Νόμος 4826/2021 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4826/2021 του Ελληνικού Κοινοβουλίου αφορά την οργάνωση της δημόσιας υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης μέσω κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών και την ίδρυση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) με έδρα την Αθήνα, το οποίο υπάγεται στην εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, με έναρξη λειτουργίας την 1η Ιανουαρίου 2022. Ο νόμος καθορίζει τους σκοπούς του Τ.Ε.Κ.Α., που είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης για τους κινδύνους γήρατος, αναπηρίας και θανάτου, καθώς και τους πόρους του Ταμείου, οι οποίοι περιλαμβάνουν ασφαλιστικές εισφορές, αποδόσεις περιουσιακών στοιχείων και επιχορηγήσεις. Ρυθμίζονται επίσης η διοίκηση του Τ.Ε.Κ.Α. μέσω του Διοικητικού Συμβουλίου και του Διευθύνοντος Συμβούλου, τα προσόντα και οι διαδικασίες επιλογής τους, τα κωλύματα και τα ασυμβίβαστα των μελών του Δ.Σ., καθώς και οι αρμοδιότητες των οργάνων αυτών. Τέλος, ο νόμος προβλέπει τη σύσταση Επενδυτικής Επιτροπής και Ιδιαίτερου Γραφείου του Διευθύνοντος Συμβούλου, ενώ ορίζει την ποινική και αστική ευθύνη των μελών του Δ.Σ.

Άρθρα

Άρθρο 1 Σ. Το Άρθρο 1 Σ του ΦΕΚ ορίζει τον σκοπό του νόμου, ενώ τα Άρθρα 2 και 3 καθορίζουν το αντικείμενο και τους ορισμούς αντίστοιχα. Το Μέρος Β' και το Κεφάλαιο Α' αφορούν την ίδρυση του Ταμείου Επικούρικης Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.
Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του παρόντος νόμου αφορά την οργάνωση της δημόσιας υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης μέσω ενός κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών και την ίδρυση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) ως νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου για τη διαχείρισή του.
Άρθρο 2 τ. Το άρθρο 2 τ καταργεί το άρθρο 2 του ν. 2874/2000, το οποίο αφορούσε το Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης και Κοινωνικής Ασφάλισης. Το Μέρος ΣΤ' του εγγράφου, με τίτλο "ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ", περιλαμβάνει το Άρθρο 81, το οποίο τροποποιεί το άρθρο 31 του ν. 4756/2020, παρατείνοντας τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζομένου.
Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 ορίζει βασικούς όρους όπως "Επένδυση" (τοποθέτηση πόρων του Τ.Ε.Κ.Α. σε χρηματοπιστωτικά μέσα και ακίνητα), "Επενδυτικό πρόγραμμα κύκλου ζωής" (μείωση κινδύνου με την αύξηση της ηλικίας του ασφαλισμένου), "Αποθεματικό σώρευσης" (άθροισμα ατομικών κεφαλαίων), "Αποθεματικό παροχών" (μεταφορά κεφαλαίων για μηνιαίες παροχές), "Αποθεματικό λειτουργίας" (κάλυψη δαπανών από κρατήσεις εισφορών) και "Πραγματική αξία εισφορών" (αναπροσαρμογή εισφορών με βάση τον δείκτη τιμών καταναλωτή της ΕΛ.ΣΤΑΤ.).
Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ ιδρύει το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου «Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης» (Τ.Ε.Κ.Α.) με έδρα την Αθήνα, το οποίο υπάγεται στην εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, και ορίζει την έναρξη λειτουργίας του την 1η.1.2022.
Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ ορίζει ότι σκοπός του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης για τους κινδύνους γήρατος, αναπηρίας και θανάτου στους ασφαλισμένους και τα δικαιοδόχα πρόσωπα, μέσω του κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών.
Άρθρο 6 γ. Το Άρθρο 6γ επιτρέπει σε άτομα που διέκοψαν την ασφάλισή τους στο Ταμείο μετά από τουλάχιστον ένα (1) έτος ασφάλισης να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους εντός έξι (6) μηνών από τη διακοπή, δικαίωμα που μπορεί να ασκηθεί πολλαπλές φορές.
Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 ορίζει τον χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) ως τον χρόνο για τον οποίο καταβάλλονται ή οφείλονται ασφαλιστικές εισφορές από την έναρξη λειτουργίας του Ταμείου, τον χρόνο προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης (άρθρο 63) και τον χρόνο αναγνώρισης ασφάλισης (άρθρο 64).
Άρθρο 7 τ. Το Άρθρο 7 τ, που ισχύει έως τις 31.12.2022, ορίζει ότι από την εισφορά του κλάδου ΛΑΕΚ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. αποδίδεται πόρος στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον ΕΟΠΠΕΠ, καθώς και σε ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα που ιδρύονται με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΒΕ, με το ποσοστό απόδοσης να ανέρχεται έως 35% επί των εισφορών που εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ για τον κλάδο ΛΑΕΚ. Οποιαδήποτε απώλεια εσόδων για τον e-ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ από την εφαρμογή του άρθρου καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του εγγράφου καθορίζει τους πόρους του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), οι οποίοι περιλαμβάνουν ασφαλιστικές εισφορές, αποδόσεις περιουσιακών στοιχείων, ευρωπαϊκούς πόρους, επιχορηγήσεις από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για αμοιβές προσωπικού και λειτουργικές δαπάνες (για 5 έτη), και επιχορηγήσεις από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για συγκεκριμένες δαπάνες που προκύπτουν από τα άρθρα 54, 55, 60 και 69. Το Άρθρο 9 αναφέρει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές υπόκεινται σε κρατήσεις για τη δημιουργία του αποθεματικού λειτουργίας του Τ.Ε.Κ.Α.
Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές του Τ.Ε.Κ.Α. υπόκεινται σε κρατήσεις έως 1% για τη δημιουργία αποθεματικού λειτουργίας και την κάλυψη λειτουργικών δαπανών, με το ύψος τους να καθορίζεται ετησίως από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατόπιν εισήγησης του Διοικητικού Συμβουλίου του Τ.Ε.Κ.Α.
Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 του ΦΕΚ ορίζει ότι τα όργανα διοίκησης του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) είναι το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) και ο Διευθύνων Σύμβουλος.
Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 ορίζει τη σύνθεση και τη θητεία του επταμελούς Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), με θητεία πενταετή που μπορεί να ανανεωθεί μία φορά, ενώ κατά την πρώτη εφαρμογή προβλέπεται κλήρωση για τη διαμόρφωση αρχικών θητειών τριών, τεσσάρων και πέντε ετών για τα μέλη.
Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία επιλογής και τον ορισμό των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), απαιτώντας από τα μέλη εγνωσμένο κύρος, υψηλή επιστημονική κατάρτιση, πενταετή επαγγελματική εμπειρία και άριστη γνώση της ελληνικής και πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Η επιλογή γίνεται από ανεξάρτητο πενταμελές Συμβούλιο Επιλογής, συγκροτούμενο από εκπροσώπους της Τράπεζας της Ελλάδος, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, του Α.Σ.Ε.Π., του Ο.Δ.ΔΗ.Χ. και καθηγητή Α.Ε.Ι., το οποίο προτείνει κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο οποίος και ορίζει τα μέλη του Δ.Σ. εντός τριών (3) μηνών.
Άρθρο 12 τ. Το Άρθρο 12 τ του ν. 4387/2016 καθορίζει τον υπολογισμό και την κατανομή των μηνιαίων επικουρικών συντάξεων λόγω θανάτου ενεργού ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, θέτοντας όρια στο ύψος τους και προβλέποντας την κάλυψη διαφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ενώ παράλληλα ρυθμίζει την είσπραξη αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών από τον e-Ε.Φ.Κ.Α. με παρακρατήσεις από τις συντάξεις.
Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ ορίζει τα κωλύματα διορισμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), συμπεριλαμβανομένων καταδικασμένων ή παραπεμφθέντων για συγκεκριμένα αδικήματα, όσων έχουν στερηθεί τη διαχείριση της περιουσίας τους, έχουν κηρυχθεί σε πτώχευση, τελούν υπό δικαστική συμπαράσταση, έχουν απολυθεί από δημόσια υπηρεσία για πειθαρχικούς λόγους, ή έχουν αποκλειστεί από την άσκηση επαγγέλματος.
Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ ορίζει τα ασυμβίβαστα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), απαγορεύοντάς τους να ασκούν σχετικές επαγγελματικές δραστηριότητες ή να συνάπτουν συμβάσεις με το Δημόσιο ή νομικά πρόσωπα του δημοσίου τομέα που τους ωφελούν, ενώ παράλληλα καθορίζει ότι ο χρόνος θητείας τους στο Τ.Ε.Κ.Α. θεωρείται πραγματική υπηρεσία για τη συμμετοχή σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων ευθύνης.
Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ ρυθμίζει εισφορές υπέρ του Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε. (0,10% υπέρ του Ε.Κ.Λ.Α. σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994) και του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. (0,85 πμ των ασφαλίστρων).
Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ ορίζει ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) πρέπει να δηλώνουν κώλυμα και να απέχουν από τη διαχείριση υποθέσεων όταν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων, η οποία ορίζεται ως οποιαδήποτε κατάσταση που επηρεάζει την αμεροληψία τους, ιδίως όταν προκύπτει προσωπικό όφελος ή βλάβη για τρίτους με τους οποίους έχουν ιδιαίτερο δεσμό ή εχθρότητα.
Άρθρο 15 Σ. Το Άρθρο 15 Σ ορίζει τη σύγκρουση συμφερόντων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ενώ τα Άρθρα 16 έως 19 καθορίζουν τις υποχρεώσεις, τις κυρώσεις, την παύση και την ευθύνη αυτών των μελών.
Άρθρο 15 τ. Το άρθρο 15 τ τροποποιεί το άρθρο 15 του ν. 2224/1994, αναδιαμορφώνοντας το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α΄ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 σε 0,16%, με εργοδοτική εισφορά 0,06% υπέρ του Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε., και μειώνοντας κατά 0,85 πμ τα ασφάλιστρα υπέρ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. της περ. β΄ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, ενώ το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35%.
Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ ορίζει τις υποχρεώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), οι οποίες περιλαμβάνουν την ενέργεια προς το βέλτιστο συμφέρον των ασφαλισμένων, την τήρηση κανόνων εχεμύθειας, τη δήλωση και έλεγχο της περιουσιακής τους κατάστασης σύμφωνα με τον ν. 3213/2003, και την εφαρμογή των υποχρεώσεων του άρθρου 73 του ν. 4622/2019.
Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ 160/07.09.2021 ορίζει ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), συμπεριλαμβανομένου του Προέδρου, μπορούν να παυθούν από το αξίωμά τους με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατόπιν εισήγησης της πλειοψηφίας των μελών του Δ.Σ. ή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, για λόγους όπως σπουδαίο λόγο που αφορά την εκτέλεση των καθηκόντων, αδυναμία εκτέλεσης καθηκόντων για διάστημα άνω των τριών (3) μηνών, απουσία σε τρεις (3) συνεχείς συνεδριάσεις χωρίς σοβαρό λόγο, ή αμετάκλητη παραπομπή στο ακροατήριο για συγκεκριμένα αδικήματα.
Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 ορίζει ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) φέρουν ποινική και αστική ευθύνη έναντι του Τ.Ε.Κ.Α. για δόλιες ή βαριά αμελείς πράξεις/παραλείψεις, ή για πράξεις που αποσκοπούν σε παράνομο περιουσιακό όφελος ή βλάβη του Δημοσίου, καθώς και για παραβίαση απορρήτου, αλλά δεν υπέχουν αστική ευθύνη έναντι ιδιωτών για πράξεις που σχετίζονται με τα καθήκοντά τους.
Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ καθορίζει τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), περιλαμβάνοντας τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, τη σύνταξη πολιτικών για αναλογιστική λειτουργία, διαχείριση κινδύνων και εσωτερικό έλεγχο, τον καθορισμό επενδυτικής πολιτικής, την έγκριση προϋπολογισμών και την υποβολή εκθέσεων στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και τη Βουλή.
Άρθρο 20 Α. Το Άρθρο 20 Α του ΦΕΚ καθορίζει τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου, ενώ τα Άρθρα 21 έως 25 περιγράφουν τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου, τον ρόλο του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου, καθώς και τη διαδικασία επιλογής, ορισμού, αναπλήρωσης και προσωρινής άσκησης καθηκόντων του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ καθορίζει τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), ορίζοντας ότι συνεδριάζει τακτικά μία φορά τον μήνα, με δυνατότητα έκτακτων συνεδριάσεων κατόπιν πρόσκλησης του Προέδρου ή αιτήματος τεσσάρων (4) τουλάχιστον μελών, και απαιτείται πρόσκληση τουλάχιστον σαράντα οκτώ (48) ώρες πριν, εκτός εξαιρετικών περιπτώσεων.
Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του εγγράφου ορίζει τις αρμοδιότητες του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), οι οποίες περιλαμβάνουν τον επιμερισμό του έργου του Δ.Σ., την δικαστική και εξώδικη εκπροσώπηση του Τ.Ε.Κ.Α., την υποβολή ερωτημάτων προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Ν.Σ.Κ.) για γνωμοδοτήσεις, και την κατάρτιση της ημερήσιας διάταξης, τον ορισμό των συνεδριάσεων και την διεύθυνσή τους.
Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ ορίζει τη σύσταση θέσης Διευθύνοντος Συμβούλου στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), ο οποίος θα είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με αναστολή άλλων δημόσιων ή επαγγελματικών δραστηριοτήτων που σχετίζονται με το Τ.Ε.Κ.Α. Το Άρθρο 24 περιγράφει τη διαδικασία επιλογής του Διευθύνοντος Συμβούλου, ο οποίος πρέπει να είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους, υψηλής επιστημονικής κατάρτισης και ήθους, με πτυχίο Α.Ε.Ι. και επαγγελματική εμπειρία.
Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 ορίζει τα προσόντα για τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, απαιτώντας πτυχίο, δέκα (10) έτη επαγγελματικής εμπειρίας, άριστη γνώση ελληνικών και πολύ καλή αγγλικών, καθώς και πιστοποιητικό καταλληλότητας από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς ή την Τράπεζα της Ελλάδος. Η πλήρωση της θέσης γίνεται μέσω δημόσιας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος από το Δ.Σ., το οποίο εντός τριών (3) μηνών προτείνει στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατάλογο τριών (3) επικρατέστερων υποψηφίων. Ο Διευθύνων Σύμβουλος προσλαμβάνεται με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου διάρκειας έξι (6) ετών, με δυνατότητα ανανέωσης, και οι αποδοχές του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικονομικών. Εάν επιλεγεί δημόσιος λειτουργός, διατηρείται το καθεστώς ασφάλισής του.
Άρθρο 24 τ. Το Άρθρο 24 τ του ν. 4308/2014, όπως τροποποιείται από το Άρθρο 37, ορίζει ότι οι ετήσιες εκθέσεις του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) πρέπει να περιλαμβάνουν λεπτομερή απεικόνιση των χρηματοοικονομικών εξελίξεων και επιδόσεων, σημαντικά γεγονότα και κινδύνους, συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη, και γεγονότα μετά τη λήξη της χρήσης.
Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ ορίζει ότι σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Διευθύνοντος Συμβούλου του Τ.Ε.Κ.Α., αναπληρωτής του ορίζεται στέλεχος του Ταμείου με πιστοποιητικό της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 24, ενώ σε περίπτωση κένωσης της θέσης, στέλεχος του Ταμείου ασκεί προσωρινά τα καθήκοντα για έως τέσσερις (4) μήνες, λαμβάνοντας τις αποδοχές του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ ορίζει τις εκτελεστικές αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), περιλαμβάνοντας τη διαχείριση του προσωπικού, την είσπραξη πόρων, την απονομή παροχών, τη διαχείριση πιστώσεων και τη συνεργασία με το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Ν.Σ.Κ.).
Άρθρο 26 Α. Το Άρθρο 26 Α του ΦΕΚ ορίζει τις αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου, ενώ τα Άρθρα 27, 28 και 29 αφορούν τη σύσταση και στελέχωση του Ιδιαίτερου Γραφείου του Διευθύνοντος Συμβούλου, την Επενδυτική Επιτροπή και το Γραφείο Νομικού Συμβούλου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους αντίστοιχα, με τροποποίηση του άρθρου 17 του ν. 3086/2002. Το Άρθρο 30 αναφέρεται στα ουσιαστικά και δικονομικά προνόμια, στο πλαίσιο του Κεφαλαίου Γ' που αφορά το σύστημα διακυβέρνησης του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.
Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ συστήνει και ρυθμίζει τη στελέχωση του Ιδιαίτερου Γραφείου του Διευθύνοντος Συμβούλου, προβλέποντας έως τρεις θέσεις συνεργατών, εκ των οποίων ένας μπορεί να είναι μετακλητός, με διαδικασίες πλήρωσης θέσεων και λήξης υπηρεσίας που συνδέονται με τη θητεία του Διευθύνοντος Συμβούλου, σύμφωνα με τον ν. 4622/2019.
Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ συστήνει την Επενδυτική Επιτροπή στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) για την υποστήριξη του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) στη χάραξη και παρακολούθηση της επενδυτικής πολιτικής, με αρμοδιότητες που περιλαμβάνουν τον καθορισμό επενδυτικών παραμέτρων, τη θέσπιση διαχειριστικού πλαισίου, τη διαχείριση κινδύνων, την αξιολόγηση νέων προϊόντων και εξωτερικών διαχειριστών, καθώς και την παρακολούθηση της επενδυτικής λειτουργίας.
Άρθρο 28 τ. Το Άρθρο 28 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει τη διοικητική και τεχνική υποστήριξη της Μονάδας Εμπειρογνωμόνων Κοινωνικών Υποθέσεων (Μ.Ε.Κ.Υ.), τη σύσταση δύο θέσεων ΠΕ, τη διάρκεια απόσπασης τριών ετών με δυνατότητα ανανέωσης, τον αριθμό ημερών εκτός έδρας (90 ετησίως) για τον επικεφαλής και τους Ειδικούς Εμπειρογνώμονες, τη δυνατότητα διοργάνωσης συνεδρίων, την καταβολή αποδοχών σύμφωνα με την υπουργική απόφαση του άρθρου 47 του ν. 4484/2017, την εγγραφή λειτουργικών δαπανών στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τη σύναψη μνημονίων συνεργασίας με φορείς όπως η ΕΛ.ΣΤΑΤ., η Εθνική Αναλογιστική Αρχή, η Τράπεζα της Ελλάδος, και την παροχή πρόσβασης σε στοιχεία της Α.Α.Δ.Ε. και του e-Ε.Φ.Κ.Α.
Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 17 του ν. 3086/2002, προβλέποντας τη λειτουργία Γραφείου Νομικού Συμβούλου του Ν.Σ.Κ. στο Τ.Ε.Κ.Α., την αύξηση των οργανικών θέσεων κατά δύο (2) Παρέδρους και τρεις (3) Δικαστικούς Πληρεξούσιους, τη σύσταση Αυτοτελούς Τμήματος Νομικών Υποθέσεων με δύο (2) έμμισθους Δικηγόρους, και την αρμοδιότητα του Γραφείου για νομική υπεράσπιση και γνωμοδοτήσεις για το Ταμείο.
Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ χορηγεί στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) τα ουσιαστικά και δικονομικά προνόμια του Δημοσίου, απαλλάσσοντάς το από διάφορους φόρους (εκτός ΦΠΑ), τέλη και παράβολα για την εκπροσώπησή του ενώπιον δικαστηρίων και αρχών.
Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του εγγράφου ΦΕΚ ορίζει τις βασικές λειτουργίες του συστήματος διακυβέρνησης του Τ.Ε.Κ.Α. (αναλογιστική λειτουργία, διαχείριση κινδύνων, εσωτερικός έλεγχος) και τις διαδικασίες επιλογής και εποπτείας των προσώπων που τις ασκούν, ενώ παράλληλα, από 1η Ιανουαρίου 2021, μειώνει τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες, με συγκεκριμένες επιπτώσεις στους κλάδους ανεργίας, τον Ε.Λ.Ε.Κ.Π., τον Ε.Κ.Λ.Α. και τον Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.
Άρθρο 31 Β. Το Άρθρο 31 Β του ΦΕΚ καθορίζει τις βασικές λειτουργίες του συστήματος διακυβέρνησης, ενώ τα άρθρα 32 έως 37 περιγράφουν αντίστοιχα την Αναλογιστική Υπηρεσία, τη Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων, τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και τις απαιτήσεις για τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις και τις ετήσιες εκθέσεις.
Άρθρο 31 τ. Το Άρθρο 31 τ του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 31 του ν. 4756/2020, παρατείνοντας τη διάρκεια ισχύος και προσθέτοντας παράγραφο 4, με σκοπό τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη-εργαζομένου για μισθωτούς σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων και Ο.Τ.Α., από την 1η Ιανουαρίου 2021.
Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 περιγράφει την Αναλογιστική Υπηρεσία του Τ.Ε.Κ.Α., η οποία στελεχώνεται από τουλάχιστον έναν αναλογιστή και εξειδικευμένο προσωπικό, με στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση αναλογιστικών θεμάτων, συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης αναλογιστικών μελετών, του υπολογισμού τεχνικών προβλέψεων και της αξιολόγησης μεθόδων και παραδοχών.
Άρθρο 32 τ. Το Άρθρο 32 τ παρατείνει έως τις 15.12.2021, κατά παρέκκλιση των εθνικών διατάξεων περί δημοσίων συμβάσεων, την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης εφαρμογών του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και τη διαλειτουργικότητά του με άλλα πληροφοριακά συστήματα, καθώς και τη δυνατότητα παράτασης υφιστάμενων δημοσίων συμβάσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τα ανωτέρω αντικείμενα, μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών ανάθεσης.
Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ αφορά την αναπροσαρμογή και προστασία των ήδη καταβαλλόμενων κύριων συντάξεων (πλην ΟΓΑ και ΝΑΤ) από την 1η Οκτωβρίου 2019, με βάση συγκεκριμένους συντάξιμους μισθούς και ποσοστά αναπλήρωσης, ενώ προβλέπει την καταβολή τυχόν αυξήσεων ή διατήρηση προσωπικής διαφοράς αν ο επανυπολογισμός είναι μικρότερος.
Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 ορίζει τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) ως αρμόδια για την παροχή διαβεβαίωσης στο Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) σχετικά με την αποτελεσματικότητα, αποδοτικότητα, αξιοπιστία αναφορών και συμμόρφωση του Ταμείου, σύμφωνα με τον ν. 4795/2021. Οι αρμοδιότητές της περιλαμβάνουν τη σύνταξη εγχειριδίων, τη βελτίωση διαδικασιών, τη διενέργεια τακτικών και έκτακτων ελέγχων, την αξιολόγηση λειτουργιών και την υποβολή εκθέσεων στο Δ.Σ.
Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 ορίζει ότι το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) καταρτίζει ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις και εκθέσεις, οι οποίες απεικονίζουν με ακρίβεια την οικονομική του κατάσταση και τις ταμειακές ροές, και εγκρίνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, ενώ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του ν. 4308/2014.
Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 ορίζει ότι οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) συντάσσονται σύμφωνα με τον ν. 4308/2014 (Α΄ 251), εφαρμόζοντας αναλόγως τις διατάξεις για τις μεγάλες οντότητες.
Άρθρο 36 τ. Το άρθρο 36 τ του ν. 4387/2016, όπως εφαρμόζεται με βάση το εργόσημο, ορίζει ότι ο σχετικός χρόνος ασφάλισης θεωρείται χρόνος από άσκηση μη μισθωτής δραστηριότητας, και τυχόν υποχρεώσεις καταβολής εισφορών εξοφλούνται σε έως πέντε (5) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα πενήντα (50) ευρώ.
Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι συμβάσεις του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) για έργα, μελέτες, προμήθειες και υπηρεσίες ρυθμίζονται από ειδικό Κανονισμό Προμηθειών, ενώ για αξίες άνω των ορίων των άρθρων 5 και 6 του ν. 4412/2016 εφαρμόζεται ο ν. 4412/2016. Το Τ.Ε.Κ.Α. εξαιρείται από διατάξεις για φορείς Γενικής Κυβέρνησης, εκτός αν ενταχθεί στο σχετικό Μητρώο της ΕΛ.ΣΤΑΤ., οπότε εφαρμόζονται περιορισμένες διατάξεις του ν. 4270/2014 σχετικά με τον προϋπολογισμό και τις αναφορές.
Άρθρο 38 γ. Το Άρθρο 38 γ του ΦΕΚ ορίζει ότι οι έμμισθα απασχολούμενες δικαιούνται επίδομα κυοφορίας και λοχείας, με αναλογική εφαρμογή των διατάξεων του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., και σε περίπτωση παράλληλης υποχρέωσης καταβολής εισφορών στον e-Ε.Φ.Κ.Α., δικαιούνται την υψηλότερη παροχή μητρότητας.
Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 του ΦΕΚ 160/2021 συστήνει εκατό (100) θέσεις προσωπικού στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), κατανεμημένες σε διάφορες εκπαιδευτικές βαθμίδες, και καθορίζει τις διαδικασίες στελέχωσης, μετάταξης, απόσπασης και πρόσληψης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με αναφορές σε νόμους όπως ο ν. 3528/2007, ν. 4270/2014, ν. 4440/2016, και την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33/27.12.2006, ενώ εμπλέκει φορείς όπως το ΑΣΕΠ και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 του ΦΕΚ ορίζει ότι το προσωπικό του Ταμείου και οι τρίτοι που συμμετέχουν σε εργασίες του υπογράφουν δήλωση εμπιστευτικότητας για πληροφορίες που λαμβάνουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, με εξαίρεση την έρευνα για αξιόποινη πράξη.
Άρθρο 40 Υ. Το Άρθρο 40 Υ του ΦΕΚ 160/07.09.2021 ορίζει τις υποχρεώσεις εχεμύθειας των υπαλλήλων, ενώ τα Άρθρα 41 και 42 αφορούν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια και την πειθαρχική ευθύνη των υπαλλήλων αντίστοιχα.
Άρθρο 40 κ. Το Άρθρο 40 κ ορίζει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στην επιλεγμένη ασφαλιστική κατηγορία του ασφαλισμένου (για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη και Λ.Α.Ε.), αναπροσαρμόζονται σε δωδεκάμηνη βάση σύμφωνα με τα άρθρα 40 και 41 του ν. 4387/2016. Σε περίπτωση πρώτης υπαγωγής στον πρώην Ο.Γ.Α., ο ασφαλισμένος κατατάσσεται αυτόματα στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία, ενώ τυχόν διαφορές μεταξύ καταβληθεισών και οφειλόμενων εισφορών αναζητούνται ή επιστρέφονται. Επίσης, εξετάζεται η κάλυψη των εισφορών για χρόνο ασφάλισης κάτω των 150 ημερών μέσω εργοσήμου.
Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 συστήνει ένα πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη διαχείριση της υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), εξαιρουμένων των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης.
Άρθρο 42. Το Άρθρο 42 ορίζει ότι οι υπάλληλοι του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) υπόκεινται σε πειθαρχική ευθύνη σύμφωνα με τα άρθρα 106 επ. του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, Α΄ 26), ενώ η μη τήρηση της υποχρέωσης εχεμύθειας και εμπιστευτικότητας, όπως αναφέρεται στο άρθρο 40, αποτελεί ιδιαίτερο πειθαρχικό παράπτωμα.
Άρθρο 43. Το Άρθρο 43 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι εισφορές των ασφαλισμένων και των εργοδοτών για την επικουρική ασφάλιση στο Τ.Ε.Κ.Α. οφείλονται μηνιαία και καταβάλλονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα, εφαρμόζοντας αναλογικά το άρθρο 97 του ν. 4387/2016, με εξαίρεση το άρθρο 53 σχετικά με την επιστροφή εισφορών.
Άρθρο 43 Ε. Το Άρθρο 43 Ε του ΦΕΚ αφορά τις εισφορές, ενώ τα επόμενα άρθρα ρυθμίζουν τη διαδικασία είσπραξης ληξιπρόθεσμων εισφορών (Άρθρο 44), ζητήματα διαδικασίας είσπραξης (Άρθρο 45), τον Ατομικό Λογαριασμό Ασφαλισμένου (Άρθρο 46), τη Στρατηγική Επενδύσεων (Άρθρο 47), τα Επενδυτικά Προγράμματα (Άρθρο 48), τον Διαχειριστή Επενδύσεων (Άρθρο 49) και τις αρμοδιότητές του (Άρθρο 50).
Άρθρο 44. Το Άρθρο 44 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές ασφαλιστικές εισφορές του Τ.Ε.Κ.Α. επιβαρύνονται με τόκους και προσαυξήσεις, εισπράττονται από το Κ.Ε.Α.Ο. σύμφωνα με τον Κ.Ε.Δ.Ε., και η μη καταβολή τους διέπεται από τον α.ν. 86/1967, με την ποινική δίωξη να μην αναστέλλεται με ρύθμιση ή μερική πληρωμή, ενώ η πλήρης εξόφληση είναι υποχρεωτική για την εξάλειψη του αξιοποίνου.

Πρόσφατες αναφορές

Τροποποίηση: Νόμος 5316 — ΦΕΚ Α' 105/2026 (άρθρο 21)
Ο Νόμος 5316/2026 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 με σκοπό την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, τη διασφάλιση μισθολογικής διαφάνειας και την ενίσχυση των μηχανισμών επιβολής της αρχής της ισότητας στην εργασία. Ο νόμος τροποποιεί τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου και άλλες διατάξεις, θεσπίζοντας υποχρεώσεις για τους εργοδότες σχετικά με την ίση αμοιβή, τη μισθολογική διαφάνεια και την παροχή πληροφοριών, ενώ ενισχύει τον ρόλο του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας ως φορέων παρακολούθησης και επιβολής. Επίσης, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη σύσταση θέσεων προσωπικού, την οργάνωση τμημάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας, την προστασία δεδομένων, την αναγνώριση χρόνου μαθητείας, και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Οι φορείς που αφορούν είναι κυρίως εργοδότες, εργαζόμενοι, ο Συνήγορος του Πολίτη, η Επιθεώρηση Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και άλλα συναρμόδια υπουργεία κα…
Τροποποίηση: Νόμος 5301 — ΦΕΚ Α' 74/2026 (άρθρα 38, 44)
Ο Νόμος 5301/2026 ενσωματώνει οδηγίες της ΕΕ για την ενίσχυση της φορολογικής διαφάνειας, την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής σε συναλλαγές κρυπτοστοιχείων και την αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών. Τροποποιεί τον Ν. 4170/2013 και άλλους νόμους, εισάγοντας νέους ορισμούς και διαδικασίες για την αναφορά και ανταλλαγή δεδομένων από παρόχους υπηρεσιών κρυπτοστοιχείων και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Επίσης, ρυθμίζει θέματα σχετικά με τις εκ των προτέρων διασυνοριακές αποφάσεις, τις δηλωτέες διασυνοριακές ρυθμίσεις, τις φορολογικές δεσμευτικές απαντήσεις, τις κυρώσεις για παραβάσεις και την προστασία δεδομένων. Επιπλέον, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την κεφαλαιοποίηση αποθεματικών της ΕΥΔΑΠ, την αμοιβή στελεχών του ΚΕ.ΜΕ.Α., την πρόσληψη εν αποστρατεία στελεχών στην ΕΑΒ Α.Ε., τις φορολογικές απαλλαγές πλοίων, τις παρακρατήσεις φόρου σε αναδρομικές συντάξεις και αμοιβές, τη φορολόγηση ακινήτων, την ηλεκτρονική πλατφόρμα συναλλαγών μη εξυπηρετούμενων δανείων και τη μεταφορά αρμοδιοτήτων απ…
Τροποποίηση: Νόμος 5239 — ΦΕΚ Α' 178/2025 (άρθρα 39, 86)
Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τροποποίηση: Νόμος 5219 — ΦΕΚ Α' 130/2025 (άρθρο 95)
Το έγγραφο είναι ο Νόμος Υπ' Αριθμ. 5219, ο οποίος αφορά τον Κώδικα Φορολογίας Περιουσίας. Ρυθμίζει θέματα σχετικά με το Περιουσιολόγιο Ακινήτων, την υποχρέωση υποβολής δηλώσεων στοιχείων ακινήτων, τον προσδιορισμό της φορολογητέας αξίας ακινήτων, καθώς και τη φορολογία επί της ιδιοκτησίας και της μεταβίβασης ακίνητης και κινητής περιουσίας. Οι βασικοί φορείς που αφορά είναι φυσικά και νομικά πρόσωπα που κατέχουν ακίνητη περιουσία, καθώς και οι δημόσιες αρχές που εμπλέκονται στη διαδικασία φορολόγησης.
Τροποποίηση: Νόμος 5216 — ΦΕΚ Α' 118/2025 (άρθρα 61, 80)
Ο Νόμος 5216/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου αφορά την προστασία της δημόσιας υγείας και την προστασία των ανηλίκων από τη χρήση προϊόντων καπνού και αλκοόλ. Ο νόμος αυστηροποιεί το νομοθετικό πλαίσιο για την πώληση, προσφορά και διάθεση προϊόντων καπνού και αλκοόλ σε ανηλίκους, επιβάλλοντας την υποχρέωση αναζήτησης ταυτότητας και θεσπίζοντας διοικητικές και ποινικές κυρώσεις. Επίσης, ρυθμίζει την κυκλοφορία προϊόντων καπνού, νέων προϊόντων καπνού και ηλεκτρονικών τσιγάρων, καθιερώνοντας μηχανισμούς αξιολόγησης και ελέγχου από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.). Ο νόμος τροποποιεί διατάξεις προηγούμενων νόμων, όπως ο ν. 3730/2008 και ο ν. 4419/2016, και ενσωματώνει σχετικές ευρωπαϊκές οδηγίες.
Τροποποίηση: Νόμος 5163 — ΦΕΚ Α' 199/2024 (άρθρο 47)
Ο Νόμος 5163/2024 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς, ρυθμίζοντας τη διαδικασία καθορισμού και αναπροσαρμογής τους, την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την προστασία των εργαζομένων. Ο νόμος αφορά εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ενώ καθορίζει τους όρους "κατώτατος μισθός" και "συλλογικές διαπραγματεύσεις" και προβλέπει τη δημιουργία Σχεδίου Δράσης για την αύξηση της κάλυψης από αυτές. Επίσης, ορίζει την Ανεξάρτητη Αρχή "Επιθεώρηση Εργασίας" ως αρμόδια για τον έλεγχο της εφαρμογής του κατώτατου μισθού και την επιβολή κυρώσεων, ενώ ρυθμίζει την αναπροσαρμογή μισθών του προσωπικού του δημόσιου τομέα για τα έτη 2025-2027. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την παράταση καταβολής προσωπικής διαφοράς σε συνταξιούχους, τη στρατηγική επενδύσεων του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, την υλοποίηση εθνικού προγράμματος πληροφόρησης για τυφλούς, την κάλυψη δαπανών από τον Ο.Δ.Α.Π. και τη ρύθμιση δαπανών των Γενικών…
Τροποποίηση: Νόμος 5078 — ΦΕΚ Α' 211/2023 (άρθρα 39, 69, 80, 144, 146, 147 κ.ά.)
Ακολουθεί μια σύνοψη του ΦΕΚ 5078:
Ο Νόμος 5078 αφορά την αναμόρφωση της επαγγελματικής ασφάλισης, τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας, τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, καθώς και το σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Κύριο μέλημά του είναι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας (ΕΕ) 2016/2341 σχετικά με τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ρυθμίζοντας τη σύσταση, λειτουργία, εποπτεία, διακυβέρνηση και επενδυτικές πρακτικές τους. Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για τα υποχρεωτικά επαγγελματικά ταμεία, φορολογικές ρυθμίσεις για προϊόντα συλλογικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, και τροποποιήσεις σε διάφορες ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, συμπεριλαμβανομένων ρυθμίσεων για τον e-ΕΦΚΑ και τη Δ.ΥΠ.Α.
Τροποποίηση: Νόμος 5006 — ΦΕΚ Α' 239/2022 (άρθρα 30, 69)
Ο Νόμος 5006/2022, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 239 Α' 2022, ρυθμίζει ποικίλα θέματα που αφορούν την αξιοποίηση ακινήτων του δημόσιου τομέα, την κοινωνική κατοικία και τη στεγαστική πολιτική. Κύριο μέλημα του νόμου είναι η υλοποίηση του προγράμματος "Σπίτι μου", το οποίο παρέχει χαμηλότοκα ή άτοκα στεγαστικά δάνεια σε νέους ηλικίας 25-39 ετών για την αγορά πρώτης κατοικίας, με τη συμμετοχή της Δ.ΥΠ.Α. και πιστωτικών ιδρυμάτων. Επιπλέον, ο νόμος θεσπίζει προγράμματα όπως το "Κάλυψη" για αξιοποίηση ιδιωτικών κατοικιών και το "Ανακαινίζω - Νοικιάζω" για επιδότηση ανακαινίσεων, ενώ παράλληλα αντιμετωπίζει ζητήματα πολεοδομικών ρυθμίσεων, ανάκλησης παραχωρήσεων ακινήτων και στεγαστικής αποκατάστασης πυροπλήκτων στην περιοχή του Ματιού Αττικής, με δωρεά από την Κυπριακή Δημοκρατία ύψους 10 εκατομμυρίων ευρώ. Ο νόμος αφορά φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, πιστωτικά ιδρύματα, τη Δ.ΥΠ.Α., ιδιοκτήτες ακινήτων, καθώς και πυρόπληκτους και νέους που επιθυμούν να αποκτήσουν πρώτη κατοικία.
Τροποποίηση: Νόμος 4997 — ΦΕΚ Α' 219/2022 (άρθρα 34, 37, 43, 43Α, 44, 80)
Ο Νόμος 4997/2022, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 219/2022, ρυθμίζει ποικίλα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης και οικονομικής ενίσχυσης. Συγκεκριμένα, προβλέπει έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ για χαμηλοσυνταξιούχους και δικαιούχους επιδομάτων τον Δεκέμβριο του 2022, καθώς και διπλασιασμό του επιδόματος παιδιού. Ο νόμος μειώνει μόνιμα τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων υπέρ της Δ.ΥΠ.Α. από την 1η Ιανουαρίου 2023 και τροποποιεί τις προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, μειώνοντας τα απαιτούμενα χρονικά διαστήματα ασφάλισης. Επίσης, θεσπίζει πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις που μετατρέπουν συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης και ρυθμίζει την ασφάλιση ασκούμενων δικηγόρων και ξεναγών. Τέλος, ο νόμος επιτρέπει την αναγνώριση ημερών απασχόλησης για τους ρητινεργάτες της Εύβοιας για το έτος 2021, με καταβολή εισφορών από τον κρατικό προϋπολογισμό, και παρατείνει την προθεσμία για τη σύνταξη οριστ…
Τροποποίηση: Νόμος 4967 — ΦΕΚ Α' 171/2022 (άρθρο 69)
Ο Νόμος 4967/2022 ενσωματώνει στην ελληνική έννομη τάξη τις Οδηγίες (ΕΕ) 2019/770 και (ΕΕ) 2019/771, ρυθμίζοντας τις συμβάσεις για την προμήθεια ψηφιακού περιεχομένου και ψηφιακών υπηρεσιών, καθώς και τις συμβάσεις πωλήσεων αγαθών. Ο νόμος τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμούς στον ν. 2251/1994, όπως "Καταναλωτής", "Προμηθευτής", "Αγαθά" (συμπεριλαμβανομένων των "αγαθών με ψηφιακά στοιχεία"), και καθορίζει τους όρους "πράγμα με ψηφιακά στοιχεία", "ενσωμάτωση", "ψηφιακό περιβάλλον", "συμβατότητα", "λειτουργικότητα" και "διαλειτουργικότητα". Θέτει τις υποχρεώσεις του προμηθευτή για παράδοση και ενημέρωση του ψηφιακού περιεχομένου ή υπηρεσίας, καθώς και τα δικαιώματα του λήπτη σε περίπτωση μη εκπλήρωσης, όπως η λύση της σύμβασης, η μείωση τιμήματος και η αποζημίωση. Οι διατάξεις του νόμου είναι αναγκαστικού δικαίου όταν ο λήπτης είναι καταναλωτής, προστατεύοντας τα συμφέροντά του.

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2021

Επιστροφή στη λίστα νόμων