το άρθρο 13 του ν. 4590/2019.
  26. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία άρσης της ισοβαθμίας υποψηφίων για θέσεις Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε., δίνοντας προτεραιότητα βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων βαθμολογίας και, εφόσον η ισοβαθμία παραμένει, με δημόσια κλήρωση που διεξάγεται από το Α.Σ.Ε.Π.
  27. Άρθρο 15 ε. Το Άρθρο 15 ε του ΦΕΚ 6/15.01.2021 περιγράφει τη διαδικασία κατάρτισης και δημοσιοποίησης πινάκων κατάταξης και απορριπτέων από το Α.Σ.Ε.Π., τη δυνατότητα άσκησης ένστασης εντός δέκα (10) ημερών με καταβολή παραβόλου, καθώς και την έκδοση οριστικών πινάκων διοριστέων/προσληπτέων που ισχύουν για τρία (3) έτη.
  28. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ καθορίζει το περιεχόμενο και τη διαδικασία έκδοσης προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων μέσω πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, αναφέροντας λεπτομερώς τα απαιτούμενα στοιχεία όπως τον αριθμό θέσεων, τα προσόντα, τα κριτήρια κατάταξης, τον τρόπο εξέτασης και τις προθεσμίες, ενώ η δημοσίευση γίνεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και στο πρόγραμμα "Διαύγεια".
  29. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ ορίζει ότι τακτικοί υπάλληλοι των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 μπορούν να συμμετέχουν σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων εντός των ίδιων φορέων μετά από πενταετή υπηρεσία, εκτός αν πρόκειται για προαγωγή σε ανώτερη κατηγορία, ενώ το Άρθρο 18 αναφέρει ότι οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται στο Α.Σ.Ε.Π.
  30. Άρθρο 17 Δ. Το Άρθρο 17 Δ του ΦΕΚ αφορά το δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, ενώ τα επόμενα άρθρα (18-21) ρυθμίζουν τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, τους πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειομένων, την πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών, καθώς και τους προσωρινούς και οριστικούς πίνακες κατάταξης και απορριπτέων.
  31. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής σε προκηρύξεις του Α.Σ.Ε.Π., καθορίζοντας αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) τουλάχιστον ημερών για την ηλεκτρονική υποβολή, την υποχρέωση καταβολής παραβόλου, και τον περιορισμό σε μία αίτηση ανά προκήρυξη και κατηγορία προσωπικού, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά. Επίσης, αναφέρεται στην ευθύνη του υποψηφίου για την ορθή συμπλήρωση της αίτησης, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, και στην υποχρέωση του Α.Σ.Ε.Π. να καλεί τους υποψηφίους για υποβολή δικαιολογητικών, εφόσον δεν απαιτείται η άμεση υποβολή τους με την αίτηση.
  32. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ ορίζει ότι το Α.Σ.Ε.Π. καταρτίζει αλφαβητικούς πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειομένων στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, αναρτώντας τους στον διαδικτυακό του τόπο και εκδίδοντας δελτίο τύπου. Οι αποκλειόμενοι, που αναφέρονται με κωδικό αριθμό και αιτιολογία, έχουν προθεσμία πέντε (5) ημερών από την ανάρτηση για υποβολή αντιρρήσεων.
  33. Άρθρο 19 Π. Το Άρθρο 19 Π αφορά την πλήρωση θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού και υπαλλήλων επί θητεία, αναφερόμενο στα άρθρα 31-35 για την μεταβατική περίοδο και στα άρθρα 8-27 για την πάγια κατάσταση, ενώ το Άρθρο 20 ρυθμίζει το προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες.
  34. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ 6/15.01.2021 περιγράφει τη διαδικασία ανάρτησης πινάκων βαθμολογίας και κατάταξης υποψηφίων μετά την εξέταση γνώσεων και δοκιμασία δεξιοτήτων, όπου οι επιτυχόντες με βαθμολογία βάσης κατατάσσονται σε φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας, με προσαύξηση σύμφωνα με το Άρθρο 12.
  35. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία κατάρτισης και ανάρτησης των προσωρινών πινάκων κατάταξης, διοριστέων/προσληπτέων και απορριπτέων από την Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού, μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών και των βαθμολογιών με τις προσαυξήσεις του άρθρου 12, με ανάρτηση των πινάκων στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π.
  36. Άρθρο 21 Π. Το Άρθρο 21Π του ΦΕΚ Α' 6/15.01.2021, που υπογράφεται από την Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου και τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης Παναγιώτη Πικραμμένο, μαζί με τους Υπουργούς Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη, και άλλους 16 Υπουργούς και Υφυπουργούς, επικυρώνει την εκτέλεση ενός νόμου του Κράτους.
  37. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του ΦΕΚ ορίζει ότι δεν επιτρέπονται ενστάσεις κατά της βαθμολογίας σε διάφορα στάδια του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, αλλά οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. εντός δέκα (10) ημερών από την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων, με την πληρωμή παραβόλου. Το Α.Σ.Ε.Π. εξετάζει τις ενστάσεις, ελέγχει τη νομιμότητα των πινάκων και μπορεί να αποφασίσει την επανάληψη του διαγωνισμού ή την ανάθεση συμπλήρωσης/διόρθωσης παραλείψεων στην Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού. Εάν η σειρά υποψηφίου μεταβληθεί, μπορεί να ασκήσει αίτηση θεραπείας ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση των πινάκων διοριστέων/προσληπτέων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  38. Άρθρο 22 Ε. Το Άρθρο 22 Ε του ΦΕΚ, που αφορά τις "Ενστάσεις - Αιτήσεις θεραπείας", καθορίζει τη διαδικασία υποβολής ενστάσεων και αιτήσεων θεραπείας από υποψηφίους που συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, όπως αυτές περιγράφονται στο Μέρος Γ΄, Κεφάλαιο Α΄ του εγγράφου.
  39. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ καθορίζει τη διεξαγωγή πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών, όπως πρακτικές δοκιμασίες (μετά την κατάρτιση οριστικού πίνακα κατάταξης, σε αριθμό τουλάχιστον διπλάσιο των θέσεων) και εξετάσεις ειδικών γνώσεων (παράλληλα με άλλες εξετάσεις), καθώς και ατομικές συνεντεύξεις για την πλήρωση θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) με τους υποψηφίους υψηλότερης βαθμολογίας (σε αριθμό τουλάχιστον διπλάσιο των θέσεων).
  40. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ 6/15.01.2021 καθορίζει τη διαδικασία κατάρτισης των πινάκων διοριστέων/προσληπτέων, οι οποίοι προκύπτουν από τους οριστικούς πίνακες κατάταξης και λαμβάνουν υπόψη τη σειρά των υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών κατηγοριών, και τις δηλώσεις προτίμησής τους, με τον αριθμό των διοριστέων να μην υπερβαίνει τον αριθμό των προκηρυχθεισών θέσεων.
  41. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία διάθεσης και διορισμού των προσληπτέων από το Α.Σ.Ε.Π. στους φορείς, ορίζοντας προθεσμίες για την υποβολή δικαιολογητικών (20 ημέρες), τον διορισμό (30 ημέρες μετά τη λήξη προθεσμίας), και τον έλεγχο γνησιότητας δικαιολογητικών (3 μήνες). Επίσης, προβλέπει την αναπλήρωση κενών θέσεων από επιλαχόντες και θέτει χρονικούς περιορισμούς για αιτήματα αντικατάστασης μετά τη δημοσίευση πινάκων ή τη συμπλήρωση τριών ετών.
  42. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ αφορά τις μεταβολές κατάταξης υποψηφίων λόγω δικαστικών αποφάσεων, προβλέποντας την ένταξη σε ανώτερη σειρά και τον διορισμό σε κενή ή προσωποπαγή θέση, ή σε άλλη θέση φορέα, εφόσον ακυρωθεί ο αρχικός αποκλεισμός ή η σειρά κατάταξης με αμετάκλητη δικαστική απόφαση. Το Άρθρο 27 ορίζει ότι τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό διενεργεί Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού, η οποία συγκροτείται με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π. μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης.
  43. Άρθρο 26 κ. Το άρθρο 26 κ του ΦΕΚ, στο Μέρος Δ' που αφορά οργανωτικά και διοικητικά θέματα του ΑΣΕΠ, διευκρινίζει ότι οι διατάξεις του άρθρου 26 και της παρ. 4 του άρθρου 35 εφαρμόζονται στους διαγωνισμούς που προβλέπονται στο εν λόγω άρθρο, ενώ για θέματα που δεν ρυθμίζονται από το συγκεκριμένο κεφάλαιο, εφαρμόζονται αναλογικά τα άρθρα 6, 10 και 16 έως 27.
  44. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 ορίζει τη σύνθεση και τις αρμοδιότητες της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού, η οποία είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από μέλη του Α.Σ.Ε.Π., μέλη Δ.Ε.Π., εκπαιδευτικούς, και δημόσιους υπαλλήλους. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση ειδικών επιτροπών για τη διεξαγωγή πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών και συνεντεύξεων για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό, με συγκεκριμένη σύνθεση και αρμοδιότητες, όπως ορίζονται από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π.
  45. Άρθρο 27 κ. Το άρθρο 27 καθορίζει τη βαθμολόγηση των γραπτών εξετάσεων, επιτρέποντας τη χρήση ψηφιακής τεχνολογίας για ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και δύο βαθμολογητές (με πιθανότητα αναβαθμολόγησης) για ανάπτυξη κειμένου, με κλίμακα βαθμολογίας 1-100 και ελάχιστη βάση 50, ενώ η στάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων είναι 50% η καθεμία.
  46. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ καθορίζει ότι η επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας αφορά θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου για άτομα με αναπηρίες (άρθρο 6), θέσεις κατηγορίας Υ.Ε., καθώς και άλλες θέσεις που θα καθοριστούν με Πράξεις Υπουργικού Συμβουλίου. Επίσης, αναφέρεται ότι για τις θέσεις της περ. β' της παρ. 1 εφαρμόζονται οι περ. γ'-ζ' της παρ. 1 του άρθρου 13.
  47. Άρθρο 28 Ε. Το Άρθρο 28 Ε, στο Κεφάλαιο Β', αφορά την επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας, καθορίζοντας το πεδίο εφαρμογής της διαδικασίας, τα κριτήρια επιλογής (Άρθρο 29) και τη διαδικασία επιλογής (Άρθρο 30), ενώ το Άρθρο 31 ορίζει το πεδίο εφαρμογής και τα όργανα για την πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία.
  48. Άρθρο 28 τ. Το Άρθρο 28 τ, τροποποιώντας το άρθρο 28 του ν. 4727/2020, προβλέπει την παράταση προθεσμιών υποβολής αιτήσεων και ενστάσεων στο Α.Σ.Ε.Π. λόγω τεχνικών προβλημάτων ή ανωτέρας βίας, καθώς και τη δυνατότητα διεξαγωγής συνεντεύξεων μέσω ηλεκτρονικών μέσων, με την επιφύλαξη της προστασίας προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με το άρθρο 79 του ίδιου νόμου.
  49. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ καθορίζει τα κριτήρια επιλογής προσωπικού για θέσεις Πανεπιστημιακής (Π.Ε.), Τεχνολογικής (Τ.Ε.) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), με βαθμολόγηση τίτλων σπουδών (60 μονάδες για τον βασικό τίτλο), δεύτερων τίτλων σπουδών (100 μονάδες για Π.Ε./Τ.Ε., 110 μονάδες για Δ.Ε.), διδακτορικού διπλώματος (400 μονάδες για Π.Ε./Τ.Ε.), μεταπτυχιακού τίτλου (180 μονάδες) και ενιαίου μεταπτυχιακού τίτλου (90 μονάδες), με ημερομηνία δημοσίευσης 15.01.2021.
  50. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του ΦΕΚ ορίζει ότι η επιλογή υπαλλήλων επί θητεία γίνεται από τριμελή ή πενταμελή επιτροπή, συγκροτούμενη με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π., η οποία εκτιμά τα προσόντα των υποψηφίων, διενεργεί συνεντεύξεις και καταρτίζει πίνακες κατάταξης και αποκλειομένων, ενώ σε περίπτωση μεγάλου αριθμού αιτήσεων, ο έλεγχος δικαιολογητικών μπορεί να περιοριστεί στους υποψηφίους που προηγούνται στην κατάταξη.
  51. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 του ΦΕΚ καθορίζει τα κριτήρια και τη βαθμολογία για την πρόσληψη υπαλλήλων επί θητεία, αποδίδοντας μονάδες για διδακτορικό δίπλωμα (500), μεταπτυχιακό τίτλο (200), ενιαίο πτυχίο μεταπτυχιακού επιπέδου (100), εμπειρία (8 μονάδες/μήνα έως 96 μήνες) και γνώση ξένης γλώσσας (90 για άριστη, 60 για πολύ καλή, 40 για καλή).
  52. Άρθρο 32 Κ. Το Άρθρο 32 Κ του ΦΕΚ 6/15.01.2021 καθορίζει τα κριτήρια για την πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία, στο πλαίσιο του Κεφαλαίου Γ' που αφορά την πρόσληψη προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη απρόβλεπτων, επειγουσών και παροδικών αναγκών.
  53. Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ 6/15.01.2021 ορίζει τη διαδικασία ανάρτησης των αρχικών πινάκων κατάταξης και αποκλειομένων υποψηφίων στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π., επιτρέποντας την άσκηση ενστάσεων από τους ενδιαφερόμενους εντός προθεσμίας που ορίζεται από την επιτροπή, πριν τη σύνταξη και ανάρτηση των προσωρινών πινάκων.
  54. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία διενέργειας ατομικής συνέντευξης από την επιτροπή, καλώντας υποψηφίους με την υψηλότερη βαθμολογία, με μέγιστη βαθμολογία 800 μορίων, ενώ το Άρθρο 35 αναφέρεται στη σύνταξη των τελικών προσωρινών και οριστικών πινάκων κατάταξης μετά την ολοκλήρωση των συνεντεύξεων.
  55. Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 του ΦΕΚ περιγράφει τη διαδικασία κατάρτισης και ανάρτησης των τελικών προσωρινών και οριστικών πινάκων προσληπτέων και αποκλειομένων, μετά από συνέντευξη, με προθεσμία δέκα (10) ημερών για άσκηση ενστάσεων ενώπιον της επιτροπής, ενώ οι οριστικοί πίνακες αναρτώνται στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. και αποστέλλονται για δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  56. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 του ΦΕΚ 6/15.01.2021 ρυθμίζει την πρόσληψη προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου από δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 2, για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών (π.χ. φυσικές καταστροφές, απειλή δημόσιας υγείας, κήρυξη κατάστασης έκτακτης ανάγκης), με διάρκεια απασχόλησης έως οκτώ (8) μήνες, απαγορεύοντας ανανεώσεις ή παρατάσεις, εκτός αν η αρμόδια αρχή κινήσει διαδικασία νέων προσλήψεων τουλάχιστον 30 ημέρες πριν τη λήξη, με έλεγχο από το Α.Σ.Ε.Π.
  57. Άρθρο 36 Π. Το Άρθρο 36 Π, με τίτλο "Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες", εισάγει το Υποκεφάλαιο Γ2, το οποίο αφορά το "Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών", και τα Άρθρα 37 και 38, που ορίζουν το πεδίο εφαρμογής και τη διάρκεια απασχόλησης αντίστοιχα, εξαιρουμένων ορισμένων περιπτώσεων.
  58. Άρθρο 37. Το Άρθρο 37 ορίζει ότι οι φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2 μπορούν να απασχολούν προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για εποχικές ή άλλες περιοδικές ανάγκες, ενώ για προσλήψεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού σε ερευνητικά έργα, εφαρμόζονται τα άρθρα 31-35, με επιλογή από πενταμελή επιτροπή και έλεγχο νομιμότητας από το Α.Σ.Ε.Π.
  59. Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 του ΦΕΚ ορίζει τη διάρκεια απασχόλησης προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για παροδικές ανάγκες, θέτοντας ως γενικό κανόνα τους οκτώ (8) μήνες απασχόλησης εντός δώδεκα (12) μηνών, με εξαιρέσεις για συγκεκριμένες περιπτώσεις όπως η απασχόληση σε αναπτυξιακά προγράμματα, ερευνητικά έργα, συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς, έργα της Ε.Α.Β. Α.Ε., προσωπικό σχολείων και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και για την καταπολέμηση του δάκου, όπου επιτρέπονται μεγαλύτερες διάρκειες ή διαφορετικοί όροι.
  60. Άρθρο 38 δ. Το Άρθρο 38 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι οι προϊστάμενοι υπηρεσιών ή άλλα αρμόδια όργανα που παραβαίνουν τα άρθρα 36, 37, 38, 39, την παράγραφο 4 του άρθρου 40, και τα άρθρα 41 και 42, διώκονται αυτεπαγγέλτως για παράβαση καθήκοντος σύμφωνα με το άρθρο 259 του Ποινικού Κώδικα και παραπέμπονται υποχρεωτικά στην αρμόδια πειθαρχική δικαιοδοσία.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2021

Επιστροφή στη λίστα νόμων