Νόμος 4778/2021 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4778/2021 του ΦΕΚ 26 Τεύχος Α' 2021 αφορά κυρίως τη ρύθμιση των αποδοχών, της μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης, καθώς και των επιδομάτων και ειδικών αμοιβών για τους υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.). Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για την απαλλαγή από μισθώματα επαγγελματικών μισθώσεων λόγω COVID-19, την παράταση ισχύος διατάξεων για την καταπολέμηση του παράνομου εμπορίου καπνού και τη δυνατότητα ρύθμισης οφειλών προς το ΚΕΑΟ. Ο νόμος καθορίζει λεπτομερώς τα μισθολογικά κλιμάκια, τις προϋποθέσεις προαγωγής, τα επιδόματα (οικογενειακό, απομακρυσμένων περιοχών), τις ειδικές αμοιβές (θέσης εργασίας, επίτευξης στόχων) και τις αποζημιώσεις για υπερωριακή εργασία, θέτοντας ως ανώτατο όριο αποδοχών αυτό του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου. Τέλος, ρυθμίζει την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων και τα συστήματα υπηρεσιακής εξέλιξης στην Α.Α.Δ.Ε.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ 26/19.02.2021 καθορίζει το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων για τους μόνιμους, δόκιμους, ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου, μετακλητούς υπαλλήλους, συμβούλους και συνεργάτες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), εξαιρώντας τον Διοικητή, τον Πρόεδρο, τα μέλη και τον εμπειρογνώμονα του Συμβουλίου Διοίκησης της Α.Α.Δ.Ε., ενώ το Άρθρο 2 ορίζει τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές τους.
  2. Άρθρο 1 Π. Το Άρθρο 1 Π του ΦΕΚ καθορίζει το πεδίο εφαρμογής, τους ορισμούς των αποδοχών, τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων σε μισθολογικά κλιμάκια βασικού μισθού, καθώς και την ωρίμανση αυτών.
  3. Άρθρο 1 τ. Το Άρθρο 1 τ τροποποιεί το άρθρο 1 του ν. 4683/2020, προβλέποντας απαλλαγή από το μίσθωμα για μισθωτές επαγγελματικών μισθώσεων που πλήττονται από τον COVID-19 κατά τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021, με δυνατότητα προσδιορισμού των πληττόμενων επιχειρήσεων από τον Υπουργό Οικονομικών μετά από εισήγηση της Α.Α.Δ.Ε. Το Άρθρο 32, αντίστοιχα, παρατείνει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021 την ισχύ διατάξεων που αφορούν την εξάλειψη του παράνομου εμπορίου προϊόντων καπνού και άλλων σχετικών νομοθετημάτων, επιτρέποντας την υπαγωγή ασφαλιστικών οφειλών σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής έως 48 μηνών, με ελάχιστη δόση 50 ευρώ, και ορίζοντας την προθεσμία υποβολής αίτησης για τη ρύθμιση έως τις 31.1.2022.
  4. Άρθρο 2 τ. Το Άρθρο 2 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει τη δυνατότητα υπαγωγής σε ρύθμιση οφειλών προς το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) με ελάχιστη μηνιαία δόση 50 ευρώ, η οποία υποβάλλεται ηλεκτρονικά ή στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΚΕΑΟ, και προβλέπει την κεφαλαιοποίηση των οφειλών με επιτόκιο 2,5% ετησίως (εκτός από ρυθμίσεις έως 24 δόσεων), την απώλεια της ρύθμισης με μη καταβολή δύο δόσεων, και την παροχή ευεργετημάτων όπως αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας και αναστολή αναγκαστικών μέτρων και ποινικών διώξεων.
  5. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ ορίζει τη μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων σε μισθολογικά κλιμάκια βασικού μισθού, λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία εκπαίδευσης και την προϋπηρεσία, καθώς και σε Βαθμούς Θέσης Εργασίας (Β.Θ.Ε.) σύμφωνα με τη Θέση Εργασίας (Θ.Ε.) του άρθρου 11, ανεξαρτήτως του κλάδου της θέσης τους.
  6. Άρθρο 3 τ. Το άρθρο 3 τ τροποποιεί το άρθρο 3 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), το άρθρο 23 της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 75) και το άρθρο 8 της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 68), τα οποία κυρώθηκαν με τους νόμους 4682/2020 (Α΄ 76), 4684/2020 (Α΄ 86) και άγνωστο νόμο αντίστοιχα.
  7. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ 26/19.02.2021 ορίζει τη κατάταξη των υπαλλήλων σε μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) ανάλογα με την εκπαιδευτική τους κατηγορία (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.), καθορίζοντας 19 Μ.Κ. για τις κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε. και 13 Μ.Κ. για τις Δ.Ε. και Υ.Ε., ενώ προβλέπει προώθηση κατά 2 Μ.Κ. για κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων και κατά 6 Μ.Κ. για κατόχους διδακτορικών, με την προϋπόθεση της συνάφειας του τίτλου με το αντικείμενο απασχόλησης, και για τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ορίζει ως εισαγωγικό Μ.Κ. το 6.
  8. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 καθορίζει τις προϋποθέσεις για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, απαιτώντας 3 έτη υπηρεσίας για τις κατηγορίες Υ.Ε. και Δ.Ε. και 2 έτη για τις κατηγορίες Τ.Ε. και Π.Ε. σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο, ενώ αναγνωρίζει ως προϋπηρεσία υπηρεσία σε φορείς της Ε.Ε. και θεσμούς της Ε.Ε. με συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις, με ημερομηνία έναρξης ισχύος των οικονομικών αποτελεσμάτων την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή της μετάταξης/διορισμού στην Α.Α.Δ.Ε. από 1.3.2017 και μετά.
  9. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ αφορά την "Προωθημένη μισθολογική εξέλιξη" για υπαλλήλους που αξιολογούνται σταθερά με βαθμολογία 95% ή άνω, επιτρέποντάς τους να λαμβάνουν ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο βασικού μισθού, ενώ σε περιπτώσεις ανεπαρκούς απόδοσης μετά από τρεις συναπτές αξιολογήσεις, η μισθολογική εξέλιξη μπορεί να ανασταλεί έως ένα έτος, με αποφάσεις του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. να καθορίζουν ποσοστά δικαιούχων (3%-15%) και κριτήρια σε περιπτώσεις ισοβαθμίας.
  10. Άρθρο 6 τ. Το Άρθρο 6 τ τροποποιεί την παρ. 3 του άρθρου 6 του ν. 4410/2016, ορίζοντας ως αρμόδιες αρχές για την εφαρμογή του Πρωτοκόλλου της παρ. 1 τη Διεύθυνση Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων του Υπουργείου Υγείας και τις Διευθύνσεις Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης και Φόρου Προστιθέμενης Αξίας και Στρατηγικής Τελωνειακών Ελέγχων και Παραβάσεων της Α.Α.Δ.Ε., ενώ για τον συντονισμό του Μέρους V του Πρωτοκόλλου, αρμόδιο είναι το Συντονιστικό Επιχειρησιακό Κέντρο για την αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου σε προϊόντα που υπόκεινται σε Ειδικό Φόρο Κατανάλωσης (Ε.Φ.Κ.).
  11. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ καθορίζει τον μηνιαίο βασικό μισθό για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.) στα 780 ευρώ, ενώ για τις κατηγορίες Δευτεροβάθμιας (Δ.Ε.), Τεχνολογικής (Τ.Ε.) και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) ορίζει συγκεκριμένους συντελεστές επί του βασικού ποσού των 780 ευρώ για το Μισθολογικό Κλιμάκιο 1, με προσαυξήσεις για τα επόμενα κλιμάκια. Το Άρθρο 8 θεσπίζει μηνιαία οικογενειακή παροχή για τους υπαλλήλους, η οποία κυμαίνεται από 50 ευρώ για ένα τέκνο έως 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα, με επιπλέον 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση και την ύπαρξη ανήλικων ή αναπήρων τέκνων.
  12. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 καθορίζει την οικογενειακή παροχή, η οποία περιλαμβάνει προσαύξηση 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο, με όριο ηλικίας τα 18 έτη (ή 19 για όσους φοιτούν σε λύκειο) και τα 24 έτη για όσους σπουδάζουν σε μεταλυκειακή εκπαίδευση. Η παροχή διακόπτεται εάν τα τέκνα έχουν δικό τους εισόδημα που υπερβαίνει το αφορολόγητο όριο.
  13. Άρθρο 8 Ο. Το Άρθρο 8 Ο του ΦΕΚ αφορά την "Οικογενειακή παροχή" και ρυθμίζει θέματα που σχετίζονται με την παροχή αυτή, χωρίς να αναφέρονται συγκεκριμένα ονόματα, αριθμοί, ποσά, ημερομηνίες ή φορείς στο παρόν απόσπασμα.
  14. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ 26/19.02.2021, με τίτλο "Επίδομα απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών", ορίζει ότι το επίδομα αυτό εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος και με τις ίδιες προϋποθέσεις, όπως αναφέρεται στην παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176). Η χορήγησή του συνδέεται με την πραγματική άσκηση καθηκόντων στις εν λόγω περιοχές, με την προσαύξηση να απαιτεί παραμονή τουλάχιστον δύο (2) και έως έξι (6) ετών στην ίδια υπηρεσία, ενώ σε περίπτωση παραμονής μικρότερης των δύο (2) ετών, τα ποσά που χορηγήθηκαν αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.
  15. Άρθρο 10. Το Άρθρο 11 του ΦΕΚ καθορίζει τη χορήγηση ειδικής αμοιβής στους υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), η οποία είναι επιπλέον του βασικού μισθού και των επιδομάτων, και συνδέεται με την αξιολόγηση της Θέσης Εργασίας (Θ.Ε.).
  16. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 του ΦΕΚ καθορίζει τη χορήγηση ειδικής αμοιβής στους υπαλλήλους της Α.Α.Δ.Ε., η οποία συνδέεται με την αξιολόγηση και κατάταξη της θέσης εργασίας τους σε 13 Βαθμούς Θέσης Εργασίας (Β.Θ.Ε.), με ποσά που κυμαίνονται από 0 έως 2.200 ευρώ ανά Β.Θ.Ε. Επίσης, προβλέπει μειωμένο ποσοστό (75% και 90%) για τους δόκιμους υπαλλήλους κατά τα δύο πρώτα έτη υπηρεσίας, καθώς και ειδική ρύθμιση (60%) για τους υπαλλήλους του Γραφείου του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. που κατατάσσονται στους βαθμούς 1 έως 6. Η καταβολή της ειδικής αμοιβής προϋποθέτει τη συμμετοχή στην ετήσια αξιολόγηση, ενώ σε περίπτωση μη συμμετοχής, ο υπάλληλος λαμβάνει τις βασικές του αποδοχές.
  17. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του ΦΕΚ ορίζει ότι σε περίπτωση που οι συνολικές μηνιαίες αποδοχές υπαλλήλου της Α.Α.Δ.Ε. μειωθούν μετά από αρχική κατάταξη, μετακίνηση σε νέα Θέση Εργασίας (Θ.Ε.) ή μετάταξη, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική, εξαιρουμένων συγκεκριμένων επιδομάτων και αμοιβών για τον υπολογισμό της.
  18. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ καθορίζει την αποζημίωση για εργασία καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου και για εργασία προς συμπλήρωση αυτού, ορίζοντας ανώτατα όρια ωρών (120 για απογευματινή υπερωρία, 96 για νυχτερινή/Κυριακές/εξαιρέσιμες ανά εξάμηνο) και συγκεκριμένα ποσοστά προσαύξησης του ωρομισθίου (που υπολογίζεται ως 1/280 του βασικού μισθού) για νυχτερινή, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες εργασίας, επιτρέποντας την ανακατανομή πιστώσεων σύμφωνα με τους νόμους 4270/2014 και π.δ. 54/2018.
  19. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ 26/19.02.2021 ορίζει ότι τα μόνιμα ή προσωρινά συλλογικά όργανα της Α.Α.Δ.Ε. (όπως επιτροπές και ομάδες εργασίας) δεν λαμβάνουν αμοιβή ή αποζημίωση για τη λειτουργία τους εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας, εκτός εάν πρόκειται για μέλη οργάνων που συγκροτούνται με απόφαση του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. για την υλοποίηση έργων μείζονος σημασίας.
  20. Άρθρο 14 Α. Το Άρθρο 14 Α του εγγράφου, με τίτλο "Αμοιβές συλλογικών οργάνων και εκπαιδευτών", ρυθμίζει τις αμοιβές που καταβάλλονται στα συλλογικά όργανα και τους εκπαιδευτές, στο πλαίσιο των γενικότερων θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ).
  21. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ καθορίζει το "Βραβείο Επίτευξης Στόχων" για τους υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), το οποίο καταβάλλεται εφόσον επιτευχθεί τουλάχιστον 95% των στόχων, με ποσά που διαφοροποιούνται ανάλογα με τον βαθμό ευθύνης (Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Υποδιεύθυνσης, Τμήματος) και το ποσοστό επίτευξης, σύμφωνα με αποφάσεις του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. και τις διατάξεις του ν. 4389/2016.
  22. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι συνολικές αποδοχές, πρόσθετες αμοιβές, απολαβές και σύνταξη των υπαλλήλων του άρθρου 1 δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις αποδοχές Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, εξαιρουμένου του επιδόματος υπηρεσίας στην αλλοδαπή.
  23. Άρθρο 16 τ. Το Άρθρο 16 τ του ν. 3863/2010 (Α΄ 115) καθορίζει τις προϋποθέσεις για την πιστοποίηση εκτιμητών, απαιτώντας μεταξύ άλλων υπεύθυνη δήλωση για τα πρότυπα εκτίμησης, βεβαίωση εργοδότη ή σύμβαση παροχής έργου για τουλάχιστον δύο έτη ή δέκα εκτιμήσεις, και πιστοποιητικό που αποδεικνύει την πιστοποίηση από αρμόδιο φορέα διαπιστευμένο κατά ISO/IEC 17024, ή από επαγγελματική ένωση/οργανισμό που πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις, ή την άσκηση του επαγγέλματος σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ με αμοιβαιότητα, καθώς και αποδεικτικά φορολογικής ενημερότητας και ασφάλισης.
  24. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 ορίζει ότι οι εκκαθαριστές αποδοχών των υπαλλήλων είναι υπεύθυνοι για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή του παρόντος. Το Άρθρο 18, παρ. 1, επιτρέπει την εφάπαξ επιστροφή χωρίς προσαυξήσεις των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών ή αποζημιώσεων σε υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.).
  25. Άρθρο 17 τ. Το Άρθρο 17 τ του ν. 4670/2020 (Α΄ 43) καθορίζει την προκαταβολή σύνταξης από τον e-ΕΦΚΑ, με ποσά που κυμαίνονται από 360,00€ έως 384,00€ ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, τις ημέρες ασφάλισης και την ηλικία του αιτούντος για συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, ενώ δεν χορηγείται σε περιπτώσεις οφειλών, ήδη ληφθείσας σύνταξης, ή εφαρμογής νομοθεσίας Ε.Ε. ή διακρατικών συμβάσεων.
  26. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ ορίζει γενικές ρυθμίσεις για τις αποδοχές των υπαλλήλων, καθορίζοντας την έναρξη και λήξη της αξίωσης για αποδοχές, τον υπολογισμό του μήνα σε 30 ημέρες (ή 25 σε περίπτωση απεργίας), τις αποδοχές κατά τη διαθεσιμότητα (3/4) και την αργία (1/2), καθώς και τις αποδοχές κατά την επάνοδο στα καθήκοντα, την επιβολή προστίμου, τις αποδοχές υπαλλήλων μερικής απασχόλησης, τις μετατάξεις/αποσπάσεις εκτός Α.Α.Δ.Ε. και τις άδειες άνευ αποδοχών.
  27. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι διατάξεις του Κεφαλαίου του, ως ειδικότερες, υπερισχύουν του ν. 4354/2015 και άλλων γενικών ή ειδικών διατάξεων, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, και ότι τυχόν τροποποιήσεις του ν. 4354/2015 ή άλλων νόμων που οδηγούν σε ευμενέστερες μισθολογικές συνέπειες, εκτός των άρθρων 11, 12 και 15, εφαρμόζονται και στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος.
  28. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 τροποποιεί το άρθρο 26 του ν. 4389/2016, καθορίζοντας τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Α.Α.Δ.Ε. για τις θέσεις Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος, με αναφορά σε προϋπηρεσία, ακαδημαϊκά προσόντα (διδακτορικό, μεταπτυχιακό, Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), βαθμό και πλεονάζοντα χρόνο, καθώς και συμμετοχή σε διαδικασίες αξιολόγησης.
  29. Άρθρο 21 Ε. Το Άρθρο 21 Ε του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 26 του ν. 4389/2016 σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Α.Α.Δ.Ε., ενώ τα Άρθρα 22 και 23 αφορούν την παύση και μετακίνηση προϊσταμένων (τροποποίηση άρθρου 27 του ν. 4389/2016) και τα συστήματα υπηρεσιακής εξέλιξης του προσωπικού της Α.Α.Δ.Ε. αντίστοιχα.
  30. Άρθρο 21 τ. Το Άρθρο 21 τ προβλέπει την καταβολή αποζημίωσης ύψους 50 ευρώ ανά συνεδρίαση σε συλλογικά όργανα της Α.Α.Δ.Ε. που εργάζονται εκτός κανονικού ωραρίου, με ανώτατο όριο 4 συνεδριάσεις μηνιαίως για 4 μήνες (με δυνατότητα παράτασης 2 μηνών), και με την προϋπόθεση ότι η συμμετοχή του υπαλλήλου σε αμειβόμενα όργανα δεν υπερβαίνει τα 2 ετησίως και οι πρόσθετες αμοιβές δεν ξεπερνούν το 25% των μηνιαίων αποδοχών του.
  31. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 τροποποιεί το άρθρο 27 του ν. 4389/2016, ορίζοντας ότι ο Προϊστάμενος της Α.Α.Δ.Ε. παύεται υποχρεωτικά πριν τη λήξη της θητείας του εάν καταδικαστεί τελεσιδίκως για συγκεκριμένα αδικήματα, στερηθεί πολιτικά δικαιώματα, τεθεί σε δικαστική συμπαράσταση, ή του επιβληθεί τελεσίδικα πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών.
  32. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 28 του ν. 4389/2016, επιτρέποντας στην Α.Α.Δ.Ε. να αναπτύσσει και να εφαρμόζει ειδικά συστήματα προαγωγών, βαθμολογικής κατάταξης και υπηρεσιακής εξέλιξης, κατά παρέκκλιση του Υπαλληλικού Κώδικα, με απόφαση του Διοικητή της Αρχής και γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης και του Υπουργείου Εσωτερικών. Αυτό περιλαμβάνει τη δημιουργία περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, την κατάρτιση ειδικού συστήματος βαθμολογικής κατάταξης με έως δεκαοχτώ (18) βαθμούς, και την κατάταξη/τοποθέτηση υπαλλήλων βάσει προσόντων και επάρκειας.
  33. Άρθρο 23 Σ. Το Άρθρο 23 Σ τροποποιεί το άρθρο 28 του ν. 4389/2016, ρυθμίζοντας τα συστήματα υπηρεσιακής εξέλιξης του προσωπικού της Α.Α.Δ.Ε., ενώ το Άρθρο 24 αφορά την πρόσληψη προσωπικού στη Γενική Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών της Α.Α.Δ.Ε.
  34. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ 26/19.02.2021 ρυθμίζει την πρόσληψη 242 ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών προσωπικού, χρηματοδοτούμενων από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ε.Ε. (RRF). Συγκεκριμένα, αφορά 150 άτομα ΠΕ Πληροφορικής, 40 άτομα ΤΕ Πληροφορικής, 12 άτομα ΠΕ Μηχανικών και 40 άτομα ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, με διάρκεια απασχόλησης 36 μηνών, ενώ απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
  35. Άρθρο 24 τ. Το Άρθρο 24 τ του ν. 4389/2016 (Α΄ 94) καθορίζει τη μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων βάσει τίτλων σπουδών (διδακτορικό, μεταπτυχιακό, πτυχίο ΑΕΙ, απολυτήριο Λυκείου) και τη μισθολογική κατάταξη δικηγόρων που παρέχουν υπηρεσίες στην Α.Α.Δ.Ε. (Πρωτοδικείο, Εφετείο, Άρειος Πάγος), ενώ παράλληλα ρυθμίζει την εισαγωγή νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων και τη μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων που μετατάσσονται σε ανώτερη κατηγορία εκπαίδευσης.
  36. Άρθρο 25 Κ. Το Άρθρο 25 Κ του ΦΕΚ εισάγει κίνητρα για εταιρείες ειδικού σκοπού διαχείρισης οικογενειακής περιουσίας, προσθέτοντας το άρθρο 71Η στον ν. 4172/2013 και τροποποιώντας την παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 2859/2000. Το Άρθρο 26 αφορά τη ρύθμιση για δημόσια ανταλλάξιμα ακίνητα εντός συγκεκριμένων οικοδομικών τετραγώνων (182, 183, 184, 184Α) στην πόλη των Σερρών, σύμφωνα με το π.δ. της 31ης.7.1925.
  37. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 αφορά τη διαγραφή δημόσιων ανταλλάξιμων ακινήτων εντός των Ο.Τ. 182, 183, 184, 184Α του ρυμοτομικού σχεδίου Σερρών (π.δ. 31.7.1925), τα οποία απαλλοτριώθηκαν υπέρ του Δήμου Σερρών για πυρόπληκτους (6.210/1924, 24/22.3.1924), εφόσον ο νομέας έχει εγγραφεί ως κύριος και δεν έχουν ληφθεί μέτρα προστασίας.
  38. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ αφορά πρώην δασικά ακίνητα του Δημοσίου εντός του ρυμοτομικού σχεδίου του Νέου Παντελεήμονα Πιερίας (εγκεκριμένο με β.δ. 15.8.1963), ορίζοντας ότι το Δημόσιο δεν προβάλλει δικαιώματα εφόσον δεν έχουν εκδοθεί Πρωτόκολλα Διοικητικής Αποβολής ή Καθορισμού Αποζημίωσης Αυθαίρετης Χρήσης, εκτός αν πρόκειται για κοινόχρηστους χώρους, πάρκα ή άλση.
  39. Άρθρο 27 Ρ. Το Άρθρο 27 Ρ του ΦΕΚ 26/19.02.2021 ρυθμίζει τα πρώην δασικά ακίνητα εντός του ρυμοτομικού σχεδίου του οικισμού Νέου Παντελεήμονα Πιερίας, όπως αυτό εγκρίθηκε με το β.δ. της 15ης.8.1963.
  40. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 αφορά τη διαγραφή δικαιωμάτων του Δημοσίου σε εκτάσεις του οικισμού Μαλεσίνας, που συστάθηκε δυνάμει του νόμου ΡΜΘ΄ της 5.1.1866, εφόσον ο νομέας έχει καταχωριστεί ως κύριος στις πρώτες κτηματολογικές εγγραφές και δεν έχει εκδοθεί σχετικό πρωτόκολλο. Επίσης, συστήνεται πενταμελής επιτροπή, με πρόεδρο τον Προϊστάμενο της Κτηματικής Υπηρεσίας Φθιώτιδας και μέλη εκπροσώπους του Δήμου Λοκρών, του Δικηγορικού Συλλόγου Λαμίας, του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ανατολικής Στερεάς Ελλάδας και της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, η οποία θα εξετάσει έως τις 30.9.2021 αιτήσεις για την παραχώρηση των εκτάσεων σε απώτερους διαδόχους των αρχικώς αποκατασταθέντων.
  41. Άρθρο 28 Ρ. Το Άρθρο 28 Ρ ρυθμίζει ακίνητα του Δημοσίου που βρίσκονται εντός του ρυμοτομικού σχεδίου Μαλεσίνας (θέσεις «Ράχη και Μαχάλα»), το οποίο εγκρίθηκε με το β.δ. της 29.7.1894, και προέρχονται από τον νόμο ΡΜΘ΄ της 5.1.1866 για την αποκατάσταση σεισμοπαθών.
  42. Άρθρο 28Α. Το Άρθρο 28Α του ν. 4758/2020 τροποποιείται ως εξής: ο τίτλος του αλλάζει σε "Διατάξεις εφαρμογής του Πρωτοκόλλου για την εξάλειψη του παράνομου εμπορίου προϊόντων καπνού", ενώ η αρμοδιότητα έκδοσης αποφάσεων για την εφαρμογή του Μέρους V του Πρωτοκόλλου μεταφέρεται από τον Υπουργό Υγείας στον Υπουργό Οικονομικών και τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. Επιπλέον, η αρμόδια υπηρεσία για την αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου προϊόντων καπνού ορίζεται πλέον το Συντονιστικό Επιχειρησιακό Κέντρο για την αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου σε προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. και Φ.Κ.
  43. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 τροποποιεί το ν. 4152/2013, ορίζοντας την "Εκτίμηση" ως αποτίμηση αξίας περιουσιακών στοιχείων, τον "Πιστοποιημένο εκτιμητή" ως φυσικό ή νομικό πρόσωπο με πιστοποίηση και εγγραφή στο Μητρώο του Υπουργείου Οικονομικών, και την "Αρμόδια Διοικητική Αρχή" ως τη Διεύθυνση Μακροοικονομικής Πολιτικής και Προβλέψεων του Υπουργείου Οικονομικών. Επίσης, καθορίζει τη διαδικασία εγγραφής στο Μητρώο Πιστοποιημένων Εκτιμητών, απαιτώντας αναγγελία έναρξης, αίτηση με στοιχεία επικοινωνίας, ΑΦΜ, κλάδο εκτίμησης, βιογραφικό και υπεύθυνη δήλωση συγκατάθεσης για επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και εγκυρότητα δικαιολογητικών.
  44. Άρθρο 29 Ρ. Το Άρθρο 29 Ρ ρυθμίζει το Μητρώο Πιστοποιημένων Εκτιμητών, τροποποιώντας την παράγραφο Γ' του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013.
  45. Άρθρο 29 τ. Το Άρθρο 29 τ παρατείνει την ισχύ του άρθρου 29 του ν. 4753/2020 (Α΄ 227) από τις 31.12.2020 έως τις 31.3.2021. Το Άρθρο 31 επεκτείνει την απαλλαγή μισθώματος επαγγελματικών μισθώσεων, τροποποιώντας την παρ. 10 του δεύτερου άρθρου της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 68), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020.
  46. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 επιτρέπει στο Υπουργείο Οικονομικών και την Α.Α.Δ.Ε., από 31.3.2021, να αναθέτουν απευθείας υπηρεσίες καθαριότητας, απολύμανσης και φύλαξης για έως έξι (6) μήνες, παρακάμπτοντας τους κανόνες δημοσίων συμβάσεων, ενώ παρατείνει την ισχύ της παρ. 1 του άρθρου εξηκοστού της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου.
  47. Άρθρο 31 τ. Το άρθρο 31 τ του νόμου 3528/2007, όπως τροποποιείται, αφορά τη δήλωση του δημοσίου υπαλλήλου ότι δεν υπάγεται στις διατάξεις περί απασχόλησης συνταξιούχου (άρθρο 16 του ν. 3863/2010) ή ότι, αν υπάγεται, τις τηρεί ανεπιφύλακτα, καθώς και ότι δεν υπάγεται στις διατάξεις περί απασχόλησης δημοσίου υπαλλήλου ως πιστοποιημένος εκτιμητής ή ότι υπάγεται και έχει λάβει άδεια για την άσκηση του επαγγέλματος.
  48. Άρθρο 32 τ. Το Άρθρο 32 τ τροποποιεί το άρθρο 32 του ν. 4412/2016, επιτρέποντας την οργάνωση, εγκατάσταση, λειτουργία και υποστήριξη τηλεφωνικών κέντρων, κέντρων υποστήριξης και ενημέρωσης του κοινού, καθώς και ιστοσελίδων, για το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και τα εποπτευόμενα νομικά του πρόσωπα, συμπεριλαμβανομένης της προμήθειας ψηφιακών εργαλείων και υλικοτεχνικής υποδομής, ενώ παράλληλα επιτρέπει την παράταση υφιστάμενων συμβάσεων για τα αντικείμενα αυτά.
  49. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 του ΦΕΚ προσθέτει το άρθρο 7Α στον ν. 4387/2016, το οποίο αφορά την προκαταβολή σύνταξης στους ασφαλισμένους του e-ΕΦΚΑ που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου.
  50. Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 τροποποιεί την παράγραφο 1 του άρθρου 1 του ν. 2643/1998, επεκτείνοντας την προστασία σε άτομα με αναπηρία που συμμετείχαν στην Εθνική Αντίσταση, καθώς και στα τέκνα όσων υπέστησαν αναπηρία ή πέθαναν λόγω αυτής, και στα τέκνα, συζύγους και γονείς όσων εκτελέστηκαν ή πέθαναν κατά την αντιδικτατορική αντίσταση (21.4.1967 - 24.7.1974).
  51. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 του ΦΕΚ απαγορεύει τη μετάταξη, απόσπαση ή οποιαδήποτε άλλη μετακίνηση υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ για δύο (2) έτη από την έναρξη ισχύος του νόμου, ενώ οι εκκρεμείς διαδικασίες μετατάξεων ή αποσπάσεων δεν ολοκληρώνονται.
  52. Άρθρο 36 Μ. Το Άρθρο 36 Μ αφορά τη μετάταξη και απόσπαση υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).
  53. Άρθρο 39 Ο. Το Άρθρο 39 Ο του ΦΕΚ αφορά την οικονομική ενίσχυση διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων, τροποποιώντας το άρθρο 70 του ν. 4745/2020.
  54. Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 παρατείνει τον μηχανισμό ενίσχυσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως τις 31.3.2021 για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης την 31.1.2021, ενώ οι Υπουργοί Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα καθορίσουν τους όρους της οικονομικής ενίσχυσης, συμπεριλαμβανομένης της απαιτούμενης μείωσης κύκλου εργασιών Φ.Π.Α. ή ακαθάριστων εσόδων.
  55. Άρθρο 42. Το Άρθρο 42 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 121 του ν. 4764/2020, επιτρέποντας στους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να καθορίζουν με κοινή απόφαση τους όρους και τις προϋποθέσεις για την επέκταση της οικονομικής στήριξης, την καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού και την παράταση της χορήγησής της σε καλλιτέχνες, δημιουργούς και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, καθώς και την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής στην πλατφόρμα.
  56. Άρθρο 42 Ε. Το Άρθρο 42 Ε του ΦΕΚ επεκτείνει την οικονομική στήριξη καλλιτεχνών, τροποποιώντας το άρθρο 121 του ν. 4764/2020.
  57. Άρθρο 43. Το Άρθρο 43 του ΦΕΚ ορίζει την καταβολή έκτακτης μηνιαίας αποζημίωσης ίσου με το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας σε εποχικά εργαζόμενους του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου που απασχολήθηκαν το 2019 χωρίς υποχρέωση επαναπρόσληψης το 2020, έλαβαν επιδότηση ανεργίας 3 μηνών και 5 ημερών (ή με παράταση 1 μηνός) μεταξύ Σεπτεμβρίου 2019 - Φεβρουαρίου 2020, και δεν λαμβάνουν ή δεν θα λάβουν άλλη επιδότηση ή αποζημίωση ειδικού σκοπού για την περίοδο Σεπτεμβρίου 2020 - Φεβρουαρίου 2021. Η αποζημίωση, που καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021, είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και δεν συμψηφίζεται, ενώ οι δαπάνες καλύπτονται από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.
  58. Άρθρο 44. Το Άρθρο 44 του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 1, 3 και 10 του άρθρου 32 του ν. 4756/2020, παρατείνοντας την προθεσμία καταβολής οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών, αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών έως την 30ή Απριλίου 2021, ως μέτρο αντιμετώπισης των συνεπειών του κορωνοϊού COVID-19.
  59. Άρθρο 45. Το Άρθρο 45 επιτρέπει τη διεξαγωγή γενικών συνελεύσεων και αρχαιρεσιών σε αθλητικές ενώσεις και ομοσπονδίες μέσω Τεχνολογίας Πληροφορίας και Επικοινωνίας (Τ.Π.Ε.), χρησιμοποιώντας το σύστημα «Ψηφιακή Κάλπη Ζευς» της Ε.Δ.Υ.Τ.Ε. Α.Ε., ενώ παρατείνει τις θητείες των καταστατικών οργάνων έως τις 30.06.2021 για τις αρχαιρεσίες αθλητικών ενώσεων.
  60. Άρθρο 45 Χ. Το Άρθρο 45 Χ του ΦΕΚ αφορά τη χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) για τη διεξαγωγή γενικών συνελεύσεων και αρχαιρεσιών σε αθλητικές ενώσεις και ομοσπονδίες, καθώς και την παράταση θητειών καταστατικών οργάνων αθλητικών ενώσεων. Το Άρθρο 46 παρατείνει τη θητεία της Ολομέλειας της Διοίκησης της Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής (Ε.Π.Ε.).

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2021

Επιστροφή στη λίστα νόμων