Νόμος 4210/2013 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 4210/2013 του ΦΕΚ 254 Τεύχος Α' 2013 τροποποιεί και συμπληρώνει διατάξεις διαφόρων νόμων, κυρίως του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και του ν. 3584/2007, ρυθμίζοντας θέματα όπως οι άδειες (αναρρωτικές, εξετάσεων, ανατροφής), οι διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ, οι πειθαρχικές διαδικασίες, η αναδιοργάνωση πειθαρχικών συμβουλίων, και η ισχύς πράξεων που αναρτώνται στο πρόγραμμα "Διαύγεια". Επίσης, αφορά τη στελέχωση φορέων του Δημοσίου, την πρόσληψη αθλητών, και τη διαχείριση εταιρειών που περιέρχονται στο ΤΑΑΠΕ. Συγκεκριμένα, τροποποιεί διατάξεις που αφορούν υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., νοσοκομείων, μονάδων κοινωνικής φροντίδας, και το πολιτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο νόμος καθορίζει προθεσμίες, εξαιρέσεις και ειδικές διαδικασίες για την εφαρμογή των διατάξεων, ενώ αναφέρεται σε φορείς όπως το ΑΣΕΠ, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 καταργεί την παράγραφο 6 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007 (Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.) και κάθε άλλη διάταξη που ρυθμίζει το ίδιο ζήτημα για υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού, ενώ αναριθμεί την παράγραφο 7 του ίδιου άρθρου σε παράγραφο 6.
  2. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 τροποποιεί τις παραγράφους 3 των άρθρων 56 και 63 του ν. 3528/2007 και ν. 3584/2007 αντίστοιχα, ορίζοντας ότι η αναρρωτική άδεια άνω των οκτώ (8) ημερών ετησίως χορηγείται με γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής, εκτός αν βασίζεται σε γνωμάτευση διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου για νοσηλεία τουλάχιστον επτά (7) ημερών ή χειρουργική επέμβαση.
  3. Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 του ΦΕΚ, αντικαθιστώντας την παρ. 14 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012, ορίζει ότι δεν χορηγούνται άδειες και παρατάσεις αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης για μεταπτυχιακή εκπαίδευση μέχρι τις 31.12.2014, ενώ οι άδειες που έχουν ήδη χορηγηθεί παραμένουν σε ισχύ.
  4. Άρθρο 4 τ. Το Άρθρο 4 τ τροποποιεί την παράγραφο 4 του άρθρου 4 του ν. 3861/2010, ορίζοντας ότι σε περίπτωση διαφοράς μεταξύ του αναρτημένου κειμένου και του κειμένου της πράξης, ισχύει το αναρτημένο, εκτός από τις πράξεις της παραγράφου 1, και ότι οι διορθώσεις γίνονται αμελλητί με ευθύνη του εκδότη. Επίσης, τροποποιεί τις παραγράφους 2 και 4 του άρθρου 6 του ίδιου νόμου, αναθέτοντας στην Υπηρεσία Ανάπτυξης Πληροφορικής (Υ.Α.Π.) του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης τον επιχειρησιακό συντονισμό, τη διαχείριση της εφαρμογής του Προγράμματος «Διαύγεια» και τη λειτουργία του κεντρικού δικτυακού τόπου για την ανάρτηση και αρχειοθέτηση νόμων και πράξεων.
  5. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 60 του ν. 3528/2007 και την παράγραφο 2 του άρθρου 67 του ν. 3584/2007, ορίζοντας ότι η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες ετησίως, χορηγείται συνεχώς ή τμηματικά κατά την εξεταστική περίοδο, και επιπλέον, για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια μίας (1) ημέρας.
  6. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 τροποποιεί τους νόμους 3528/2007 και 3584/2007, χορηγώντας επιπλέον άδεια ανατροφής έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. στο δημόσιο τομέα. Το Άρθρο 7 αντικαθιστά την παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 3528/2007, απλοποιώντας τη διαδικασία πιστοποίησης της υγείας των υποψήφιων δημοσίων υπαλλήλων, η οποία πλέον απαιτεί γνωματεύσεις παθολόγου/γενικού ιατρού και ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών.
  7. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 καταργεί την περίπτωση β' της παρ. 1 του άρθρου 165 του ν. 3528/2007 και αναριθμεί τις περιπτώσεις γ' και δ' σε β' και γ' αντίστοιχα. Το Άρθρο 8 προσθέτει παράγραφο 9 στο άρθρο 15 του ν. 2190/1994, η οποία αφορά την κάλυψη θέσεων τακτικού προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του ν. 3812/2009.
  8. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ επιτρέπει την κάλυψη νέων θέσεων σε νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 από επιλαχόντες προηγούμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π., εφόσον οι θέσεις αφορούν όμοιους κλάδους-ειδικότητες, δεν έχουν παρέλθει εννέα (9) μήνες από τη δημοσίευση των πινάκων διοριστέων και υπάρχει σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π. και του οικείου φορέα. Επιπλέον, μετά την έκδοση πράξης διορισμού, ο φορέας υποχρεούται να αποστείλει στο Α.Σ.Ε.Π. αντίγραφο της πράξης ανάληψης υπηρεσίας.
  9. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 ορίζει ότι η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στα νοσοκομεία και τις Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, τελεί υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., το οποίο εφαρμόζει τις σχετικές διατάξεις του ν. 2190/1994. Οι λεπτομέρειες εφαρμογής θα καθοριστούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, μετά από πρόταση του Α.Σ.Ε.Π.
  10. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 παρατείνει τις προθεσμίες του άρθρου 35 του ν. 4024/2011 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2014. Το Άρθρο 11 τροποποιεί τα άρθρα 80, 81, 82 και 93 του ν. 4172/2013, προσθέτοντας στο άρθρο 80 περιπτώσεις για υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε διαθεσιμότητα, διορισθέντες βάσει συγκεκριμένων νόμων (ν. 3448/2006, ν. 1911/1990, ν. 2452/1996, ν. 3624/2007, ν. 2266/1994) και υπαλλήλους των οποίων η μισθοδοσία καλύπτεται από Διεθνείς Οργανισμούς.
  11. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 τροποποιεί τους νόμους 4172/2013, 4093/2012, 3448/2006, 1911/1990, 2452/1996, 3624/2007 και 2266/1994, επεκτείνοντας τις περιπτώσεις υπαλλήλων που εμπίπτουν σε συγκεκριμένες διατάξεις, συμπεριλαμβανομένων υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε διαθεσιμότητα, διορισθέντων βάσει συγκεκριμένων άρθρων, και υπαλλήλων των οποίων η μισθοδοσία καλύπτεται από Διεθνείς Οργανισμούς. Το Άρθρο 12 τροποποιεί τον ν. 4093/2012, προσθέτοντας τους πολύτεκνους υπαλλήλους, υπό προϋποθέσεις, στην κατά προτεραιότητα μετάταξη.
  12. Άρθρο 12. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ επαναφέρει σε ισχύ το εδάφιο 2 της παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 2672/1998, το οποίο αφορά την επικύρωση εγγράφων που διακινούνται με τηλεομοιοτυπία, κρίνοντας ως νόμιμες και ισχυρές όλες τις επικυρώσεις που έγιναν από την έναρξη ισχύος του ν. 3979/2011 έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.
  13. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) και τον ν. 3584/2007, προσθέτοντας εδάφια σε συγκεκριμένες περιπτώσεις των άρθρων 103 και 107, με σκοπό την επιφύλαξη περιπτώσεων που ορίζονται στο επόμενο άρθρο, όπως αυτό τροποποιήθηκε από τον ν. 4093/2012.
  14. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) και τον ν. 3584/2007, προσθέτοντας ως λόγους για δυνητική αργία την αμετάκλητη παραπομπή μέλους υπηρεσιακού συμβουλίου ή συλλογικού οργάνου για υπεξαίρεση ή απιστία, καθώς και την άσκηση πειθαρχικής δίωξης για παράβαση καθήκοντος ή ανάρμοστη συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας.
  15. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) και ορίζει ότι για υπαλλήλους σε αυτοδίκαιη αργία (περιπτώσεις β΄, γ΄, δ΄, ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 103) που δεν έχει αρθεί και δεν έχει επιβληθεί οριστική παύση, το πειθαρχικό συμβούλιο γνωμοδοτεί ετησίως για τη συνέχιση της αργίας. Το αρμόδιο όργανο διορισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις γνωμοδοτήσεις, τις περιστάσεις, την υπηρεσιακή απόδοση, το συμφέρον της υπηρεσίας και σοβαρούς οικονομικούς, κοινωνικούς ή οικογενειακούς λόγους του υπαλλήλου, μπορεί να διατάξει την αναστολή της αργίας και την επάνοδο του υπαλλήλου στα καθήκοντά του ή τη μετακίνησή του. Ο υπάλληλος μπορεί επίσης να ζητήσει την αναστολή οποτεδήποτε.
  16. Άρθρο 16 τ. Το Άρθρο 16 τ τροποποιεί το άρθρο 16 του ν. 4038/2012, ρυθμίζοντας την εκκαθάριση εταιρειών, τη συμμετοχή του Δημοσίου στην πληρωμή αποζημιώσεων, τις αμοιβές εκκαθαριστών και τις αποζημιώσεις απόλυσης εργαζομένων, ενώ παράλληλα ορίζει τη λύση της εργασιακής σχέσης για πρώην εργαζομένους της ΕΟΜΜΕΧ Α.Ε. από 31.10.2012 και την έκδοση διαπιστωτικών πράξεων από τον Υπουργό Οικονομικών για τον προσδιορισμό της λύσης της εργασιακής σχέσης και του ποσού αποζημίωσης.
  17. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 τροποποιεί τα άρθρα 141 και 145 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) και του ν. 3584/2007 αντίστοιχα, σχετικά με τη διαδικασία κατάθεσης ενστάσεων κατά πειθαρχικών αποφάσεων, ορίζοντας ότι η ένσταση κατατίθεται στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο ή στο πρωτοβάθμιο συμβούλιο που την εξέδωσε, και καθορίζοντας ως ημερομηνία κατάθεσης για τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης την ημερομηνία κατάθεσης συστημένης αλληλογραφίας στο ταχυδρομείο.
  18. Άρθρο 17 τ. Το Άρθρο 17 τ του ΦΕΚ, όπως τροποποιείται, προσθέτει παράγραφο 19 στο άρθρο 17 και παράγραφο 18 στο άρθρο 18 του ν. 2190/1994, επιτρέποντας σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μετά τη δημοσίευση των προσωρινών πινάκων κατάταξης και πριν τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., την προσκόμιση αντιγράφου της πράξης ανάληψης υπηρεσίας.
  19. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) και τον ν. 4057/2012, αναδιαρθρώνοντας τη συγκρότηση και λειτουργία του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου σε δύο τμήματα, καθορίζοντας ότι τα πειθαρχικά συμβούλια είναι τριμελή, ορίζοντας τα προσόντα του Προέδρου τους, προσθέτοντας δύο Νομικούς Συμβούλους του Κράτους και καθιστώντας τα τακτικά μέλη της περίπτωσης β' της παραγράφου 3 του άρθρου πέμπτου του ν. 4057/2012 πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
  20. Άρθρο 18 τ. Το Άρθρο 18 τ επιτρέπει στο Α.Σ.Ε.Π., σε εξαιρετικές περιπτώσεις και κατόπιν απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως οκτώ (8) μηνών, για την κάλυψη επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, με την προϋπόθεση ότι οι συμβάσεις αυτές λήγουν αυτοδικαίως με τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων κατάταξης ή την ανάληψη καθηκόντων. Επιπλέον, τροποποιεί το άρθρο 18 του ν. 2190/1994, επιτρέποντας στους φορείς να ζητούν από το Α.Σ.Ε.Π. τη διενέργεια πρακτικής δοκιμασίας, εξέτασης με ηλεκτρονικό υπολογιστή ή ειδικής γραπτής δοκιμασίας πολλαπλών επιλογών για τη διακρίβωση ειδικών γνώσεων ή δεξιοτήτων.
  21. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 τροποποιεί την παράγραφο 6 του άρθρου 114 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), ορίζοντας ότι ο Εισαγγελέας Πρωτοδικών, ο Γραμματέας του Δικαστηρίου και ο διευθυντής φυλακών υποχρεούνται να ενημερώνουν άμεσα την προϊσταμένη αρχή του υπαλλήλου για ποινικές διώξεις, βουλεύματα και αποφάσεις, ενώ τα πειθαρχικά όργανα πρέπει να αποφασίζουν αιτιολογημένα για την άσκηση πειθαρχικής δίωξης εντός είκοσι (20) ημερών από την ενημέρωσή τους.
  22. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 ρυθμίζει τους διορισμούς και την πλήρωση θέσεων στους φορείς του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δίνοντας προτεραιότητα στους επιτυχόντες της προκήρυξης 9Κ/2008 του Α.Σ.Ε.Π. για κλάδους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, μετά την ολοκλήρωση των διορισμών από την προκήρυξη 8Κ/2008, για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ..
  23. Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ ορίζει ότι προηγούμενες διατάξεις που προέβλεπαν έκδοση προεδρικού διατάγματος διέπονται πλέον από το θεσμικό πλαίσιο του παρόντος άρθρου, με παράλληλη ισχύ ειδικών διαδικαστικών προϋποθέσεων, ενώ εξαιρούνται μεταβατικά έως 30.4.2014 τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου του τομέα υγείας του Υπουργείου Υγείας, και η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών εξαιρείται από την εφαρμογή του, εκτός από την πρώτη εφαρμογή για τον Οργανισμό του Υπουργείου Οικονομικών.
  24. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ ορίζει ότι για τουλάχιστον τρία χρόνια μετά τη δημοσίευση, οι μόνιμοι υπάλληλοι Κ.Ε.Π. του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών και οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που έχουν συμπληρώσει πενταετή παραμονή, μπορούν να μεταταχθούν/μεταφερθούν/αποσπαστούν μόνο εκούσια και αμοιβαία με άλλους κλάδους ή σε άλλο Κ.Ε.Π. της επιλογής τους, εφόσον υπάρχει επαρκής στελέχωση και ανάγκη, με έγκριση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
  25. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22, παράγραφος 3, τροποποιεί το άρθρο 34 του ν. 4144/2013, προσθέτοντας τη δυνατότητα κάλυψης λειτουργικών και άλλων δαπανών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία. Η παράγραφος 2 αναφέρει ότι ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα εκδώσει απόφαση για τις λεπτομέρειες της διαδικασίας.
  26. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 τροποποιεί τον ν. 3861/2010 ("Πρόγραμμα Διαύγεια") επεκτείνοντας την εφαρμογή του σε πράξεις οργάνων που έχουν λάβει εξουσιοδότηση ή μεταβίβαση αρμοδιότητας, συμπεριλαμβάνοντας πλέον τους προϋπολογισμούς, απολογισμούς, ισολογισμούς, καθώς και τις πράξεις ανάληψης υποχρέωσης δαπάνης, έγκρισης δαπάνης και οριστικοποίησης πληρωμής με ακριβή ποσά. Επιπλέον, ορίζει ότι οι πράξεις που αναρτώνται στο διαδίκτυο, με εξαίρεση ορισμένες, ισχύουν από την ανάρτησή τους και μπορούν να χρησιμοποιηθούν χωρίς επικύρωση, αρκεί η επίκληση του ΑΔΑ.
  27. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 τροποποιεί το άρθρο 6 του ν. 2527/1997, επιτρέποντας σε λογοτέχνες, καλλιτέχνες και δημοσιογράφους να απασχολούνται σε εργασίες που συνάδουν με την ιδιότητά τους. Το Άρθρο 25 καταργεί την παρ. 7 του άρθρου 5 του ν. 1943/1991 και την παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 3242/2004.
  28. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 καταργεί συγκεκριμένες παραγράφους από τους νόμους 1943/1991, 3242/2004, 2690/1999 και 3230/2004, παύοντας την ισχύ διοικητικών πράξεων που αφορούν στη σύσταση, οργάνωση και λειτουργία οκτώ (8) Ειδικών Επιτροπών Ελέγχου Εφαρμογής Νομοθεσίας και διαβιβάζοντας τις εκκρεμείς αιτήσεις αποζημίωσης στα αρμόδια ελεγκτικά όργανα.
  29. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 τροποποιεί τον ν. 4115/2013, αναγνωρίζοντας τις διακρίσεις σε Πανελλήνιους Αγώνες για την εισαγωγή διακριθέντων αθλητών σε ΑΕΙ ανεξαρτήτως συμμετοχής ομογενών ή αλλοδαπών, με ισχύ από 8 Οκτωβρίου 2008 έως τη λήξη της αγωνιστικής περιόδου 2012-2013, και καταργεί την προϋπόθεση ενεργού αθλητικής δραστηριότητας χωρίς διακοπή για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια εκπαίδευση για τα ακαδημαϊκά έτη 2013-2014 και 2014-2015.
  30. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 αντικαθιστά την παρ. 6 του άρθρου 54 του ν. 4178/2013, καταργώντας το άρθρο 20 του ν. 2503/1997 και άλλες διατάξεις που απαιτούν έκδοση υπουργικής ή κοινής υπουργικής απόφασης για τον Οργανισμό φορέων, διατηρώντας παράλληλα σε ισχύ τυχόν ειδικές διαδικαστικές προϋποθέσεις.
  31. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 του ΦΕΚ αφορά τη διαδικασία διορισμού αθλητών, καταργώντας το δικαίωμα διορισμού για όσους δεν υπέβαλαν αίτηση μέχρι την έκδοση του νόμου και αθλητές που διακρίθηκαν μέχρι 31.12.2009, ενώ το Άρθρο 29 τροποποιεί τη φράση "σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης" σε "σε υλοποίηση των σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης" στο άρθρο 90 του ν. 4172/2013.
  32. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ τροποποιεί την παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 3986/2011, ορίζοντας ότι εταιρείες των οποίων οι μετοχές ή τα δικαιώματα ψήφου περιέρχονται στο Ταμείο (Τ.Α.Α.Π.Ε. - Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου) εξακολουθούν να υπάγονται στον έλεγχο των αρμοδίων ελεγκτικών οργάνων του Δημοσίου για όσο διάστημα το Ταμείο κατέχει τις εν λόγω μετοχές ή δικαιώματα ψήφου.
  33. Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του ΦΕΚ ορίζει ότι το πολιτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, που είναι συγγενείς πρώτου και δεύτερου βαθμού στελεχών που απεβίωσαν κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας, εξαιρείται από τις διατάξεις του ν. 4172/2013 περί διαθεσιμότητας και, σε περίπτωση κατάργησης της θέσης τους, διορίζεται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας σε προσωποπαγή θέση εντός έξι (6) μηνών, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
  34. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 του ΦΕΚ τροποποιεί την παράγραφο 2 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, προσθέτοντας την περίπτωση κ΄, η οποία αφορά τη στελέχωση της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στον ΟΟΣΑ (ΜΕΑ ΟΟΣΑ) και του Γραφείου Οικονομικού Συμβούλου στη ΜΕΑ στους Διεθνείς Οργανισμούς με επιτόπιο προσωπικό, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 245 του ν. 4072/2012.
  35. Άρθρο 33. Το Άρθρο 33 του ΦΕΚ τροποποιεί τον ν. 3912/2011 σχετικά με τη στελέχωση της ΕΤΕΑΝ Α.Ε., ορίζοντας ότι οι θέσεις ευθύνης πληρούνται από υπάρχον προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα, ενώ η κάλυψη των αναγκών γίνεται κατά προτεραιότητα με μετάταξη προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με δυνατότητα απόσπασης υπαλλήλων για έως 2 έτη, με κοινή απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας και του αρμόδιου Υπουργού, μετά από γνώμη του Δ.Σ. της ΕΤΕΑΝ Α.Ε.
  36. Άρθρο 34. Το Άρθρο 34 τροποποιεί τον ν. 3892/2010, ρυθμίζοντας την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή, συμπεριλαμβανομένης της διάρκειας των αποσπάσεων (πενταετής αυτοδίκαιη λήξη εκτός αν οριστεί διαφορετικά από τους Υπουργούς Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας και τον καθ' ύλην αρμόδιο Υπουργό) και της δυνατότητας μετάταξης, με την έγκριση της ΠΥΣ 33/2006.
  37. Άρθρο 36. Το Άρθρο 36 ορίζει ότι ο νόμος τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, και υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κάρολο Γρ. Παπούλια και τους αρμόδιους Υπουργούς στις 21 Νοεμβρίου 2013. Το υπόλοιπο κείμενο αφορά τις τιμές πώλησης και τις ετήσιες συνδρομές για τα Φύλλα της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως σε έντυπη και ψηφιακή μορφή, καθώς και τις εκπτώσεις που δικαιούνται ορισμένοι φορείς.
  38. Άρθρο 55. Το Άρθρο 55 του ΦΕΚ, με ημερομηνία 21 Νοεμβρίου 2013, ρυθμίζει τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας, η οποία χορηγείται μηνιαίως, εκτός από δυσίατα νοσήματα που χορηγούνται εξαμηνιαίως, ενώ βραχυχρόνιες άδειες έως 8 ημέρες ετησίως χορηγούνται με γνωμάτευση ιατρού, με δυνατότητα 2 ημερών με υπεύθυνη δήλωση, και ο υπάλληλος υποχρεούται να δέχεται έλεγχο από ελεγκτή ιατρό, με πειθαρχικές συνέπειες για τον προϊστάμενο σε περίπτωση παράλειψης ελέγχου υπαλλήλου που κάνει επανειλημμένη χρήση βραχυχρόνιων αδειών.
  39. Άρθρο 62. Το Άρθρο 62 ορίζει ότι οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται έως οκτώ (8) ημέρες ετησίως με γνωμάτευση ιατρού, εκ των οποίων δύο (2) μπορούν να χορηγηθούν με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου, ενώ η επίσκεψη ελεγκτή ιατρού είναι υποχρεωτική. Η επανειλημμένη χρήση αυτών των αδειών καθιστά υποχρεωτική την αποστολή ιατρού για έλεγχο, αλλιώς ο αρμόδιος προϊστάμενος της διεύθυνσης διοικητικού υπέχει πειθαρχική ευθύνη.
  40. Άρθρο 66. Το Άρθρο 66 του ΦΕΚ, όπως τροποποιήθηκε από το ν. 4093/2012, ρυθμίζει την αναστολή της αυτοδίκαιης αργίας υπαλλήλων, επιτρέποντας στο πειθαρχικό συμβούλιο να γνωμοδοτεί εντός 30 ημερών για αιτήματα αναστολής λόγω σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων, ενώ το αρμόδιο όργανο μπορεί να αποφασίσει και χωρίς γνωμοδότηση αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία.
  41. Άρθρο 146. Το Άρθρο 146, παράγραφος 5, τροποποιεί το άρθρο πέμπτο του ν. 4057/2012, ορίζοντας ότι τα τακτικά μέλη της περίπτωσης β' της παραγράφου 3 είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, η θητεία τους θεωρείται πραγματική υπηρεσία, και μπορούν να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Η παράγραφος 6 διευκρινίζει ότι οι πρόεδροι πειθαρχικών συμβουλίων που προάγονται διατηρούν την ιδιότητά τους.
  42. Άρθρο preamble. Το Άρθρο 1 του Νόμου 4210 καταργεί την παράγραφο 6 του άρθρου 50 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), η οποία αφορούσε τη μηχανογραφική άδεια.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 2013

Επιστροφή στη λίστα νόμων