Νόμος 3667/2008 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων
Ο Νόμος 3667/2008 του Προέδρου της Δημοκρατίας αφορά τη θέσπιση ειδικών επιδοτήσεων ανεργίας και άλλες διατάξεις. Συγκεκριμένα, παρατείνει για διάφορα χρονικά διαστήματα τις ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, ενώ παράλληλα ρυθμίζει θέματα εργαζομένων της εταιρείας «ΕΛΛΕΝΙΤ Α.Ε.», τροποποιώντας προηγούμενες διατάξεις σχετικά με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του άρθρου 7 του ν. 2941/2001. Επίσης, ο νόμος ενσωματώνει τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας στην υλοποίηση πράξεων του ν. 3614/2007 και προβλέπει χρηματοδοτήσεις από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τέλος, παρέχει παράταση προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για όσους εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6 του ν. 3552/2007 και τροποποιεί διατάξεις του ν. 3320/2005 σχετικά με ακαδημαϊκά έτη.
Πρόσφατες αναφορές
- Τροποποίηση: Νόμος 4256 — ΦΕΚ Α' 92/2014 (άρθρο 1)
Ο Νόμος 4256/2014 του Υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου ρυθμίζει θέματα σχετικά με τα πλοία αναψυχής, τα λιμενικά έργα, τη στελέχωση του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής, τη μεταφορά περιουσίας λιμενικών ταμείων, καθώς και τη σύσταση και λειτουργία του νέου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου «Οίκος Ναύτου - Ναυτική Εργασία» (Ο.Ν.Ν.Ε.). Ειδικότερα, ορίζει κατηγορίες πλοίων αναψυχής, τις προϋποθέσεις ναύλωσης, τη φορολόγηση, τις απαιτήσεις ασφάλισης και τις διαδικασίες παροπλισμού ή κατάσχεσης. Επίσης, καθορίζει τις αρμοδιότητες του Ο.Ν.Ν.Ε. για την πρόνοια και την εύρεση εργασίας ναυτικών, ενώ προβλέπει πρόστιμα για παραβάσεις και ρυθμίζει τη διασφάλιση της ακτοπλοϊκής συγκοινωνίας σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. - Τροποποίηση: Νόμος 3896 — ΦΕΚ Α' 207/2010 (άρθρο 9)
Ο Νόμος 3896/2010 του Ελληνικού Κοινοβουλίου εφαρμόζει την αρχή των ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση, καλύπτοντας την πρόσβαση στην απασχόληση, την επαγγελματική εξέλιξη, τις συνθήκες εργασίας και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τις Οδηγίες 2006/54/ΕΚ και 79/7/ΕΟΚ. Ο νόμος ορίζει τις έννοιες της άμεσης και έμμεσης διάκρισης, της παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης, απαγορεύοντας κάθε μορφή διάκρισης λόγω φύλου, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης ή μητρότητας. Εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, και στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ενώ κατοχυρώνει την αρχή της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Ο Συνήγορος του Πολίτη ορίζεται ως ο αρμόδιος φορέας για την παρακολούθηση και προώθηση της αρχής των ίσων ευκαιριών, ενώ προβλέπεται δικαίωμα δικαστικής προστασίας και πλήρης αποζημίωση για τα θύματα διακρίσεων. Τέλος, ο νόμος καταργ… - Τροποποίηση: Νόμος 3846 — ΦΕΚ Α' 66/2010 (άρθρο 7)
Ο Νόμος 3846/2010 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει θέματα εργασιακών σχέσεων, προσωρινής απασχόλησης, τηλεργασίας, αδειών, καθώς και ζητήματα που αφορούν την υγεία και την κοινωνική ασφάλιση. Συγκεκριμένα, ο νόμος καθορίζει τις προϋποθέσεις για τη διαθεσιμότητα εργαζομένων, τη μερική απασχόληση, τη λειτουργία Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και τηλεργασίας, ενώ τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση αδειών, τις αρμοδιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τις κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Επίσης, ο νόμος αφορά φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, όπως η Επιτροπή Προμηθειών Υγείας (ΕΠΥ), και ρυθμίζει θέματα που σχετίζονται με την είσπραξη οφειλών και την απονομή συντάξεων από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και για την επιβολή προστίμων σε εργοδότες που παραβιάζουν τη νομοθεσία. - Τροποποίηση: Νόμος 3762 — ΦΕΚ Α' 75/2009 (άρθρο 5)
Ο Νόμος 3762/2009 του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την επιθεώρηση εργασίας, την υγιεινή και ασφάλεια, και τη στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Επίσης, ρυθμίζει θέματα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), όπως η χορήγηση επιδομάτων, η διαχείριση πόρων και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού. Ο νόμος επιβάλλει πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια, ενώ προβλέπει και τη δυνατότητα ανακατανομής οργανικών θέσεων και τη μετάταξη προσωπικού εντός του ΣΕΠΕ. Επίσης, καθορίζει τις αρμοδιότητες διαφόρων υπηρεσιών και τμημάτων, καθώς και τη συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους διεθνείς οργανισμούς. - Αρχική δημοσίευση: Νόμος 3667 — ΦΕΚ Α' 114/2008
Ο Νόμος 3667/2008 του Προέδρου της Δημοκρατίας αφορά τη θέσπιση ειδικών επιδοτήσεων ανεργίας και άλλες διατάξεις. Συγκεκριμένα, παρατείνει για διάφορα χρονικά διαστήματα τις ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, ενώ παράλληλα ρυθμίζει θέματα εργαζομένων της εταιρείας «ΕΛΛΕΝΙΤ Α.Ε.», τροποποιώντας προηγούμενες διατάξεις σχετικά με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του άρθρου 7 του ν. 2941/2001. Επίσης, ο νόμος ενσωματώνει τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας στην υλοποίηση πράξεων του ν. 3614/2007 και προβλέπει χρηματοδοτήσεις από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τέλος, παρέχει παράταση προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για όσους εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6 του ν. 3552/2007 και τροποποιεί διατάξεις του ν. 3320/2005 σχετικά με ακαδημαϊκά έτη.
Σχετικοί νόμοι
Νομοθεσία του 2008
Επιστροφή στη λίστα νόμων