Νόμος 1264/1982 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 1264/1982, με ημερομηνία 10 Μαΐου 1982, κατοχυρώνει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ρυθμίζει την ίδρυση, οργάνωση, λειτουργία και δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, διακρίνοντάς τες σε πρωτοβάθμιες, δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες. Ο νόμος καθορίζει τη διαδικασία έκδοσης του συνδικαλιστικού εκλογικού βιβλιαρίου, την αμοιβή των δικαστικών αντιπροσώπων, καθώς και την εφαρμογή του σε έμμισθους πολιτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου και άλλους φορείς. Ρυθμίζει τη διεξαγωγή εκλογών για τα όργανα των συνδικαλιστικών οργανώσεων με το σύστημα της απλής αναλογικής, την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης από παρεμβάσεις εργοδοτών και τρίτων, και τη συγκρότηση της Επιτροπής Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών. Επίσης, κατοχυρώνει το δικαίωμα των εργαζομένων για δημοκρατία στους τόπους εργασίας, παρέχοντας τους δικαιώματα όπως πίνακες ανακοινώσεων και χώρους για συνελεύσεις, ενώ απαγορεύει την πρόσληψη απεργοσπαστών και την ανταπεργία. Ο νόμος προβλέπει την αποκατάσταση συνδικαλιστών που απολύθηκαν μετά την ισχύ του νόμου 330/1976 και ορίζει κανόνες για τη Συνέλευση των μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων απαρτίας και της μυστικότητας των ψηφοφοριών. Τέλος, προστατεύει τα μέλη της διοίκησης συνδικαλιστικών οργανώσεων από απολύσεις κατά τη διάρκεια της θητείας τους και για ένα χρόνο μετά τη λήξη της, και ορίζει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι λογίζονται ως εργαζόμενοι για την επέκταση της εφαρμογής του νόμου.

Άρθρα

  1. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 ορίζει ότι με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, μετά από γνώμη της πιο αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας οργάνωσης, καθορίζονται η διαδικασία έκδοσης, το σχήμα και τα λοιπά στοιχεία του συνδικαλιστικού εκλογικού βιβλιαρίου, καθώς και οι εγγραφές σε αυτό. Επίσης, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας ρυθμίζεται ο τρόπος και το ύψος της αμοιβής των δικαστικών αντιπροσώπων. Το Άρθρο 30, στο Κεφάλαιο Ι, αναφέρει ότι ο νόμος, εκτός από συγκεκριμένες διατάξεις, εφαρμόζεται με ειδικές ρυθμίσεις και στους έμμισθους πολιτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, καθώς και σε υπαλλήλους ΟΤΑ, ΑΕΙ, εκκλησιαστικών ΝΠΔΔ και άλλων ΝΠΔΔ, ακόμη και σε υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου με οργανικές θέσεις.
  2. Άρθρο 3 π. Το Άρθρο 3π ορίζει ότι η δέσμευση μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ισχύει για όλη τη θητεία των αντιπροσώπων που ψήφισαν στη δευτεροβάθμια οργάνωση, ενώ κάθε δευτεροβάθμια οργάνωση εκλέγει αντιπροσώπους μόνο για μία τριτοβάθμια. Το Άρθρο 14 περιγράφει τη διεξαγωγή εκλογών για τα όργανα των συνδικαλιστικών οργανώσεων από εφορευτική επιτροπή υπό την προεδρία δικαστικού αντιπροσώπου (Πρωτοδίκη ή Ειρηνοδίκη), ο οποίος ορίζεται από τον Πρόεδρο του Πρωτοδικείου της έδρας της οργάνωσης, εκτός από σωματεία με έδρα εντός του Ειρηνοδικείου και έως 50 μέλη. Το Άρθρο 12 καθορίζει ότι η εκλογή των οργάνων γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής, κατανέμοντας τις έδρες ανάλογα με την εκλογική δύναμη των συνδυασμών και των υποψηφίων.
  3. Άρθρο 4 τ. Το Άρθρο 4 τ τροποποιεί τον ΑΝ. 99/1967 προσθέτοντας την περίπτωση "αδ" που αφορά απολύσεις τεχνικών σε ημερήσιες εφημερίδες Αθηνών και Θεσσαλονίκης, ενώ παράλληλα διευκρινίζει ότι η αποζημίωση για οικειοθελή αποχώρηση ή απόλυση τεχνικών Τύπου που εργάζονται σε εφημερίδες με λινοτυπικές μηχανές και κυλινδρικά πιεστήρια ορίζεται στο ήμισυ.
  4. Άρθρο 6 τ. Το Άρθρο 6 τ του νόμου παρατείνει τις προθεσμίες για οικονομικές ενισχύσεις του 1982 έως τις 31.8.1982 και επιτρέπει στο προσωπικό του ΟΔΕΠΕΣ να ενταχθεί στην Εργατική Εστία, με διατήρηση αποδοχών και αναγνώριση προϋπηρεσίας, ενώ όσοι δεν ενταχθούν μόνιμα δικαιούνται αποζημίωση.
  5. Άρθρο 10 π. Το Άρθρο 10 παρ. 26 ορίζει ότι τα αποτελέσματα εκλογών από δικαστικό αντιπρόσωπο παραδίδονται την επόμενη μέρα μετά το τέλος της εκλογής στον γραμματέα του αρμόδιου Πρωτοδικείου και φυλάσσονται στο φάκελο της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης. Το Άρθρο 14, Κεφάλαιο Ε', αφορά την προστασία και τις διευκολύνσεις της συνδικαλιστικής δράσης, απαγορεύοντας στους εργοδότες και τρίτους να παρεμποδίζουν την άσκηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, όπως την ίδρυση, την προσχώρηση, την αποχώρηση, την οικονομική υποστήριξη ή την επέμβαση στη διοίκηση συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ απαγορεύει τη συμμετοχή εργοδοτών σε συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και κηρύσσει άκυρη την καταγγελία εργασιακής σχέσης για νόμιμη συνδικαλιστική δράση ή για μέλη διοίκησης συνδικαλιστικής οργάνωσης.
  6. Άρθρο 11 π. Το Άρθρο 11 π ορίζει τη συγκρότηση και λειτουργία της Επιτροπής Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών, η οποία αποτελείται από εκπροσώπους εργοδοτών, του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου (ή Εμπορικού Συλλόγου), και των εργαζομένων, με τον Πρόεδρο Πρωτοδικείου να καλεί τις οργανώσεις να υποδείξουν εκπροσώπους ετησίως. Το Άρθρο 16, με τίτλο "Δημοκρατία στους τόπους εργασίας", κατοχυρώνει το δικαίωμα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων, παρέχοντας τους δικαιώματα όπως πίνακες ανακοινώσεων, χώρους για συνελεύσεις (για επιχειρήσεις με τουλάχιστον 80 εργαζομένους), μηνιαίες συναντήσεις με τους εργοδότες, και γραφεία (για επιχειρήσεις με πάνω από 100 εργαζομένους).
  7. Άρθρο 11 σ. Το Άρθρο 11 σ ορίζει ότι η απεργία των δημοσίων υπαλλήλων, που κηρύσσεται από δευτεροβάθμιες ή τριτοβάθμιες οργανώσεις μετά από απόφαση Γενικής Συνέλευσης, δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν περάσουν τέσσερις (4) ημέρες από την κοινοποίηση των αιτημάτων στο Υπουργείο Προεδρίας Κυβερνήσεως, στο Υπουργείο Οικονομικών και στο αρμόδιο Υπουργείο, ενώ κατά τη διάρκειά της απαγορεύεται η πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων και δεν επιτρέπεται να είναι μέλη συνταξιούχοι. Το Άρθρο 31 καταργεί διατάξεις που περιορίζουν το δικαίωμα εργασίας στον Τύπο ή τα παρεπόμενα δικαιώματα από τη συμμετοχή σε συγκεκριμένη οργάνωση ή ασφαλιστικό φορέα, ενώ η ικανοποίηση των δικαιωμάτων αυτών προϋποθέτει μόνο την ύπαρξη σύμβασης εργασίας.
  8. Άρθρο 13 π. Το Άρθρο 3 του εγγράφου ΦΕΚ ορίζει τα βιβλία που πρέπει να τηρούν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως Μητρώο μελών, Πρακτικά συνεδριάσεων και βιβλίο Ταμείου, τα οποία αριθμούνται και θεωρούνται από τον Γραμματέα του Πρωτοδικείου της έδρας τους. Επίσης, το Άρθρο 4 καθορίζει τους σκοπούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που είναι η προστασία των εργασιακών και επαγγελματικών συμφερόντων των μελών τους, απαγορεύοντας την κερδοσκοπική δραστηριότητα, ενώ το Άρθρο 5 αναφέρει τους πόρους τους, όπως δικαιώματα εγγραφής, συνδρομές και εισφορές μελών, καθώς και έσοδα από την αξιοποίηση περιουσίας, δωρεές, κληρονομιές και εκδηλώσεις.
  9. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 ορίζει ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να γνωστοποιούν στον εργοδότη, το εποπτεύον Υπουργείο και το Υπουργείο Εργασίας, τον αριθμό και τις ειδικότητες του προσωπικού ασφαλείας που θα διαθέτουν κατά τη διάρκεια απεργίας, με την Επιτροπή του άρθρου 15 να αποφασίζει σε περίπτωση διαφωνίας ή μη υποβολής κατάστασης, ενώ το Άρθρο 22 απαγορεύει την πρόσληψη απεργοσπαστών και την ανταπεργία, και ορίζει ότι διαφορές από τα άρθρα 19-22 επιλύονται από το Μονομελές Πρωτοδικείο.
  10. Άρθρο 20 π. Το Άρθρο 20 π ορίζει ότι οι διατάξεις για τα σωματεία των άρθρων 3 παρ. 1α, 7 παρ. 1, 5, 6, 7 και 8 του νόμου εφαρμόζονται αναλόγως για την έκλογή εκπροσώπων ένωσης προσώπων, η οποία επιμελείται τριμελής εφορευτική επιτροπή. Επιπλέον, ορίζει ότι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι οι Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα, ενώ τριτοβάθμιες είναι οι συνομοσπονδίες που αποτελούνται από Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα. Το Άρθρο 2 αναφέρεται στην καταχώριση συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ειδικό βιβλίο του Πρωτοδικείου, όπου καταχωρίζονται στοιχεία του άρθρου 81 Α.Κ., δικαστικές αποφάσεις για το καταστατικό και τυχόν διάλυσή τους, με τα αποτελέσματα του άρθρου 83 Α.Κ. να επέρχονται μετά την εγγραφή.
  11. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ 79 αφορά την αποκατάσταση συνδικαλιστών που απολύθηκαν μετά την ισχύ του νόμου 330/1976, προβλέποντας την επαναπρόσληψή τους σε επιχειρήσεις, εκτός αν η απόλυση έγινε για παράβαση ποινικού νόμου με δικαστική απόφαση, και καθορίζει προθεσμία 60 ημερών για την υποβολή αίτησης επαναπρόσληψης.
  12. Άρθρο 69 τ. Το Άρθρο 69 τ του ΦΕΚ ορίζει κανόνες για τη Συνέλευση των μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων απαρτίας (1/3, 1/4, 1/5 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών ανάλογα με την πρόοδο των συνεδριάσεων), τη μυστικότητα των ψηφοφοριών για συγκεκριμένα θέματα (εκλογές, εμπιστοσύνη, απεργία), και την προθεσμία 30 ημερών για την προσβολή αποφάσεων στο Ειρηνοδικείο. Επίσης, αναφέρεται στην πιθανότητα ακύρωσης αποφάσεων αν συμμετείχαν μη μέλη και στην ειδική διαδικασία για την ενοποίηση οργανώσεων.
  13. Άρθρο 79. Το Άρθρο 79 Α.Κ. αφορά την προστασία μελών της διοίκησης συνδικαλιστικών οργανώσεων, είτε διορισμένων από το δικαστήριο είτε προσωρινά εκλεγμένων κατά την ίδρυση, απαγορεύοντας την απόλυσή τους κατά τη διάρκεια της θητείας και για ένα χρόνο μετά τη λήξη της, εκτός συγκεκριμένων εξαιρέσεων. Η έκταση της προστασίας ποικίλλει ανάλογα με τον αριθμό των μελών της οργάνωσης (έως 200, έως 1000, ή άνω των 1000), με τον αριθμό των προστατευόμενων μελών να είναι επτά, εννέα, ή ένδεκα αντίστοιχα, ενώ η σειρά των προστατευόμενων μελών καθορίζεται από το καταστατικό.
  14. Άρθρο 103 π. Το Άρθρο 103 π, παρ. 3, ορίζει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι λογίζονται ως εργαζόμενοι για την επέκταση της εφαρμογής του νόμου, και ότι οι όροι "εργοδότης", "επιχείρηση", "εκμετάλλευση" περιλαμβάνουν και το Δημόσιο και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) με τις αρμόδιες υπηρεσίες τους, ενώ οι αναφορές σε "Εργατικό Κέντρο" δεν αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους. Επίσης, καθορίζει τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, τις προϋποθέσεις συμμετοχής σε αυτές, την προστασία των μελών διοικήσεων συνδικαλιστικών οργανώσεων από μεταθέσεις χωρίς τη συγκατάθεσή τους, και τη σύνθεση της επιτροπής του άρθρου 15 του νόμου για τους δημοσίους υπαλλήλους.
  15. Άρθρο preamble. Το Άρθρο 1 του Νόμου 1264/1982, με ημερομηνία 10 Μαΐου 1982, κατοχυρώνει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και ρυθμίζει την ίδρυση, οργάνωση, λειτουργία και δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, εξαιρώντας ορισμένες δημοσιογραφικές και ναυτεργατικές οργανώσεις, καθώς και επαγγελματικές οργανώσεις που συνιστώνται ως ΝΠΔΔ. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διακρίνονται σε πρωτοβάθμιες (σωματεία, τοπικά παραρτήματα, ενώσεις προσώπων ανά εκμετάλλευση με τουλάχιστον 10 εργαζόμενους και διάρκεια έως 6 μήνες), δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 1982

Επιστροφή στη λίστα νόμων