Νόμος 4488/2017 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4488/2017 του Εθνικού Τυπογραφείου τροποποιεί διατάξεις που αφορούν κυρίως τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και τον Νόμο 4387/2016. Ρυθμίζει θέματα συνταξιοδότησης, υπολογισμού συντάξιμων αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών, καθώς και την ασφάλιση ειδικών κατηγοριών εργαζομένων και αιρετών. Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας, την απαλλαγή οφειλών για ΔΕΥΑ, και την αναστολή καταβολής σύνταξης σε περιπτώσεις έκτισης ποινής. Ο νόμος αφορά εργαζόμενους, συνταξιούχους, εργοδότες, καθώς και διάφορους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Άρθρα

Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 τροποποιεί τον ν. 4387/2016, επεκτείνοντας την εφαρμογή των διατάξεων για μετακλητούς υπαλλήλους με σχέση δημοσίου δικαίου από 1.1.2017, διευκρινίζοντας την προϋπόθεση των 15 ετών ασφάλισης για την εθνική σύνταξη, και προσαρμόζοντας τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών για υπαλλήλους και στρατιωτικούς, ενώ θέτει ανώτατο όριο στο ακαθάριστο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης.
Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 τροποποιεί διατάξεις του π.δ. 169/2007, ορίζοντας ότι ο χρόνος άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιών έως 6 ετών και η άδεια άνευ αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 51 του ν. 3528/2007 θεωρούνται συντάξιμος χρόνος με καταβολή εισφορών. Επίσης, καθορίζει ότι η μείωση σύνταξης κατά τη μεταβατική περίοδο αύξησης ορίων ηλικίας δεν υπερβαίνει το 30%, αναστέλλει την καταβολή σύνταξης σε περίπτωση έκτισης ποινής άνω του 1 έτους για αδίκημα κατά του Δημοσίου, και εξαιρεί από ορισμένες διατάξεις πρόσωπα που υπολογίζουν τη σύνταξή τους βάσει του ν. 4387/2016.
Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ ορίζει ότι από 1.1.2017, οι συντάξιμες αποδοχές για όσους υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση δημοσίου δικαίου και αμείβονται σύμφωνα με τον ν. 4472/2017, είναι οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές της παρ. 10 του άρθρου 153 του ίδιου νόμου, εξαιρουμένης της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 155, και αυτές οι αποδοχές εφαρμόζονται και για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.
Άρθρο 3 τ. Το Άρθρο 3 τ τροποποιεί το άρθρο 3 του ν. 4407/1929, ορίζοντας ότι σχετική σύμβαση πρέπει να συναφθεί εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, ενώ καταργεί το εδάφιο β΄ της παρ. 1 του άρθρου 51 του ν. 4465/2017 (Α΄ 47).
Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ αντικαθιστά τα πρώτο και δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 60 του π.δ. 169/2007, ορίζοντας ότι το δικαίωμα στη σύνταξη είναι απαράγραπτο και τα οικονομικά αποτελέσματα ανατρέχουν στην ημερομηνία έναρξης καταβολής της σύνταξης, όπως αυτή προσδιορίζεται από τις συνταξιοδοτικές διατάξεις του Δημοσίου, με εφαρμογή για τα πρόσωπα της περίπτωσης γ΄ της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4387/2016.
Άρθρο 5. Το Άρθρο 5, παράγραφος 2, καταργεί τις παραγράφους 1, 2, 3, 4, 5 και 9 του άρθρου 3 του ν. 3075/2002 (Α΄ 297) από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Το Άρθρο 6, παράγραφος 1, τροποποιεί το άρθρο 28 του ν. 4387/2016, προσθέτοντας εδάφια στο τέλος της παραγράφου 3 που αφορούν την περίπτωση μη προκύψης χρόνου ασφάλισης (πραγματικού, πλασματικού, προαιρετικής ασφάλισης ή άλλου που λογίζεται ως τέτοιος).
Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ τροποποιεί τον τρόπο υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών για αιτήσεις συνταξιοδότησης με έναρξη καταβολής από 1.1.2021. Συγκεκριμένα, αν δεν υπάρχει τουλάχιστον δεκαετής ασφάλιση (πραγματική, πλασματική, προαιρετική ή άλλη που λογίζεται ως συντάξιμη) από 1.1.2002 έως την έναρξη της συνταξιοδότησης, τότε λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος ασφάλισης πριν την 1.1.2002, μέχρι τη συμπλήρωση δεκαετίας. Επίσης, καταργείται η παρ. 9 του άρθρου 29 του ν. 4387/2016 και η παρ. 10 αναριθμείται σε 9.
Άρθρο 6 τ. Το άρθρο 6 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την ασφάλιση προσώπων που εμπίπτουν στο άρθρο 6 του ν. 2703/1999, καθώς και άλλων σχετικών διατάξεων, διασφαλίζοντας τη συνέχιση της υπαγωγής τους στο προγενέστερο ασφαλιστικό τους καθεστώς για κύρια και επικουρική ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη και εφάπαξ παροχή, ενώ παράλληλα καθορίζει τις εισφορές που καταβάλλονται στον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ.
Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 30 του ν. 4387/2016, διαγράφοντας από τότε που ίσχυσε τη φράση που εξαιρούσε ορισμένα πρόσωπα (υπαγόμενα στις περιπτώσεις ε΄ και στ΄ της παρ. 2 του άρθρου 46 του ν. 2084/1992) από την προσαύξηση του πρώτου εδαφίου, επιτρέποντας πλέον σε αυτά τα πρόσωπα να δικαιούνται την προσαύξηση για εισφορές που υπερβαίνουν το 27% (για την περίπτωση ε΄) ή το 23,6% (για την περίπτωση στ΄).
Άρθρο 7 τ. Το Άρθρο 7 τ του ΦΕΚ ορίζει ότι ο άνεργος πρέπει να προσκομίσει στον ΟΑΕΔ εντός έξι (6) μηνών αποδεικτικά εξόφλησης αποζημίωσης απόλυσης ή αγωγή κατά του εργοδότη, αλλιώς η επιδότηση διακόπτεται και τα ποσά επιστρέφονται, ενώ σε περίπτωση μη προσκόμισης τελεσίδικης απόφασης εντός εξήντα (60) ημερών επιβάλλεται πρόστιμο τριακοσίων (300) ευρώ. Εναλλακτικά, ο άνεργος μπορεί να επιλέξει να λάβει αναδρομικά το σύνολο της επιδότησης ανεργίας εφόσον προσκομίσει δικαστική απόφαση που κάνει δεκτή την αγωγή του κατά του εργοδότη βάσει του άρθρου 7 του ν. 2112/1920.
Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 τροποποιεί το άρθρο 31 του ν. 4387/2016, ορίζοντας ότι ο Προϊστάμενος του Υποκαταστήματος Μισθωτών του ΕΦΚΑ είναι αρμόδιος για τον χαρακτηρισμό ατυχημάτων ως εργατικών ή μη και επαγγελματικών ασθενειών για συγκεκριμένους ασφαλισμένους (ΤΣΠ-ΗΣΑΠ, ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΚΑΠ-ΔΕΗ, ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ), ενώ για εκκρεμείς υποθέσεις αυτών των ταμείων (πλην ΤΣΠ-ΕΤΕ) αρμόδιος ορίζεται ο Προϊστάμενος Περιφερειακής Διεύθυνσης Ασφάλισης και Παροχών Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας του ΕΦΚΑ.
Άρθρο 9Α. Το Άρθρο 9Α του ΦΕΚ ορίζει ότι η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας θα γίνεται πλέον αποκλειστικά μέσω Ηλεκτρονικών Βάσεων, οι οποίες θα καθορίζονται με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, περιγράφοντας λεπτομερώς το περιεχόμενο, τη διαδικασία εγγραφής, τις ενέργειες των εμπλεκομένων, τις αρμόδιες υπηρεσίες, τις προθεσμίες και τις κυρώσεις. Το Άρθρο 120 αντικαθιστά την παρ. 2 του άρθρου 80 του ν. 4316/2014, απαλλάσσοντας πλήρως τις οφειλές των ΔΕΥΑ και των νόμιμων εκπροσώπων τους από φόρους, πρόστιμα, τόκους και προσαυξήσεις, και ακυρώνοντας τυχόν καταλογιστικές πράξεις και μέτρα αναγκαστικής είσπραξης.
Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 τροποποιεί το άρθρο 38 του ν. 4387/2016, προσθέτοντας την περίπτωση ζ' στην παρ. 3, η οποία αφορά την εργοδοτική εισφορά για μετακλητούς υπαλλήλους, με έναρξη ισχύος από 1.1.2017, και διευκρινίζει ότι για διορισμούς μέχρι 31.12.2016 εφαρμόζεται η κοινή υπουργική απόφαση 111482/0092/30.11.2016 (Β΄ 4005). Οι διατάξεις αυτές ισχύουν και για πρόσωπα που διατήρησαν το προηγούμενο ασφαλιστικό τους καθεστώς, σύμφωνα με την περίπτωση α' της παρ. 11 του άρθρου 4 του ν. 4151/2013 (Α΄ 103).
Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 τροποποιεί τα άρθρα 39 και 40 του ν. 4387/2016, επιτρέποντας στους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ να επιλέγουν ανώτερη βάση υπολογισμού εισφορών, με δυνατότητα επιλογής του ύψους, του κλάδου και του χρονικού διαστήματος εφαρμογής, εξαιρουμένης της ρύθμισης του άρθρου 98 του ίδιου νόμου. Επίσης, προβλέπεται η υποβολή αντιρρήσεων στον ΕΦΚΑ σε περίπτωση αμφισβήτησης υπαγωγής σε συγκεκριμένη ρύθμιση, ενώ η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας επεκτείνεται και στην τεκμαιρόμενη μητέρα που αποκτά τέκνο μέσω παρένθετης μητρότητας.
Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 τροποποιεί το άρθρο 52 του ν. 4387/2016, επιτρέποντας στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, μετά από πρόταση του Διοικητή του ΕΦΚΑ, να ρυθμίζει θέματα λειτουργίας του ΕΦΚΑ, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου έναρξης λειτουργίας των οργανικών του μονάδων και ζητήματα εσωτερικής λειτουργίας, εκτός από τη σύσταση οργανικών μονάδων.
Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 τροποποιεί το άρθρο 57 του ν. 4387/2016, αντικαθιστώντας την περίπτωση θ' της παρ. 4 με νέα διάταξη που ορίζει έναν ειδικό επιστήμονα με τον αναπληρωτή του, εξειδικευμένο σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, που ορίζεται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και αντικαθιστώντας το τελευταίο εδάφιο της παρ. 6 με διάταξη που επιτρέπει στον Διοικητή του ΕΦΚΑ να ορίζει κατ' ανώτατο δύο (2) υπαλλήλους του ΕΦΚΑ, με τους αναπληρωτές τους, για χρέη γραμματέα του ΔΣ.
Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 71 του ν. 4387/2016, προσθέτοντας το ΝΑΤ και τον ΟΓΑ στις εξαιρέσεις της Γενικής Διεύθυνσης Χορήγησης Συντάξεων Δημοσίου Τομέα. Το Άρθρο 15, αντικαθιστώντας το άρθρο 104 του ν. 4387/2016, ορίζει ότι οι αχρεωστήτως καταβληθείσες εισφορές στον ΕΦΚΑ συμψηφίζονται με καθυστερούμενες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ και τρίτους φορείς.
Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ, αν και δεν αναφέρεται σε συγκεκριμένο νόμο ή διάταξη, περιλαμβάνει μια αναφορά σε "τριάντα έξι τετραγωνικών εκατοστόμετρων (16.936 cm2)". Το Άρθρο 123 του ίδιου εγγράφου ορίζει ότι η ισχύς του νόμου αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά.
Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 42 του ν. 4052/2012, ορίζοντας από 13.5.2016 ότι το τμήμα της επικουρικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε χρόνο ασφάλισης έως 31.12.2014 υπολογίζεται με ποσοστό 0,45% ανά έτος επί των συντάξιμων αποδοχών, οι οποίες για μισθωτούς είναι ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών από 2002-2014, ενώ για αυτοαπασχολούμενους/ελεύθερους επαγγελματίες είναι το εισόδημα που υπόκειται σε εισφορές κατά την ίδια περίοδο, με ειδικές ρυθμίσεις για περιπτώσεις έλλειψης ασφαλιστικών στοιχείων ή πλασματικής αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης.
Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 τροποποιεί το άρθρο 62 του ν. 4170/2013, προσθέτοντας "το σύνολο των υπηρεσιών του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών του ΕΦΚΑ" στις υπηρεσίες που μπορούν να ζητήσουν πληροφορίες από την Οικονομική Αστυνομία.
Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 15 του ν. 4174/2013, προσθέτοντας παράγραφο 6, η οποία ορίζει ότι οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων εφαρμόζονται αναλόγως και για τις πληροφορίες που ζητούνται από το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) για τον έλεγχο εισπραξιμότητας οφειλών και τον εντοπισμό πηγών αποπληρωμής απαιτήσεων ασφαλιστικών οργανισμών.
Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ τροποποιεί το Άρθρο 26 του π.δ. 422/1981, ορίζοντας από 1.1.2017 ότι η πάγια μηνιαία κράτηση των μετόχων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ανέρχεται σε 4,5% επί των συντάξιμων αποδοχών.
Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι αυτοαπασχολούμενοι μηχανικοί (μέλη ΤΕΕ) και οι ελεύθεροι επαγγελματίες δικηγόροι υπάγονται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ από την έναρξη της επαγγελματικής τους δραστηριότητας μέχρι τη διακοπή της, με ισχύ από 1.1.2017, ενώ προβλέπει τη δυνατότητα προαιρετικής συνέχισης της ασφάλισης για όσους η υποχρεωτική τους ασφάλιση διακόπτεται.
Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του ΦΕΚ ρυθμίζει την ασφάλιση αιρετών, συγκεκριμένα Δημάρχων (που απέκτησαν την ιδιότητα πριν ή μετά την ισχύ του ν. 4093/2012) και άλλων αιρετών οργάνων α' και β' βαθμού, καθορίζοντας την καταβολή εισφορών στον ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ για κύρια ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ παροχή, με αναφορές σε διάφορους νόμους όπως ο ν. 4093/2012, ο ν. 3852/2010, ο ν. 4387/2016 και ο ν. 4144/2013.
Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι γενικές διατάξεις που προβλέπουν διακοπή ή περικοπή σύνταξης αναπηρίας ή επιδομάτων λόγω ανάληψης εργασίας δεν εφαρμόζονται σε δικαιούχους με ψυχικές παθήσεις, νοητική υστέρηση ή συμπαθολογία, με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, εφόσον η απασχόληση κρίνεται απαραίτητη για την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και κοινωνική επανένταξη, πιστοποιείται από μονάδα ψυχικής υγείας για τρία (3) έτη, και δεν αφορά μόνιμη εργασία σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης. Οι εν λόγω συνταξιούχοι υποχρεούνται να δηλώσουν την ανάληψη εργασίας στον ΕΦΚΑ, στο ΕΤΕΑΕΠ και στις αρμόδιες υπηρεσίες πρόνοιας.
Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ επιτρέπει, κατ' εξαίρεση και μέχρι 31.12.2017, τη μεταφορά υπαλλήλων μεταξύ ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΟΓΑ και ΝΑΤ, καθώς και σε κενές θέσεις της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, διατηρώντας την οργανική τους θέση, εργασιακή σχέση, κλάδο, ειδικότητα, βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο, με συνεκτίμηση των αιτήσεών τους.
Άρθρο 24 τ. Το Άρθρο 24 τ, παράγραφος 5, ορίζει ότι από την έναρξη ισχύος του νόμου καταργούνται όλες οι αντίθετες ή διαφορετικά ρυθμίζουσες διατάξεις, ενώ το Μέρος Ε' αφορά την οργάνωση και λειτουργία του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδας» (ΣΚΛΕ).
Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ ρυθμίζει τη μετάταξη προσωπικού σε αντίστοιχη εκπαιδευτική βαθμίδα, ενώ το Άρθρο 26 ορίζει ως «Προϊστάμενη Αρχή» στον ΕΦΚΑ τη Διεύθυνση Στέγασης και Τεχνικών Υπηρεσιών, ως «Διευθύνουσα Υπηρεσία» το Τμήμα Κατασκευών του ΕΦΚΑ και ως «Τεχνικό Συμβούλιο» το Τεχνικό Συμβούλιο του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, σύμφωνα με τον ν. 1418/1984 (Α΄ 23).
Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ ορίζει ότι το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ εφαρμόζει τον ν. 1418/1984 και αναλογικά το π.δ. 170/1987, ενώ ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα εκδώσει αποφάσεις για την εφαρμογή του, ιδίως για την τροποποίηση της οργανωτικής διάρθρωσης του ΕΦΚΑ, με ισχύ από 1.1.2017. Το Άρθρο 27, αντίστοιχα, ενοποιεί τις προϋποθέσεις αναστολής σύνταξης για δικαιούχους του ΕΦΚΑ που εκτίουν ποινή φυλάκισης άνω του ενός έτους για αδίκημα κατά ασφαλιστικού φορέα.
Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ ορίζει ότι σε περίπτωση καταδίκης του συνταξιούχου, η σύνταξη μεταβιβάζεται στους δικαιούχους λόγω θανάτου, με έναρξη ισχύος την 1η ημέρα του επόμενου μήνα από τη δημοσίευση του νόμου. Το Άρθρο 28, αντίστοιχα, αντικαθιστά το άρθρο 66 του ν. 4144/2013 (Α΄ 88) σχετικά με την παράταση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης.
Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 τροποποιεί το Άρθρο 30 του ν. 1469/1984, ορίζοντας ότι ο/η ανασφάλιστος/η διαζευγμένος/η σύζυγος δικαιούται να διατηρήσει το δικαίωμα παροχών ασθένειας σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ ή άλλο φορέα κοινωνικής ασφάλισης ως άμεσα ασφαλισμένος/η.
Άρθρο 30. Το Άρθρο 31 τροποποιεί το άρθρο 2 του ν. 3996/2011, επιβάλλοντας στους εργαζομένους την υποχρέωση επίδειξης ταυτότητας κατά τους ελέγχους των Επιθεωρητών Εργασίας, και προβλέπει διοικητικές κυρώσεις για τους εργοδότες που αρνούνται την είσοδο, την πρόσβαση ή την παροχή στοιχείων.
Άρθρο 30 τ. Το Άρθρο 30 τ ορίζει ότι ο/η διαζευγμένος/η σύζυγος, εφόσον ο γάμος λύθηκε μετά τα 25 του/της έτη και δεν καλύπτεται από ασφάλιση ασθένειας, μπορεί να διατηρήσει το δικαίωμα παροχών ασθένειας καταβάλλοντας μηνιαία εισφορά 6,45% επί του βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών στον ΕΦΚΑ, στο Δημόσιο ή στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, εντός ενός έτους από την έκδοση της απόφασης διαζυγίου. Το Άρθρο 30 (χωρίς το "τ") απαλλάσσει τους κατοίκους της Βρίσας Λέσβου από τη συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη από 1.6.2017 έως 31.5.2019, σύμφωνα με κοινή υπουργική απόφαση.
Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του ΦΕΚ αντικαθιστά το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης δ' της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 3996/2011, ορίζοντας ότι στον εργοδότη ή σε τρίτο που αρνείται την είσοδο, πρόσβαση, παροχή στοιχείων ή πληροφοριών, ή παρέχει ανακριβείς πληροφορίες, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις της υποπαραγράφου 1Α του άρθρου 24.
Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 τροποποιεί την παράγραφο 3α του άρθρου 23 του ν. 3996/2011, επιτρέποντας στον αρμόδιο φορέα να διακόψει προσωρινά τη λειτουργία επιχείρησης ή τμήματός της, ή εξοπλισμού, για χρονικό διάστημα έως την πλήρη συμμόρφωση του εργοδότη, σε περιπτώσεις άμεσου ή σοβαρού κινδύνου για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων. Σε περίπτωση συστηματικής παράβασης, εισηγείται στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης την οριστική διακοπή λειτουργίας.
Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 τροποποιεί το άρθρο 24 του ν. 3996/2011, καθορίζοντας προσωρινή διακοπή λειτουργίας επιχειρήσεων για 3 έως 5 ημέρες (ή και περισσότερο/οριστική με απόφαση Υπουργού) εφόσον επιβληθούν στον εργοδότη 2 έως 4 ή περισσότερες πράξεις προστίμου για παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας ("υψηλής" ή "πολύ υψηλής" σοβαρότητας, συμπεριλαμβανομένης της αδήλωτης εργασίας) εντός 2 ετών, όπως διαπιστώνονται από ελέγχους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
Άρθρο 33 τ. Το Άρθρο 33 τ αντικαθιστά το άρθρο 33 του ν. 1836/1989, επιβάλλοντας στους εργοδότες οικοδομικών ή τεχνικών έργων την ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στο ΟΠΣ-ΣΕΠΕ πριν από την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης, με κυρώσεις σε περίπτωση μη συμμόρφωσης. Το Άρθρο 38, αντίστοιχα, υποχρεώνει τους εργοδότες να αναγγέλλουν ηλεκτρονικά στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" κάθε οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού, καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου/έργου, εντός τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών.
Άρθρο 34 τ. Το Άρθρο 34 τ, ως μέρος του Κεφαλαίου Β' του ΦΕΚ, θέτει κατευθυντήριες διατάξεις για την υλοποίηση της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, διευκρινίζοντας ότι οι διατάξεις των άρθρων 2 και 3 της Σύμβασης εφαρμόζονται και στο παρόν μέρος.
Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 τροποποιεί το άρθρο 15 του ν. 4144/2013, προσθέτοντας τρίτο εδάφιο που ορίζει ότι, εάν διαπιστωθεί η μη αναγραφή εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού, ο Προϊστάμενος του αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων επιβάλλει διοικητικές κυρώσεις σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπουργικής απόφασης 27397/122/2013 (Β΄ 2062).
Άρθρο 35 α. Το Άρθρο 35α ορίζει ότι με απόφαση των αρμόδιων Υπουργών, ο Γενικός ή Διοικητικός Γραμματέας κάθε Υπουργείου θα λειτουργεί ως Σημείο Αναφοράς για την παρακολούθηση της εφαρμογής της Σύμβασης, την υποβολή προτάσεων, τη σύνταξη ετήσιων εκθέσεων προόδου και την προώθηση δημόσιας διαβούλευσης.
Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 αντικαθιστά την παρ. 1 του άρθρου 80 του ν. 4144/2013, υποχρεώνοντας τους εργοδότες να καταχωρούν στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κάθε αλλαγή ή τροποποίηση ωραρίου ή οργάνωσης χρόνου εργασίας, καθώς και υπερεργασία και υπερωριακή απασχόληση, πριν την έναρξη πραγματοποίησής τους, με επιβολή κυρώσεων σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 28 του ν. 3996/2011 σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 ορίζει ότι η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» απαιτεί είτε ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο από εργοδότη και εργαζόμενο, είτε εξώδικη δήλωση του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, η οποία πρέπει να επιδοθεί εντός τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών από την αποχώρηση και η αναγγελία να γίνει την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την επίδοση. Σε περίπτωση μη τήρησης των προθεσμιών, η σύμβαση θεωρείται λυθείσα με άτακτη καταγγελία του εργοδότη.
Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 τροποποιεί τον ν. 4412/2016, προσθέτοντας ως λόγο αποκλεισμού από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις την επιβολή τριών (3) πράξεων προστίμου υψηλής ή πολύ υψηλής σοβαρότητας ή δύο (2) πράξεων για αδήλωτη εργασία από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας εντός δύο (2) ετών, εφόσον οι κυρώσεις είναι τελεσίδικες και η αξία της σύμβασης υπερβαίνει τα 20.000 ευρώ, ενώ παράλληλα ορίζει την προσκόμιση πιστοποιητικού από τη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.
Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 του ΦΕΚ καθορίζει ότι οι κυρώσεις που επιβάλλονται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για παραβάσεις υψηλής ή πολύ υψηλής σοβαρότητας, ή για αδήλωτη εργασία μετά την ένταξη σε πρόγραμμα ή καθεστώτα ενίσχυσης, ελέγχονται μέσω πληροφοριακών συστημάτων και μπορούν να οδηγήσουν σε αποκλεισμό από προγράμματα, με τις σχετικές λεπτομέρειες να καθορίζονται με απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 τροποποιεί το άρθρο 16 του ν. 2874/2000, προσθέτοντας παράγραφο 8, η οποία υποχρεώνει τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζομένους αντίγραφο της κατάστασης προσωπικού ή απόσπασμα αυτής όταν απασχολούνται εκτός της έδρας ή του παραρτήματος της επιχείρησης.
Άρθρο 42. Το Άρθρο 42 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 4 του π.δ. 240/2006, προσθέτοντας παράγραφο 5 που ορίζει ότι η ενημέρωση του εργοδότη και τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεων καταγράφονται σε πρακτικό. Το Άρθρο 43 τροποποιεί το άρθρο 5 του ίδιου π.δ., επιτρέποντας στους κοινωνικούς εταίρους να καθορίζουν ελεύθερα τις πρακτικές λεπτομέρειες ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργαζομένων μέσω γραπτής συμφωνίας.
Άρθρο 44. Το Άρθρο 44 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 6 του ν. 4097/2012, επεκτείνοντας τη χορήγηση επιδόματος σε αυτοαπασχολούμενες γυναίκες που κυοφορούν, τεκμαιρόμενες μητέρες (άρθρο 1464 Αστικού Κώδικα) και γυναίκες που υιοθετούν τέκνο έως δύο ετών, ενώ παράλληλα κατοχυρώνει το δικαίωμα της τεκμαιρόμενης μητέρας σε μεταγενέθλιο τμήμα άδειας μητρότητας.
Άρθρο 45. Το Άρθρο 45 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 51 του ν. 4075/2012, επεκτείνοντας την ειδική γονική άδεια και στους φυσικούς, θετούς ή αναδόχους γονείς παιδιών έως 18 ετών που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down ή αυτισμό.
Άρθρο 46. Το Άρθρο 46 του ΦΕΚ τροποποιεί το Άρθρο 15 του ν. 1483/1984, επεκτείνοντας την προστασία από την απόλυση σε εργαζόμενες που υιοθετούν τέκνο έως 6 ετών (από την τοποθέτηση στην οικογένεια) και σε εργαζόμενες που εμπλέκονται στην παρένθετη μητρότητα (από τη γέννηση για τις τεκμαιρόμενες μητέρες ή κατά τη διάρκεια της κύησης για τις κυοφόρους).
Άρθρο 47. Το Άρθρο 47 τροποποιεί τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, ορίζοντας ότι οι αγωγές και τα ένδικα μέσα για άκυρη απόλυση, μισθούς υπερημερίας και καθυστερούμενους μισθούς πρέπει να εκδικάζονται υποχρεωτικά εντός 60 ημερών από την κατάθεσή τους, με τυχόν αναβολή να προσδιορίζεται εντός 30 ημερών, και οι αποφάσεις να δημοσιεύονται εντός 30 ημερών από τη συζήτηση.
Άρθρο 48. Το άρθρο 48 του ΦΕΚ τροποποιεί τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, προσθέτοντας το άρθρο 636Α, το οποίο επιτρέπει την έκδοση διαταγής πληρωμής για οφειλόμενο μισθό, υπό προϋποθέσεις που αφορούν την απόδειξη της σύμβασης και του ύψους του μισθού, καθώς και την προηγούμενη έγγραφη όχληση του οφειλέτη δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν την κατάθεση της αίτησης.
Άρθρο 49. Το Άρθρο 49 του Εισαγωγικού Νόμου του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας τροποποιεί το άρθρο 71, απαλλάσσοντας από το δικαστικό ένσημο (ΓΠΟΗ/1912) αιτήματα εργατικών διαφορών και διαταγών πληρωμής μισθού μέχρι το όριο αρμοδιότητας του ειρηνοδικείου, ενώ για ποσά άνω αυτού, το ένσημο ορίζεται στο 4‰ της αξίας του αντικειμένου.
Άρθρο 50. Το Άρθρο 50 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 44 του ν. 3986/2011, διευκρινίζοντας τον σκοπό του λογαριασμού για τη χορήγηση βοηθήματος σε περιπτώσεις διακοπής επαγγέλματος και την ενίσχυση της απασχόλησης, και αναπροσαρμόζοντας τις αναφορές από το τέως ΕΤΑΑ στον ΕΦΚΑ, καθώς και τα ποσά και τους χρόνους που σχετίζονται με την ενίσχυση.
Άρθρο 51. Το Άρθρο 51 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 7 του ν. 1545/1985, προσθέτοντας παράγραφο 6α, η οποία ορίζει ότι άνεργος που θεωρεί τη μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας ως καταγγελία από τον εργοδότη, δικαιούται επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ εφόσον προσκομίσει την εξώδικη δήλωση άσκησης του δικαιώματος και αποδεικτικό κοινοποίησής της στον εργοδότη.
Άρθρο 51 τ. Το Άρθρο 51 τ αφορά την παραχώρηση έκτασης 332.103,98 τ.μ. του πρώην στρατοπέδου «Παύλου Μελά» στη Θεσσαλονίκη, όπως ορίζεται στο τοπογραφικό διάγραμμα του Αντωνίου Καραλή της 17ης Ιουνίου 2017, προς το Δήμο Παύλου Μελά για λόγους γενικού συμφέροντος, με αντάλλαγμα την παραχώρηση 83 διαμερισμάτων του Δήμου προς το Ταμείο Εθνικής Άμυνας, με σκοπό την αξιοποίηση του χώρου για πράσινο, πολιτισμό, αναψυχή και προστασία πολιτιστικής κληρονομιάς, και την κάλυψη στεγαστικών αναγκών στρατιωτικών.
Άρθρο 53. Το Άρθρο 53 του ΦΕΚ ορίζει ότι η παράγραφος 1 του άρθρου 44 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115) εφαρμόζεται για την έγκριση των προϋπολογισμών όλων των φορέων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Άρθρο 54. Το Άρθρο 54 του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 3 του άρθρου 30 του ν. 3918/2011, ορίζοντας ότι με απόφαση του Υπουργού Υγείας, ύστερα από πρόταση των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, συνιστώνται υγειονομικές επιτροπές για την παραπομπή θεμάτων υγειονομικής περίθαλψης, πιστοποίησης ανικανότητας για εργασία λόγω νόσου, χαρακτηρισμού ανικανότητας από εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια, και κρίσης ικανότητας για προαιρετική ασφάλιση.
Άρθρο 55. Το άρθρο 55 διατάσσει ότι η κυριότητα του ακινήτου στην οδό Εθνικής Αντιστάσεως 1 στον Πειραιά, καθώς και δύο αυτοκινήτων που χρησιμοποιούνταν από το ΝΑΤ μέχρι 31.12.2016, παραμένουν στο ΝΑΤ για τη στέγαση των υπηρεσιών του και την άσκηση μη ασφαλιστικών αρμοδιοτήτων. Η ισχύς του άρθρου αρχίζει την 1.1.2017.
Άρθρο 56. Το Άρθρο 56 του ΦΕΚ συνιστά δέκα (10) οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού ΠΕ Πληροφορικής στον ΟΑΕΔ, απαιτώντας πτυχίο Πληροφορικής και μεταπτυχιακό τίτλο σε συγκεκριμένα επιστημονικά πεδία Πληροφορικής ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, με δυνατότητα καθορισμού πρόσθετων προσόντων μελλοντικά.
Άρθρο 57. Το Άρθρο 57 παρατείνει τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας, του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών και του Εθνικού Ιδρύματος Κωφών μέχρι τις 31.12.2018, παρακάμπτοντας άλλες διατάξεις.

Πρόσφατες αναφορές

Τροποποίηση: Νόμος 5239 — ΦΕΚ Α' 178/2025 (άρθρο 38)
Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τροποποίηση: Νόμος 5178 — ΦΕΚ Α' 22/2025 (άρθρο 69)
Ο Νόμος 5178/2025, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 22 Τεύχος Α' 2025, τροποποιεί διατάξεις των νόμων 4706/2020, 4548/2018 και 3429/2005 με σκοπό την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381 για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε διευθυντικά στελέχη και Διοικητικά Συμβούλια εταιρειών, καθώς και σε δημόσιες επιχειρήσεις. Ο νόμος θέτει ποσοστά εκπροσώπησης τουλάχιστον 25% και 33% για το υποεκπροσωπούμενο φύλο, καθορίζει κριτήρια επιλογής μελών Δ.Σ. και προβλέπει την υποβολή ετήσιων εκθέσεων συμμόρφωσης στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και σε άλλους φορείς. Επίσης, συστήνει το "Ταμείο Ισότητας των Φύλων" για την κάλυψη κυρώσεων και δωρεών, και θεσπίζει το "Εθνικό Συμβούλιο Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία" με αρμοδιότητες για την προώθηση της προσχολικής αγωγής και φροντίδας. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την υλοποίηση πιλοτικών προγραμμάτων κοινωνικής συνοχής, όπως παρεμβάσεις προσβασιμότητας, υποστηριζόμενη απασχόληση ατόμων στο φάσμα του αυτισμού και τη συνέχιση της υπ…
Τροποποίηση: Νόμος 5170 — ΦΕΚ Α' 6/2025 (άρθρα 34, 81, 96, 102)
Ο Νόμος 5170/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ορίζει και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τον ιαματικό τουρισμό, τις βραχυχρόνιες μισθώσεις ακινήτων, την ίδρυση και λειτουργία τουριστικών επιχειρήσεων, καθώς και την ενίσχυση τουριστικών υποδομών. Ειδικότερα, ο νόμος καθορίζει όρους για τις ιαματικές πηγές και τον ιαματικό τουρισμό, θέτει προδιαγραφές για ακίνητα που μισθώνονται βραχυχρόνια και εισάγει σύστημα κατάταξης καταλυμάτων με περιβαλλοντικά κριτήρια. Επίσης, απλουστεύει το πλαίσιο ίδρυσης και λειτουργίας γραφείων ενοικιάσεως οχημάτων και ναυλομεσιτικών γραφείων, ενώ ρυθμίζει θέματα χωροθέτησης τουριστικών λιμένων και άντλησης θαλασσινού νερού. Τέλος, ο νόμος αφορά την έναρξη ισχύος διατάξεων, τη λειτουργία του Μουσείου Βυζαντινού Πολιτισμού ως συντονιστικού φορέα για την πολιτιστική διαδρομή των βημάτων του Αποστόλου Παύλου, και την εφαρμογή του Δείκτη Αναπροσαρμογής Ασφαλίστρων από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Τροποποίηση: Νόμος 5107 — ΦΕΚ Α' 64/2024 (άρθρο 78)
Ο Νόμος 5107/2024 τροποποιεί διατάξεις που αφορούν την κοινωνική πρόνοια, την παιδική προστασία, τη στέγαση και την εργασία αστέγων, καθώς και τη λειτουργία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Συγκεκριμένα, διευρύνει τους ωφελούμενους προγραμμάτων, ρυθμίζει τη λειτουργία Μονάδων Παιδικής Προστασίας, καθορίζει τη σύνθεση διοικητικών συμβουλίων ιδρυμάτων όπως το Σικιαρίδειο Ίδρυμα, και θεσπίζει το πρόγραμμα «Εθνική Πρωτεύουσα Νεολαίας». Επίσης, αναδιαρθρώνει τον Εθνικό Μηχανισμό Εκπόνησης, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού και συστήνει νέες διευθύνσεις στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, όπως η Γενική Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Ο νόμος αφορά φορείς του δημοσίου, ιδιώτες ιατρούς που συνεργάζονται με νοσοκομεία, και πολίτες που χρήζουν κοινωνικής προστασίας.
Τροποποίηση: Νόμος 5078 — ΦΕΚ Α' 211/2023 (άρθρα 93, 129)
Ακολουθεί μια σύνοψη του ΦΕΚ 5078:
Ο Νόμος 5078 αφορά την αναμόρφωση της επαγγελματικής ασφάλισης, τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας, τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, καθώς και το σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Κύριο μέλημά του είναι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας (ΕΕ) 2016/2341 σχετικά με τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ρυθμίζοντας τη σύσταση, λειτουργία, εποπτεία, διακυβέρνηση και επενδυτικές πρακτικές τους. Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για τα υποχρεωτικά επαγγελματικά ταμεία, φορολογικές ρυθμίσεις για προϊόντα συλλογικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, και τροποποιήσεις σε διάφορες ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, συμπεριλαμβανομένων ρυθμίσεων για τον e-ΕΦΚΑ και τη Δ.ΥΠ.Α.
Τροποποίηση: Νόμος 5053 — ΦΕΚ Α' 158/2023 (άρθρο 38)
Ο Νόμος 5053/2023, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 158 Α' 2023, ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας, τροποποιώντας τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου και άλλες σχετικές διατάξεις. Ρυθμίζει τη δοκιμαστική περίοδο, τους όρους ενημέρωσης των εργαζομένων για τη σύμβαση εργασίας, τη μετάβαση σε άλλες μορφές απασχόλησης, την υποχρεωτική κατάρτιση, την προστασία από την απόλυση και τη δυσμενή μεταχείριση, καθώς και την παράλληλη απασχόληση. Επίσης, προβλέπει τη δημιουργία της ψηφιακής πλατφόρμας "REBRAIN GREECE" και την ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικών συμβάσεων στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ". Τέλος, θεσπίζει κυρώσεις για παρεμπόδιση εργαζομένων και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με το ειδικό εποχιακό βοήθημα και την απασχόληση την Κυριακή και τις αργίες.
Τροποποίηση: Νόμος 5000 — ΦΕΚ Α' 226/2022 (άρθρα 38, 39, 84)
Ο Νόμος 5000/2022, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 226 Τεύχος Α' 2022, ενσωματώνει οδηγίες της ΕΕ για την εναρμόνιση της μεταχείρισης ΦΠΑ και ΕΦΚ για αμυντικές προσπάθειες της ΕΕ και ρυθμίζει την εξομοίωση με ενδοκοινοτική απόκτηση αγαθών για τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις. Ο νόμος παρατείνει την ισχύ μειωμένων και υπερμειωμένων συντελεστών ΦΠΑ για διάφορα αγαθά και υπηρεσίες έως τις 30.6.2023, ενώ παρατείνει και την αναστολή του φόρου υπεραξίας από μεταβίβαση ακίνητης περιουσίας έως τις 31.12.2024. Επίσης, κυρώνει πρόσθετη πράξη στο νέο συνυποσχετικό μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και της Ναυτιλιακής Κοινότητας και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την απαλλαγή από ΦΠΑ και ΕΦΚ για αμυντικές προσπάθειες της ΕΕ, καθώς και για την υπαγωγή σε εναλλακτικό τρόπο φορολόγησης φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. Τέλος, παρατείνει την αναστολή υποχρεώσεων πιστοποίησης και παροχής εγγυήσεων για ρυθμίσεις οφειλών και απλοποιεί τη διαδικασία ακινητοποίησης οχημάτων σε…
Τροποποίηση: Νόμος 4997 — ΦΕΚ Α' 219/2022 (άρθρα 28, 45, 1464)
Ο Νόμος 4997/2022, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 219/2022, ρυθμίζει ποικίλα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης και οικονομικής ενίσχυσης. Συγκεκριμένα, προβλέπει έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ για χαμηλοσυνταξιούχους και δικαιούχους επιδομάτων τον Δεκέμβριο του 2022, καθώς και διπλασιασμό του επιδόματος παιδιού. Ο νόμος μειώνει μόνιμα τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων υπέρ της Δ.ΥΠ.Α. από την 1η Ιανουαρίου 2023 και τροποποιεί τις προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, μειώνοντας τα απαιτούμενα χρονικά διαστήματα ασφάλισης. Επίσης, θεσπίζει πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις που μετατρέπουν συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης και ρυθμίζει την ασφάλιση ασκούμενων δικηγόρων και ξεναγών. Τέλος, ο νόμος επιτρέπει την αναγνώριση ημερών απασχόλησης για τους ρητινεργάτες της Εύβοιας για το έτος 2021, με καταβολή εισφορών από τον κρατικό προϋπολογισμό, και παρατείνει την προθεσμία για τη σύνταξη οριστ…
Τροποποίηση: Νόμος 4950 — ΦΕΚ Α' 128/2022 (άρθρα 23, 57)
Ο Νόμος 4950/2022 του Ελληνικού Κοινοβουλίου παρατείνει έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2022 την ισχύ διατάξεων που αφορούν την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19. Συγκεκριμένα, παρατείνει ρυθμίσεις για την πρόσληψη και συμβάσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, τη λειτουργία εμβολιαστικών κέντρων, την παροχή ιατρικών υπηρεσιών κατ' οίκον ή εξ αποστάσεως, την επίταξη εξοπλισμού και αεροσκαφών, καθώς και τη διάθεση τεστ και φαρμάκων. Επίσης, αφορά τη χρηματοδότηση εκπαιδευτικού προσωπικού και τη ρύθμιση της απασχόλησης πολιτών τρίτων χωρών. Οι διατάξεις αυτές επηρεάζουν κυρίως το Υπουργείο Υγείας, τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ), τους Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Τροποποίηση: Νόμος 4837 — ΦΕΚ Α' 178/2021 (άρθρο 102)
Ο Νόμος 4837/2021 του Ελληνικού Κοινοβουλίου θεσπίζει μέτρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση της παιδικής κακοποίησης, την προστασία των ανηλίκων και την ενίσχυση της προσχολικής αγωγής και της αναδοχής. Ο νόμος ορίζει την υποχρέωση αναφοράς περιστατικών κακοποίησης από Φορείς Παιδικής Προστασίας, καθιερώνει τον θεσμό του Υπευθύνου Προστασίας Ανηλίκων και προβλέπει κυρώσεις για παραβάσεις. Επίσης, ρυθμίζει το πρόγραμμα «Κυψέλη» για την ανάπτυξη βρεφών και νηπίων, συστήνει το Εθνικό Συμβούλιο Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την αναδοχή και την υιοθεσία ανηλίκων. Τέλος, περιλαμβάνει διατάξεις για την παράταση συμβάσεων εργασίας λόγω COVID-19 και για προνοιακές παροχές.

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2017

Επιστροφή στη λίστα νόμων