Νόμος 2956/2001 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 2956/2001 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζει τη λειτουργία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) και τη σύσταση τριών νέων ανώνυμων εταιρειών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα: «Υπηρεσίες Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού Α.Ε.», «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.» και «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική - Πληροφορική Α.Ε.». Ο νόμος ορίζει επίσης τους όρους για την προσωρινή απασχόληση, τις υποχρεώσεις των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης και τις αρμοδιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.) για την επιβολή κυρώσεων. Ρυθμίζονται θέματα όπως η δομή των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ., οι αρμοδιότητες των οργάνων διοίκησής του, η κατάρτιση στρατηγικών και επιχειρησιακών σχεδίων, καθώς και η παραχώρηση περιουσιακών στοιχείων του Ο.Α.Ε.Δ. στις νέες εταιρείες. Τέλος, προβλέπεται η έκδοση προεδρικών διαταγμάτων για την κωδικοποίηση των σχετικών διατάξεων και την οργάνωση των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. και των εταιρειών του.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του νόμου ορίζει τους όρους "Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση" (Κ.Π.Α.), "Εξατομικευμένη Παρέμβαση", "Ατομικό Σχέδιο Δράσης", "Δια βίου μάθηση", "Στρατηγικό Σχέδιο" και "Επιχειρησιακό Σχέδιο", ενώ παράλληλα καθορίζει την πρόσληψη προστατευόμενων προσώπων σε ποσοστό 5% των προκηρυσσόμενων θέσεων, με συγκεκριμένη κατανομή μεταξύ των προστατευόμενων κατηγοριών, σύμφωνα με τον Ν. 2643/1998.
  2. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ ορίζει τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με έδρα την Αθήνα, υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με σκοπό την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση, την καταπολέμηση της ανεργίας, την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, και τη σύνδεσή τους με την αγορά εργασίας, ενώ αναφέρεται και η έννοια του "Επιχειρησιακού Σχεδίου" ως εξειδίκευση του Στρατηγικού Σχεδίου.
  3. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ ορίζει ότι τα Όργανα Διοίκησης του Ο.Α.Ε.Δ. είναι το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) και ο Διοικητής, με το Δ.Σ. να είναι 17μελές και να αποτελείται από τον Διοικητή ως Πρόεδρο, εκπροσώπους των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας, Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ανάπτυξης, καθώς και εκπροσώπους των εργαζομένων (Γ.Σ.Ε.Ε.) και των εργοδοτών (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.), με συγκεκριμένες διαδικασίες υπόδειξης και συγκρότησης του Δ.Σ.
  4. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ καθορίζει τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) και του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., με το Δ.Σ. να χαράσσει την πολιτική του Οργανισμού, να εγκρίνει σχέδια και προϋπολογισμούς, και να αποφασίζει για την αξιοποίηση της περιουσίας, ενώ ο Διοικητής είναι το ανώτατο διοικητικό και εκτελεστικό όργανο, προΐσταται των υπηρεσιών και εκπροσωπεί τον Ο.Α.Ε.Δ. δικαστικώς και εξωδίκως.
  5. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ περιγράφει τη δομή των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ., οι οποίες περιλαμβάνουν τις Υπηρεσίες Διοίκησης, τις Περιφερειακές Διευθύνσεις, τις Τοπικές Υπηρεσίες και τις Εκπαιδευτικές Μονάδες (Τ.Ε.Ε.), ενώ αναφέρεται και σε αποδοχές του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. και σε τροποποίηση του Ν. 2640/1998.
  6. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. και οι εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10 υποχρεούνται να καταρτίζουν τετραετές Στρατηγικό Σχέδιο και ετήσιο Επιχειρησιακό Σχέδιο, τα οποία περιλαμβάνουν στόχους, χρονοδιαγράμματα, πόρους, εκτιμήσεις κόστους και διαδικασίες αποτίμησης, και εγκρίνονται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  7. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εντός οκτώ μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου και κατόπιν πρότασης του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ., θα εκδώσει απόφαση για τον εσωτερικό έλεγχο στις υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. και στις Εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10, καθώς και για έκτακτο διαχειριστικό έλεγχο των δαπανών τους. Επιπλέον, θα καθοριστούν οι διαδικασίες ελέγχου για προγράμματα που συγχρηματοδοτούνται από την Ε.Ε. και ανατίθενται σε φυσικά και νομικά πρόσωπα.
  8. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 συνιστά την ανώνυμη εταιρεία «Υπηρεσίες Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού Α.Ε.» με έδρα την Αθήνα, σκοπός της οποίας είναι η υποστήριξη της ένταξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας μέσω εξατομικευμένης παρέμβασης, τη σύσταση και λειτουργία Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (Κ.Π.Α.), την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την παροχή πληροφόρησης σε επιχειρήσεις και εργατικό δυναμικό, τη διερεύνηση αναγκών εργασίας, τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης, τη συνεργασία με άλλους φορείς, τη συμμετοχή σε δίκτυα και την εκπόνηση μελετών, καθώς και την εκτέλεση προγραμμάτων που ανατίθενται από το Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. ή τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  9. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9, παράγραφος 2, ορίζει ότι σκοπός της Εταιρείας είναι η εφαρμογή της Επαγγελματικής Κατάρτισης, της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και της δια βίου μάθησης, μέσω της σύστασης και λειτουργίας Ι.Ε.Κ. και Κ.Ε.Κ. του Ο.Α.Ε.Δ., Κέντρων Καταπολέμησης Κοινωνικού Αποκλεισμού, Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρίες, καθώς και της σύνδεσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας με την απασχόληση σε συνεργασία με την «Υπηρεσίες Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού Α.Ε.».
  10. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 αφορά την εταιρεία «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική - Πληροφορική Α.Ε.», η οποία αναλαμβάνει την αρμοδιότητα λειτουργίας του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου «Εθνικό Παρατηρητήριο Απασχόλησης» (Ε.Π.Α.), όπως αυτό ιδρύθηκε με βάση τους Ν. 1836/1989 και 2434/1996, και τροποποιήθηκε με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  11. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 ορίζει ότι οι Εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10 είναι ανώνυμες εταιρείες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, με μοναδικό μέτοχο τον Ο.Α.Ε.Δ., υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και καθορίζει τη σύνταξη των καταστατικών τους εντός μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου, την έγκρισή τους από τους Υπουργούς Ανάπτυξης και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τη διάρκεια των εταιρειών στα 100 έτη, τα αρχικά μετοχικά κεφάλαια (500.000.000 δραχμές για την «Υπηρεσίες Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού Α.Ε.» και 100.000.000 δραχμές για καθεμία από τις «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.» και «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική - Πληροφορική Α.Ε.»), καθώς και τα όργανα διοίκησης (Γ.Σ. και Δ.Σ.).
  12. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. πρέπει να εξασφαλίζει την έγκαιρη πληρωμή των οικονομικών υποχρεώσεών του προς τις Εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10, οι οποίες εφαρμόζουν το Ελληνικό Γενικό Λογιστικό Σχέδιο και οι οικονομικές τους καταστάσεις ελέγχονται από Ορκωτούς Ελεγκτές - Λογιστές. Επιπλέον, οι υπηρεσίες της Εταιρείας του άρθρου 9 απαλλάσσονται από ΦΠΑ σύμφωνα με το άρθρο 22 παρ. 1 (ιβ) του Ν. 2859/2000, ενώ η σύσταση, τροποποίηση καταστατικών και εισφορές των Εταιρειών του Ο.Α.Ε.Δ. απαλλάσσονται από έμμεσους φόρους, τέλη και κρατήσεις.
  13. Άρθρο 12 τ. Το Άρθρο 12 τ του Ν. 1387/1983, όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 12 του Ν. 2434/1996, και διατάξεις του ν.δ. 212/1969, εκτός συγκεκριμένων άρθρων, καθώς και η παράγραφος 4 του άρθρου 19 του Ν. 2874/2000, διατηρούν σε ισχύ σκοπούς του Ο.Α.Ε.Δ. που ορίζονται σε άλλους νόμους πέραν των νομοθετημάτων 2961/1954 και 212/1969. Επιπλέον, από 12 Μαρτίου 2001, καταργείται ο Οργανισμός της Υπηρεσίας της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Α.Ε., που είχε εγκριθεί με βασιλικό διάταγμα της 17/26.9.1953, βάσει του ν.δ. 2510/1953, ενώ κανονιστικές διατάξεις που εκδόθηκαν βάσει καταργούμενων εξουσιοδοτήσεων διατηρούνται εφόσον δεν είναι αντίθετες με τις παρούσες διατάξεις.
  14. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. μπορεί να παραχωρήσει στις Εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10 τη χρήση πάγιων περιουσιακών στοιχείων του, με ή χωρίς αντάλλαγμα, για την εκπλήρωση των σκοπών τους, ενώ ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καθορίσει τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία για αυτή την παραχώρηση.
  15. Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ προσθέτει εδάφιο ε΄ στην παράγραφο 3 του άρθρου 6 του Ν. 2224/1994, επεκτείνοντας την εφαρμογή διατάξεων στα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής και της Γραμματείας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων για όσο διαρκεί η θητεία τους. Επιπλέον, καταργεί το άρθρο 30 του Ν. 2081/1992 και από την 1η Ιανουαρίου 1981, κάθε διάταξη που θέτει ειδικές προϋποθέσεις για τις έγγαμες εργαζόμενες γυναίκες ως προς τη χορήγηση επιδομάτων γάμου, συζύγου ή τέκνων, εφόσον συνεπάγεται δυσμενείς επιπτώσεις στις συντάξεις τους.
  16. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. μπορεί να παραχωρεί τη χρήση μισθωμένων ακινήτων σε Εταιρείες των άρθρων 8, 9 και 10, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που θα εκδοθεί εντός δύο μηνών από τη σύσταση των Εταιρειών, χωρίς να θίγονται οι όροι των συμβάσεων μίσθωσης. Το Άρθρο 16 αναφέρει ότι μέχρι τη λειτουργία των Εταιρειών, ο Ο.Α.Ε.Δ. θα συνεχίσει να ασκεί τις αρμοδιότητες που τους ανατίθενται.
  17. Άρθρο 15 π. Το άρθρο 15π, τροποποιώντας το άρθρο 16Β του π.δ. 136/1999 και το άρθρο 15 παρ. 6 του Ν. 2874/2000, προβλέπει ότι με προεδρικά διατάγματα, κατόπιν πρότασης των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μπορεί να τροποποιείται ο Οργανισμός του Σ.ΕΠ.Ε. και να αναδιαρθρώνονται οι υπηρεσίες του, ενώ παράλληλα τροποποιείται το εδάφιο δ' της παρ. 2 του άρθρου 10Β του π.δ. 136/1999, ορίζοντας τη δημιουργία Τμήματος Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης Βοιωτίας με έδρα τη Θήβα.
  18. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17, παράγραφος 2, αντικαθιστά την προηγούμενη διάταξη σχετικά με τον διορισμό του μόνιμου εκπαιδευτικού προσωπικού των Τ.Ε.Ε. του Ο.Α.Ε.Δ., ορίζοντας ότι αυτό θα γίνεται μέσω διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. με εφαρμογή του Ν. 2834/2000, και ότι ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αντικαθιστά τον Υπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων όπου αναφέρεται. Η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου προβλέπει την έκδοση προεδρικού διατάγματος εντός οκτώ μηνών για την οργάνωση, διάρθρωση, λειτουργία, αρμοδιότητες και στελέχωση των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ., καθώς και για θέματα ίδρυσης, επέκτασης, τροποποίησης, κατάργησης και συγχώνευσης των υπηρεσιών του.
  19. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 ορίζει ότι ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα εκδίδει αποφάσεις για τη ρύθμιση ειδικών, τεχνικών ή λεπτομερειακών θεμάτων που αφορούν την αρμοδιότητα και λειτουργία του Ο.Α.Ε.Δ. και των Εταιρειών που αναφέρονται στα άρθρα 8, 9 και 10 του παρόντος.
  20. Άρθρο 18 τ. Το Άρθρο 33 αντικαθιστά την παράγραφο 3 του άρθρου 1 του π.δ. 62/1998, ορίζοντας ότι οι διατάξεις του ν.1837/1989 και του π.δ. 62/1998 δεν εφαρμόζονται σε περιστασιακές, σύντομης διάρκειας και ελαφριές εργασίες οικογενειακού χαρακτήρα σε γεωργικές, δασικές και κτηνοτροφικές δραστηριότητες, εφόσον εκτελούνται κατά τη διάρκεια της ημέρας.
  21. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του νόμου επιτρέπει την έκδοση προεδρικού διατάγματος, κατόπιν πρότασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για την κωδικοποίηση όλων των σχετικών διατάξεων σχετικά με τη σύσταση, οργάνωση και λειτουργία του Ο.Α.Ε.Δ. και των Εταιρειών των άρθρων 8, 9 και 10, επιτρέποντας αναδιάρθρωση, απάλειψη καταργημένων διατάξεων, μεταγλώττιση στη δημοτική και φραστικές προσαρμογές.
  22. Άρθρο 19 τ. Το Άρθρο 19 τ του ΦΕΚ ορίζει τη μετατροπή του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας (Ε.Ι.Ε.) σε ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική - Πληροφορική Α.Ε.», με έδρα την Αθήνα, με σκοπό την έρευνα, μελέτη και παροχή υπηρεσιών πληροφορικής στον Ο.Α.Ε.Δ. και σε άλλες σχετικές εταιρείες. Η εταιρεία θα συγκεντρώνει, επεξεργάζεται και αναλύει δεδομένα για την αγορά εργασίας, θα παρακολουθεί ευρωπαϊκές και διεθνείς εξελίξεις, θα ερευνά συνθήκες απασχόλησης και προσφοράς/ζήτησης επαγγελμάτων, θα παρέχει τεχνική υποστήριξη στον Ο.Α.Ε.Δ., θα διοργανώνει σεμινάρια, θα στηρίζει πολιτικές απασχόλησης, θα συνεργάζεται με άλλους φορείς και θα συμμετέχει σε διεθνή δίκτυα.
  23. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 ορίζει την προσωρινή απασχόληση ως εργασία που παρέχεται σε έμμεσο εργοδότη για περιορισμένο χρονικό διάστημα, με τις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης να έχουν τις υποχρεώσεις του εργοδότη και να επιτρέπεται να ασκούν μόνο μεσολάβηση για εξεύρεση θέσης εργασίας (με ειδική άδεια βάσει του π.δ. 160/1999, ΦΕΚ 157 Α΄) και αξιολόγηση/κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού. Οι υφιστάμενες συμβάσεις πρέπει να αναπροσαρμοστούν εντός τεσσάρων μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου, ενώ τα νομικά πρόσωπα που παρέχουν εργασία σε έμμεσους εργοδότες πρέπει να υποβάλουν αίτηση για άδεια Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης εντός τριών μηνών από τη δημοσίευση του νόμου.
  24. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει ότι η σύσταση Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) απαιτεί τη μορφή Ανώνυμης Εταιρείας με μετοχικό κεφάλαιο τουλάχιστον 60.000.000 δραχμών και ειδική άδεια από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μετά από γνώμη της Επιτροπής Ελέγχου Προσωρινής Απασχόλησης, η οποία συγκροτείται σύμφωνα με το άρθρο 6 του π.δ. 160/1999 και έχει διετή θητεία μελών.
  25. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 ορίζει ότι κάθε Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) υποχρεούται να καταθέσει δύο τραπεζικές εγγυητικές επιστολές, μία για τις αποδοχές των προσωρινά απασχολούμενων μισθωτών (στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) και μία για τις ασφαλιστικές τους εισφορές (στο Ι.Κ.Α.), με το ύψος τους να αναπροσαρμόζεται κάθε διετία.
  26. Άρθρο 23 ε. Το Άρθρο 23 ε, παράγραφος 10, ορίζει ότι οι μισθωτοί με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης δικαιούνται το ίδιο επίπεδο προστασίας στην ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία με τους άλλους εργαζόμενους του έμμεσου εργοδότη, ο οποίος φέρει την ευθύνη για τις συνθήκες εργασίας και τα εργατικά ατυχήματα, εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμβατική πρόβλεψη για συνευθύνη με την Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης.
  27. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 απαγορεύει την προσωρινή απασχόληση μισθωτού σε έμμεσο εργοδότη σε περιπτώσεις απεργίας, ομαδικών απολύσεων του προηγούμενου έτους στις ίδιες ειδικότητες, ή όταν ο έμμεσος εργοδότης υπάγεται στις διατάξεις του Ν. 2190/1994 ή της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν. 2527/1997. Το Άρθρο 25 ορίζει ότι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.) επιβάλλει κυρώσεις για κάθε παράβαση των διατάξεων του κεφαλαίου.
  28. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ ορίζει ότι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων επιβάλλει πρόστιμα από 2.936 ευρώ έως 29.360 ευρώ για παραβάσεις των διατάξεων του κεφαλαίου, ανάλογα με τη βαρύτητα της παράβασης. Το Άρθρο 26 εξουσιοδοτεί τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να καθορίσει με απόφαση τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία για τη σύσταση, αδειοδότηση και λειτουργία Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης.
  29. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ καθορίζει τις λεπτομέρειες για τις συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης, τη γνωστοποίησή τους στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), καθώς και τη δημιουργία και τήρηση μητρώου Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης. Το Άρθρο 27, που αφορά το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, συστήνει επιπλέον οργανικές θέσεις Κοινωνικών και Τεχνικών/Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας.
  30. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ ρυθμίζει τη σύσταση δύο νέων Τμημάτων Κοινωνικής Επιθεώρησης στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.): ένα στην Πτολεμαΐδα, υπαγόμενο στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικής Μακεδονίας, και ένα στο Αγρίνιο, υπαγόμενο στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικής Ελλάδας, ενώ παράλληλα προβλέπει τη μεταφορά συνολικά επτά (7) θέσεων προσωπικού (πέντε (5) ΠΕΑ Κοινωνικών Επιθεωρητών και δύο (2) ΔΕΑ Γραμματειακής Διοικητικής Υποστήριξης) για τη στελέχωσή τους.
  31. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι Επιθεωρητές των Τμημάτων Κοινωνικής Επιθεώρησης, κατόπιν απόφασης του Ειδικού Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε., μπορούν να διενεργούν ελέγχους και επιθεωρήσεις σε τόπους εργασίας και εκτός των ορίων του νομού της τοπικής τους αρμοδιότητας, εντός των ορίων αρμοδιότητας των Περιφερειακών Διευθύνσεων Κοινωνικής Επιθεώρησης.
  32. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ τροποποιεί τις διατάξεις του Ν. 2639/1998, ορίζοντας ότι οι κρίσεις, τοποθετήσεις και μεταθέσεις προϊσταμένων τμημάτων του Σ.ΕΠ.Ε. υπάγονται σε πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο, το οποίο συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και αποτελείται από τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους με βαθμό Διευθυντή και δύο (2) αιρετούς εκπροσώπους υπαλλήλων του Σ.ΕΠ.Ε. με βαθμό τουλάχιστον Α΄.
  33. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 τροποποιεί τον Ν. 2643/1998, διευκρινίζοντας ότι άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον θεμελιώνουν αυτοτελές δικαίωμα προστασίας, το οποίο δεν μπορεί να ασκηθεί αν η αναπηρία έχει χρησιμοποιηθεί για προσαύξηση από άλλο μέλος της οικογένειας. Επίσης, καθιστά υποχρεωτικούς τους διορισμούς ή προσλήψεις προστατευόμενων ατόμων από δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
  34. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 του ν.2736/1999, όπως τροποποιείται, επεκτείνει τη ρύθμιση για την εξέταση και κάλυψη δαπανών προσώπων της περίπτωσης β' του άρθρου 1 του ν.2643/1998 και σε άτομα με αναπηρίες που επιθυμούν να ενταχθούν στα Προγράμματα Επιδότησης Νέων Θέσεων Εργασίας και Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις των προγραμμάτων.
  35. Άρθρο 32 π. Το Άρθρο 32 π του ΦΕΚ 258 αφορά τη συγκρότηση και τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) των εταιρειών «Υπηρεσίες Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού Α.Ε.», «Επαγγελματική Κατάρτιση A.E.» και «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική Πληροφορική Α.Ε.». Το Δ.Σ. είναι εννεαμελές, με τον Πρόεδρο να είναι και Διευθύνων Σύμβουλος, και ορίζει τη διαδικασία επιλογής των μελών από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τον Ο.Α.Ε.Δ., τη Γ.Σ.Ε.Ε. και τις εργοδοτικές οργανώσεις (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.). Η θητεία είναι τετραετής και καθορίζονται τα προσόντα για τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, καθώς και οι αρμοδιότητες του Δ.Σ.
  36. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 14 του ν.1264/1982, προσθέτοντας παράγραφο 11, η οποία προβλέπει την ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων προστασίας των συνδικαλιστικών στελεχών και για εκείνα που συμμετέχουν στην Εκτελεστική Επιτροπή και στη Γραμματεία της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.
  37. Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 επιτρέπει σε έγγαμες γυναίκες συνταξιούχους Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, που εμπίπτουν στην Οδηγία 79/7/ΕΟΚ, να ζητήσουν αναπροσαρμογή των συντάξεών τους εντός έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου, με την καταβολή διαφορών να μην υπερβαίνει την πενταετία. Το Άρθρο 36 προσθέτει το "Τμήμα Διαχείρισης της Πληροφόρησης" στην παράγραφο 2 του άρθρου 5 του π.δ. 152/1991.
  38. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 τροποποιεί το π.δ. 152/1991 (ΦΕΚ 61 Α΄) προσθέτοντας το "Τμήμα Διαχείρισης της Πληροφόρησης" στην παράγραφο 2 του άρθρου 5, το οποίο θα είναι υπεύθυνο για τη συγκέντρωση, επεξεργασία και διακίνηση πληροφοριακού υλικού για θέματα εργασίας στην Ελλάδα, καθώς και για την ανάπτυξη τεχνικών μέσων για την παρουσίασή του στο διαδίκτυο, υπό την εποπτεία υπαλλήλου ΠΕ Πληροφορικής, Μηχανικών ή Θετικών Επιστημών.
  39. Άρθρο 37. Το Άρθρο 37 του ΦΕΚ αντικαθιστά την παράγραφο 9 του άρθρου 20 του Ν. 2874/2000, καταργώντας από 1ης Ιανουαρίου 2001 τις διατάξεις για παροχές δώρου σύστασης οικογένειας και χρηματικών βραβείων του Ο.Ε.Ε. (Οργανισμού Εργατικής Εστίας), ενώ όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα εντός του 2000 και αιτηθούν έως 31 Δεκεμβρίου 2001 θα καλυφθούν από τις πιστώσεις του Ο.Ε.Ε., με τα αποδεσμευόμενα ποσά να διατίθενται για νέους βρεφονηπιακούς σταθμούς από 1ης Ιανουαρίου 2002.
  40. Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 του Ν. 2676/1999 αντικαθιστά την περίπτωση γ΄ της παραγράφου 1, ορίζοντας ότι οι τακτικοί υπάλληλοι των Υπουργείων, των αυτοτελών δημόσιων υπηρεσιών και των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, που διορίστηκαν από 1ης Ιανουαρίου 1993 και εφεξής και ασφαλίζονται στο Δημόσιο για κύρια σύνταξη, εφόσον δεν έχουν άλλη επικουρική ασφάλιση εκτός του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, θα καλύπτονται από τις παροχές του Οργανισμού.
  41. Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 αντικαθιστά τη διάταξη του άρθρου 60 του ν.2084/1992, ορίζοντας ότι από 1ης Ιανουαρίου 2001 καταβάλλεται ειδική μηνιαία εισφορά από τους συνταξιούχους κύριας και επικουρικής ασφάλισης (πλην Ο.Γ.Α. και Ν.Α.Τ.) με ποσοστά από 1% έως 5% ανάλογα με το ύψος της σύνταξης σε δραχμές, η οποία παρακρατείται από τις συντάξεις (εξαιρουμένων δώρων εορτών και επιδόματος αδείας) και αποτελεί πόρο του Λ.Α.Φ.Κ.Α., ενώ εξαιρούνται οι παντελώς τυφλοί, παραπληγικοί, τετραπληγικοί και πάσχοντες από μεσογειακή και δρεπανοκυτταρική αναιμία συνταξιούχοι.
  42. Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 παρατείνει για ένα τρίμηνο από τη δημοσίευση του νόμου το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου για ασφαλισμένους που υπηρετούν στην Ε.ΘΕ.Λ. Α.Ε. και πληρούσαν προϋποθέσεις του ν. 2366/1995, επιτρέποντας την επανεξέταση απορριφθεισών αιτήσεων.
  43. Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 καταργεί την παρ. 3 του άρθρου 30 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α΄). Το Άρθρο 42 ορίζει ότι η Κοινοτική Πρωτοβουλία «EQUAL», που αφορά την καταπολέμηση διακρίσεων και ανισοτήτων στην αγορά εργασίας, θα εκτελείται αποκλειστικά από μη κερδοσκοπικά νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου με τη μορφή αστικής εταιρείας, οι οποίες θα ονομάζονται Αναπτυξιακές Συμπράξεις.
  44. Άρθρο 42. Το Άρθρο 42 ορίζει τις "Αναπτυξιακές Συμπράξεις" που λειτουργούν για την εκτέλεση Έργου στο πλαίσιο της EQUAL, με ελάχιστους τρεις εταίρους από διάφορους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, συμπεριλαμβανομένων Υπουργείων, ΟΤΑ, ΜΚΟ, και συνδικαλιστικών οργανώσεων. Οι φορείς της κεντρικής διοίκησης και τα ΝΠΔΔ απαιτούν απόφαση του αρμόδιου Υπουργού, ενώ οι υπόλοιποι φορείς αποφασίζουν σύμφωνα με τις δικές τους διατάξεις. Πριν την υποβολή πρότασης, οι εταίροι συνάπτουν ιδιωτικό συμφωνητικό για τη σύσταση της Σύμπραξης εντός μηνός από την επιλογή της πρότασης, ορίζοντας και τον Συντονιστή Εταίρο. Μετά την επιλογή, η Σύμπραξη συστήνεται ως αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία.
  45. Άρθρο 43. Το Άρθρο 43 παρατείνει για ένα ακόμη έτος την ειδική επιδότηση ανεργίας που προβλέπεται από το άρθρο 19 του Ν. 2458/1997, όπως έχει παραταθεί από το άρθρο 22 του Ν. 2860/2000, με τα ποσά να βαρύνουν κατά το ήμισυ τον Ο.Α.Ε.Δ. και κατά το ήμισυ το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, ενώ η ασφάλιση των δικαιούχων θα είναι πλέον για τριακόσιες ημέρες ετησίως.
  46. Άρθρο 44. Το Άρθρο 44 επιτρέπει στον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.) να παραχωρεί δωρεάν τη χρήση χώρων εντός των οικισμών του στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., Δ.Ε.Η., Ο.Τ.Ε., και σε άλλους φορείς για την ανέγερση σχολείων, νηπιαγωγείων, παιδικών σταθμών, ναών, ιατρικών μονάδων, πυροσβεστικών σταθμών, υποσταθμών ηλεκτρικού ρεύματος, υδραγωγείων και άλλων εγκαταστάσεων κοινής ωφέλειας, με την προϋπόθεση ότι ο Ο.Ε.Κ. διατηρεί την κυριότητα του χώρου και η δαπάνη ανέγερσης και λειτουργίας βαρύνει τους φορείς στους οποίους γίνεται η παραχώρηση.
  47. Άρθρο 45. Το Άρθρο 45 του ΦΕΚ αφορά την ανακατασκευή και επισκευή εργατικών κατοικιών και διαμερισμάτων που υπέστησαν ζημιές από τον σεισμό της 7ης Σεπτεμβρίου 1999. Ο Ο.Ε.Κ. μπορεί να αναλάβει την ανακατασκευή πέντε πολυκατοικιών στη Νέα Φιλαδέλφεια, με τους ιδιοκτήτες να εκχωρούν στον Οργανισμό την κρατική αρωγή και το εγκεκριμένο δάνειο, ενώ θα συμμετέχουν και με ποσοστό επί του κόστους ανακατασκευής, το οποίο θα καθοριστεί με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επίσης, ο Ο.Ε.Κ. μπορεί να εκτελεί έργα αποκατάστασης σε κτίρια με υποβαθμισμένη στατική επάρκεια ή φθορές παλαιότητας, με πιθανή συμμετοχή των ιδιοκτητών στη δαπάνη. Η ισχύς του άρθρου αρχίζει από 7 Σεπτεμβρίου 1999.
  48. Άρθρο 47. Το Άρθρο 47 του ΦΕΚ αφορά την παροχή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης 200.000 δρχ. για έξοδα μεταστέγασης και μηνιαίας οικονομικής ενίσχυσης σε ιδιοκτήτες οριζόντιων ιδιοκτησιών πολυκατοικιών στο Βαρβάσι του Δήμου Χίου, που έχουν χαρακτηριστεί κατεδαφιστέες, με σκοπό την κάλυψη των στεγαστικών τους αναγκών μέσω κοινού προγράμματος του Ο.Ε.Κ. και του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας.
  49. Άρθρο 48. Το Άρθρο 48 ορίζει ότι το Ελληνικό Δημόσιο αναλαμβάνει την υποχρέωση κάλυψης ζημιών άνω των 50 εκατομμυρίων δολαρίων Η.Π.Α. και έως 2 δισεκατομμυρίων δολαρίων Η.Π.Α. για αερομεταφορείς και τρίτους συνασφαλισμένους, για περίοδο ενός μηνός από 25 Σεπτεμβρίου 2001, με δυνατότητα παράτασης τριών μηνών με κοινή απόφαση Πρωθυπουργού και Υπουργών Εθνικής Οικονομίας, Οικονομικών και Μεταφορών και Επικοινωνιών.
  50. Άρθρο 49. Το Άρθρο 49 χορηγεί μηνιαίο ειδικό επίδομα σε πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, του Ο.Ε.Κ., του Ο.Ε.Ε., του Ο.Α.Ε.Δ., της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εποπτευόμενων ασφαλιστικών οργανισμών, με ποσά που κυμαίνονται από 30.000 έως 60.000 δραχμές και ισχύ από 1.1.2002 ή 1.9.2001, με τη δαπάνη να βαρύνει τους αντίστοιχους προϋπολογισμούς ή τον Λ.Β.Κ.Α.
  51. Άρθρο 50. Το Άρθρο 50 ορίζει ότι ο νόμος τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, και υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κωνσταντίνο Στεφανόπουλο και διάφορους Υπουργούς στις 6 Νοεμβρίου 2001.
  52. Άρθρο 784 Α. Το Άρθρο 784 Α, παράγραφοι 6-9, ορίζει τη σύσταση Αναπτυξιακής Σύμπραξης ως αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας μετά την επιλογή πρότασης, καθορίζοντας ως όργανα διοίκησης το Διοικητικό Συμβούλιο, τον Συντονιστή Εταίρο και τον Διαχειριστή, με συγκεκριμένες αρμοδιότητες για καθένα, συμπεριλαμβανομένης της έγκρισης εγγράφων, της εκλογής του Διαχειριστή, του γενικού συντονισμού, της κατανομής χρηματοδότησης και της πιστοποίησης πληρωμών προς την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Προγράμματος EQUAL και την Αρχή Πληρωμής του Ν. 2860/2000 (ΦΕΚ 251 Α΄).
  53. Άρθρο preamble. Το άρθρο 1 του Νόμου 2956/2001, με τίτλο "Ορισμοί", ορίζει την έννοια των "Κέντρων Προώθησης στην Απασχόληση" (Κ.Π.Α.) για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2001

Επιστροφή στη λίστα νόμων