Νόμος 4554/2018 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4554/2018 του ΦΕΚ 130/2018 ρυθμίζει θέματα σχετικά με τις συντάξεις από τον ΕΦΚΑ, την έναρξη και διακοπή της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ για αγρότες, τη διαδικασία επίλυσης ασφαλιστικών αμφισβητήσεων, τις διοικητικές κυρώσεις για την αδήλωτη εργασία και τις ποινές για τους εργοδότες που δεν τηρούν τους κανόνες. Επίσης, ορίζει την αλληλέγγυα ευθύνη εργοδοτών και υπεργολάβων για μισθούς και αποζημιώσεις, τον μέγιστο αριθμό μαθητευόμενων σε τουριστικές επιχειρήσεις, και θεσπίζει κανόνες για την προστασία ασυνόδευτων ανηλίκων, συμπεριλαμβανομένης της σύστασης και λειτουργίας μητρώων και της αρμοδιότητας του ΕΚΚΑ. Ο νόμος αφορά τον ΕΦΚΑ, τους εργοδότες, τους εργαζόμενους, τους ΟΤΑ, και τους φορείς προστασίας ανηλίκων, ενώ ορίζει συγκεκριμένα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία και καθορίζει διαδικασίες για την προστασία των ανηλίκων.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ καθορίζει την έναρξη και λήξη του δικαιώματος σύνταξης από τον ΕΦΚΑ για γήρας, αναπηρία ή θάνατο, απαιτώντας την υποβολή αίτησης και ορίζοντας ότι η σύνταξη γήρατος ξεκινά τον επόμενο μήνα από την πλήρωση των προϋποθέσεων ή την αίτηση, με προθεσμία 6 μηνών για δικαιολογητικά, ενώ η σύνταξη λόγω θανάτου αρχίζει τον επόμενο μήνα από τον θάνατο, με αναδρομικότητα έως 1 έτος πριν την αίτηση.
  2. Άρθρο 1 τ. Το Άρθρο 9 του Κεφαλαίου Β' ορίζει την αλληλέγγυα ευθύνη του αναθέτοντος, του εργολάβου και του υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων για την καταβολή αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών και αποζημιώσεων απόλυσης, στο πλαίσιο της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
  3. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ καθορίζει την έναρξη και διακοπή της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ (Κλάδος Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του τέως ΟΓΑ) μέσω Απογραφικού Δελτίου ή αίτησης, με ημερομηνία έναρξης την πρώτη του μήνα άσκησης δραστηριότητας ή υποβολής του δελτίου, και ημερομηνία διακοπής την τελευταία ημέρα του μήνα διακοπής δραστηριότητας ή υποβολής της αίτησης, ενώ για εκκρεμείς αιτήσεις κατά τη δημοσίευση του νόμου, η έναρξη/διακοπή λογίζεται από την υποβολή του Απογραφικού Δελτίου/αίτησης, με αναδρομικότητα έως πέντε έτη και απαλλαγή εισφορών υγείας για την περίοδο εγγραφής.
  4. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του ΦΕΚ καθορίζει τη διαδικασία επίλυσης ασφαλιστικών αμφισβητήσεων, επιτρέποντας την εξαίρεση από την υποχρεωτική ασφάλιση βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, όπως δικαστικές αποφάσεις, αντίθετες νομικές ερμηνείες, μακρόχρονη πρακτική της διοίκησης, διαφορετικές οδηγίες ή ταυτόχρονη πλήρη ασφάλιση. Η τελική απόφαση εκδίδεται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, μετά από γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης, και εφαρμόζεται σε όλες τις περιπτώσεις, ανεξαρτήτως σταδίου της διοικητικής διαδικασίας.
  5. Άρθρο 3 τ. Το άρθρο 3 τ τροποποιεί την υπ' αριθμ. 8008/1/35α΄/28.3.2014 κοινή υπουργική απόφαση, αυξάνοντας τις ημέρες σε είκοσι (20) από 1.6.2018, ενώ παράλληλα ορίζει ότι έως την έκδοση προεδρικού διατάγματος για τις δαπάνες μετακίνησης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, εφαρμόζεται το καθεστώς της 31.12.2015 από 1.1.2016. Επιπλέον, η περίπτωση β' της παρ. 6 του άρθρου 22 του ν. 4354/2015 αντικαθίσταται, ορίζοντας την 1.6.2019 ως αποκλειστική προθεσμία για την έκδοση αποφάσεων.
  6. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 απαλλάσσει τους ΟΤΑ από πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις για βεβαιωμένες ή μη οφειλές προς ΦΚΑ που προέκυψαν από δικαστικές αποφάσεις για σχολικούς φύλακες σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας, αναγνωρίζοντας τον χρόνο απασχόλησης ως πραγματικό χρόνο ασφάλισης, ενώ ο τρόπος καταβολής των οφειλών θα καθοριστεί με απόφαση του ΔΣ του οικείου φορέα.
  7. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ ορίζει διοικητικές κυρώσεις για την αδήλωτη εργασία, επιβάλλοντας πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο από Ειδικό Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων, Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων, ελεγκτή του ΕΦΚΑ ή αρμόδιο υπάλληλο του ΕΦΚΑ, με προσαυξήσεις 100% και 200% σε περίπτωση υποτροπής εντός τριών (3) ετών, ενώ το Άρθρο 6 προβλέπει μείωση του προστίμου σε 7.000, 5.000 ή 3.000 ευρώ αν ο εργοδότης προβεί σε πρόσληψη του αδήλωτου εργαζομένου εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών με σύμβαση διάρκειας τουλάχιστον τριών (3), έξι (6) ή δώδεκα (12) μηνών αντίστοιχα.
  8. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να μειώσουν το προσωπικό τους μετά από έλεγχο, εκτός από συγκεκριμένες περιπτώσεις όπως συνταξιοδότηση ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, και σε περίπτωση παράβασης επιβάλλεται πρόστιμο.
  9. Άρθρο 7. Σύμφωνα με το Άρθρο 7, εάν σε μια επιχείρηση επιβληθούν πολλαπλά πρόστιμα για αδήλωτη εργασία του ίδιου εργαζομένου από το Σ.ΕΠ.Ε. και τον ΕΦΚΑ κατά την ίδια ημέρα, η καταβολή γίνεται άπαξ, βάσει της πρώτης κοινοποιηθείσας πράξης επιβολής προστίμου στον εργοδότη.
  10. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8, παράγραφος 1, εξουσιοδοτεί τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης να εκδώσει απόφαση για τη ρύθμιση της διαδικασίας επιβολής διοικητικών κυρώσεων, της παροχής έκπτωσης σε πρόστιμα, της προθεσμίας καταβολής τους, και του ελέγχου των προϋποθέσεων χορήγησης της έκπτωσης. Η ισχύς των άρθρων 5 έως 7 αρχίζει με την έκδοση αυτής της απόφασης, ενώ καταργούνται οι υπουργικές αποφάσεις 27397/122/19.8.2013 (Β΄ 2062) και Φ.11321/11115/802/2.6.2014 (Β΄1551) σχετικά με την αδήλωτη εργασία.
  11. Άρθρο 8 τ. Το άρθρο 8 τ του ν. 3961/2011 (Α΄ 97) αφορά τη δημιουργία και τη λειτουργία του Μητρώου Ασυνόδευτων Ανηλίκων, το οποίο θα καταχωρεί στοιχεία για όλους τους ασυνόδευτους ανηλίκους που διαβιβάζονται σε αυτό από οποιαδήποτε δημόσια αρχή ή τρίτο, με υποχρέωση τήρησης της νομοθεσίας περί δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Το Μητρώο θα περιλαμβάνει λεπτομερή στοιχεία για τον ανήλικο, τους γονείς του, την παραμονή του στη χώρα, την επιτροπεία, την υγεία, την εκπαίδευση, καθώς και κάθε σχετική ενέργεια ή αξιολόγηση, με τους αρμόδιους φορείς να υποχρεούνται να ενημερώνουν άμεσα το ΕΚΚΑ για τα στοιχεία και τις μεταβολές τους.
  12. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ ορίζει την αλληλέγγυα ευθύνη του αναθέτοντα, του εργολάβου και του υπεργολάβου για την καταβολή μισθών και αποζημιώσεων απόλυσης, καθώς και την υποχρέωση του εργολάβου να ενημερώνει εγγράφως τον αναθέτοντα για τυχόν υπεργολαβία, να περιλαμβάνει ειδικούς όρους στις συμβάσεις και να αποστέλλει μηνιαίως αποδείξεις πληρωμών και ασφαλιστικών εισφορών. Επίσης, καθορίζει τις προϋποθέσεις για το δικαίωμα αναγωγής του αναθέτοντα και του εργολάβου, καθώς και τις υποχρεώσεις αναγραφής στοιχείων και εφοδιασμού των εργαζομένων με αντίγραφα του πίνακα προσωπικού.
  13. Άρθρο 9 τ. Το άρθρο 9 τ τροποποιεί το π.δ. 134/2017, καθορίζοντας αρμοδιότητες για την επιχορήγηση νομικών προσώπων κοινωνικής προστασίας (άρθρο 24, παρ. 3, υποπερ. ιβιβ΄), τη σύσταση και λειτουργία φορέων για παιδιά και άτομα με αναπηρία (άρθρο 24, παρ. 3, υποπερ. ιγιγ΄ και άρθρο 25, παρ. 3, υποπερ. στστ΄), την εποπτεία φορέων για άτομα με αναπηρία και τη διαχείριση του Εθνικού Μητρώου επιδομάτων (άρθρο 25, παρ. 3, υποπερ. ιστιστ΄ και ιζιζ΄), καθώς και τη σύσταση και λειτουργία δομών για χρονίως πάσχοντες και ηλικιωμένους (άρθρο 25, παρ. 3, υποπερ. γγ΄, εε΄, στστ΄) και την αξιοποίηση ακίνητης περιουσίας (άρθρο 26, παρ. 3, υποπερ. δδ΄).
  14. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 ορίζει ότι ο συνολικός αριθμός μαθητευόμενων, σπουδαστών και φοιτητών που πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ή μαθητεία σε τουριστικές επιχειρήσεις δεν πρέπει να υπερβαίνει το 17% του συνολικού προσωπικού ή τα 40 άτομα, με αρμόδιο φορέα ελέγχου το Σ.ΕΠ.Ε.
  15. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 6, παράγραφος 2 του ν. 3106/2003, ορίζοντας τη θεσμική αποστολή του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.) ως την αποτελεσματική αντιμετώπιση καταστάσεων κοινωνικής ανάγκης.
  16. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 τροποποιεί το άρθρο 80 του ν. 4144/2013, επιβάλλοντας κυρώσεις σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 28 του ν. 3996/2011 σε εργοδότες που δεν καταχωρούν αλλαγές στο ωράριο εργασίας ή υπερωρίες/υπερεργασίες πριν την έναρξή τους.
  17. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ ορίζει την Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ως αρμόδια αρχή για την προστασία ασυνόδευτων και χωρισμένων ανηλίκων, παρέχοντας ορισμούς για αυτούς τους όρους και αναφέροντας ως φορείς παραπομπής την Υπηρεσία Υποδοχής και Ταυτοποίησης, την Υπηρεσία Ασύλου και την Ελληνική Αστυνομία.
  18. Άρθρο 13 π. Το Άρθρο 72 αντικαθιστά την παρ. 1 του άρθρου 86 του ν. 4387/2016, συστήνοντας το Ν.Π.Ι.Δ. Ταμείο Μηχανικών Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Τ.Μ.Ε.Δ.Ε.) με αντικείμενο την εγγυοδοσία και πιστοδοσία των ασφαλισμένων του τ. Ε.Τ.Α.Α. στον τομέα Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε., το οποίο εποπτεύεται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και αρχίζει τη λειτουργία του την 1.1.2017.
  19. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ ορίζει ότι τα όργανα της επιτροπείας ασυνόδευτων ανηλίκων είναι ο εισαγγελέας ανηλίκων (ή ο κατά τόπον αρμόδιος εισαγγελέας Πρωτοδικών όπου δεν υπάρχει), ο επίτροπος ασυνόδευτου ανηλίκου και το Εποπτικό Συμβούλιο Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων του άρθρου 19.
  20. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 ορίζει ότι οι αρμοδιότητες του δικαστηρίου για ασυνόδευτους ανηλίκους ασκούνται από τον αρμόδιο εισαγγελέα ανηλίκων (ή εισαγγελέα Πρωτοδικών όπου δεν υπάρχει), ο οποίος αποφασίζει και για την άρση διαφωνιών μεταξύ του επιτρόπου και του Εποπτικού Συμβουλίου Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων.
  21. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι φορείς παραπομπής οφείλουν να ενημερώνουν άμεσα τον αρμόδιο εισαγγελέα και το ΕΚΚΑ για ασυνόδευτους ανηλίκους, με τον εισαγγελέα να ενεργεί ως προσωρινός επίτροπος και να μεριμνά για την άμεση νομική εκπροσώπηση του ανηλίκου.
  22. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο διορισμός επαγγελματία επιτρόπου γίνεται υπό την προϋπόθεση ότι μπορεί να αντικατασταθεί από τον αρμόδιο εισαγγελέα, είτε από άλλον επαγγελματία επίτροπο αν αλλάξει ο τόπος διαμονής του ανηλίκου, είτε από συγγενή ή άλλο κατάλληλο φυσικό πρόσωπο, σύμφωνα με το άρθρο 1597 ΑΚ και την περίπτωση 3 του άρθρου 1592 ΑΚ. Ο αρχικός επίτροπος οφείλει να ειδοποιήσει εγκαίρως τον εισαγγελέα του νέου τόπου διαμονής και το ΕΚΚΑ πριν την αναχώρηση του ανηλίκου για το διορισμό νέου επιτρόπου.
  23. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ καθορίζει τις αρμοδιότητες του επαγγελματία επιτρόπου ασυνόδευτων ανηλίκων, ο οποίος, σε συνεργασία με το ΕΚΚΑ, μεριμνά για την κάλυψη βασικών αναγκών, την εκπροσώπηση σε δικαστικές και διοικητικές διαδικασίες (συμπεριλαμβανομένων αιτήσεων ασύλου και άδειας παραμονής, σύμφωνα με τον ν. 4375/2016), την υγειονομική, νομική και ψυχολογική υποστήριξη, την εκπαίδευση, την εύρεση οικογένειας ή την επανένωση με την οικογένεια, καθώς και την επικοινωνία με αρμόδιες αρχές και διεθνείς οργανισμούς.
  24. Άρθρο 18Α. Το Άρθρο 18Α του ΦΕΚ ρυθμίζει τη νομιμοποίηση υφιστάμενων κατασκευών σε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, επιτρέποντας την κατά παρέκκλιση παραχώρηση χρήσης, διαχείρισης και εκμετάλλευσης, όπως στην περίπτωση του Δήμου Πατρέων για ακίνητο που αποχαρακτηρίστηκε από χερσαία ζώνη λιμένα, με προθεσμία υποβολής αίτησης 5 ετών από την παραχώρηση.
  25. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 ορίζει τη σύνθεση, τη διετή θητεία, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία του Εποπτικού Συμβουλίου Επαγγελματικής Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, το οποίο αξιολογεί το βέλτιστο συμφέρον του ανηλίκου σε σοβαρές αποφάσεις, με μέλη που προέρχονται από τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το ΕΚΚΑ και το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Αττικής, χωρίς αμοιβή.
  26. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο επίτροπος ασυνόδευτου ανηλίκου, μετά από πράξη τοποθέτησης του ΕΚΚΑ, αναθέτει τη διαβίωση και φροντίδα του ανηλίκου σε κατάλληλο κέντρο φιλοξενίας, ή με άδεια του εποπτικού συμβουλίου και του εισαγγελέα, σε μονάδα ημιαυτόνομης διαβίωσης ή αναδόχους γονείς, ενώ τα πρόσωπα που αναλαμβάνουν τη φροντίδα οφείλουν να συνεργάζονται με τον επίτροπο.
  27. Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ τροποποιεί την Π.Υ.Σ. 33/2006 και τον ν. 4325/2015, καταργώντας συγκεκριμένες διατάξεις και αντικαθιστώντας ένα εδάφιο στον ν. 3812/2009, ενώ παράλληλα προβλέπει την ολοκλήρωση εκκρεμών διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου, για τις οποίες η έγκριση της επιτροπής εκδόθηκε μετά την 1η Ιανουαρίου 2017.
  28. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει ότι κάθε απόφαση για ασυνόδευτο ανήλικο λαμβάνεται μετά από αξιολόγηση του βέλτιστου συμφέροντός του, με εφαρμογή του άρθρου 1647 ΑΚ. Για ειδικές περιπτώσεις, το Εποπτικό Συμβούλιο Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, κατόπιν πρότασης του επιτρόπου και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του ανηλίκου, καθορίζει το βέλτιστο συμφέρον. Οι διαδικασίες αξιολόγησης, που εκπονούνται από τη Διεύθυνση Προστασίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων του ΕΚΚΑ, αποτελούν μέρος των συμβάσεων των επαγγελματιών επιτρόπων και του Κανονισμού Λειτουργίας του Εποπτικού Συμβουλίου.
  29. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του εγγράφου ΦΕΚ ορίζει ότι οι διατάξεις των άρθρων 1589 έως 1654 του Αστικού Κώδικα (ΑΚ) εφαρμόζονται συμπληρωματικά, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στο παρόν έγγραφο. Το Άρθρο 23 καθορίζει την ευθύνη του επαγγελματία επιτρόπου, ο οποίος ευθύνεται μόνο για παραβάσεις των όρων της σύμβασής του, των εσωτερικών κανονισμών και των διατάξεων του παρόντος.
  30. Άρθρο 22 τ. Το άρθρο 22 τ του ν. 3863/2010, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 65 του ν. 4354/2015, ορίζει ότι το εργόσημο καταβάλλεται από τον εργοδότη για το προσωπικό του, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής του. Επίσης, το άρθρο 65 ρυθμίζει τη μετακίνηση στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και τροποποιεί το άρθρο 22 του ν. 4354/2015, παρατείνοντας την προθεσμία του άρθρου 15 του Κεφαλαίου Β' της υποπαραγράφου Δ9 της παρ. Δ του άρθρου 2 του ν. 4336/2015.
  31. Άρθρο 23. Το Άρθρο 24 ορίζει ότι το ΕΚΚΑ (Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης) τηρεί το Μητρώο Ασυνόδευτων Ανηλίκων, το οποίο αποτελεί υποκατηγορία του Εθνικού Μητρώου Παιδικής Προστασίας.
  32. Άρθρο 24 τ. Το άρθρο 24 τ, που τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευση της απόφασης της παραγράφου 4, αφορά αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή του, ενώ το άρθρο 11 θεσπίζει μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
  33. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ ορίζει τη δημιουργία και λειτουργία του Μητρώου Επαγγελματιών Επιτρόπων από το ΕΚΚΑ, το οποίο θα περιλαμβάνει στοιχεία όπως ονοματεπώνυμο, εκπαίδευση, στοιχεία επικοινωνίας, ποινικό μητρώο, γεωγραφική περιφέρεια άσκησης καθηκόντων, αντίγραφο σύμβασης εργασίας, στοιχεία ασυνόδευτων ανηλίκων και αναφορές. Υπεύθυνος επεξεργασίας είναι ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΕΚΚΑ, ενώ με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζονται οι λεπτομέρειες λειτουργίας, ασφάλειας και διασύνδεσης του Μητρώου.
  34. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ προβλέπει τη σύσταση και λειτουργία Μητρώου Κέντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, το οποίο θα τηρείται στο ΕΚΚΑ, καταγράφοντας υποχρεωτικά στοιχεία ακινήτου, άδειας λειτουργίας, δυναμικότητας, χαρακτηριστικών φιλοξενούμενων, κατάστασης πληρότητας, προσωπικού και χρηματοδότησης, με προθεσμία 15 ημερών για την εγγραφή των αρχικών στοιχείων.
  35. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ συνιστά τη Διεύθυνση Προστασίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στο ΕΚΚΑ, η οποία είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των μητρώων, την επιλογή και κατάρτιση επαγγελματιών επιτρόπων, τη διαχείριση αιτημάτων στέγασης και την εποπτεία κέντρων φιλοξενίας, ενώ το Άρθρο 28 περιγράφει τη διαδικασία επιλογής επαγγελματιών επιτρόπων με έμφαση στην εμπειρία και τη γεωγραφική κατανομή.
  36. Άρθρο 27 τ. Το Άρθρο 27 τ του ΦΕΚ ορίζει ότι οι κοινοποιήσεις πράξεων και εγγράφων από τις Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. γίνονται ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣΣΕΠΕ), με θεωρούμενη νομιμότητα μετά από πέντε (5) ημέρες από την ανάρτηση και την αποστολή ειδοποίησης στο email, και συνοδεύονται από εκτυπώσιμη βεβαίωση ολοκλήρωσης. Το Άρθρο 41 αναγνωρίζει τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ) ως ισότιμο κοινωνικό εταίρο, ο οποίος θα συμμετέχει με εκπρόσωπό του σε διοικητικά συμβούλια και συλλογικά όργανα όπου προβλέπεται η συμμετοχή κοινωνικών εταίρων, ενώ σε περιπτώσεις μη κοινής εκπροσώπησης, προστίθεται εκπρόσωπος του ΣΒΒΕ και της ΓΣΕΕ.
  37. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ καθορίζει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, τα κωλύματα, τον αριθμό ανηλίκων ανά επίτροπο, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση, τη σύμβαση και την αμοιβή των επαγγελματιών επιτρόπων, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομίας και Ανάπτυξης.
  38. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ ορίζει την αναστολή της επιτροπείας ασυνόδευτου ανηλίκου με τη δήλωση εξαφάνισής του και τη λήξη της με την εύρεση του ανηλίκου, την αναχώρησή του από τη χώρα, ή σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα (ΑΚ), ενώ οι διατάξεις των άρθρων 1650 και 1651 ΑΚ εφαρμόζονται με πράξη του αρμόδιου εισαγγελέα.
  39. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ ορίζει τη διαγραφή επαγγελματιών επιτρόπων από το Μητρώο Επαγγελματιών Επιτρόπων, κατόπιν απόφασης του Προέδρου του ΕΚΚΑ και εισήγησης της Διεύθυνσης Προστασίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων, στις περιπτώσεις αιτήματος του επιτρόπου, απώλειας δικαιοπρακτικής ικανότητας ή θανάτου, καταδίκης ή ποινικής δίωξης για σοβαρά αδικήματα (όπως αυτά που αναφέρονται στο άρθρο 1537 ΑΚ, πορνογραφία ανηλίκων, σωματεμπορία, ναρκωτικά, εμπορία οργάνων), ή σοβαρής πλημμέλειας κατά την άσκηση των καθηκόντων του.
  40. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 καταργεί την παράγραφο 1 του άρθρου 19 του π.δ. 220/2007 (Α΄ 251) με την έναρξη ισχύος του Μέρους Δ΄, το οποίο τίθεται σε ισχύ από την έκδοση της απόφασης που προβλέπεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 19.
  41. Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ τροποποιεί διατάξεις του ν. 1836/1989 και του π.δ. 1/1990, διευκρινίζοντας την έννοια του εργοδότη που τίθεται σε συλλογική διαδικασία για την προστασία των εργαζομένων από την αφερεγγυότητα. Συγκεκριμένα, ορίζει ότι το επίδομα αφερεγγυότητας του ΟΑΕΔ καλύπτει ανεξόφλητες αποδοχές έως τριών μηνών, που προκύπτουν από συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, εντός εξαμήνου πριν από την έναρξη της πτώχευσης ή της οριστικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης, και καθορίζει την προθεσμία υποβολής αίτησης του εργαζομένου στον ΟΑΕΔ σε έξι μήνες από τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης.
  42. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 τροποποιεί την παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 4144/2013, ορίζοντας ότι οι άνεργοι που συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης ή κατάρτισης παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ και ο χρόνος τους μετρά ως ανεργία εφόσον πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως εγγραφή για τουλάχιστον τέσσερις (4) μήνες, δήλωση του προγράμματος στον ΟΑΕΔ εντός δέκα (10) ημερών από την πρώτη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την πρώτη αυτοπρόσωπη παρουσία, και διετής αποχή από προηγούμενη συμμετοχή. Επίσης, παρέχεται η δυνατότητα επανεγγραφής και αποκατάστασης της συνέχειας της κατάστασης ανεργίας για όσους διαγράφηκαν μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος, εντός ενενήντα (90) ημερών.
  43. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 του ΦΕΚ αντικαθιστά την παρ. 6 του άρθρου 22 του ν. 4315/2014, επιτρέποντας την παραχώρηση ακινήτων του ΟΑΕΔ σε διάφορους φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, για σκοπούς που εξυπηρετούν δημόσιο ή κοινωφελή συμφέρον. Η παραχώρηση γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, μετά από γνώμη του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, και καθορίζει τη διάρκεια, τις υποχρεώσεις, το αντάλλαγμα και άλλες λεπτομέρειες, με τις δαπάνες να βαρύνουν τον παραχωρησιούχο φορέα.
  44. Άρθρο 37. Το Άρθρο 37 του ΦΕΚ ορίζει ότι η παραχώρηση χρήσης ακινήτων του ιδιοκτήτη φορέα γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του, καθορίζοντας τη διάρκεια, τις υποχρεώσεις του παραχωρησιούχου, το αντάλλαγμα και άλλες λεπτομέρειες, ενώ οι δαπάνες διαμόρφωσης, συντήρησης, λειτουργίας και έκδοσης αδειών βαρύνουν τον παραχωρησιούχο.
  45. Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 του ΦΕΚ εφαρμόζει αναλόγως τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 54 του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) στους ελεύθερους χώρους οικισμών του τέως ΟΕΚ, οι οποίοι πλέον ανήκουν στον ΟΑΕΔ και είναι σε κοινή χρήση.
  46. Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 του ΦΕΚ αντικαθιστά την παρ. 3 του άρθρου 15 του ν. 1545/1985, ορίζοντας ότι ο ΟΑΕΔ επιχορηγείται ετησίως από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για τον κλάδο Ανεργίας-Στράτευσης, και διευκρινίζει ότι ως τέτοιες επιχορηγήσεις από το 2004 έως την έναρξη ισχύος του νόμου θεωρούνται τα ποσά που είχαν εγγραφεί στον Κρατικό Προϋπολογισμό και αποδόθηκαν στον ΟΑΕΔ.
  47. Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 του ΦΕΚ αντικαθιστά το άρθρο 27 του ν. 3996/2011, ορίζοντας ότι η κοινοποίηση διοικητικών πράξεων και εγγράφων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) θα γίνεται ηλεκτρονικά.
  48. Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 του εγγράφου ΦΕΚ αφορά τη διεύρυνση των συλλογικών οργάνων με την προσθήκη εκπροσώπων του ΣΒΒΕ και της ΓΣΕΕ, απαιτώντας προηγούμενη απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του συναρμόδιου Υπουργού, ενώ το Άρθρο 42 καθορίζει την 26η Δεκεμβρίου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, προσθέτοντας σχετική διάταξη στο άρθρο 4 του β.δ. 748/1966.
  49. Άρθρο 42. Το Άρθρο 42 του ΦΕΚ ορίζει την 26η Δεκεμβρίου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, τροποποιώντας το άρθρο 4 του β.δ. 748/1966 και το άρθρο 2 του ν.δ. 3755/1957, ενώ καταργεί την υπ' αριθμ. 59635/1063/13.12.2017 απόφαση της Υπουργού Εργασίας.
  50. Άρθρο 43. Το Άρθρο 43 του ΦΕΚ τροποποιεί τον ν. 4430/2016, ορίζοντας ότι τα πρόστιμα για την κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία κυμαίνονται από 200 έως 50.000 ευρώ, επιτρέποντας σε ενήλικα φυσικά πρόσωπα χωρίς δικαιοπρακτική ικανότητα να γίνουν μέλη Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης Ευάλωτων Ομάδων, και ρυθμίζοντας την ασφάλιση των μελών Συνεταιρισμών Εργαζομένων στον ΟΑΕΕ/ΕΦΚΑ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΕΤΕΑΜ/ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ, με δυνατότητα απαλλαγής από προσαυξήσεις και πρόστιμα για οφειλές που εξοφλούνται εντός εξαμήνου από την έναρξη ισχύος του νόμου.
  51. Άρθρο 44. Το Άρθρο 44 τροποποιεί τον ν. 4386/2016 και τον ν. 4052/2012, ορίζοντας ότι η αξιοποίηση (εκμίσθωση, εκποίηση, παραχώρηση κ.λπ.) και διαχείριση της ακίνητης περιουσίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για κοινωφελείς σκοπούς γίνεται με απόφαση του Υπουργού, μετά από πρόταση του Γενικού Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και η ακίνητη περιουσία μπορεί να παραχωρείται σε Δημόσιες Υπηρεσίες, ΟΤΑ α' και β' βαθμού, ΝΠΔΔ και μη κερδοσκοπικούς φορείς.
  52. Άρθρο 44 τ. Το Άρθρο 44 τ, τροποποιώντας το άρθρο 44 του ν. 4375/2016, καθορίζει τη διαδικασία διορισμού επιτρόπου για ασυνόδευτους ανηλίκους, ορίζοντας ότι ο αρμόδιος εισαγγελέας πρέπει να διορίζει επίτροπο άμεσα, αναθέτοντας την επιτροπεία σε επαγγελματία επίτροπο του ΕΚΚΑ εάν δεν βρεθεί κατάλληλο φυσικό πρόσωπο, και αναθέτοντας τα καθήκοντα του εποπτικού συμβουλίου στο Εποπτικό Συμβούλιο Επιτροπείας Ασυνόδευτων Ανηλίκων.
  53. Άρθρο 45. Το Άρθρο 45 ορίζει ότι η ισχύς των συμβάσεων μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των φορέων παροχής συγκοινωνιακού έργου, για τη δωρεάν ή με μειωμένο κόμιστρο μετακίνηση ειδικών κατηγοριών πληθυσμού, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου του έτους αναφοράς, ανεξαρτήτως της ημερομηνίας υπογραφής των συμβάσεων και έκδοσης των σχετικών υπουργικών αποφάσεων.
  54. Άρθρο 46. Το Άρθρο 46 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 21 του ν. 4251/2014, ορίζοντας ότι οι διατάξεις του ν.δ. 162/1973 και του άρθρου 22 του ν. 2646/1998, καθώς και οι σχετικές κανονιστικές αποφάσεις, εφαρμόζονται και σε πολίτες τρίτων χωρών που λαμβάνουν άδεια διαμονής για ανθρωπιστικούς λόγους.
  55. Άρθρο 47. Το Άρθρο 47 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο τρίτο του ν. 4183/2013, διαγράφοντας τη φράση «και (γ)» και προσθέτοντας ένα νέο εδάφιο που ορίζει ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών θα καθορίζεται η διάθεση, διαχείριση και κατανομή των καθαρών εσόδων του Πρωτοχρονιάτικου Λαχείου Κοινωνικής Αντίληψης για κοινωνικές πολιτικές σε νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
  56. Άρθρο 47 τ. Το άρθρο 47 τ του ΦΕΚ ρυθμίζει την κατάργηση, αντικατάσταση και αναρίθμηση υποπεριπτώσεων σε διάφορα άρθρα του π.δ. 134/2017, αφορώντας την έγκριση οικονομικών καταστάσεων φορέων όπως η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και η Ε.Α.Α., τη σύσταση και λειτουργία νομικών προσώπων για την προστασία οικογένειας και παιδιού, τον συντονισμό θεμάτων περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο βάσει του ν. 4386/2016, και την προστασία δεδομένων σε εθνικά μητρώα.
  57. Άρθρο 48. Το Άρθρο 48 του ΦΕΚ ορίζει ότι ο σκοπός του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.) είναι η παροχή προστασίας και ψυχοκοινωνικής στήριξης σε άτομα και ομάδες που αντιμετωπίζουν κοινωνική ανάγκη, φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό, ενώ παράλληλα καθορίζει τη σύνθεση του ενδεκαμελούς Διοικητικού του Συμβουλίου, το οποίο περιλαμβάνει έξι (6) καταξιωμένα πρόσωπα, καθώς και εκπροσώπους από την ΠΟΕΔΗΝ, τον Σ.Κ.Λ.Ε., τους εργαζόμενους του Ε.Κ.Κ.Α., την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και την ΕΣΑΜΕΑ.
  58. Άρθρο 49. Το Άρθρο 49 του ΦΕΚ ορίζει ότι δαπάνες για την ανάπτυξη και συντήρηση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ), καύσιμα, ηλεκτρική ενέργεια, ύδρευση, τηλεπικοινωνίες, ενοίκια, προμήθειες, υπηρεσίες, καθαριότητα και φύλαξη, θεωρούνται σύννομες και μπορούν να πληρωθούν από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κατά παρέκκλιση γενικών ή ειδικών διατάξεων.
  59. Άρθρο 50. Το Άρθρο 50 του Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης τροποποιεί το π.δ. 134/2017, προσθέτοντας την αρμοδιότητα μελέτης και κατάρτισης τεχνικών προδιαγραφών για εφόδια εκτάκτων αναγκών (υποπερίπτωση εε΄ της παρ. 3 του άρθρου 12), διαγράφοντας τη φράση "στο πλαίσιο προγραμμάτων για την παροχή στεγαστικής προστασίας σε ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού" από την υποπερίπτωση δδ΄ της παρ. 3 του άρθρου 15, και προσθέτοντας μια φράση στο τέλος της υποπερίπτωσης στστ΄ της παρ. 3 του άρθρου 15.
  60. Άρθρο 51. Το Άρθρο 51 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 164 του ν. 4389/2016, επιτρέποντας σε υπαλλήλους που υπηρετούν με απόσπαση στη Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, με αυτόματη παράταση της απόσπασης εφόσον ο αρχικός χρόνος είναι μικρότερος από τη θητεία της θέσης ευθύνης.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2018

Επιστροφή στη λίστα νόμων