Νόμος 4892/2022 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4892/2022 του ΦΕΚ 28 Α' 2022 αφορά τον εκσυγχρονισμό του e-Ε.Φ.Κ.Α. και τη βελτίωση διατάξεων της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας. Ρυθμίζει την απόδοση, τη λογοδοσία και τη διαχείριση ακίνητης περιουσίας του e-Ε.Φ.Κ.Α., καθώς και την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών λόγω της κακοκαιρίας «ΕΛΠΙΣ». Επίσης, καθορίζει τη θητεία στελεχών του e-Ε.Φ.Κ.Α., εισάγει την επιβράβευση παραγωγικότητας, συστήνει Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών και προβλέπει τη σύσταση εταιρείας για την αξιοποίηση ακίνητης περιουσίας του φορέα. Ο νόμος αφορά τον e-Ε.Φ.Κ.Α., τους εργαζομένους και τους εργοδότες, ενώ συγκεκριμένα άρθρα αναφέρονται σε παρατάσεις ασφαλιστικής ικανότητας, απλοποιήσεις εγγραφής μη μισθωτών και την επέκταση ειδικής γονικής άδειας για παιδιά με σπάνια νοσήματα.

Άρθρα

Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ ορίζει τον σκοπό του Μέρους Β' για τον λειτουργικό και οργανωτικό εκσυγχρονισμό του e-Ε.Φ.Κ.Α. μέσω επιβράβευσης, λογοδοσίας, μέτρησης απόδοσης και αναβάθμισης στελεχιακού δυναμικού, καθώς και τον σκοπό του Μέρους Γ' για την ανακούφιση εργαζομένων και εργοδοτών από τις συνέπειες της κακοκαιρίας «ΕΛΠΙΣ» και τη βελτίωση διατάξεων της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ καθορίζει το αντικείμενο δύο μερών: το Μέρος Β' αφορά τη βελτίωση της απόδοσης, την ενίσχυση της λογοδοσίας και της ευελιξίας του e-Ε.Φ.Κ.Α., καθώς και την καλύτερη διαχείριση της ακίνητης περιουσίας του, ενώ το Μέρος Γ' ρυθμίζει την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών λόγω της κακοκαιρίας «ΕΛΠΙΣ», το μέγιστο όριο οφειλών για ασφαλιστική ενημερότητα από τον e-Ε.Φ.Κ.Α., την απλοποίηση εγγραφής μη μισθωτών, την ασφάλιση προσώπων με διπλή ασφάλιση, την επέκταση της ειδικής γονικής άδειας για παιδιά με σπάνια νοσήματα (67% αναπηρία και άνω), την παράταση σύμβασης για το ΙΚΑΝΕΤ και την παράταση αποσπάσεων προσωπικού στον e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές του e-Ε.Φ.Κ.Α. τοποθετούνται για τριετή θητεία, με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ, κατόπιν δημόσιας προκήρυξης από τον Διοικητή του e-Ε.Φ.Κ.Α. και επιλογής από το Διοικητικό Συμβούλιο, με απαιτούμενα προσόντα πτυχίο, γνώση ξένης γλώσσας και τουλάχιστον 10ετή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης.
Άρθρο 3 Γ. Το Άρθρο 3 Γ του ΦΕΚ αφορά τους Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές, ενώ το Άρθρο 4 καθιερώνει την επιβράβευση παραγωγικότητας. Το Άρθρο 5 ορίζει τη Διοίκηση, και το Άρθρο 6 ρυθμίζει την ανάθεση έργων, προμηθειών και υπηρεσιών. Το Κεφάλαιο Β' αφορά τη σύσταση μονάδας εσωτερικών ερευνών και αλλαγές στην πειθαρχική διαδικασία.
Άρθρο 3 τ. Το Άρθρο 3 τ παρατείνει την ασφαλιστική ικανότητα για παροχές υγειονομικής περίθαλψης σε είδος για συγκεκριμένες κατηγορίες προσώπων, όπως όσοι έλαβαν αποζημίωση ειδικού σκοπού το 2021, άνεργοι ηλικίας 29-55 ετών, άνεργοι ασφαλισμένοι του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. άνω των 30 και έως 67 ετών, και ασφαλισμένοι του πρώην Ο.Γ.Α. με οφειλές, για το διάστημα από 1.3.2022 έως 28.2.2023. Επίσης, προβλέπει παράταση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου που συνήφθησαν για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών λόγω COVID-19, έως την 30ή.09.2022.
Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ καθιερώνει τη χορήγηση χρηματικού ποσού ως επιβράβευση παραγωγικότητας για τους υπαλλήλους του e-Ε.Φ.Κ.Α. (πλην Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων), με κριτήριο την ποιοτική και ποσοτική απόδοση βάσει μετρήσιμων στόχων που ορίζονται από τον Διοικητή.
Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ, με τίτλο "Διοίκηση", ρυθμίζει την επιλογή και τον διορισμό του Διοικητή και των Υποδιοικητών του e-Ε.Φ.Κ.Α., ματαιώνοντας εκκρεμείς διαδικασίες βάσει του ν. 4735/2020, τροποποιεί τον αριθμό των συνεργατών στο γραφείο του Διοικητή και των Υποδιοικητών σε πέντε (5) και τρεις (3) αντίστοιχα, και μεταβιβάζει αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως η έγκριση δαπανών για εκπαιδευτικά προγράμματα και φιλοξενία, στον Διοικητή του e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 5 π. Το Άρθρο 5 παράγραφος 1 του ΦΕΚ 28/2022 αντικαθιστά την παράγραφο 3 του άρθρου 17 του ν. 4387/2016, ορίζοντας ότι οι παλαιοί ασφαλισμένοι (ν. 2084/1992) που είχαν εισφορές σε δύο ή περισσότερους φορείς ενταγμένους στον e-Ε.Φ.Κ.Α. έως 31.12.2016, έπρεπε να υποβάλουν δήλωση επιλογής φορέα στον e-Ε.Φ.Κ.Α. έως 31.12.2022, επιλέγοντας τον κύριο φορέα ασφάλισής τους και προαιρετικά έναν δεύτερο, με δυνατότητα αναδρομικής έναρξης από 1.1.2017. Επίσης, αντικαθίσταται η περ. β' της παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 4387/2016, η οποία αφορά την καταβολή εισφορών και τον υπολογισμό σύνταξης σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης.
Άρθρο 5Α. Το Άρθρο 5Α καταργεί το πρώτο εδάφιο του άρθρου 5 του κ.ν. 792/1978, που αφορά τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Ν.Α.Τ. Το Άρθρο 31 τροποποιεί την παράγραφο 7 του άρθρου 88 του κ.ν. 792/1978, σχετικά με την παρακράτηση αχρεωστήτων ποσοστών συμμετοχής στη δαπάνη για είσπραξη απαιτήσεων του Ν.Α.Τ.
Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 ορίζει ότι ο Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) αναθέτει έργα, προμήθειες και υπηρεσίες κατά παρέκκλιση της κείμενης νομοθεσίας, σύμφωνα με ειδικό Κανονισμό που εγκρίνεται από το Διοικητικό του Συμβούλιο με σύμφωνη γνώμη της Ε.Α.Α.ΔΗ.ΣΥ., και ισχύει για πέντε (5) έτη από την έγκρισή του.
Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ συστήνει στον e-Ε.Φ.Κ.Α. μια αυτοτελή Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών, υπαγόμενη στο Διοικητικό Συμβούλιο, με αποστολή τη διερεύνηση υποθέσεων διαφθοράς και τη διενέργεια ελέγχων για ποινικά και πειθαρχικά παραπτώματα υπαλλήλων, ενώ ορίζει ότι επικεφαλής της Μονάδας, με τετραετή θητεία, διορίζεται πρώην Εισαγγελέας ή Αντεισαγγελέας Αρείου Πάγου, μετά από γνώμη της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, και προβλέπει τη σύσταση συνολικά δεκατριών (13) θέσεων προσωπικού για τη λειτουργία της Μονάδας.
Άρθρο 7 Σ. Το Άρθρο 7 Σ του ΦΕΚ αφορά τη σύσταση και στελέχωση της "ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.) ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.", ενώ τα Άρθρα 8 και 9 ρυθμίζουν τη λειτουργία και την πειθαρχική διαδικασία αντίστοιχα.
Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ 28/2022 καθορίζει τη λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών του e-Ε.Φ.Κ.Α., αναθέτοντας στον Επικεφαλής την εντολή για έρευνες, την κατανομή τους, τον καθορισμό προθεσμιών και την παρακολούθηση, ενώ παράλληλα ορίζει τις εξουσίες των υπαλλήλων της Μονάδας, τις αποκλειστικές προθεσμίες για την ολοκλήρωση ελέγχων (1 μήνας) και πειθαρχικών ανακρίσεων (15 ημέρες), και τη σύσταση τριμελούς πειθαρχικού συμβουλίου με τριετή θητεία, αποτελούμενου από εκπροσώπους του Ελεγκτικού Συνεδρίου ή διοικητικών δικαστηρίων, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και της Ενιαίας Αρχής Διαφάνειας (Ε.Α.Δ.), καθώς και τον ορισμό γραμματέα από τον e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 8 τ. Το Άρθρο 8 τ τροποποιεί διατάξεις του ν. 4430/2016 και του ν. 4554/2018, επιτρέποντας την παραχώρηση ακινήτων φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε υπηρεσίες του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ ευρύτερου δημόσιου τομέα, κοινωφελή/ανθρωπιστικά νομικά πρόσωπα, φορείς κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας, καθώς και τη βραχυχρόνια παραχώρηση ακινήτων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα για πολιτιστικές εκδηλώσεις.
Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ ορίζει ότι η πειθαρχική διαδικασία κατά υπαλλήλων του e-Ε.Φ.Κ.Α. πρέπει να ολοκληρώνεται εντός ενός (1) μηνός από την κλήση σε απολογία, ή εντός ενός (1) μηνός από την παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο (ή δύο (2) μηνών αν απαιτείται ανάκριση). Η ένορκη διοικητική εξέταση διενεργείται από υπάλληλο Α' βαθμού εκτός του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ή από τη Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών.
Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 συστήνει την ανώνυμη εταιρεία "ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.) ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε." με διακριτικό τίτλο "ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΚΙΝΗΤΩΝ e-Ε.Φ.Κ.Α.", η οποία θα έχει έδρα σε δήμο που θα ορίζεται στο καταστατικό της, αόριστη διάρκεια, και μετοχικό κεφάλαιο έως 1.000.000 ευρώ, το οποίο θα καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον e-Ε.Φ.Κ.Α. ως μοναδικό μέτοχο, ενώ το καταστατικό της θα εγκρίνεται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 10 Σ. Το άρθρο 10 Σ του ΦΕΚ ορίζει τη σύσταση, την έδρα, τη διάρκεια, το μετοχικό κεφάλαιο και την εποπτεία μιας εταιρείας, ενώ τα άρθρα 11 έως 16 περιγράφουν την αποστολή, τη διαχείριση ακίνητης περιουσίας, τη γενική συνέλευση, τον κανονισμό λειτουργίας, το διοικητικό συμβούλιο και τις επιτροπές ελέγχου, αποδοχών και υποψηφιοτήτων.
Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 του ΦΕΚ A' 28/22.02.2022 καθορίζει τους σκοπούς της Εταιρείας διαχείρισης ακίνητης περιουσίας του e-Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι επικεντρώνονται στη διασφάλιση και μεγιστοποίηση της αξίας, των προσόδων και της οικονομικής απόδοσης της ακίνητης περιουσίας του φορέα μέσω ορθολογικής διαχείρισης, εκμετάλλευσης και διάθεσης. Στους σκοπούς περιλαμβάνονται η αντιπροσώπευση του e-Ε.Φ.Κ.Α. σε δικαιοπραξίες, η προστασία της ακίνητης περιουσίας, η εκμίσθωση, η μέριμνα για τη στέγαση των υπηρεσιών του e-Ε.Φ.Κ.Α., η εκποίηση, η παραχώρηση χρήσης για δημόσιους σκοπούς, η απογραφή και κτηματογράφηση από το Ελληνικό Κτηματολόγιο, η αποδοχή δωρεών και κληρονομιών, η εκπόνηση μελετών αξιοποίησης και η ανάληψη τεχνικών έργων.
Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 ορίζει ότι η Εταιρεία, μετά από διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αναλαμβάνει τη διοίκηση και διαχείριση της ακίνητης περιουσίας του e-Ε.Φ.Κ.Α. ως εντολοδόχος και αντιπρόσωπός του, διατηρώντας ο e-Ε.Φ.Κ.Α. την κυριότητα και τα εμπράγματά του δικαιώματα, ενώ η Εταιρεία δικαιούται αμοιβή από τον e-Ε.Φ.Κ.Α. βάσει προγραμματικής σύμβασης.
Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 ορίζει τη Γενική Συνέλευση ως το ανώτατο όργανο της εταιρείας, με τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) να είναι ο μοναδικός μέτοχος, εκπροσωπούμενος από τον Διοικητή του. Επίσης, καθορίζει ότι η εταιρεία υιοθετεί σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης που περιλαμβάνει εσωτερικό έλεγχο, διαχείριση κινδύνων, πρόληψη συγκρούσεων συμφερόντων, μηχανισμούς επικοινωνίας με τον e-Ε.Φ.Κ.Α. και πολιτική αποδοχών.
Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 καθορίζει τις διαδικασίες και τους όρους που διέπουν την οργανωτική διάρθρωση, τη λήψη αποφάσεων, τη διαχείριση ακίνητης περιουσίας, την επιλογή και αξιολόγηση στελεχών (συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου, κατά παρέκκλιση του ν. 4735/2020), την ανάθεση συμβάσεων, τον εσωτερικό έλεγχο, τη διαχείριση κινδύνων, την κανονιστική συμμόρφωση, την πρόληψη συγκρούσεων συμφερόντων, τη διαχείριση προνομιακών πληροφοριών και την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης (ESG) της Εταιρείας.
Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ, που τροποποιεί τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999), ρυθμίζει τη νόμιμη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.) εκτός έδρας, τις αρμοδιότητες και τους όρους λειτουργίας του, καθώς και την καθορισμό των αποδοχών, αποζημιώσεων και εξόδων κίνησης του Διοικητή και των μελών του Δ.Σ. με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 ορίζει ότι η Εταιρεία διοικείται από Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) με 5 έως 9 μέλη, συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου, τα οποία διορίζονται για τετραετή θητεία από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μετά από πρόταση της Γενικής Συνέλευσης. Το ΔΣ αποτελείται από εκτελεστικά, μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, με τα ανεξάρτητα να μην υπολείπονται του 1/3 του συνόλου και πάντως να είναι τουλάχιστον δύο.
Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ A' 28/22.02.2022 ορίζει τη σύσταση και τη λειτουργία δύο επιτροπών στην Εταιρεία: της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Και οι δύο επιτροπές είναι τουλάχιστον τριμελείς, αποτελούνται από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (με τουλάχιστον δύο ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη), έχουν τριετή θητεία και η Επιτροπή Ελέγχου περιλαμβάνει επιπλέον τουλάχιστον δύο ανεξάρτητους τρίτους με ελεγκτική εμπειρία. Οι επιτροπές έχουν καθορισμένα έργα, όπως η παρακολούθηση της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και του εσωτερικού ελέγχου (Επιτροπή Ελέγχου) και η εισήγηση για την επιλογή, αξιολόγηση και πολιτική αποδοχών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και ανώτατων στελεχών (Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων).
Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ εγγράφου συστήνει την Επενδυτική Επιτροπή στην Εταιρεία, η οποία θα αποτελείται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον επικεφαλής της αρμόδιας οργανικής μονάδας για την αξιοποίηση ακινήτων, έναν υπάλληλο της ίδιας μονάδας, και έως δύο εξωτερικούς εμπειρογνώμονες, με σκοπό την υποστήριξη του Διοικητικού Συμβουλίου στη χάραξη και παρακολούθηση της επενδυτικής πολιτικής, συμπεριλαμβανομένης της εισήγησης για το επιχειρησιακό πρόγραμμα, την παρακολούθηση της απόδοσης των ακινήτων και τις συμβάσεις αξιοποίησης άνω συγκεκριμένων ορίων.
Άρθρο 17 Ε. Το Άρθρο 17 Ε του ΦΕΚ ορίζει τη σύσταση και τη λειτουργία της Επενδυτικής Επιτροπής, ενώ το Άρθρο 20 αφορά την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που επλήγησαν από την κακοκαιρία «Ελπίς».
Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ ορίζει τη στελέχωση της Εταιρείας με σαράντα (40) θέσεις προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. και τρεις (3) θέσεις δικηγόρων, με προσλήψεις μέσω δημόσιας προκήρυξης που εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και ελέγχεται από το Α.Σ.Ε.Π. εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών, ενώ η τελική κύρωση του πίνακα προσληπτέων από το Α.Σ.Ε.Π. γίνεται εντός είκοσι (20) εργάσιμων ημερών.
Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ αφορά τη μετακίνηση προσωπικού του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) στην Εταιρεία, για την κάλυψη κενών θέσεων, κατόπιν αιτήματος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας προς τον e-Ε.Φ.Κ.Α. και έκδοσης πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ προβλέπει την κάλυψη του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη) προς τον e-ΕΦΚΑ και άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς για εργαζομένους σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που επλήγησαν από την κακοκαιρία «ΕΛΠΙΣ» και των οποίων η λειτουργία ανεστάλη με τις αποφάσεις 14911/24.1.2022 (Β΄ 187) και 14914/25.1.2022 (Β΄ 189) του Γενικού Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα λάβουν επίσης τις αποδοχές που αντιστοιχούν στις ημέρες αναστολής λειτουργίας.
Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) θα χορηγεί ασφαλιστική ενημερότητα ακόμα και αν υπάρχουν καθυστερούμενες ή ληξιπρόθεσμες οφειλές μέχρι του ποσού των 100 ευρώ. Για οφειλές άνω των 100 ευρώ, απαιτείται εξόφληση ή ρύθμιση τμηματικής καταβολής για τη χορήγηση του αποδεικτικού.
Άρθρο 21 Χ. Το Άρθρο 21 Χ του ΦΕΚ αφορά τη χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), ενώ τα Άρθρα 22 και 23 ρυθμίζουν τη διαδικασία εγγραφής και υπαγωγής μη μισθωτών στον ΕΦΚΑ, καθώς και την ασφάλιση προσώπων με υποχρεωτική υπαγωγή σε δύο ή περισσότερους πρώην φορείς για την ίδια απασχόληση, τροποποιώντας συγκεκριμένες παραγράφους του ν. 4387/2016.
Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του ΦΕΚ προσθέτει το άρθρο 39Α στον ν. 4387/2016, ορίζοντας τη διαδικασία εγγραφής και υπαγωγής στον e-ΕΦΚΑ για μη μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες.
Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 17 του ν. 4387/2016, διευκρινίζοντας ότι οι ασφαλισμένοι που υποχρεωτικά υπάγονταν σε δύο ή περισσότερους πρώην φορείς που εντάχθηκαν στον e-Ε.Φ.Κ.Α. για την ίδια απασχόληση, καταβάλλουν τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές για κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, όπως αυτές καθορίζονται από τον παρόντα νόμο.
Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 τροποποιεί την παράγραφο 1 του άρθρου 43 του ν. 4808/2021, επεκτείνοντας την ειδική γονική άδεια δέκα (10) εργασίμων ημερών κατ' έτος με αποδοχές, για την αντιμετώπιση αναγκών παιδιών έως δεκαοκτώ (18) ετών με σπάνιο νόσημα ή πάθηση (σύμφωνα με τον κατάλογο του άρθρου 12 του ν. 4213/2013) εφόσον υπάρχει ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ή για παιδιά με βαριά νοητική αναπηρία, σύνδρομο Down ή αυτισμό, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 παρατείνει αυτόματα την παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών (μετάδοση φωνής και εικόνας μέσω ΙΚΑΝΕΤ) προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μέχρι την ένταξη του e-Ε.Φ.Κ.Α. στο σύστημα ΣΥΖΕΥΞΙΣ II και την ολοκλήρωση της λειτουργίας του, με καταληκτική ημερομηνία την 31η Μαρτίου 2023. Το Άρθρο 26 αφορά την παράταση αποσπάσεων προσωπικού στον e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 παρατείνει τη διάθεση ή απόσπαση προσωπικού στον Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) έως τις 31.12.2022, επιτρέποντας στον e-Ε.Φ.Κ.Α. να αποδεσμεύει μέρος αυτού του προσωπικού ανάλογα με τις υπηρεσιακές του ανάγκες, κατόπιν απόφασης του Διοικητικού του Συμβουλίου.
Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 χορηγεί ασφαλιστική ικανότητα για παροχές υγειονομικής περίθαλψης από 1.3.2022 έως 28.2.2023, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης, σε εργαζομένους σε συγκεκριμένες ναυπηγικές και βιομηχανικές επιχειρήσεις (Εταιρεία Τροχαίου Υλικού Ελλάδος Α.Ε., Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, Ναυπηγεία Ελευσίνας), αναβάτες ιπποδρομιών, μαθητευόμενους αναβάτες και προπονητές δρομώνων ίππων, καθώς και σε ειδικές κατηγορίες μισθωτών που ασφαλίζονται στον e-Ε.Φ.Κ.Α. βάσει συγκεκριμένων διατάξεων νόμων (ν. 4387/2016, ν. 4576/2018, ν. 2256/1994).
Άρθρο 27 Χ. Το Άρθρο 27 Χ του ΦΕΚ αφορά τη χορήγηση και παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για την περίοδο 2022-2023, ενώ τα Άρθρα 28, 29 και 30 ορίζουν τα όργανα διοίκησης, τον Διοικητή και το Διοικητικό Συμβούλιο του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (ΝΑΤ) αντίστοιχα. Το Άρθρο 31 ρυθμίζει την παρακράτηση αχρεωστήτων ποσοστών συμμετοχής στη δαπάνη για την είσπραξη απαιτήσεων του ΝΑΤ.
Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ ορίζει τα προσόντα για την επιλογή και τοποθέτηση Προϊσταμένων Διευθύνσεων, απαιτώντας πτυχίο ή μεταπτυχιακό σε συναφές αντικείμενο, καλή γνώση μίας ξένης γλώσσας κράτους-μέλους της Ε.Ε., και τουλάχιστον πέντε (5) έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε θέσεις ευθύνης. Επίσης, αναφέρει ότι όργανα διοίκησης του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.) είναι ο Διοικητής και το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.).
Άρθρο 28 τ. Το άρθρο 28 τ, που τροποποιεί το άρθρο 28 του π.δ. 50/2001, ορίζει ότι για την επιλογή Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων και Διευθύνσεων του e-Ε.Φ.Κ.Α. εισηγείται τριμελής επιτροπή, αποτελούμενη από τον Διοικητή του e-Ε.Φ.Κ.Α., ένα μέλος του Α.Σ.Ε.Π. και ένα μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού Νομικής Σχολής. Επίσης, καθορίζει ότι η επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον πέντε (5) ετών σε θέσεις ευθύνης είναι απαραίτητη, ενώ για δημόσιους υπαλλήλους εφαρμόζεται η παρ. 18 του άρθρου 32 του ν. 2190/1994. Τέλος, αναφέρεται ότι για όλα τα λοιπά θέματα, συμπεριλαμβανομένων των λόγων παύσης, εφαρμόζεται ο ν. 3528/2007, και οι εκκρεμείς προκηρύξεις βάσει αυτού ματαιώνονται.
Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Διοικητής του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.) πρέπει να είναι πτυχιούχος ανώτατης εκπαίδευσης με γνώσεις σε κοινωνική ασφάλιση και δημόσια διοίκηση, και περιγράφει τις αρμοδιότητές του, όπως η προεδρία στο Δ.Σ., η διοίκηση, η εκπροσώπηση και η ανάθεση μελετών, έργων και υπηρεσιών. Η θέση του είναι πλήρους απασχόλησης, αλλά μπορεί να οριστεί μερικής απασχόλησης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ενώ ο υφιστάμενος Πρόεδρος συνεχίζει τα καθήκοντά του ως Διοικητής μέχρι την ολοκλήρωση της νέας διαδικασίας επιλογής.
Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ ορίζει τη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.) από τον Διοικητή και δέκα (10) μέλη, τα οποία περιλαμβάνουν έναν ειδικό επιστήμονα, έναν εκπρόσωπο των εργαζομένων, τέσσερις εφοπλιστές (εκπροσώπους πλοίων ξηρού, υγρού φορτίου και επιβατηγών, με συγκεκριμένες χωρητικότητες άνω ή κάτω των 3.000 κόρων) και τέσσερις ναυτικούς (εν ενεργεία αξιωματικούς, κατωτέρους πληρώματα και συνταξιούχους), με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να έχει την αρμοδιότητα επιλογής και ορισμού τους, ενώ θέτει ως προϋποθέσεις ηλικία άνω των 25 ετών και μη ύπαρξη κωλυμάτων διορισμού.
Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 τροποποιεί την παράγραφο 7 του άρθρου 88 του κ.ν. 792/1978, ορίζοντας ότι τα ποσοστά που παρακρατούνται από τα Δημόσια Ταμεία κατά την είσπραξη απαιτήσεων του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.) από ναυτολόγια και συμβεβλημένα πλοία, βαρύνουν τους υπόχρεους και εισπράττονται σύμφωνα με τον Κώδικα Εισπράξεως Δημοσίων Εσόδων. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι δεν αναζητούνται ποσοστά συμμετοχής για καταβολές προς το Ν.Α.Τ. που αφορούν μισθούς, αποζημιώσεις και δόσεις δανείων, σύμφωνα με την υπ' αρ. 1016784/1299-25/0016/ 7.2.1997 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, ενώ οι ήδη καταβληθείσες πληρωμές για παρακρατηθέντα ποσοστά δεν αναζητούνται.
Άρθρο 31 Π. Το Άρθρο 31 Π τροποποιεί την παράγραφο 7 του άρθρου 88 του κ.ν. 792/1978, ρυθμίζοντας την παρακράτηση αχρεωστήτων ποσοστών συμμετοχής στη δαπάνη για την είσπραξη απαιτήσεων του Ν.Α.Τ. Το Άρθρο 32 αφορά τη συνέχιση λειτουργίας των Διοικουσών Επιτροπών του Ε.Τ.Α.Α. και των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.
Άρθρο 31 τ. Το Άρθρο 31 τ του ν. 4873/2021 (Α΄ 248) προβλέπει τη μεταφορά των θέσεων του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του e-Ε.Φ.Κ.Α. στη Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών από την έναρξη ισχύος του νόμου, δίνοντας στους υπαλλήλους του Τμήματος προθεσμία ενός (1) μηνός να αιτηθούν τη μετακίνησή τους είτε στη νέα Μονάδα είτε σε άλλη οργανική μονάδα του e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 52 του ν. 4387/2016, παρατείνοντας τη λειτουργία των Διοικουσών Επιτροπών του Ε.Τ.Α.Α., των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. και του Ο.Α.Ε.Ε. για την εξέταση αιτήσεων θεραπείας, μέχρι τη συγκρότηση των αντίστοιχων επιτροπών στον e-ΕΦΚΑ. Η ισχύς της διάταξης ξεκινά από τη δημοσίευση της υπ' αρ. 11641/8.2.2022 απόφασης του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 32 Σ. Το Άρθρο 32 Σ τροποποιεί την περ. β΄ της παρ. 2 του άρθρου 52 του ν. 4387/2016, αφορώντας τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. και του Ο.Α.Ε.Ε., όπως δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 28/22.02.2022.
Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 3 και 9 και προσθέτει παράγραφο 3Α στο άρθρο 80 του ν. 4826/2021, με σκοπό τη ρύθμιση των προϋποθέσεων επιλογής και της διαδικασίας διορισμού του επικεφαλής της Μονάδας Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης, Κοινωνικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Μ.Ε.Κ.Υ.).
Άρθρο 33 Σ. Το Άρθρο 33 Σ τροποποιεί τις παραγράφους 3 και 9 και προσθέτει παράγραφο 3Α στο άρθρο 80 του ν. 4826/2021, αφορώντας τη στελέχωση της Μονάδας Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης, Κοινωνικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Μ.Ε.Κ.Υ.). Το Άρθρο 34 παρατείνει τις συμβάσεις εργασίας επικουρικού προσωπικού σε προνοιακούς φορείς.
Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 παρατείνει την ισχύ των διατάξεων που αφορούν τη διάθεση αυτοδιαγνωστικών τεστ (άρθρο 2 του ν. 4790/2021) και τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19 (άρθρο 46 του ν. 4790/2021) έως την 31η Μαρτίου 2022.
Άρθρο 35 Π. Το Άρθρο 35 Π του ΦΕΚ αφορά τις παρατάσεις έκτακτων ρυθμίσεων που θεσπίστηκαν λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19.
Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 παρατείνει την εκκαθάριση της «Ολυμπιακό Χωριό Α.Ε.» (ΟΧΑΕ) μέχρι τις 31.12.2022, τροποποιώντας την παρ. 8 του άρθρου 35 του ν. 4144/2013, με αναδρομική ισχύ από 01.01.2022.
Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 του ΦΕΚ, με ημερομηνία 22.02.2022, συστήνει έξι (6) Ειδικές Μονάδες Δασικών Επιχειρήσεων (Ε.ΜΟ.Δ.Ε.) του Πυροσβεστικού Σώματος, με έδρες σε Ελευσίνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο, Λαμία, Ιωάννινα και Πάτρα, για τη δασοπροστασία, την υποστήριξη κατάσβεσης πυρκαγιών και την αντιμετώπιση καταστροφών, ενώ παράλληλα αυξάνει τις οργανικές θέσεις κατά πεντακόσιες (500) για τη δημιουργία κατηγορίας "Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων" με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου επί θητεία επτά (7) ετών.
Άρθρο 38 α. Το Άρθρο 38 α, παράγραφος β, ορίζει ότι παλαιοί ασφαλισμένοι (ν. 2084/1992) που είχαν εισφορές σε δύο ή περισσότερους πρώην φορείς ενταγμένους στον e-Ε.Φ.Κ.Α. έως 31.12.2016, έπρεπε να υποβάλουν στον e-Ε.Φ.Κ.Α. έως 31.12.2022 δήλωση επιλογής φορέα για την υποχρεωτική ασφάλιση από 1.1.2017 και, προαιρετικά, τη συνέχιση ασφάλισης στον δεύτερο φορέα με δική τους δαπάνη. Η επιλογή δεν επηρεάζει εισφορές έως την υποβολή της δήλωσης, ενώ από τον επόμενο μήνα ο εργοδότης ασφαλίζει τον μισθωτό σύμφωνα με τη δήλωση. Η διάταξη ισχύει και για εκκρεμείς συντάξεις και για παλαιούς ασφαλισμένους στο Δημόσιο από 1.1.1993.
Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 του ΦΕΚ εξουσιοδοτεί το Διοικητικό Συμβούλιο του e-Ε.Φ.Κ.Α. να καθορίσει κριτήρια επιλογής και προσόντα για προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων και Διευθύνσεων, ενώ κοινές υπουργικές αποφάσεις θα ορίζουν τις αποδοχές των προϊσταμένων, του Διοικητή και των Υποδιοικητών του e-Ε.Φ.Κ.Α., καθώς και την επιβράβευση παραγωγικότητας, με αναφορές στους νόμους 4270/2014 και 4354/2015.
Άρθρο 39 Ε. Το Άρθρο 39 Ε του ΦΕΚ περιέχει εξουσιοδοτικές διατάξεις, ενώ το Άρθρο 40 αφορά μεταβατικές διατάξεις και το Άρθρο 41 καταργούμενες διατάξεις, με το Άρθρο 42 να ορίζει την έναρξη ισχύος του νόμου. Το Μέρος Α', με το Άρθρο 1, καθορίζει τον σκοπό του νόμου, ο οποίος είναι ο λειτουργικός εκσυγχρονισμός του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.).
Άρθρο 39Α. Το Άρθρο 39Α του ΦΕΚ ορίζει ότι όσοι αποκτούν υπακτέα στον e-Ε.Φ.Κ.Α. ασφάλιση από την πρώτη ημέρα του μήνα έναρξης ή μεταβολής εργασιών στη Φορολογική Διοίκηση, υποχρεούνται να εγγραφούν στον e-Ε.Φ.Κ.Α. εντός δέκα (10) ημερών από τον επόμενο μήνα, με την Φορολογική Διοίκηση να ενημερώνει τους υπόχρεους για την υποχρέωση αυτή.
Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 του ΦΕΚ ορίζει μεταβατικές διατάξεις: 1) Συνεχίζεται η καταβολή αποζημιώσεων βάσει του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 μέχρι την έκδοση απόφασης του άρθρου 27. 2) Επιτρέπεται η ματαίωση διαδικασιών ανάθεσης δημόσιων συμβάσεων αγαθών και υπηρεσιών για τον e-ΕΦΚΑ, εφόσον δεν έχει συναφθεί συμφωνία-πλαίσιο. 3) Εκκρεμείς υποθέσεις του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του e-ΕΦΚΑ μεταφέρονται στη Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών.
Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 καταργεί συγκεκριμένες διατάξεις των νόμων 4387/2016 (άρθρο 60, παρ. 1, περ. ια΄, ιβ΄, ιγ΄), 2042/1992 (άρθρο 8) και 3586/2007 (άρθρο 10, παρ. 7, περ. β΄, ε΄), οι οποίες αφορούν αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου του Ε.Φ.Κ.Α. σχετικά με εκπαιδευτικά προγράμματα, μητρώα ασφαλισμένων, εργοδοτών και συνταξιούχων, διάθεση χρημάτων για συγκεντρώσεις και σεμινάρια, φιλοξενία αποστολών, ανάθεση εργασιών ασφαλιστικών οργανισμών και αξιοποίηση ακινήτων φορέων κοινωνικής ασφάλισης.
Άρθρο 42. Το Άρθρο 42, με τίτλο "Έναρξη ισχύος", ορίζει ότι ο νόμος τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά σε επιμέρους διατάξεις, και υπογράφεται από την Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κατερίνα Σακελλαροπούλου, και πολλούς Υπουργούς, με ημερομηνία 22 Φεβρουαρίου 2022.

Πρόσφατες αναφορές

Τροποποίηση: Νόμος 5316 — ΦΕΚ Α' 105/2026 (άρθρα 17, 45)
Ο Νόμος 5316/2026 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 με σκοπό την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, τη διασφάλιση μισθολογικής διαφάνειας και την ενίσχυση των μηχανισμών επιβολής της αρχής της ισότητας στην εργασία. Ο νόμος τροποποιεί τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου και άλλες διατάξεις, θεσπίζοντας υποχρεώσεις για τους εργοδότες σχετικά με την ίση αμοιβή, τη μισθολογική διαφάνεια και την παροχή πληροφοριών, ενώ ενισχύει τον ρόλο του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας ως φορέων παρακολούθησης και επιβολής. Επίσης, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη σύσταση θέσεων προσωπικού, την οργάνωση τμημάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας, την προστασία δεδομένων, την αναγνώριση χρόνου μαθητείας, και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Οι φορείς που αφορούν είναι κυρίως εργοδότες, εργαζόμενοι, ο Συνήγορος του Πολίτη, η Επιθεώρηση Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και άλλα συναρμόδια υπουργεία κα…
Τροποποίηση: Νόμος 5239 — ΦΕΚ Α' 178/2025 (άρθρα 3, 4, 7, 80, 81, 82)
Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τροποποίηση: Νόμος 5214 — ΦΕΚ Α' 109/2025 (άρθρο 15)
Ο Νόμος 5214/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ενισχύει τη στελέχωση του Πυροσβεστικού Σώματος, βελτιώνει τη διαδικασία κήρυξης έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας και επιταχύνει την πρόσληψη πυροσβεστικού προσωπικού. Ρυθμίζει τη συγκρότηση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου, θεσπίζει την κατηγορία "Πυροσβεστών Επί Θητεία" με 150 θέσεις, και προσθέτει νέα Ειδική Μονάδα Δασικών Επιχειρήσεων. Ο νόμος καθορίζει επίσης όρια ηλικίας για Υγειονομικούς, επιλύει ζητήματα αποκατάστασης πληγέντων από φυσικές καταστροφές και ενισχύει την αποτρεπτική ικανότητα του Πυροσβεστικού Σώματος και του μηχανισμού πολιτικής προστασίας. Τέλος, ορίζει την εποπτεία της Διεύθυνσης Αντιμετώπισης Εγκλημάτων Εμπρησμού από Αντεισαγγελέα Εφετών Αθηνών και ρυθμίζει θέματα σχετικά με την Υπηρεσία Εναέριων Μέσων του Πυροσβεστικού Σώματος.
Τροποποίηση: Νόμος 5187 — ΦΕΚ Α' 48/2025 (άρθρα 38, 214)
Το έγγραφο είναι ο Νόμος υπ' αριθ. 5187, ο οποίος ρυθμίζει την αναδιοργάνωση της δομής της Ελληνικής Αστυνομίας και την αναβάθμιση της εκπαίδευσης του ένστολου προσωπικού της. Επιπλέον, περιλαμβάνει διατάξεις για τον εκσυγχρονισμό της ηλεκτρονικής επιτήρησης υπόδικων και κρατουμένων, καθώς και ρυθμίσεις σχετικά με τη λειτουργία των σωφρονιστικών καταστημάτων. Οι βασικοί φορείς που αφορά είναι η Ελληνική Αστυνομία, η Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής και οι σωφρονιστικές αρχές.
Τροποποίηση: Νόμος 5106 — ΦΕΚ Α' 63/2024 (άρθρο 38)
Ο Νόμος 5106/2024, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 63 Α' 2024, τροποποιεί διατάξεις που αφορούν την Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας (ΕΥΔΑΠ) διευρύνοντας τους σκοπούς της, και ιδρύει τον Οργανισμό Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Ανώνυμη Εταιρεία (ΟΔΥΘ Α.Ε.) για την προστασία και διαχείριση των υδάτων της Θεσσαλίας. Ο νόμος ρυθμίζει επίσης τη σύσταση γνωμοδοτικών επιτροπών, την κατάργηση των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων στη Θεσσαλία και την υπαγωγή τους στον ΟΔΥΘ Α.Ε., καθώς και την αποπληρωμή οφειλών των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων προς παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας. Επιπλέον, περιλαμβάνει διατάξεις σχετικά με την αδειοδότηση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, την επιδότηση ηλεκτρικής ενέργειας, την αστική πολιτική και την αυθαίρετη δόμηση. Τέλος, ο νόμος καθορίζει την ισχύ διαφόρων άρθρων και εξουσιοδοτεί τους αρμόδιους Υπουργούς για την έκδοση σχετικών αποφάσεων.
Τροποποίηση: Νόμος 5078 — ΦΕΚ Α' 211/2023 (άρθρα 11, 17, 19, 30, 142, 143)
Ακολουθεί μια σύνοψη του ΦΕΚ 5078:
Ο Νόμος 5078 αφορά την αναμόρφωση της επαγγελματικής ασφάλισης, τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας, τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, καθώς και το σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Κύριο μέλημά του είναι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας (ΕΕ) 2016/2341 σχετικά με τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ρυθμίζοντας τη σύσταση, λειτουργία, εποπτεία, διακυβέρνηση και επενδυτικές πρακτικές τους. Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για τα υποχρεωτικά επαγγελματικά ταμεία, φορολογικές ρυθμίσεις για προϊόντα συλλογικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, και τροποποιήσεις σε διάφορες ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, συμπεριλαμβανομένων ρυθμίσεων για τον e-ΕΦΚΑ και τη Δ.ΥΠ.Α.
Τροποποίηση: Νόμος 5075 — ΦΕΚ Α' 206/2023 (άρθρο 38)
Ο Νόμος 5075/2023 θεσπίζει τον Εθνικό Μηχανισμό Εναέριας Διάσωσης και Αεροδιακομιδών «Θεοφάνης Ερμής Θεοχαρόπουλος» (ΕΜΕΔΑ) για την υποστήριξη του Πυροσβεστικού Σώματος και του ΕΚΑΒ, ενώ αναδιαμορφώνει την πολιτική προστασία σύμφωνα με τον ν. 4662/2020. Ο νόμος ορίζει τις αρχές λειτουργίας του Εθνικού Μηχανισμού Πολιτικής Προστασίας, τη διαβάθμιση της κατάστασης ετοιμότητας σε τέσσερις κωδικούς (Green, Yellow, Orange, Red) και τη σύσταση έξι Βάσεων Ετοιμότητας/Επιφυλακής (ΒΕΕ). Επίσης, συστήνει την Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου και τη Διυπουργική Επιτροπή Εθνικού Σχεδιασμού Πολιτικής Προστασίας, ενώ ρυθμίζει τη σύσταση και τις αρμοδιότητες των Συντονιστικών Οργάνων Πολιτικής Προστασίας σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο. Τέλος, προβλέπει τη μεταφορά του Εθνικού Αστεροσκοπείου Αθηνών και της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.
Κατάργηση: Νόμος 5062 — ΦΕΚ Α' 183/2023 (άρθρο 5)
Ο Νόμος 5062/2023 καθιερώνει ένα νέο σύστημα για την επιλογή διοικήσεων νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα, με σκοπό την ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους, βασισμένο στις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας. Ο νόμος ορίζει τη διαδικασία επιλογής, τα κριτήρια συμμετοχής, τη γραπτή εξέταση και τη μοριοδότηση των προσόντων, καθώς και τη συγκρότηση των επιτροπών επιλογής. Επίσης, προβλέπει την κατάρτιση και έγκριση ετήσιων σχεδίων δράσης και την υπογραφή συμβολαίων απόδοσης, με σύστημα κινήτρων για την επίτευξη των στόχων. Ο νόμος αφορά φορείς του δημοσίου τομέα, με εξαίρεση ορισμένους, και καθορίζει μεταβατικές διατάξεις για την εφαρμογή του, ενώ περιλαμβάνει και διατάξεις για την ενίσχυση γεωργικών εκμεταλλεύσεων που επλήγησαν από ακραία καιρικά φαινόμενα.
Τροποποίηση: Νόμος 5006 — ΦΕΚ Α' 239/2022 (άρθρα 30, 38)
Ο Νόμος 5006/2022, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 239 Α' 2022, ρυθμίζει ποικίλα θέματα που αφορούν την αξιοποίηση ακινήτων του δημόσιου τομέα, την κοινωνική κατοικία και τη στεγαστική πολιτική. Κύριο μέλημα του νόμου είναι η υλοποίηση του προγράμματος "Σπίτι μου", το οποίο παρέχει χαμηλότοκα ή άτοκα στεγαστικά δάνεια σε νέους ηλικίας 25-39 ετών για την αγορά πρώτης κατοικίας, με τη συμμετοχή της Δ.ΥΠ.Α. και πιστωτικών ιδρυμάτων. Επιπλέον, ο νόμος θεσπίζει προγράμματα όπως το "Κάλυψη" για αξιοποίηση ιδιωτικών κατοικιών και το "Ανακαινίζω - Νοικιάζω" για επιδότηση ανακαινίσεων, ενώ παράλληλα αντιμετωπίζει ζητήματα πολεοδομικών ρυθμίσεων, ανάκλησης παραχωρήσεων ακινήτων και στεγαστικής αποκατάστασης πυροπλήκτων στην περιοχή του Ματιού Αττικής, με δωρεά από την Κυπριακή Δημοκρατία ύψους 10 εκατομμυρίων ευρώ. Ο νόμος αφορά φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, πιστωτικά ιδρύματα, τη Δ.ΥΠ.Α., ιδιοκτήτες ακινήτων, καθώς και πυρόπληκτους και νέους που επιθυμούν να αποκτήσουν πρώτη κατοικία.
Τροποποίηση: Νόμος 4964 — ΦΕΚ Α' 150/2022 (άρθρα 3, 36, 38, 171)
Ο Νόμος 4964/2022 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει επείγοντα ζητήματα προστασίας του περιβάλλοντος, αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και απλοποίησης της περιβαλλοντικής αδειοδότησης. Ειδικότερα, ο νόμος αφορά την απλοποίηση περιβαλλοντικών αδειοδοτήσεων και ελέγχων, τον εξορθολογισμό χρήσεων γης, την προστασία δασών, την επικαιροποίηση πολεοδομικής νομοθεσίας, την ανάπτυξη υπεράκτιων αιολικών πάρκων, τη διαχείριση της ενεργειακής κρίσης και την προώθηση της κυκλικής οικονομίας. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις για τον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ) και το Πράσινο Ταμείο, ενώ εισάγει αλλαγές στη διαδικασία περιβαλλοντικών ελέγχων και στις διοικητικές κυρώσεις για περιβαλλοντικές παραβάσεις. Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης διατάξεις για την προστασία της άγριας πανίδας, τη διαχείριση λυμάτων και βιομηχανικών αποβλήτων, καθώς και για την επιβολή ειδικού τέλους στην παραγόμενη ηλεκτρική ενέργεια.

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2022

Επιστροφή στη λίστα νόμων