Νόμος 3996/2011 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων
Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 3996/2011.
Πρόσφατες αναφορές
- Τροποποίηση: Νόμος 5316 — ΦΕΚ Α' 105/2026 (άρθρο 3Β)
Ο Νόμος 5316/2026 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 με σκοπό την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, τη διασφάλιση μισθολογικής διαφάνειας και την ενίσχυση των μηχανισμών επιβολής της αρχής της ισότητας στην εργασία. Ο νόμος τροποποιεί τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου και άλλες διατάξεις, θεσπίζοντας υποχρεώσεις για τους εργοδότες σχετικά με την ίση αμοιβή, τη μισθολογική διαφάνεια και την παροχή πληροφοριών, ενώ ενισχύει τον ρόλο του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας ως φορέων παρακολούθησης και επιβολής. Επίσης, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη σύσταση θέσεων προσωπικού, την οργάνωση τμημάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας, την προστασία δεδομένων, την αναγνώριση χρόνου μαθητείας, και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Οι φορείς που αφορούν είναι κυρίως εργοδότες, εργαζόμενοι, ο Συνήγορος του Πολίτη, η Επιθεώρηση Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και άλλα συναρμόδια υπουργεία κα… - Κατάργηση: Νόμος 5239 — ΦΕΚ Α' 178/2025 (άρθρα 5, 17, 20, 20Α, 24, 28 κ.ά.)
Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας. - Τροποποίηση: Νόμος 4997 — ΦΕΚ Α' 219/2022 (άρθρο 48)
Ο Νόμος 4997/2022, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 219/2022, ρυθμίζει ποικίλα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης και οικονομικής ενίσχυσης. Συγκεκριμένα, προβλέπει έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ για χαμηλοσυνταξιούχους και δικαιούχους επιδομάτων τον Δεκέμβριο του 2022, καθώς και διπλασιασμό του επιδόματος παιδιού. Ο νόμος μειώνει μόνιμα τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων υπέρ της Δ.ΥΠ.Α. από την 1η Ιανουαρίου 2023 και τροποποιεί τις προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, μειώνοντας τα απαιτούμενα χρονικά διαστήματα ασφάλισης. Επίσης, θεσπίζει πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις που μετατρέπουν συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης και ρυθμίζει την ασφάλιση ασκούμενων δικηγόρων και ξεναγών. Τέλος, ο νόμος επιτρέπει την αναγνώριση ημερών απασχόλησης για τους ρητινεργάτες της Εύβοιας για το έτος 2021, με καταβολή εισφορών από τον κρατικό προϋπολογισμό, και παρατείνει την προθεσμία για τη σύνταξη οριστ… - Κατάργηση: Νόμος 4964 — ΦΕΚ Α' 150/2022 (άρθρο 72)
Ο Νόμος 4964/2022 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει επείγοντα ζητήματα προστασίας του περιβάλλοντος, αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και απλοποίησης της περιβαλλοντικής αδειοδότησης. Ειδικότερα, ο νόμος αφορά την απλοποίηση περιβαλλοντικών αδειοδοτήσεων και ελέγχων, τον εξορθολογισμό χρήσεων γης, την προστασία δασών, την επικαιροποίηση πολεοδομικής νομοθεσίας, την ανάπτυξη υπεράκτιων αιολικών πάρκων, τη διαχείριση της ενεργειακής κρίσης και την προώθηση της κυκλικής οικονομίας. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις για τον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ) και το Πράσινο Ταμείο, ενώ εισάγει αλλαγές στη διαδικασία περιβαλλοντικών ελέγχων και στις διοικητικές κυρώσεις για περιβαλλοντικές παραβάσεις. Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης διατάξεις για την προστασία της άγριας πανίδας, τη διαχείριση λυμάτων και βιομηχανικών αποβλήτων, καθώς και για την επιβολή ειδικού τέλους στην παραγόμενη ηλεκτρική ενέργεια. - Κατάργηση: Νόμος 4921 — ΦΕΚ Α' 75/2022 (άρθρα 2, 72)
Ο Νόμος 4921/2022 μετονομάζει τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και καθορίζει τους σκοπούς και τη διοικητική της οργάνωση, περιλαμβάνοντας τον Διοικητή, τους Υποδιοικητές, το Διοικητικό Συμβούλιο και το Συμβούλιο των Κοινωνικών Εταίρων. Ο νόμος εισάγει επίσης το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, το Ψηφιακό Μητρώο και την Ψηφιακή Κάρτα της ΔΥΠΑ για την καταγραφή και υποστήριξη των αναζητούντων εργασία, θέτοντας εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση επιδομάτων και παροχών. Ρυθμίζονται επίσης οι υποχρεώσεις των αναζητούντων εργασία, οι κυρώσεις για παραβάσεις, καθώς και η κατάργηση του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) από 1.1.2023. - Τροποποίηση: Νόμος 4808 — ΦΕΚ Α' 101/2021 (άρθρα 3, 3Β, 5, 24, 102, 124)
Ο Νόμος 4808/2021 κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις για την ισότητα ανδρών-γυναικών στην αγορά εργασίας. Ρυθμίζει τη δημιουργία πλαισίου για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, διευρύνοντας τις μορφές συμπεριφοράς που καλύπτονται και ορίζοντας τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο νόμος αφορά όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και άτομα σε κατάρτιση, εθελοντές και εργαζομένους στην άτυπη οικονομία. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας, την τηλεργασία, τις υποχρεωτικές αργίες, την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και τα δικαιώματα των εργαζομένων γονέων και φροντιστών. Τέλος, καθορίζει τη διαδικασία προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον Συνήγορο του Πολίτη, καθώς και τα δικαιώματα των θιγομένων από βία και παρενόχληση. - Τροποποίηση: Νόμος 4670 — ΦΕΚ Α' 43/2020 (άρθρο 37)
Ο Νόμος 4670/2020 ενσωματώνει το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Επαγγελματικής Αλληλεγγύης (Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.) στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) και καθορίζει τις γενικές αρχές του ασφαλιστικού συστήματος, όπως η κοινωνική δικαιοσύνη και η αλληλεγγύη, ενώ το Κράτος αναλαμβάνει εγγυητική υποχρέωση για την επάρκεια και βιωσιμότητα του e-Ε.Φ.Κ.Α. Ο νόμος τροποποιεί διατάξεις του ν. 4387/2016, διευκρινίζοντας όρους όπως "έμμεσα ασφαλισμένοι" και "κύρια σύνταξη", και ρυθμίζει την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για επιδόματα μητρότητας και ασθενείας. Επίσης, ορίζει τους πόρους του κλάδου κύριας ασφάλισης, τη διοικητική δομή του e-Ε.Φ.Κ.Α., τα όργανα διοίκησης, τα ποσοστά εισφορών για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, και τις διαδικασίες για την απονομή συντάξεων και εφάπαξ παροχών στον δημόσιο τομέα. Τέλος, καθορίζει τις διαδικασίες ηλεκτρονικής εγγραφής, μεταβολής στοιχείων, χορήγησης βεβαιώσεων, καθώς και την υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) και τι… - Τροποποίηση: Νόμος 4611 — ΦΕΚ Α' 73/2019 (άρθρα 3, 17, 24, 28, 72)
Ο Νόμος 4611/2019 του Εθνικού Τυπογραφείου ρυθμίζει τη δυνατότητα υπαγωγής οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης σε νέες ρυθμίσεις, με εκπτώσεις σε προσαυξήσεις και τόκους και δυνατότητα αποπληρωμής έως 120 μηνιαίες δόσεις. Αφορά φυσικά και νομικά πρόσωπα, μη μισθωτούς ασφαλισμένους, εργοδότες, καθώς και οφειλές προς τον ΟΓΑ. Επίσης, ορίζει τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση αποδεικτικού ασφαλιστικής ενημερότητας για διάφορες συναλλαγές και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση, την αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης και την ασφαλιστική ικανότητα. Τέλος, καθορίζει τις ημερομηνίες καταβολής των κύριων συντάξεων του ΕΦΚΑ και ρυθμίζει τη σύσταση θέσεων προσωπικού σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας. - Τροποποίηση: Νόμος 4604 — ΦΕΚ Α' 50/2019 (άρθρο 2)
Ο Νόμος 4604/2019 του ΦΕΚ 50 Τεύχος Α' 2019 ρυθμίζει θέματα ισότητας των φύλων, ίσης μεταχείρισης και απόκτησης ιθαγένειας. Ειδικότερα, καθορίζει την εφαρμογή διατάξεων σε όλες τις έννομες σχέσεις, ορίζει βασικούς όρους για την προώθηση της ισότητας και την καταπολέμηση των διακρίσεων, και περιγράφει τον εθνικό μηχανισμό για την ισότητα των φύλων σε κεντρικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο. Επίσης, ορίζει διαδικασίες για την απόκτηση ιθαγένειας, συμπεριλαμβανομένων ειδικών διατάξεων για ανιθαγενείς Ρομά και ομογενείς, και θεσπίζει την υποχρέωση ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές και τους προϋπολογισμούς. Τέλος, προβλέπει τη σύσταση επιτροπών ισότητας σε δήμους και περιφέρειες και θέτει κανόνες για τη συγκρότηση συλλογικών οργάνων και την ανακήρυξη εκλογικών συνδυασμών, διασφαλίζοντας την εκπροσώπηση των φύλων. - Τροποποίηση: Νόμος 4578 — ΦΕΚ Α' 200/2018 (άρθρα 17, 20, 20Α, 28, 63)
Ο Νόμος 4578/2018 του ΦΕΚ 200 Τεύχος Α' 2018 τροποποιεί διατάξεις του ν. 4387/2016 και άλλων νόμων σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση και τις συντάξεις. Ρυθμίζει τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών για κύρια και επικουρική σύνταξη, τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, τον υπολογισμό συντάξιμων αποδοχών, την απονομή επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ παροχών, καθώς και την εκκαθάριση ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων του κλάδου υγείας. Αφορά κυρίως τους ασφαλισμένους σε φορείς όπως ο ΕΦΚΑ, το ΕΤΕΑΕΠ, το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το πρώην ΤΑΔΚΥ, το πρώην ΤΠΔΚΥ, το πρώην ΕΤΑΑ, τον ΟΑΕΕ, το πρώην ΤΣΑΥ, καθώς και τους αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες, δικηγόρους και άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση νέων τμημάτων επιθεώρησης εργασιακών σχέσεων, την κάλυψη θέσεων προσωπικού σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και την εκπροσώπηση υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ.
Σχετικοί νόμοι
Νομοθεσία του 2011
Επιστροφή στη λίστα νόμων