Νόμος 3762/2009 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 3762/2009 του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την επιθεώρηση εργασίας, την υγιεινή και ασφάλεια, και τη στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Επίσης, ρυθμίζει θέματα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), όπως η χορήγηση επιδομάτων, η διαχείριση πόρων και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού. Ο νόμος επιβάλλει πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια, ενώ προβλέπει και τη δυνατότητα ανακατανομής οργανικών θέσεων και τη μετάταξη προσωπικού εντός του ΣΕΠΕ. Επίσης, καθορίζει τις αρμοδιότητες διαφόρων υπηρεσιών και τμημάτων, καθώς και τη συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους διεθνείς οργανισμούς.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1 τ. Το Άρθρο 1 τ τροποποιεί το άρθρο 16 του ν. 2639/1998, ορίζοντας ότι στον εργοδότη που παραβαίνει τη νομοθεσία εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο από 500,00€ έως 50.000,00€ για κάθε παράβαση, κατόπιν αιτιολογημένης πράξης του αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας ή Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και αφού κληθεί ο εργοδότης να δώσει εξηγήσεις.
  2. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 αυξάνει τον αριθμό των Ειδικών Επιθεωρητών της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) προσθέτοντας μία οργανική θέση Τεχνικού ή Υγειονομικού Επιθεωρητή Εργασίας με βαθμό Διευθυντή και μία οργανική θέση Τεχνικού ή Υγειονομικού Επιθεωρητή Εργασίας Προϊσταμένου Τμήματος, στις υφιστάμενες θέσεις του άρθρου 11 του ν. 2639/1998 και του άρθρου 27 του ν. 2956/2001.
  3. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ τροποποιεί το π.δ. 136/1999 (ΦΕΚ 134 Α΄) επιτρέποντας στον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας να ανακατανέμει κενές οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε. είτε σε υφιστάμενους κλάδους προσωπικού για ειδικότητες που κρίνονται απαραίτητες (άρθρο 13) είτε κατά υπηρεσίες όπου κρίνεται απαραίτητο (άρθρο 14).
  4. Άρθρο 4 τ. Το Άρθρο 4 τ του ΦΕΚ αφορά τη στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), επιτρέποντας τη μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας σε κενές οργανικές θέσεις του Σ.ΕΠ.Ε.
  5. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 τροποποιεί το άρθρο 11 παρ. 3 του ν. 2639/1998, αντικαθιστώντας τις λέξεις "των υπαλλήλων" με "των Επιθεωρητών". Το Άρθρο 6 αντικαθιστά την παράγραφο 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945, ορίζοντας ότι κάθε εργοδότης υποχρεούται να τηρεί ειδικό βιβλίο αδειών (μηχανογραφημένο ή χειρόγραφο) με συγκεκριμένες στήλες, το οποίο πρέπει να διατηρείται για πέντε (5) έτη και να είναι διαθέσιμο στους Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε.
  6. Άρθρο 5 τ. Το Άρθρο 5 τ ορίζει ότι ιατροί χωρίς ειδικότητα που έχουν συνάψει συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας για τουλάχιστον επτά (7) έτη, καθώς και ιατροί με άλλη ειδικότητα που εκτελούν καθήκοντα ιατρού εργασίας κατά τη δημοσίευση του νόμου, έχουν δικαίωμα να ασκούν τα καθήκοντα αυτά, ενώ κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, και Οικονομίας και Οικονομικών, εντός δύο (2) μηνών, θα καθορίσει τις λεπτομέρειες για την εκπαίδευση και πιστοποίηση των προσόντων τους. Το Άρθρο 13 προβλέπει τη διασύνδεση όλων των Υπηρεσιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) με το διαδίκτυο για την πρόσβαση σε πηγές πληροφόρησης και βάσεις δεδομένων, ώστε να διασφαλίζεται η ορθή λειτουργία και η συνεχής ενημέρωση των Επιθεωρητών Εργασίας.
  7. Άρθρο 6 τ. Το άρθρο 6 τ ορίζει το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ως αρμόδιο φορέα εκτέλεσης για την υλοποίηση δράσεων ανθρωπίνων πόρων, σύμφωνα με την απόφαση 1098/2008/ΕΚ, με αρμόδιες υπηρεσίες τη Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων ΕΚΤ, ενώ προβλέπει τη δυνατότητα επιχορήγησης νομικών προσώπων και ΜΚΟ για δράσεις καταπολέμησης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, καθώς και για άλλες πολιτικές ανθρωπίνων πόρων.
  8. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 ορίζει ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να διατηρούν για δύο (2) έτη από τη λήξη τους αντίγραφα συμβάσεων εργασίας, γνωστοποιήσεων και άλλων εγγράφων που χορηγούν στους εργαζόμενους, σύμφωνα με το π.δ. 156/1994.
  9. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 τροποποιεί το άρθρο 24 του ν. 2224/1994, ορίζοντας ότι σε κάθε εργοδότη, κατασκευαστή, παρασκευαστή, εισαγωγέα ή προμηθευτή που παραβαίνει τη νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας, επιβάλλεται πρόστιμο από 500,00€ έως 50.000,00€ για κάθε παράβαση, μετά από αιτιολογημένη πράξη του αρμόδιου Προϊσταμένου Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και αφού κληθεί ο εργοδότης για εξηγήσεις.
  10. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 συμπληρώνει τις διατάξεις για το Συμβούλιο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Σ.Υ.Α.Ε.) και το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.) προσθέτοντας έναν Τεχνικό ή Υγειονομικό Επιθεωρητή Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στο Σ.Υ.Α.Ε. και υπαλλήλους από τη Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας και τη Γενική Διεύθυνση Εργασίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας στο Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.
  11. Άρθρο 9 τ. Το Άρθρο 9 τ του ΦΕΚ αφορά τη στελέχωση των υπηρεσιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) μέσω της μετατροπής 100 υφιστάμενων κενών οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού, όπως προβλέπονται από το π.δ. 136/1999. Συγκεκριμένα, μετατρέπονται 56 θέσεις ΠΕ Διοικητικοί, 3 θέσεις ΠΕ Ναυπηγοί, 2 θέσεις ΤΕ Ναυπηγοί, 15 θέσεις ΠΕ Ιατροί, 11 θέσεις ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού, 5 θέσεις ΔΕ Τεχνικοί και 8 θέσεις ΔΕ Οδηγοί, με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
  12. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 3 του άρθρου 48 του ν. 2676/1999, ορίζοντας ότι ο περιορισμός θητείας ισχύει μόνο για τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές των Υποκαταστημάτων του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης.
  13. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 του ΦΕΚ αφορά τη δημιουργία Κέντρων Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.) και ορίζει ότι σε περίπτωση σύστασης Περιφερειακού Κέντρου, η υφιστάμενη Διεύθυνση από την οποία αποσπάται η αρμοδιότητα διατηρεί την κατά τόπον αρμοδιότητά της επί της υπόλοιπης περιφέρειας.
  14. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 αντικαθιστά την παράγραφο 2 του άρθρου 9 του ν. 3144/2003, όπως έχει τροποποιηθεί, ορίζοντας ότι οι ιατροί χωρίς ειδικότητα έχουν δικαίωμα να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, σύμφωνα με τον ν. 1568/1985.
  15. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ αναφέρεται στην αρμοδιότητα των Επιθεωρητών Εργασίας και στην έκδοση απόφασης του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για τη ρύθμιση λεπτομερειών. Το Μέρος Β' και το Κεφάλαιο Α' του ίδιου εγγράφου αφορούν ρυθμίσεις θεμάτων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.).
  16. Άρθρο 13 τ. Το Άρθρο 13 τ, που τροποποιεί το άρθρο 13 του ν. 2639/1998, ορίζει ότι τα προγράμματα αρχικής εκπαίδευσης για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον ένα μήνα πρακτικής άσκησης στην επιθεώρηση εργασίας, ενώ η εκπαίδευση και κατάρτιση του προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε. μπορεί να γίνει σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης ή σε εσωτερικές/εξωτερικές σχολές. Επιπλέον, καθορίζει προϋποθέσεις για υπαλλήλους του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που μετατίθενται στο Σ.ΕΠ.Ε. για να αναλάβουν θέσεις Προϊσταμένων ή να διενεργούν ελέγχους, ενώ αναφέρεται και στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  17. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14, παρ. 1, τροποποιεί το άρθρο 22 του ν. 1836/1989, επεκτείνοντας το δικαίωμα στο ειδικό εποχιακό βοήθημα από τον Ο.Α.Ε.Δ. στους μισθωτούς της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης που υπάγονται στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., ακόμη και αν εργάζονται σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα αλλά δραστηριότητες σε χώρες της Ε.Ε. Η παρ. 2 ορίζει ότι το βοήθημα καταβάλλεται μία φορά ετησίως από 10 Σεπτεμβρίου έως 30 Νοεμβρίου, διάστημα κατά το οποίο γίνεται και ο έλεγχος των προϋποθέσεων. Η παρ. 3 καταργεί το εδάφιο α΄ της παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 1836/1989.
  18. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ ρυθμίζει τη διαχείριση και τον έλεγχο των στοιχείων που υποβάλλονται ηλεκτρονικά στον Ο.Α.Ε.Δ. για την αποπληρωμή προγραμμάτων του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.), καθιστώντας τα οριστικούς τίτλους εξόφλησης, ενώ παράλληλα ορίζει την υποχρέωση διατήρησης φυσικού αρχείου για πέντε έτη από τους φορείς που υλοποιούν τα προγράμματα. Επιπλέον, η παράγραφος 4 του άρθρου 15 ορίζει ότι οι πόροι του Λ.Α.Ε.Κ. που αποδίδονται στις επιχειρήσεις για επαγγελματική κατάρτιση είναι ακατάσχετοι, δεν λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται από κάθε φορολογική επιβάρυνση.
  19. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι απαιτήσεις κατά του Ο.Α.Ε.Δ. παραγράφονται μετά από πενταετία, εκτός αν υπάρχει ειδική διάταξη για βραχύτερο χρόνο, ενώ οι απαιτήσεις επιστροφής αχρεωστήτως ή παρά το νόμο καταβληθέντων χρηματικών ποσών παραγράφονται μετά από τρία (3) έτη από την καταβολή.
  20. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 αντικαθιστά το άρθρο 45 του β.δ. 266/1971, επιτρέποντας την απευθείας προμήθεια ετοιμοπαράδοτων ειδών αξίας έως 150€, χωρίς την τήρηση των διαδικασιών του Ο.Α.Ε.Δ., με δυνατότητα αναπροσαρμογής του ποσού με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μετά από πρόταση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ.
  21. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ αφορά τη σύσταση του "Τμήματος Χορήγησης Παροχών" στο πλαίσιο του π.δ. 2/1977, το οποίο θα συντονίζει τη λειτουργία των υπηρεσιών χορήγησης παροχών, θα συνεργάζεται με τα Κ.Ε.Π. και άλλους φορείς, θα μεριμνά για την απλούστευση διαδικασιών, τη μηχανογράφηση, την τήρηση μητρώου δικαιούχων, τη χορήγηση καρτών δικαιούχων του Ο.Ε.Ε., την αποστολή εγκυκλίων, την παρακολούθηση της ροής παροχών και τη σύνταξη εισηγήσεων για έντυπα και ανακοινώσεις.
  22. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 3 του π.δ. 2/1977, προσθέτοντας τα Τμήματα Μισθοδοσίας (Δ) και Ενίσχυσης Εργατοϋπαλληλικών Οργανώσεων (Ε). Το Τμήμα Μισθοδοσίας είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία μισθοδοσιών, αποζημιώσεων, υπερωριών, δικαστικών αποφάσεων και ασφαλιστικών εισφορών για το προσωπικό του Οργανισμού (Ο.Ε.Ε.) και άλλους φορείς, ενώ το Τμήμα Ενίσχυσης Εργατοϋπαλληλικών Οργανώσεων ελέγχει τα δικαιολογητικά και εισηγείται επιχορηγήσεις σε συνδικαλιστικές οργανώσεις για λειτουργικά έξοδα, μισθοδοσίες, εκδηλώσεις και εκδόσεις.
  23. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) συστήνει αυτοτελές Γραφείο Συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.) και άλλες Διεθνείς Οργανώσεις, του οποίου ηγούνται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1, ΤΕ4, ΤΕ11 ή ΔΕ1 Διοικητικού, με αρμοδιότητα την ανάπτυξη συνεργασιών για τη βελτίωση των υπηρεσιών μέσω ανταλλαγής εμπειριών και κοινών πρωτοβουλιών.
  24. Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ, παράγραφος 4, αφορά την ένταξη αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ1 έως ΠΕ7 και ΠΕ11, που απασχολούνταν στα ΤΕΕ Μαθητείας Α΄ και Β΄ κύκλου του ΟΑΕΔ, στον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών από το σχολικό έτος 2009-2010, με υπολογισμό προϋπηρεσίας από 17.2.1999. Η παράγραφος 5 αναφέρεται στη συνέχιση καταβολής οικονομικής παροχής στο προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του Σ.ΕΠ.Ε., με δυνατότητα τροποποίησης όρων και προϋποθέσεων με κοινή υπουργική απόφαση. Το Άρθρο 42 επιτρέπει κατ' εξαίρεση τη μεταγραφή φοιτητών ελληνικής καταγωγής από το Πανεπιστήμιο της L' Aquila σε ελληνικά πανεπιστήμια, εφόσον έχουν νεκρό συγγενή έως β' βαθμού εξ αίματος από τον σεισμό.
  25. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 επιτρέπει στα Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. να παραχωρήσουν δωρεάν τη χρήση ακινήτων στον Ο.Ε.Ε. για την ανέγερση και λειτουργία Βρεφονηπιακών Σταθμών, με δαπάνες του Ο.Ε.Ε. και διάρκεια παραχώρησης τουλάχιστον 50 ετών, μετά από σύμφωνη γνώμη του κυρίου του ακινήτου και, αν χρειάζεται, της Κτηματικής Εταιρείας του Δημοσίου, και έγκριση με κοινή υπουργική απόφαση.
  26. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 προβλέπει την παροχή οικονομικού κινήτρου στο τακτικό προσωπικό του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με σκοπό την επιτυχή και ταχύτερη διεκπεραίωση του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Οι όροι, οι προϋποθέσεις και το ύψος του κινήτρου θα καθοριστούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, ενώ η δαπάνη θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του Ο.Ε.Ε.
  27. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ αντικαθιστά την παράγραφο 10 του άρθρου 20 του ν. 2224/1994, συστήνοντας πέντε (5) θέσεις μετακλητών ειδικών συνεργατών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο γραφείο του Προέδρου του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε., οι οποίοι αποχωρούν αυτοδίκαια με την αποχώρηση του Προέδρου χωρίς αποζημίωση, και η αμοιβή τους καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
  28. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ αφορά διάφορα θέματα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.), συμπεριλαμβανομένης της σύστασης 60 νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού (30 ΠΕ9 και 30 ΤΕ5), τροποποιήσεων στις προϋποθέσεις προΐσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων, μετονομασίας του Γραφείου Νομικού Συμβούλου σε Νομική Υπηρεσία (Ν.Υ.) με συγκεκριμένα κριτήρια ορισμού του προϊσταμένου και σύστασης τριών επιπλέον θέσεων δικηγόρων, θέσπισης κανονισμού για δωρεές και χορηγίες, και καθορισμού ποσοστών παρακράτησης από την τιμή δελτίων θεάματος υπέρ διαφόρων σωματείων και ιδρυμάτων.
  29. Άρθρο 24 τ. Το Άρθρο 24 τ του ΦΕΚ 297 Α΄, όπως τροποποιείται από το ν. 3205/2003, εφαρμόζει τις διατάξεις των εδαφίων πέντε και έξι της παραγράφου 1 του άρθρου 16 και στους υπαλλήλους του Ο.Ε.Ε. που συμμετέχουν ως επόπτες συνοδοί σε εκδρομικά προγράμματα κατά Κυριακές ή εξαιρέσιμες ημέρες. Το Άρθρο 25, που αντικαθιστά το άρθρο 8 του ν. 2736/1999 (ΦΕΚ 172 Α΄), επιτρέπει στους δικαιούχους επιδότησης ενοικίου από τον Ο.Ε.Κ. να συμμετέχουν και σε άλλα προγράμματα στεγαστικής συνδρομής, ενώ η επιδότηση διακόπτεται με την παραχώρηση κατοικίας ή την πλήρη χορήγηση δανείου/επιδότησης επιτοκίου.
  30. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ προβλέπει την παροχή οικονομικού κινήτρου στο τακτικό προσωπικό του Ο.Ε.Κ. που εργάζεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με σκοπό την αντιμετώπιση του αυξανόμενου αριθμού αιτήσεων για στεγαστική συνδρομή. Οι όροι, οι προϋποθέσεις και το ύψος του κινήτρου θα καθοριστούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, ενώ η δαπάνη θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του Ο.Ε.Κ.
  31. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 καθορίζει τις αποδοχές του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της Μονάδας Ανάλυσης και Τεκμηρίωσης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας σύμφωνα με τον ν. 3205/2003, ενώ προβλέπει και ειδική πρόσθετη αμοιβή, το ύψος και τις προϋποθέσεις της οποίας θα καθοριστούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Οικονομίας και Οικονομικών.
  32. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ ορίζει ότι η Διεύθυνση Εκπαίδευσης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μέσω του Τμήματος Εισαγωγικής Εκπαίδευσης, είναι αρμόδια για την οργάνωση, λειτουργία και εμπλουτισμό της Κεντρικής Βιβλιοθήκης, καθώς και για την τεκμηρίωση πληροφοριών και την ανταλλαγή υλικού με άλλους φορείς.
  33. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 τροποποιεί το άρθρο 2 του π.δ. 475/1993, προσθέτοντας παράγραφο που επιτρέπει στους Υπουργούς Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, καθώς και στον αρμόδιο κάθε φορά Υπουργό, να ρυθμίζουν με κοινή απόφαση ειδικότερα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας σχετικά με τη διαχείριση, παρακολούθηση, χρηματοδότηση και υλοποίηση πράξεων που συγχρηματοδοτούνται από οποιαδήποτε χρηματοδοτικά μέσα ή προγράμματα.
  34. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 προσθέτει το προσωπικό του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) στην παράγραφο 2 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994. Το Άρθρο 32 θεσπίζει πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανέργων για εργαζομένους της εταιρίας «Συνεταιριστικά Λιπάσματα Α.Ε.» που απολύθηκαν μεταξύ 20.10.1999 και 20.11.1999 και δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις της υπ' αριθμ. 30161/9.3.2000 (ΦΕΚ 272 Β΄) κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
  35. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 καθορίζει τις προϋποθέσεις για την ένταξη ανέργων στο πρόγραμμα ειδικής επιδότησης, απαιτώντας 7.500 ημέρες ασφάλισης, συμπλήρωση 50 ετών ηλικίας έως 31.12.2010 και εγγραφή στον Ο.Α.Ε.Δ. εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση του νόμου. Επιπλέον, επιτρέπει την κάλυψη έως 1.200 ημερών ασφάλισης για όσους απολύθηκαν από την αναφερόμενη επιχείρηση και υπολείπονται για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων σύνταξης, ενώ η διάρκεια της επιδότησης είναι 36 μήνες με δυνατότητα παράτασης, και το μηνιαίο επίδομα ανέρχεται στο 80% του μισθού, με ανώτατο όριο 1.200 ευρώ.
  36. Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ 75 προβλέπει πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας για εργαζόμενους της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης Α.Ε. που θα απολυθούν εντός δύο μηνών από τη δημοσίευση του νόμου και πληρούν προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έως 31.12.2013, με επιδότηση έως 60 μήνες, ίση με το 80% του μισθού (έως 1.500 ευρώ μηνιαίως), και διατήρηση της ασφάλισης μέσω του Ο.Α.Ε.Δ.
  37. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 καταργεί το άρθρο 8 του ν. 3660/2008 και ρυθμίζει την υποχρεωτική απόλυση μόνιμου προσωπικού του Ο.Τ.Ε. που έχει υποβάλει αίτηση απόλυσης σύμφωνα με τον ν. 3371/2005, ενώ ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας συνυπολογίζεται για συνταξιοδοτικό δικαίωμα και την απόλυση. Η δαπάνη που προκύπτει από την αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης και τις συντάξεις βαρύνει τον Ο.Τ.Ε., με δυνατότητα χορήγησης άτοκου δανείου από τον Ο.Τ.Ε. στο ΤΑΥΤΕΚΩ για την κάλυψη των χορηγιών του Τομέα Πρόνοιας.
  38. Άρθρο 35. Το Άρθρο 35 καθορίζει, μέσω κοινών υπουργικών αποφάσεων του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και συναρμόδιων υπουργών, μετά από γνωμοδότηση του ΣΥΑΕ, τους όρους λειτουργίας επιχειρήσεων κατεδάφισης και αφαίρεσης αμιάντου, καθώς και τη διαδικασία έγκρισης προγραμμάτων εκπαίδευσης για εργασίες με αμίαντο. Το Άρθρο 36 συμπληρώνει την παράγραφο 8 του άρθρου 9 του ν. 2639/1998, ορίζοντας ότι το προσωπικό των κλάδων ΠΕ Ιατρών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας εξελίσσεται μισθολογικά σε Επιμελητές Α΄ μετά από επτά (7) έτη υπηρεσίας.
  39. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 του ΦΕΚ ορίζει ότι το προσωπικό που διορίζεται στο Υπουργείο, μετά από επτά (7) έτη, λαμβάνει το βασικό μισθό, το χρονοεπίδομα και το επίδομα βιβλιοθήκης του κλάδου Ιατρών Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ., καθώς και το ελεγκτικό επίδομα-ειδική μηνιαία αποζημίωση και έξοδα κίνησης του άρθρου 76 του ν. 3746/2009, ενώ τα ποσά που καταβλήθηκαν ως επίδομα θέσης ευθύνης ύψους 70 ευρώ μηνιαίως κατά το διάστημα 1.1.2005-31.12.2008 θεωρούνται νομίμως καταβληθέντα.
  40. Άρθρο 38. Το Άρθρο 38 προβλέπει τη δυνατότητα ένταξης εργαζομένων της εταιρείας «ΘΡΑΚΗ Α.Ε.», των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε ή καταγγέλθηκε από 4.9.2007 έως 31.12.2010 κατά τη διάρκεια εκκαθάρισης της εταιρείας, σε ειδικό πρόγραμμα επανειδίκευσης, κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, μέσω προγραμματικής σύμβασης μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Νομού Έβρου.
  41. Άρθρο 39. Το Άρθρο 39 του ΦΕΚ ορίζει ότι με προεδρικά διατάγματα, κατόπιν πρότασης του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του αρμόδιου κατά περίπτωση Υπουργού, και μετά από γνώμη του Συμβουλίου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, θα καθοριστεί ο εθνικός κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών, σύμφωνα με το Παράρτημα Ι της Σύστασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής 2003/670/ΕΚ.
  42. Άρθρο 40. Το Άρθρο 40 του ΦΕΚ αφορά τη ρύθμιση οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών προς το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και άλλους συναφείς φορείς, για χρονική περίοδο απασχόλησης έως το τέλος του προηγούμενου μήνα από την έναρξη ισχύος του νόμου, με δυνατότητα εφάπαξ εξόφλησης με έκπτωση 80% στα πρόσθετα τέλη ή σε έως 96 μηνιαίες δόσεις με έκπτωση 50% και προκαταβολή 3%, υπό προϋποθέσεις και με προθεσμία υποβολής αιτήσεων έως 30.6.2009 για εργοδότες, οικοδομοτεχνικές επιχειρήσεις, Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και φορείς του Δημοσίου.
  43. Άρθρο 41. Το Άρθρο 41 του ΦΕΚ ορίζει ότι τα δικαιώματα του προσωπικού που αναφέρονται στο άρθρο 6 παρ. 2 του ν. 3552/2007 ισχύουν για όσους πληρούν τους όρους των άρθρων 27 παρ. 5, 6 και 7 του ν. 2190/1994, με λήξη της υπηρεσιακής περιόδου το σχολικό έτος 1993-1994. Επιπλέον, τροποποιεί το άρθρο 20 παρ. 13 του ν. 3227/2004, επιτρέποντας στο ΔΣ του ΟΕΚ, με έγκριση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, να μειώνει χρονικούς περιορισμούς έως μία πενταετία για έως 30 περιπτώσεις ετησίως.
  44. Άρθρο 42. Το Άρθρο 43 του νόμου ορίζει ότι η ισχύς του νόμου αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις. Το κείμενο αναφέρει επίσης την τιμή πώλησης των Φ.Ε.Κ. σε έντυπη μορφή, με κόστος 1€ για 1-16 σελίδες και επιπλέον 0,20€ για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο.
  45. Άρθρο 43. Το Άρθρο 43 καθορίζει τις τιμές πώλησης μεμονωμένων Φ.Ε.Κ. σε διάφορες μορφές (φωτοαντίγραφα, DVD/CD) και τις ετήσιες συνδρομές για τα διάφορα τεύχη (Α΄, Β΄, Γ΄, Δ΄, Α.Α.Π., Ε.Β.Ι., Α.Ε.Δ., Υ.Ο.Δ.Δ., Δ.Δ.Σ., Α.Ε.−Ε.Π.Ε. και Γ.Ε.ΜΗ., Α.Σ.Ε.Π., Ο.Π.Κ.), ενώ αναφέρει και εκπτώσεις 50% για συγκεκριμένους φορείς, όπως ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ενώσεις τύπου, τηλεοπτικούς/ραδιοφωνικούς σταθμούς, Ε.Σ.Η.Ε.Α., τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα και επαγγελματικές ενώσεις.
  46. Άρθρο 225 τ. Το Άρθρο 225 τ, που τροποποιεί το άρθρο 225 του ν. 3463/2006, καθορίζει τη διάρκεια (έως 36 μήνες, με δυνατότητα παράτασης 2 ετών) και το μηνιαίο επίδομα (80% του μισθού, έως 800€, αναπροσαρμοζόμενο ετησίως) για ένα ειδικό πρόγραμμα, ενώ παράλληλα διασφαλίζει τη συνέχιση της ασφάλισης και την κάλυψη των δαπανών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό μέσω του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
  47. Άρθρο preamble. Το Άρθρο preamble του Νόμου 3762, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 75 στις 15 Μαΐου 2009, αναφέρεται στην αναδιοργάνωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και σε θέματα οργανισμών που εποπτεύονται από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2009

Επιστροφή στη λίστα νόμων