Νόμος 3846/2010 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 3846/2010 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει θέματα εργασιακών σχέσεων, προσωρινής απασχόλησης, τηλεργασίας, αδειών, καθώς και ζητήματα που αφορούν την υγεία και την κοινωνική ασφάλιση. Συγκεκριμένα, ο νόμος καθορίζει τις προϋποθέσεις για τη διαθεσιμότητα εργαζομένων, τη μερική απασχόληση, τη λειτουργία Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και τηλεργασίας, ενώ τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση αδειών, τις αρμοδιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τις κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Επίσης, ο νόμος αφορά φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, όπως η Επιτροπή Προμηθειών Υγείας (ΕΠΥ), και ρυθμίζει θέματα που σχετίζονται με την είσπραξη οφειλών και την απονομή συντάξεων από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και για την επιβολή προστίμων σε εργοδότες που παραβιάζουν τη νομοθεσία.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1 τ. Το Άρθρο 1 τ ρυθμίζει τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις για την προσωρινή θέση εργαζομένων σε διαθεσιμότητα, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί τους τρεις (3) μήνες ετησίως, με υποχρεωτική διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων ή το σύνολο των εργαζομένων, και προβλέπει την καταβολή του ήμισυ των τακτικών αποδοχών κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, ενώ για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας με άνω των 5.000 εργαζομένων απαιτείται έγκριση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
  2. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ αντικαθιστά το Άρθρο 38 του ν. 1892/1990, όπως αυτό είχε αντικατασταθεί από το Άρθρο 2 του ν. 2639/1998, και αφορά τη μερική απασχόληση, επιτρέποντας στον εργοδότη και τον μισθωτό να συμφωνήσουν με έγγραφη ατομική σύμβαση την ημερήσια, εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη μερική απασχόληση.
  3. Άρθρο 2 τ. Το Άρθρο 2 τ ορίζει την έννοια της μερικής απασχόλησης, καθορίζοντας ότι η συμφωνία για λιγότερες ώρες εργασίας από το κανονικό πρέπει να γνωστοποιηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας εντός οκτώ (8) ημερών, αλλιώς τεκμαίρεται πλήρης απασχόληση. Επίσης, ρυθμίζει την εκ περιτροπής απασχόληση, η οποία δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες ετησίως και απαιτεί προηγούμενη ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, όπως ορίζονται από το π.δ. 240/2006 και το ν. 1767/1988.
  4. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ 258 Α΄ αντικαθιστά το άρθρο 20 του ν. 2956/2001, ορίζοντας ότι οι Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) είναι εταιρείες που παρέχουν εργασία μισθωτών τους σε έμμεσο εργοδότη για προσωρινή απασχόληση.
  5. Άρθρο 3Α. Το Άρθρο 3Α του ν. 3580/2007 καταργεί τις υποπεριπτώσεις αα΄, ββ΄ και γγ΄ της περίπτωσης ε΄ του άρθρου 3, αναριθμεί τις δδ' και εε' σε αα' και ββ' αντίστοιχα, και προσθέτει την περίπτωση ιζ΄, η οποία αφορά τη δημιουργία βάσης δεδομένων παρατηρητηρίου τιμών για τον έλεγχο τιμών όλων των ειδών που αναφέρονται στο άρθρο 9 παρ.1 του παρόντος.
  6. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ 1389 ρυθμίζει τηλεργασία, ορίζοντας ότι ο εργοδότης πρέπει να παρέχει γραπτώς στον εργαζόμενο πληροφορίες για την ιεραρχική του σύνδεση, τα καθήκοντά του, την αμοιβή, τον χρόνο εργασίας και την αποκατάσταση κόστους εντός 8 ημερών, ενώ προβλέπει περίοδο προσαρμογής 3 μηνών για τη μετάβαση από κανονική σε τηλεργασία. Επίσης, ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος τηλεπικοινωνιών, την τεχνική υποστήριξη και την αποκατάσταση ή αντικατάσταση συσκευών, καθώς και την αποζημίωση για τη χρήση οικιακού χώρου, ενώ εντός 2 μηνών πρέπει να ενημερώνει για τους εκπροσώπους του προσωπικού.
  7. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6, παράγραφος 4, ορίζει ότι ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει γραπτώς τον τηλεργαζόμενο εντός δύο (2) μηνών από την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας για τα στοιχεία επικοινωνίας των εκπροσώπων του προσωπικού στην επιχείρηση. Επίσης, αναφέρεται ότι το Άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α΄) κυρώθηκε ως προς ένα συγκεκριμένο μέρος του, το οποίο αφορά θέματα αδείας.
  8. Άρθρο 6 π. Το Άρθρο 6 π, όπως τροποποιείται, επιτρέπει στην Επιτροπή Προμηθειών Υγείας (ΕΠΥ) να διενεργεί ενιαίους διαγωνισμούς για τις ανάγκες φορέων του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ή να αναθέτει την υλοποίησή τους σε Υ.Πε., ενώ παράλληλα επιτρέπει τη διενέργεια διαγωνισμών για φαρμακευτικά σκευάσματα με βάση τη δραστική ουσία ή φαρμακολογική κατηγορία. Επιπλέον, ορίζεται παρακράτηση 2% επί των τιμολογίων των συμβάσεων προμηθειών και υπηρεσιών υγείας, σύμφωνα με τον ν. 3580/2007 και την υπ' αρίθμ. ΔΥ6α/οικ36932/17.3.2009 ΚΥΑ.
  9. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ ορίζει ότι η άδεια μπορεί να χορηγείται τμηματικά, με την πρώτη περίοδο να μην είναι μικρότερη από έξι (6) εργάσιμες ημέρες για εξαήμερη εργασία ή πέντε (5) για πενθήμερη, ή δώδεκα (12) για ανηλίκους, μετά από έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας. Επιπλέον, η άδεια μπορεί να χωριστεί σε περισσότερες από δύο περιόδους, με μία από αυτές να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες για εξαήμερη εργασία ή δέκα (10) για πενθήμερη, ή δώδεκα (12) για ανηλίκους, κατόπιν έγγραφης αίτησης του μισθωτού προς τον εργοδότη, η οποία διατηρείται στην επιχείρηση για πέντε (5) έτη.
  10. Άρθρο 7 τ. Το Άρθρο 7 τ του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 8 του ν. 549/1977, επιτρέποντας κατ' εξαίρεση την κατάτμηση της ετήσιας άδειας σε δύο περιόδους, εφόσον υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης και μετά από έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας.
  11. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8, παράγραφος 4, τροποποιεί το άρθρο 17 του π.δ. 235/2000, ορίζοντας ότι ιδιωτικές κλινικές με δυναμικότητα άνω των 60 κλινών πρέπει υποχρεωτικά να διαθέτουν φαρμακείο 18 τ.μ., ενώ κλινικές έως 60 κλίνες χωρίς φαρμακείο πρέπει να έχουν χώρο αποθήκευσης φαρμάκων 6 τ.μ. Επίσης, καταργούνται τα άρθρα 11 του ν. 3457/2006 και 13 του ν. 3730/2008, ενώ προβλέπεται έκδοση προεδρικού διατάγματος για ειδικές ρυθμίσεις αδειοδότησης και λειτουργίας ιδιωτικών κλινικών.
  12. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ τροποποιεί τις αρμοδιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τις κυρώσεις, δίνοντάς του πρόσβαση σε αρχεία, έγγραφα και τη διαδικασία παραγωγής, καθώς και τη δυνατότητα να λαμβάνει γνώση και αντίγραφα από όλα τα στοιχεία της επιχείρησης, ενώ παρεμβαίνει συμφιλιωτικά σε εργασιακές διαφορές, με επιβολή διοικητικών κυρώσεων σε περίπτωση άρνησης ή παροχής ανακριβών στοιχείων από τον εργοδότη.
  13. Άρθρο 10 τ. Το Άρθρο 10 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την επανάληψη παραβάσεων μη καταχώρησης στο Ειδικό Βιβλίο, διπλασιάζοντας το πρόστιμο για κάθε εργαζόμενο, και την τροποποίηση του ποσοστού μείωσης συντελεστών για παλλινοστούντες ομογενείς που ανεγείρουν πρώτη κατοικία. Επίσης, προβλέπει τη δημιουργία βάσης δεδομένων παρατηρητηρίου τιμών για τον έλεγχο τιμών φαρμακευτικών προϊόντων σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία, με χρέωση στην επίσημη χονδρική τιμή προσαυξημένη κατά 3%, και επιτρέπει τη διεξαγωγή ηλεκτρονικών διαγωνισμών από φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
  14. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 αντικαθιστά το Άρθρο 16 του ν. 2639/1998, ορίζοντας ότι στον εργοδότη που παραβαίνει τη νομοθεσία εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο από 500 έως 50.000 ευρώ, κατόπιν αιτιολογημένης πράξης του αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας ή Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας, και αφού κληθεί ο εργοδότης για εξηγήσεις.
  15. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 αντικαθιστά την παράγραφο 6 του άρθρου 5 του ν. 1876/1990, ορίζοντας ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τηρεί γενικό μητρώο όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τα κείμενα των οποίων αναρτώνται στον ιστότοπο του Υπουργείου.
  16. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13, όπως τροποποιήθηκε, ορίζει ότι το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, που προβλέπεται από προηγούμενες διατάξεις, ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις και μπορεί να τηρείται ηλεκτρονικά ή χειρόγραφα, απαιτώντας διατήρηση για πέντε (5) έτη μετά τη συμπλήρωσή του χωρίς να χρειάζεται θεώρηση από το ΣΕΠΕ. Επιπλέον, το ίδιο Άρθρο 13, όπως αντικαταστάθηκε, καθορίζει τους ιδιωτικούς φορείς παροχής υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (Π.Φ.Υ.), τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση άδειας ίδρυσης και λειτουργίας τους (με παράβολο 200 ευρώ), τις νομικές μορφές που μπορούν να λάβουν (με τουλάχιστον 51% ιδιοκτησία από ειδικευμένους ιατρούς/οδοντιάτρους), και περιορισμούς στην κατοχή αδειών και τη σύσταση παραρτημάτων.
  17. Άρθρο 13 τ. Το Άρθρο 13 τ του ΦΕΚ απαγορεύει στις ιδιωτικές κλινικές τη μεταπώληση φαρμακευτικών προϊόντων σε τρίτους, ορίζοντας ότι η παράβαση οδηγεί σε ανάκληση της άδειας λειτουργίας τους για 6 έως 12 μήνες, με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
  18. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 αντικαθιστά την παρ. 3 του άρθρου 86 του ν. 3386/2005, επιβάλλοντας χρηματικό πρόστιμο από 3.000€ έως 15.000€ ανά παράνομο υπήκοο τρίτης χώρας σε εργοδότες που παραβιάζουν τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 του εν λόγω άρθρου, με δυνατότητα επιβολής του προστίμου από τον αρμόδιο Προϊστάμενο Διεύθυνσης Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας ή Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας του ΣΕΠΕ.
  19. Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α΄) αφορά τη μερική απασχόληση σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς, εξαιρουμένων του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και φορέων με ειδικές διατάξεις για τη μερική απασχόληση. Ειδικότερα, για την κάλυψη εκτάκτων ή επειγουσών αναγκών, επιτρέπεται η σύμβαση ορισμένου χρόνου για μερική απασχόληση έως τέσσερις (4) ώρες ημερησίως, διάρκειας έως έξι (6) μηνών, με προηγούμενο έλεγχο νομιμότητας από το ΑΣΕΠ εντός δέκα (10) ημερών.
  20. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ τροποποιεί το Άρθρο 47 του ν. 2676/1999, ορίζοντας ότι μετά από αίτηση του ασφαλισμένου, που υποβάλλεται στα τελευταία δύο (2) χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για συνταξιοδότηση, κάθε ασφαλιστικός φορέας, πλην του [αναφέρεται ο φορέας που παραλείπεται στο απόσπασμα], υποχρεούται να εκδώσει βεβαίωση χρόνου ασφάλισης.
  21. Άρθρο 15 τ. Το Άρθρο 15 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει τις κυρώσεις για παραβάσεις των διατάξεων του παρόντος, θέτοντας προθεσμία τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση για συμμόρφωση των ιδιωτικών κλινικών, αλλιώς απαγορεύεται η σύναψη συμβάσεων νοσηλείας με φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Επίσης, αναφέρεται στην αντικατάσταση του άρθρου 25 του ν. 2956/2001 και στην παράγραφο 5 του άρθρου 13 του ν.δ. 96/1973.
  22. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ καθορίζει διοικητικές κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, περιλαμβάνοντας πρόστιμα έως 50.000 ευρώ και προσωρινή ή οριστική διακοπή λειτουργίας επιχείρησης, με δυνατότητα αναστολής εκτέλεσης προστίμου εντός 60 ημερών μέσω προσφυγής στο Διοικητικό Πρωτοδικείο. Η επιβολή των κυρώσεων λαμβάνει υπόψη τη σοβαρότητα της παράβασης, την επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση, τον αριθμό εργαζομένων και το μέγεθος της επιχείρησης, ενώ η εκτέλεσή τους γίνεται από την αστυνομία.
  23. Άρθρο 16 τ. Το Άρθρο 16 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την εκταμίευση και αποπληρωμή προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών σε υπαλλήλους Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ), με την κατανομή του ποσού να γίνεται αναλογικά με την αξία της περιουσίας κάθε Τομέα του Φορέα, όπως αυτή είχε διαμορφωθεί στο τέλος του προηγούμενου οικονομικού έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του ν. 3586/2007. Επίσης, ορίζει την κατανομή της περιουσίας του πρώην ΤΑΞΥ κατά 24% υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και 76% υπέρ του Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ, καθώς και την κατανομή του ειδικού κεφαλαίου του τέως ΟΠΑΠ - ΔΕΗ κατά 76% υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και 24% υπέρ του ΤΑΥΤΕΚΩ.
  24. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την υποβολή ΑΠΔ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ορίζοντας ότι ΑΠΔ για περιόδους για τις οποίες δεν έχουν καταβληθεί εισφορές θεωρούνται μη υποβληθείσες και επιβαρύνονται με πρόσθετη επιβάρυνση, ενώ η υποβολή τους μετά από βεβαίωση οφειλής γίνεται μόνο με φυσικά μέσα και με την προσκόμιση εγγυητικής επιστολής τράπεζας. Επίσης, ρυθμίζει τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου με ιατρούς και οδοντιάτρους, θέτοντας όριο 1.500 ατόμων, και καταργεί 250 οργανικές θέσεις ΠΕ Ιατρών και 50 ΠΕ Οδοντιάτρων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
  25. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 τροποποιεί τον ν. 2676/1999, προσθέτοντας τη δυνατότητα επιβολής χρηματικών κυρώσεων κατά τους ελέγχους, ορίζοντας ότι ο Γενικός Επιθεωρητής της ΥΠΕΔΥΦΚΑ επιβάλλει αυτές τις κυρώσεις με αιτιολογημένη απόφαση εντός 10 εργάσιμων ημερών από την παροχή εξηγήσεων, και συστήνει Επιτροπή Ενστάσεων στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την εκδίκαση προσφυγών, με τριετή θητεία των μελών της.
  26. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 περιγράφει τη δομή και τις αρμοδιότητες της Υποδιεύθυνσης Είσπραξης Οφειλών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία χωρίζεται σε πέντε τμήματα (Α΄-Ε΄) με γεωγραφική αρμοδιότητα σε διάφορες διοικητικές περιφέρειες της Ελλάδας, και αναφέρεται στην παρακολούθηση οφειλών, τη συλλογή πληροφοριών για περιουσιακά στοιχεία και οικονομικές κινήσεις οφειλετών, τη σύνταξη παραγγελιών κατασχέσεων και υποθηκών, και την παρακολούθηση πτωχεύσεων και πλειστηριασμών, ενώ επίσης συστήνει δύο νέα Τμήματα Ανακεφαλαίωσης στην Υποδιεύθυνση Μητρώου του Περιφερειακού Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Θεσσαλονίκης για εργασίες ανακεφαλαίωσης ασφαλισμένων προς συνταξιοδότηση.
  27. Άρθρο 19 τ. Το Άρθρο 19 τ τροποποιεί το άρθρο 19 του ν. 3586/2007 (ΦΕΚ 151 Α΄) προσθέτοντας την περίπτωση δ' στην παρ. 3, η οποία επιτρέπει την προσθήκη κριτηρίων σχετικών με τις ανάγκες του Φορέα, και αντικαθιστώντας τη φράση "καθορίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για" με τη φράση "καθορίζονται θέματα που αφορούν" στην παρ. 5. Επιπλέον, τροποποιεί το άρθρο 16 του ίδιου νόμου, ορίζοντας ότι οι Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.) χορηγούν προσωπικά δάνεια εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους, συνταξιούχους και υπαλλήλους τους, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται.
  28. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 ορίζει τις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) ως επιχειρήσεις που παρέχουν μισθωτούς σε άλλους εργοδότες (έμμεσους εργοδότες) για προσωρινή απασχόληση, υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις, και καθορίζει τις επιτρεπόμενες δραστηριότητές τους (μεσολάβηση για εύρεση εργασίας και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού), ενώ παράλληλα τροποποιεί το Άρθρο 22 του ν. 2956/2001 σχετικά με την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων και το Άρθρο 101 του ν. 3655/2008 για την οργάνωση των Περιφερειακών Υπηρεσιών του ΤΑΠΙΤ.
  29. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο "Λογαριασμός Ειδικού Κεφαλαίου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ" καθίσταται καθολικός διάδοχος του εντασσόμενου κλάδου, αναλαμβάνοντας όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του χωρίς επιβαρύνσεις. Επίσης, τροποποιεί το άρθρο 136 του ν. 3655/2008 σχετικά με τον επιμερισμό των διοικητικών δαπανών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.), συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, και το άρθρο 19 του ν. 3586/2007 προσθέτοντας ένα νέο κριτήριο για τις ανάγκες του Φορέα.
  30. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του ΦΕΚ ορίζει την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων, απαιτώντας έγγραφη σύμβαση μεταξύ της Ε.Π.Α. και του μισθωτού, με αναφορά όρων εργασίας, διάρκειας, αμοιβής, ασφάλισης και λόγων παραχώρησης, ενώ οι αποδοχές τους δεν πρέπει να είναι κατώτερες από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, και η διάρκεια απασχόλησης στον έμμεσο εργοδότη δεν υπερβαίνει τους δώδεκα (12) μήνες, με δυνατότητα παράτασης στους δεκαοκτώ (18) μήνες σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
  31. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ διορθώνει την επωνυμία της εταιρείας "Εθνικό Παρατηρητήριο ΑπασχόλησηςΕρευνητική Πληροφορική Α.Ε." σε "Παρατηρητήριο ΑπασχόλησηςΕρευνητική Πληροφορική Α.Ε." στην παράγραφο 1 του άρθρου 22 του ν. 3586/2007 (ΦΕΚ 151 Α΄).
  32. Άρθρο 23 ε. Το Άρθρο 23 ε ορίζει ότι οι μισθωτοί με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης απολαμβάνουν το ίδιο επίπεδο προστασίας στην ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία με τους άλλους εργαζόμενους του έμμεσου εργοδότη, ο οποίος είναι υπεύθυνος για τις συνθήκες εργασίας και τα εργατικά ατυχήματα, ενώ ασφαλίζονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑΜ. Επιπλέον, το Άρθρο 24 απαγορεύει την προσωρινή απασχόληση σε περιπτώσεις απεργίας, απολύσεων, υπαγωγής σε συγκεκριμένους νόμους (ν. 2190/1994, ν. 2527/1997) ή όταν η εργασία εγκυμονεί ιδιαίτερους κινδύνους.
  33. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 προσθέτει ένα νέο Άρθρο 3Α στον ν.3580/2007, αναθέτοντας στα νομικά πρόσωπα του άρθρου 9 παρ.1 την ενοποιημένη καταγραφή βεβαιωμένων απαιτήσεων ανά ασφαλιστικό οργανισμό, την είσπραξη οφειλών, τη σύναψη συμβάσεων προμηθειών και παροχής υπηρεσιών (άρθρο 10 παρ. 1, 2, 4, 5) και την εκτέλεση πληρωμών προμηθευτών/παρόχων.
  34. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 αντικαθιστά διατάξεις σχετικά με την υπαγωγή επαγγελματιών, βιοτεχνών και εμπόρων στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. και του Ο.Γ.Α., ορίζοντας κριτήρια όπως ο πληθυσμός της περιοχής έδρας (κάτω των 2.000 ή 1.000 κατοίκων σε συγκεκριμένους νομούς, ή νησιά κάτω των 3.100 κατοίκων), το εισοδηματικό κριτήριο (400πλάσιο του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη) και την παράλληλη άσκηση αγροτικής δραστηριότητας, με ημερομηνίες έναρξης ισχύος την 1.1.2003 και 1.1.2007.
  35. Άρθρο 25 τ. Το Άρθρο 25 τ του ΦΕΚ ορίζει ότι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιβάλλει πρόστιμα από 3.000 έως 30.000 ευρώ για παραβάσεις των διατάξεων του κεφαλαίου, με το ύψος να καθορίζεται από τη βαρύτητα της παράβασης και να ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ η λειτουργία Ε.Π.Α. χωρίς άδεια επιφέρει σφράγιση, διακοπή λειτουργίας και ποινικές κυρώσεις φυλάκισης έως 2 έτη και χρηματικής ποινής.
  36. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 παρατείνει την προθεσμία προσαρμογής των ιδιωτικών κλινικών, που ορίζεται στο π.δ. 235/2000 (ΦΕΚ 199 Α΄), μέχρι την 31.12.2010, όπως αυτή έχει ήδη παραταθεί από διάφορες διατάξεις νόμων από το 2001 έως το 2007.
  37. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 παρατείνει για τρεις (3) μήνες από τη δημοσίευση του νόμου τις προθεσμίες προσαρμογής των φαρμακείων και της χρέωσης φαρμάκων των ιδιωτικών κλινικών, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 3730/2008 (ΦΕΚ 262 Α΄), ενώ αναφέρεται και στην παράταση του ν. 3627/2007 (ΦΕΚ 292 Α΄) μέχρι την 31.12.2010.
  38. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ ορίζει ότι η ανάκληση άδειας λειτουργίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αντικαθιστώντας τη διάταξη του άρθρου 13 του ν. 2071/1992, όπως έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί.
  39. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 παρατείνει αναδρομικά από 1.1.2009 και για δεκαοκτώ (18) μήνες από τη δημοσίευσή του, την προθεσμία προσαρμογής των ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στις διατάξεις του π.δ. 84/2001 (ΦΕΚ 70 Α΄), η οποία είχε αρχικά παραταθεί έως 31.12.2008 με το ν. 3627/2007 (ΦΕΚ 292 Α΄).
  40. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 ορίζει ότι όλες οι ιδιωτικές Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης, που λειτουργούν βάσει του π.δ. 225/2000 (ΦΕΚ 194 Α΄), υποχρεούνται να καταβάλουν στο Δημόσιο το 5% των νοσηλίων που εισπράττουν, με λεπτομέρειες εφαρμογής που θα καθοριστούν με κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
  41. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 τροποποιεί την παράγραφο 4 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990, ορίζοντας ότι οι κλαδικές συμβάσεις συνάπτονται από πρωτοβάθμιες ή δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδοτικές οργανώσεις, ενώ για τους εργαζομένους στον κλάδο των Τραπεζών, οι συμβάσεις μπορούν να συναφθούν και από μεμονωμένους εργοδότες που καλύπτουν τουλάχιστον το 70% των εργαζομένων ή είναι οι τουλάχιστον πέντε (5) μεγαλύτεροι εργοδότες, με κριτήριο τους απασχολούμενους εργαζομένους.
  42. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 ορίζει πειθαρχικές και διοικητικές κυρώσεις για ιατρούς και φαρμακοποιούς που παραβαίνουν τις υποχρεώσεις τους έναντι των ασφαλιστικών οργανισμών, περιλαμβάνοντας διακοπή συμβάσεων, αποκλεισμό συνεργασίας, καταλογισμό ζημίας προσαυξημένης κατά 50%, πρόστιμα από 3.000€ έως 15.000€ για ιατρούς, και πρόστιμα από 10% έως 50% επί της αξίας των συνταγών ή προσωρινό αποκλεισμό από 4 έως 12 μήνες για φαρμακοποιούς, με αποφάσεις του Γενικού Επιθεωρητή της ΥΠ.ΕΔ.Υ.Φ.Κ.Α. και των αρμόδιων οργάνων των ασφαλιστικών φορέων.
  43. Άρθρο 32 τ. Το Άρθρο 32 τ τροποποιεί την παράγραφο 1 του άρθρου 23 της υπ' αριθμ. Φ21/1639/1998 απόφασης, ορίζοντας ότι το ανώτατο όριο παραμονής στις υπηρεσίες των Ε.ΥΠ.Ε.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για το προσωπικό των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ είναι πέντε (5) χρόνια. Επιπλέον, συγχωνεύει το Τοπικό Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Καματερού με το Τοπικό Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Άνω Λιοσίων, δημιουργώντας το νέο Τοπικό Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Άνω Λιοσίων - Καματερού, το οποίο θα υπάγεται στο Περιφερειακό Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Αθήνας και θα έχει συγκεκριμένη διάρθρωση τμημάτων, με ημερομηνία έναρξης λειτουργίας να καθορίζεται με απόφαση του Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
  44. Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι τροποποιήσεις που εισάγονται από το Άρθρο 3 εφαρμόζονται σε συμβάσεις παραχώρησης ή ανανεώσεις συμβάσεων παραχώρησης που συνάπτονται μετά την έναρξη ισχύος του νόμου. Το Άρθρο 34 καταργεί την παράγραφο 2 του άρθρου 69 του ν. 3518/2006 και τέσσερις σχετικές υπουργικές αποφάσεις: 77965/Δ1.9372/12.11.2008 (ΦΕΚ 2368 Β΄), 2304/Δ1.2036/23.3.2009, 14216/Δ1.2552/10.4.2009 (163 ΥΟΔΔ) και 2/6419/0022/9.2.2009.
  45. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 καταργεί τις αποφάσεις (163 ΥΟΔΔ) και 2/6419/0022/9.2.2009, τις παραγράφους 1 και 2 της περίπτωσης β' του άρθρου 22 της Φ21/1639/14.10.1998 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 6 του άρθρου 52 του ν. 3693/2008 (ΦΕΚ 174 Α΄).
  46. Άρθρο 35. Το Άρθρο 35, παράγραφος 3, καταργεί το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 6 του άρθρου 52 του ν. 3693/2008 (ΦΕΚ 174 Α΄). Ο νόμος αυτός τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καταργώντας κάθε αντίθετη διάταξη, και υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κάρολο Γρ. Παπούλια και τους Υπουργούς Εσωτερικών, Οικονομικών, Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Υγείας και Κοινωνικής Δικαιοσύνης, Προστασίας του Πολίτη, στις 7 Μαΐου 2010.
  47. Άρθρο preamble. Το Άρθρο 1 του Ν. 3846/2010 αντικαθιστά την παράγραφο 1 του άρθρου 1 του ν. 2639/1998, ορίζοντας ότι συμφωνίες παροχής υπηρεσιών ή έργου, ιδίως σε περιπτώσεις φασόν, τηλεργασίας ή κατ' οίκον απασχόλησης, τεκμαίρονται ως συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας εάν η εργασία παρέχεται αυτοπροσώπως, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο στον ίδιο εργοδότη για εννέα (9) συνεχείς μήνες.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2010

Επιστροφή στη λίστα νόμων