Νόμος 2085/1992 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 2085/1992 του ΦΕΚ 170/1992 ρυθμίζει τη βαθμολογική διάρθρωση του προσωπικού που διέπεται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, τις προαγωγές δημοσίων υπαλλήλων, τη μετάθεση και απόσπαση προσωπικού, καθώς και θέματα αδειών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Επίσης, προβλέπει την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων, τη σύσταση ενιαίων διυπουργικών κλάδων και τη λειτουργία του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.). Ο νόμος αφορά υπαλλήλους όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) και θεσπίζει κανόνες για τη μετάθεση σε συγκεκριμένες περιοχές όπως η Αττική και η Θεσσαλονίκη, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως η υπηρεσία σε παραμεθόριες περιοχές και η οικογενειακή κατάσταση. Τέλος, τροποποιεί διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και άλλων νόμων σχετικά με τις άδειες κύησης, λοχείας και αναρρωτικές άδειες, καθώς και τις συνδικαλιστικές άδειες.

Άρθρα

  1. Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ 170/3071-3072 καθορίζει τη βαθμολογική διάρθρωση των θέσεων του προσωπικού που διέπεται από τον Υπαλληλικό Κώδικα (π.δ. 611/1977), κατανέμοντας τις θέσεις σε πέντε κατηγορίες (Ειδικών Θέσεων, Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) με συγκεκριμένους βαθμούς και ιεραρχική κατάταξη, ενώ ορίζει επίσης την οργανική ενιαία φύση ορισμένων βαθμών και τις προϋποθέσεις τοποθέτησης προϊσταμένων.
  2. Άρθρο 1 ν. Το Άρθρο 1 του ν. 1943/1991 προβλέπει την καταβολή εξόδων, αποζημιώσεων και εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε υπαλλήλους που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές, ενώ επιτρέπει την κάλυψη κενών θέσεων σε Δ.Ε.Η., Ο.Τ.Ε., Ολυμπιακή Αεροπορία και Ο.Τ.Α. με μεταφορά ή μετάταξη προσωπικού.
  3. Άρθρο 1 π. Το Άρθρο 28, παράγραφος 1, ορίζει ότι οι αποσπάσεις υπαλλήλων από δημόσιες επιχειρήσεις, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου ή τράπεζες στο Δημόσιο ή σε Ν.Π.Δ.Δ. αίρονται αυτοδικαίως μετά από δύο μήνες από τη δημοσίευση του νόμου, με εξαιρέσεις για αποσπάσεις σε γραφεία μελών της κυβέρνησης, κομμάτων που εκπροσωπούνται στη Βουλή και βουλευτών ή Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.
  4. Άρθρο 1 τ. Το Άρθρο 1 τ του παρόντος νόμου τροποποιεί το άρθρο 64 του Υπαλληλικού Κώδικα, διευκρινίζει ότι το προβάδισμα κατά το άρθρο 197 του Υπαλληλικού Κώδικα δεν εμποδίζει την τοποθέτηση υπαλλήλων προβαδίζουσας κατηγορίας σε οργανική μονάδα με προϊστάμενο κατώτερης κατηγορίας, και ρυθμίζει τη σύσταση θέσεων Διευθυντή Β'-Α' σε κλάδους ΠΕ ή ΤΕ όταν προϊστάμενος διεύθυνσης είναι υπάλληλος Κατηγορίας ΔΕ, ενώ παράλληλα προβλέπει τη σύσταση θέσεων Γενικού Διευθυντή με προεδρικά διατάγματα.
  5. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ καθορίζει τους τρεις τρόπους προαγωγής δημοσίων υπαλλήλων (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ): κατ' απόλυτη εκλογή, κατ' εκλογή και κατ' αρχαιότητα, περιγράφοντας τα προσόντα που απαιτούνται για κάθε κατηγορία. Το Άρθρο 3 αναλύει τα στοιχεία που λαμβάνει υπόψη το υπηρεσιακό συμβούλιο για τη διαμόρφωση της κρίσης, όπως οι εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων, ο πειθαρχικός φάκελος, ο χρόνος υπηρεσίας σε ειδικές περιοχές, πιστοποιητικά εκπαίδευσης, μεταπτυχιακοί τίτλοι, γνώση ξένων γλωσσών και η επιτυχής αποφοίτηση από πρόγραμμα προαγωγικής εκπαίδευσης του άρθρου 36 του ν. 1943/1991.
  6. Άρθρο 3 τ. Το Άρθρο 3 τ, παράγραφος 2, ορίζει ότι το υπηρεσιακό συμβούλιο λαμβάνει υπόψη τα στοιχεία του άρθρου 3 για τη διαμόρφωση της κρίσης του. Η παράγραφος 3 αναφέρει ότι το Υπουργικό Συμβούλιο, μετά από πρόταση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, καθορίζει ετησίως το ποσοστό ή αριθμό υπαλλήλων που μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία, ανάλογα με τις ανάγκες. Η παράγραφος 4 προβλέπει την καταβολή επιδόματος παραμονής 5% επί των τακτικών αποδοχών στους υπαλλήλους που παραμένουν στην υπηρεσία. Η παράγραφος 5 επεκτείνει την εφαρμογή αυτών των διατάξεων και σε φορείς που ανήκαν στο δημόσιο τομέα.
  7. Άρθρο 4 π. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ, το οποίο τίθεται σε ισχύ τρεις μήνες μετά τη δημοσίευσή του, καταργεί όλες τις κενές οργανικές θέσεις μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου προσωπικού στις κεντρικές υπηρεσίες υπουργείων και γενικές γραμματείες υπουργείων, εκτός από αυτές που έχουν προκηρυχθεί εντός του τριμήνου.
  8. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ καθορίζει το σύστημα προαγωγών για υπαλλήλους των κλάδων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, με προτεραιότητα στην απόλυτη εκλογή, την εκλογή και την αρχαιότητα, ενώ για υψηλότερους βαθμούς απαιτείται ύπαρξη προακτέων κατ' απόλυτη εκλογή ή κατ' εκλογή. Το υπηρεσιακό συμβούλιο καταρτίζει πίνακα αρχαιότητας με βάση το άρθρο 163 του Υπαλληλικού Κώδικα (π.δ. 611/1977) για υπαλλήλους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο μέχρι τέλος Απριλίου του επόμενου έτους και έχουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα.
  9. Άρθρο 5 τ. Το Άρθρο 5 τ του ΦΕΚ αναφέρει ότι οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 83 του ν. 1892/1990 και της αριθ. ΔΙΣΚΠΟ/Φ.17/33663/4-10-1990 απόφασης του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης παύουν να ισχύουν για διαγωνισμούς που προκηρύσσονται μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Το Άρθρο 24 συστήνει αυτοδικαίως θέσεις βαθμού Γενικού Διευθυντή ίσες με τις συσταθείσες γενικές διευθύνσεις των άρθρων 78 και 79 του ν.1892/1990.
  10. Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι πρώτοι πίνακες προακτέων θα καταρτιστούν τον Απρίλιο του έτους 7, καταργώντας διατάξεις των άρθρων 4, 5, 6, 7 παρ. 1 και 2, 8 και 9 του ν. 1586/1986. Επίσης, τροποποιεί τη σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων, αντικαθιστώντας υπαλλήλους βαθμού Α' με Γενικούς Διευθυντές ή Διευθυντές Α' ή Β', και καταργεί το υπηρεσιακό συμβούλιο που προβλέπεται από το άρθρο 6 παρ. 2 του π.δ. 611/1977.
  11. Άρθρο 6 π. Το άρθρο 6 π καταργεί το υπηρεσιακό συμβούλιο που προβλέπεται στο άρθρο 6 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα (π.δ. 611/1977), αναθέτοντας τις αρμοδιότητές του στο Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της παρ. 7 του άρθρου 78 του ν.1892/1990, ενώ επαναφέρει σε ισχύ τα άρθρα 196, 197 και 294 του Υπαλληλικού Κώδικα, με αντικατάσταση των κλάδων ΑΤ, ΑΡ, ΜΕ και ΣΕ με τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ αντίστοιχα στο άρθρο 197, και παραπομπή στο άρθρο 1 του παρόντος νόμου αντί για το άρθρο 64 του Υπαλληλικού Κώδικα.
  12. Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 του Κεφαλαίου Β' ορίζει ότι οι διοριζόμενοι υπάλληλοι όλων των Κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) δεν τοποθετούνται σε συγκεκριμένους νομούς και πόλεις (Αττικής, Θεσσαλονίκης, Πάτρας, Κορίνθου, Χαλκίδας, Λάρισας, Βόλου, Σερρών, Καβάλας, Ιωαννίνων, Ηρακλείου) εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις εκτός αυτών, υποχρεούνται να υπηρετήσουν για τουλάχιστον πέντε (5) έτη στη θέση τους χωρίς μετάθεση, μετάταξη ή απόσπαση (εκτός από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης), και η μη εκτέλεση διαταγής που παραβιάζει τις διατάξεις οδηγεί σε παραπομπή στο υπηρεσιακό συμβούλιο με ερώτημα απόλυσης.
  13. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ καθορίζει τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια για τη μετάθεση υπαλλήλων σε υπηρεσίες του νομού Αττικής, Θεσσαλονίκης και άλλων αστικών κέντρων, απαιτώντας τουλάχιστον πέντε (5) έτη υπηρεσίας εκτός αυτών, με τρία (3) συνεχή έτη στον τρέχοντα νομό. Για την αξιολόγηση των αιτήσεων μετάθεσης, λαμβάνονται υπόψη η εκτός των εν λόγω περιοχών υπηρεσία με συγκεκριμένους συντελεστές (π.χ. 6 για παραμεθόριες Α' κατηγορίας), ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας (συντελεστής 0,75), η οικογενειακή κατάσταση (συντελεστές 3-5) και η συνυπηρέτηση/συγκατοίκηση (συντελεστής 15).
  14. Άρθρο 9. Το Άρθρο 9, παράγραφος 4, διευκρινίζει ότι οι διατάξεις του ν. 287/1976 και της παρ. 8 του άρθρου 12 του ν. 1400/1983 (ΦΕΚ 156 Α'), όπως τροποποιήθηκαν από την παρ. 4 του άρθρου 57 του ν. 1943/1991, παραμένουν σε ισχύ και δεν επηρεάζονται από τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, το οποίο αντικαθιστά το άρθρο 64 του ν. 1943/1991, αφορώντας κίνητρα για υπαλλήλους σε προβληματικές περιοχές.
  15. Άρθρο 9 τ. Το Άρθρο 9 τ ορίζει τις "προβληματικές" περιοχές Α' ή Β' κατηγορίας, την έννοια της υπηρεσίας εκτός έδρας του νομού (πέραν των 30 χλμ.), και διευκρινίζει ότι οι νήσοι Αίγινας, Σαλαμίνας, Εύβοιας και Λευκάδας δεν θεωρούνται νησιωτικές για τους σκοπούς του άρθρου. Επίσης, καθορίζει πώς υπολογίζεται ο χρόνος υπηρεσίας (μικρότερος των 6 μηνών ως 6 μήνες με μισό συντελεστή, μεγαλύτερος των 6 μηνών ως πλήρες έτος) με βάση την 31η Ιανουαρίου, και θέτει κριτήρια για την προτεραιότητα μετάθεσης υπαλλήλων, ειδικά για τους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης, καθώς και για τις πόλεις της παρ. Β1, με ιδιαίτερη αναφορά στο κριτήριο της εντοπιότητας (συντελεστές 5 και 6 αντίστοιχα για μετάθεση με ή χωρίς αίτηση).
  16. Άρθρο 10. Το Άρθρο 10, παρ. 7, ορίζει ότι η εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 2 έως 4, οι οποίες αφορούν τη μετάταξη και μεταφορά υπαλλήλων σε κενές θέσεις ή με μεταφορά της θέσης τους, αρχίζει από την έκδοση της απόφασης της παρ. 1 του ίδιου άρθρου, η οποία καθορίζει τον αριθμό των πλεοναζόντων υπαλλήλων και τις αρμόδιες επιτροπές (προεδρεύεται από Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης και συμμετέχουν οι Υπουργοί Προεδρίας, Οικονομικών και ο αρμόδιος υπουργός).
  17. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 καταργεί τις παραγράφους 2, 3 και 4 του άρθρου 56 του ν. 1943/1991 και ορίζει ότι για τη μετάταξη ή μεταφορά σε κλάδο ή ειδικότητα ΥΕ αρκούν τα προσόντα του άρθρου 22 του π.δ.194/1988 (ΦΕΚ 84 Α').
  18. Άρθρο 12. Το Άρθρο 12 του εγγράφου ΦΕΚ αφορά τη μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων του Υπουργείου και των Ν.Π.Δ.Δ. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση, ενώ το Άρθρο 13 ορίζει ότι κατά τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο, καθώς και τις εργάσιμες ημέρες πριν και μετά από αργία, ο αριθμός των υπαλλήλων που απουσιάζουν με κανονική άδεια δεν πρέπει να υπερβαίνει το 50% του συνολικού αριθμού υπαλλήλων κάθε οργανικής μονάδας.
  19. Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 του ΦΕΚ 170 ρυθμίζει την χορήγηση κανονικών αδειών σε υπαλλήλους, επιτρέποντας την υπέρβαση του ορίου απουσιών σε ορισμένες περιπτώσεις και καταργώντας τη δυνατότητα μεταφοράς αδειών στο επόμενο έτος, ενώ παράλληλα προβλέπει ποινές για τη μη χορήγηση αδειών και άδεια άνευ αποδοχών για μητέρες με μικρά παιδιά.
  20. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του ΦΕΚ ρυθμίζει τις συνδικαλιστικές άδειες μετ' αποδοχών για μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, ορίζοντας ότι δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα όρια των παρ. 1 και 2 του ίδιου άρθρου, ενώ παράλληλα καθορίζει ότι η καταγγελία ειδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ν. 3239/1955) επιφέρει τα αποτελέσματα της κοινής καταγγελίας του ν. 1876/1990, συμπεριλαμβανομένων και των ήδη καταγγελθεισών συμβάσεων. Επιπλέον, ορίζει αποσβεστική προθεσμία έξι μηνών για αξιώσεις υπαλλήλων ή συνταξιούχων τραπεζών που παραλείφθηκαν από προαγωγές, απαιτώντας η αγωγή να στρέφεται και κατά της τράπεζας και κατά των προαχθέντων, με την προαγωγή του παραλειφθέντος να ανατρέχει αναδρομικά σε περίπτωση τελεσίδικης αποδοχής της αγωγής.
  21. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα, αντικαθιστώντας την παρ. 2 του άρθρου 105, ώστε η άδεια κύησης και λοχείας να παρατείνεται για δύο μήνες μετά τον τοκετό. Το Άρθρο 16 αναφέρεται σε βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες, επαναφέροντας σε ισχύ και αντικαθιστώντας την παρ. 1 του άρθρου 110 του Υπαλληλικού Κώδικα.
  22. Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 47 του ν. 1943/1991, επεκτείνοντας την εφαρμογή των διατάξεων για εκπαιδευτικά προγράμματα και σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες και Ν.Π.Δ.Δ., όπου αρμοδιότητα μπορεί να αναλαμβάνει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.).
  23. Άρθρο 17 τ. Το Άρθρο 17 τ καθορίζει τις ημέρες άδειας για τα μέλη των διοικήσεων πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων υπαλλήλων, ανάλογα με τον αριθμό των μελών τους (έως 500, άνω των 500, άνω των 1.000), ενώ επιπλέον χορηγείται άδεια έως πέντε ημέρες ετησίως για συμμετοχή σε συνδικαλιστικά συνέδρια, με δυνατότητα χορήγησης άδειας χωρίς αποδοχές έως τετραπλάσιο όριο. Το Άρθρο 15 αφορά την άδεια κυοφορίας για κυοφορούσες υπαλλήλους του Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. που χρειάζονται κατ' οίκον θεραπεία, χορηγούμενη με μισές αποδοχές μετά από βεβαίωση ιατρών.
  24. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ αφορά θέματα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.), επιτρέποντας τη συμμετοχή αλλοδαπών υπαλλήλων σε προγράμματα, την ένταξη δαπανών στον προϋπολογισμό του Ε.Κ.Δ.Δ., τη συγκρότηση επιτροπών και ομάδων εργασίας με δυνατότητα αποζημίωσης, την παροχή αποζημίωσης στην επιτροπή επιλογής θεμάτων του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ., και τη σύσταση Ειδικού Λογαριασμού για την εκτέλεση ερευνητικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με αναφορά στους νόμους 1943/1991, 1256/1982, 1505/1984, 1735/1987, 1388/1983, 1514/1985, και την Ε.Ο.Κ.
  25. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ καθορίζει τη συγκρότηση και λειτουργία ενιαίων διυπουργικών κλάδων, ορίζοντας ότι η διάρθρωση, τα προσόντα, η στελέχωση και η διοίκηση αυτών θα καθορίζονται με προεδρικά διατάγματα, ενώ προβλέπει τη σύσταση υπηρεσιακών συμβουλίων και την κατανομή θέσεων με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργού. Επίσης, αναφέρει τη συγχώνευση συγκεκριμένων κλάδων υπουργείων σε διυπουργικούς, όπως οι κλάδοι ΠΕ Επιθεωρητών, ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ Πληροφορικής, ΠΕ Μηχανικών και ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ Βιβλιοθηκονόμων.
  26. Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 ρυθμίζει την κατάργηση και ανακατανομή κενών θέσεων σε υπουργεία, εξαιρουμένων των Υπουργείων Εξωτερικών, Μακεδονίας-Θράκης και Αιγαίου, εντός τριμήνου από τη λήξη του, με δυνατότητα διατήρησης έως 20% των θέσεων για ανακατανομή μέσω πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αναφορά στο ν. 3082). Επίσης, καθορίζει την κατανομή οργανικών θέσεων προσωπικού σε κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες, τη μεταφορά τους από κεντρικές σε περιφερειακές μονάδες με κοινές αποφάσεις του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργού, και την κατανομή τους σε επίπεδο περιφέρειας, νομού ή επαρχίας με απόφαση του αρμόδιου υπουργού. Τέλος, καταργεί διατάξεις των ν. 1199/1981 και ν. 1943/1991 και αντικαθιστά την παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 51/1975.
  27. Άρθρο 22. Το Άρθρο 22 του ΦΕΚ ορίζει ότι με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται με πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και των κατά περίπτωση αρμόδιων υπουργών, μπορούν να καταργούνται, συγχωνεύονται, να μεταφέρονται αρμοδιότητες, να μεταβάλλεται η νομική μορφή και να καθορίζονται κανόνες λειτουργίας για νομικά πρόσωπα του δημόσιου τομέα, εξαιρουμένων των ΟΤΑ και νομικών προσώπων των τομέων υγείας, πρόνοιας, κοινωνικής ασφάλισης και εκπαίδευσης.
  28. Άρθρο 22 τ. Το άρθρο 22 τ παρατείνει για μια ακόμη τριετία την προθεσμία που ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 22 του π.δ.194/1988, επιτρέποντας τη μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων ΔΕ με βάση την εμπειρία τους, εφόσον δεν κατέχουν ομώνυμο ή αντίστοιχο τίτλο σπουδών, και επιτρέπει την κατάταξη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε κενές ή συνιστώμενες θέσεις, αναδρομικά από την έναρξη ισχύος του ν. 1943/1991. Το άρθρο 12, αντίστοιχα, επιτρέπει στους υπουργούς να μετακινούν υπαλλήλους μεταξύ υπηρεσιών και γενικών γραμματειών του υπουργείου για κάλυψη αναγκών ή παραγωγικότερη αξιοποίηση, με τη μετακίνηση προϊσταμένων να γίνεται μόνο σε αντίστοιχου επιπέδου θέσεις.
  29. Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ν. 2026/1992, όπως τροποποιείται, διατηρεί σε ισχύ ειδικές διατάξεις νόμου, προεδρικού διατάγματος ή υπουργικής απόφασης που επιτρέπουν τη σύσταση επιτροπών ή ομάδων εργασίας, ευκαιριακού ή προσωρινού χαρακτήρα, σε υπουργεία, δημόσιες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα του δημόσιου τομέα.
  30. Άρθρο 23 π. Το Άρθρο 23 π του ΦΕΚ αφορά την εκπαιδευτική άδεια και επιδόματα για υπαλλήλους που συμμετέχουν σε προγράμματα του Ι.Ε.Δ.Ε. ή άλλων προγραμμάτων του ν.1943/1991, επιτρέποντας αυξημένες αποδοχές έως 75% για μετεκπαίδευση στην ημεδαπή, καθώς και την καταβολή επιδομάτων και αποζημιώσεων για συμμετοχή σε προγράμματα της Σχολής Π.Σ.Ε.Α. του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης, ενώ παράλληλα καθιστά υποχρεωτική την παρακολούθηση εισαγωγικής εκπαίδευσης για υπαλλήλους που διορίστηκαν μεταξύ 1-1-1989 και 31-12-1990.
  31. Άρθρο 23 τ. Το Άρθρο 23 τ, παράγραφος 4, αντικαθιστά την παράγραφο 6 του άρθρου 692 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, ορίζοντας ότι δεν επιτρέπεται η έκδοση ασφαλιστικών μέτρων για την αποδοχή υπηρεσιών εργαζομένου από τον εργοδότη, τον καθορισμό του τόπου, είδους και φύσεως των υπηρεσιών, ή για την ανάθεση ή ανάκληση καθηκόντων.
  32. Άρθρο 24. Το Άρθρο 24 του ΦΕΚ ρυθμίζει τη σύσταση και κατάργηση θέσεων βαθμού Διευθυντή και Τμηματάρχη, καθορίζοντας τον κλάδο και την κατηγορία προέλευσης των υπαλλήλων που τις καταλαμβάνουν, καθώς και τη διαδικασία για περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει προϊστάμενος ή ο υφιστάμενος ανήκει σε προσωρινό κλάδο. Επίσης, αναφέρεται ότι οι θέσεις που καταλαμβάνονται από υπαλλήλους που κατατάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις των περιπτώσεων α', β' και γ' της παραγράφου Α του άρθρου 25 καταργούνται αυτοδικαίως.
  33. Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 του ΦΕΚ αφορά την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων σε νέες θέσεις βαθμών, όπως ορίζονται στο άρθρο 1, με βάση τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και την προϋπηρεσία τους την 31η Μαρτίου 1986, ενώ αναφέρεται και σε προεδρικά διατάγματα του άρθρου 78 του ν. 1892/1990.
  34. Άρθρο 25 σ. Το Άρθρο 25 σ ορίζει ότι οι απόφοιτοι της Ε.Σ.Δ.Δ. κρίνονται για προαγωγή στο βαθμό του Τμηματάρχη Β' σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, ενώ ο πλεονάζων χρόνος υπηρεσίας μεταφέρεται στον επόμενο βαθμό. Επίσης, προβλέπει την επέκταση διατάξεων του νόμου στους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α., των υποθηκοφυλακείων, των κτηματολογικών γραφείων και των γραμματειών δικαστηρίων και εισαγγελιών, καθώς και την υποχρέωση συμπλήρωσης μηχανογραφικώς επεξεργάσιμων απογραφικών δελτίων, με πειθαρχικές συνέπειες σε περίπτωση άρνησης ή αναληθών στοιχείων.
  35. Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 του ΦΕΚ ρυθμίζει ειδικά θέματα προσαρμογής διατάξεων λόγω μεταβολής βαθμολογικού συστήματος με προεδρικά διατάγματα, κατανομής θέσεων κλάδων σε βαθμούς με κοινή υπουργική απόφαση, ανάθεσης καθηκόντων σε διευθυντές, και διατήρησης θέσεων και επιδομάτων για υπαλλήλους που προΐστανται οργανικών μονάδων μέχρι τις 31.12.1993.
  36. Άρθρο 27. Το Άρθρο 27, παράγραφος 1, επιτρέπει σε υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις των άρθρων 264 και 265 του Υπαλληλικού Κώδικα και του άρθρου 1 του ν. 1232/1982, όπως έχουν τροποποιηθεί, να παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση 35ετούς υπηρεσίας, αλλά όχι πέραν του 65ου έτους της ηλικίας τους, με αίτησή τους, σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και πράξη του αρμόδιου υπουργού ή του διοικητικού συμβουλίου του οικείου νομικού προσώπου, ενώ παράλληλα συνιστάται προσωρινή θέση αντίστοιχη με το βαθμό του υπαλλήλου.
  37. Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 ορίζει ότι ο αριθμός των υπαλλήλων που μπορούν να αποσπώνται από φορείς του δημόσιου τομέα (όπως οριοθετήθηκε με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982) στο Δημόσιο ή σε Ν.Π.Δ.Δ. δεν πρέπει να υπερβαίνει το 5‰ του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εξαιρουμένων των αποσπάσεων για γραμματειακή εξυπηρέτηση βουλευτών ή Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Επιπλέον, για τους εν λόγω φορείς, επιτρέπονται συνδικαλιστικές άδειες μετ' αποδοχών, πέραν των υφιστάμενων αδειών άνευ αποδοχών, με ανώτατο όριο τις προβλεπόμενες από τις ισχύουσες διατάξεις.
  38. Άρθρο 29. Το Άρθρο 29 του ΦΕΚ ορίζει την υποχρεωτική συμμετοχή τουλάχιστον μίας γυναίκας με τα απαραίτητα προσόντα σε κάθε υπηρεσιακό συμβούλιο για τη νόμιμη συγκρότησή του. Το Άρθρο 30 τροποποιεί το άρθρο 69 του ν. 2065/1992 (ΦΕΚ 113 Α') προσθέτοντας την περίπτωση ε, η οποία αφορά τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις στην Εθνική Λυρική Σκηνή (Ε.Λ.Σ.).
  39. Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 του ΦΕΚ ορίζει τη μετατροπή των υφιστάμενων 80 οργανικών θέσεων Μουσικών και 1 θέσης Διευθυντή Ορχήστρας της Εθνικής Λυρικής Σκηνής (Ε.Λ.Σ.) σε μόνιμες, με τη διάρθρωσή τους σε πέντε κατηγορίες αντίστοιχες με τις κρατικές ορχήστρες, και τη μονιμοποίηση του υπηρετούντος προσωπικού βάσει κριτηρίων και διαδικασίας που θα καθοριστούν με προεδρικό διάταγμα. Το Άρθρο 31 καταργεί διατάξεις που αντίκεινται στον παρόντα νόμο.
  40. Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 του νόμου ορίζει ότι η ισχύς του νόμου, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με ημερομηνία δημοσίευσης την 15η Οκτωβρίου 1992, και υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κωνσταντίνο Γ. Καραμανλή και τον Πρωθυπουργό Κωνσταντίνο Μητσοτάκη, καθώς και από τους Υπουργούς Εσωτερικών, Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εργασίας, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Πολιτισμού, Εθνικής Άμυνας & Δικαιοσύνης.
  41. Άρθρο 47 τ. Το Άρθρο 47 τ, παρ. 2, ορίζει ότι οι διατάξεις των παρ. 4-5 του άρθρου 26 του ν. 1388/1983 (ΦΕΚ 113 Α'), όπως συμπληρώθηκαν από το άρθρο 23 περ. ι' του ν. 1586/1986, που αφορούν υπαλλήλους σε προγράμματα του Ι.Δ.Ε., εφαρμόζονται και για υπαλλήλους που συμμετέχουν σε προγράμματα του Ι.Ε.Δ.Ε.
  42. Άρθρο 54. Το Άρθρο 54 τροποποιεί το άρθρο 54 του ν. 1943/1991 και ρυθμίζει την πρόσληψη αλλοδαπών μουσικών σε ελληνικές ορχήστρες κλασικής μουσικής, απαιτώντας έγκριση από το Υπουργείο Πολιτισμού χωρίς την τήρηση των διαδικασιών των άρθρων 13, 17 παρ. 4, 21, 22 και 23 του ν.1975/1991 (ΦΕΚ 184 Α'). Επιπλέον, επιτρέπει στους προσλαμβανόμενους μουσικούς να μεταφέρουν την οικογένειά τους, μετά από έγκριση του Υπουργείου Πολιτισμού, και επεκτείνει τις διατάξεις της παρ. 13 εδάφ. γ' του άρθρου 5 του ν. 1943/1991 στους συμμετέχοντες σε επιτροπές κρίσης των άρθρων 12 του ν. 1232/1982 και 18 του ν. 1476/1984.
  43. Άρθρο 59 τ. Το Άρθρο 59 τ, παρ. 1, αντικαθιστά το άρθρο 110 του Υπαλληλικού Κώδικα, ορίζοντας τη χορήγηση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών με αποδοχές έως τρεις ημέρες με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, έως τρεις περαιτέρω ημέρες με γνωμάτευση υπηρεσιακού ιατρού, και έως τέσσερις επιπλέον ημέρες ή δέκα απευθείας με κοινή γνωμάτευση διευθυντή και επιμελητή κλινικής, με ανώτατο όριο δέκα ημερών ετησίως χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής.
  44. Άρθρο 87 τ. Το Άρθρο 87 τ τροποποιεί το άρθρο 128 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αυτό επαναφέρθηκε σε ισχύ με το άρθρο 54 του ν. 1943/1991, αντικαθιστώντας τις λέξεις "σε συνάρτηση με τους καθορισμένους στόχους και δείκτες" με τις λέξεις "σε συνάρτηση με καθοριζόμενους, όπου κρίνεται εφικτό, στόχους και δείκτες".
  45. Άρθρο 91 τ. Το Άρθρο 91 τ, παράγραφος 6, ορίζει ότι οι διατάξεις του δεν εφαρμόζονται στους διοριζομένους σύμφωνα με το άρθρο 91 του ν. 1943/1991. Το Άρθρο 8, παράγραφος 1, αναφέρει ότι οι μεταθέσεις υπαλλήλων του Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα ενεργούνται με αίτηση του υπαλλήλου, χωρίς αίτηση του υπαλλήλου, ή για εξαιρετικούς λόγους με ή χωρίς αίτηση του υπαλλήλου.
  46. Άρθρο 163 τ. Το Άρθρο 163 τ ρυθμίζει τη διαδικασία κατάρτισης πινάκων προακτέων υπαλλήλων από το υπηρεσιακό συμβούλιο, χωριστά κατά βαθμούς και κλάδους, εντός του μηνός Απριλίου κάθε έτους, με κριτήρια την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων και την αρχαιότητα, ενώ για την προαγωγή στο βαθμό του Γενικού Διευθυντή απαιτείται τριετής υπηρεσία στο βαθμό του Διευθυντή Α' και απόφαση του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου της παρ. 7 του άρθρου 78 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α').
  47. Άρθρο 197 τ. Το Άρθρο 197 τ, στο Κεφάλαιο Β' των Τοποθετήσεων, Μεταθέσεων και Μετατάξεων, ορίζει ότι οι υπάλληλοι υποχρεούνται να εκτελούν και συναφείς με την ειδικότητά τους εργασίες ή εργασίες για τις οποίες κρίνεται ότι έχουν την απαιτούμενη εμπειρία ή εξειδίκευση.
  48. Άρθρο preamble. Το άρθρο preamble του Νόμου υπ' αριθ. 2085, που εκδόθηκε στις 20 Οκτωβρίου 1992, αφορά τη ρύθμιση θεμάτων οργάνωσης, λειτουργίας και προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης, και συγκεκριμένα εισάγει το Κεφάλαιο Α' που αφορά τη βαθμολογική διάρθρωση θέσεων και το σύστημα προαγωγών.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Νομοθεσία του 1992

Επιστροφή στη λίστα νόμων