Νόμος 1302/1982 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Ο Νόμος 1302/1982 κυρώνει τη Σύμβαση 103 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) σχετικά με την προστασία της μητρότητας. Η σύμβαση, η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 1983, εφαρμόζεται σε γυναίκες που απασχολούνται σε διάφορους τομείς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των βιομηχανικών, μη βιομηχανικών και αγροτικών εργασιών, καθώς και των οικιακών εργαζομένων. Ρυθμίζει τη διάρκεια της άδειας μητρότητας στις 12 εβδομάδες, το δικαίωμα για μία ώρα διακοπής εργασίας ή ευέλικτης προσέλευσης/αποχώρησης για θηλασμό και φροντίδα παιδιού για ένα έτος μετά τον τοκετό, και τη διατήρηση ευνοϊκότερων ρυθμίσεων. Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης προσωρινές διατάξεις και τέλη για δικαστικές πράξεις, καθώς και διαδικασίες αναθεώρησης συμβάσεων και αυθεντικότητας κειμένων. Η επίλυση αμφιβολιών εφαρμογής της σύμβασης γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μετά από γνώμη του Α.Σ.Ε.

Άρθρα

1. Άρθρο 1 π. Το άρθρο 1 παρ. 5 της Σύμβασης, που αφορά την επίλυση ζητημάτων με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μετά από γνώμη του Α.Σ.Ε., αναφέρεται σε θέματα που δεν είναι βιομηχανικά, εκτός από αυτά του άρθρου 1 παρ. 3. Η ισχύς του νόμου και της Διεθνούς Σύμβασης αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 1983, όπως υπογράφεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κωνσταντίνο Γ. Καραμανλή και τους αρμόδιους Υπουργούς στις 25 Οκτωβρίου 1982.
2. Άρθρο 59 π. Το Άρθρο 59 π του ΦΕΚ αφορά τις προσωρινές διατάξεις και τα τέλη για δικαστικές πράξεις, αναφέροντας ποσά σε δραχμές (Δρχ.) για αποφάσεις του Υπ. Συγκοινωνιών (ΗΛΠΑΠ, ΗΣΑΠ, ΟΣΕ) ύψους 2.000 Δρχ., συνοπτικές μηνιαίες καταστάσεις τραπεζικών εταιρειών 2.000 Δρχ., και δικαστικές πράξεις για παρακατάθεση σημείωσης 800 Δρχ.
3. Άρθρο 102 τ. Το Άρθρο 102 τ, που περιλαμβάνει τα Άρθρα 16, 17, Δεύτερο, Τρίτο, Τέταρτο και Πέμπτο, καθορίζει τις διαδικασίες αναθεώρησης συμβάσεων, την αυθεντικότητα των κειμένων (γαλλικό και αγγλικό), τη συνολική διάρκεια άδειας μητρότητας στις 12 εβδομάδες (6 πριν και 6 μετά τον τοκετό), το δικαίωμα της γυναίκας για μία ώρα διακοπής εργασίας ή ευέλικτης προσέλευσης/αποχώρησης για θηλασμό και φροντίδα παιδιού για ένα έτος μετά τον τοκετό, τη διατήρηση ευνοϊκότερων ρυθμίσεων, και την επίλυση αμφιβολιών εφαρμογής της Σύμβασης Εργασίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μετά από γνώμη του Α.Σ.Ε.
4. Άρθρο preamble. Το Άρθρο 1 της Σύμβασης 103 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), που επικυρώθηκε με τον Νόμο 1302/1982, ορίζει ότι η σύμβαση εφαρμόζεται σε γυναίκες που απασχολούνται σε βιομηχανικές, μη βιομηχανικές και αγροτικές εργασίες, συμπεριλαμβανομένων των οικιακών εργαζομένων. Ορίζονται επίσης οι "βιομηχανικές επιχειρήσεις" και οι "μη βιομηχανικές εργασίες" για τους σκοπούς της σύμβασης.

Πρόσφατες αναφορές

• Κατάργηση: Νόμος 5038 — ΦΕΚ Α' 81/2023
  Ο Νόμος 5038/2023 αναμορφώνει τον Κώδικα Μετανάστευσης, ενσωματώνοντας όλες τις άδειες διαμονής για πολίτες τρίτων χωρών με στόχο την απλούστευση και αποτελεσματικότητα των διαδικασιών. Ρυθμίζει τις προϋποθέσεις εισόδου, διαμονής και τα δικαιώματα πολιτών τρίτων χωρών και των οικογενειών τους, καθώς και τις διαδικασίες έκδοσης και ανανέωσης των αδειών διαμονής. Ο νόμος αφορά πολίτες τρίτων χωρών και ανιθαγενείς, εξαιρώντας συγκεκριμένες κατηγορίες, και καθορίζει τις κατηγορίες αδειών διαμονής, όπως αυτές για εξαρτημένη εργασία και για κατόχους εθνικής θεώρησης μακράς διάρκειας. Επίσης, ορίζει τη διαδικασία υποβολής αρχικών αιτήσεων και ανανεώσεων αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Ο.Π.Σ. «Μετανάστευση» και καθορίζει τις προϋποθέσεις για την απόκτηση της «Μπλε Κάρτας της ΕΕ».
• Αρχική δημοσίευση: Νόμος 1302 — ΦΕΚ Α' 133/1982
  Ο Νόμος 1302/1982 κυρώνει τη Σύμβαση 103 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) σχετικά με την προστασία της μητρότητας. Η σύμβαση, η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 1983, εφαρμόζεται σε γυναίκες που απασχολούνται σε διάφορους τομείς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των βιομηχανικών, μη βιομηχανικών και αγροτικών εργασιών, καθώς και των οικιακών εργαζομένων. Ρυθμίζει τη διάρκεια της άδειας μητρότητας στις 12 εβδομάδες, το δικαίωμα για μία ώρα διακοπής εργασίας ή ευέλικτης προσέλευσης/αποχώρησης για θηλασμό και φροντίδα παιδιού για ένα έτος μετά τον τοκετό, και τη διατήρηση ευνοϊκότερων ρυθμίσεων. Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης προσωρινές διατάξεις και τέλη για δικαστικές πράξεις, καθώς και διαδικασίες αναθεώρησης συμβάσεων και αυθεντικότητας κειμένων. Η επίλυση αμφιβολιών εφαρμογής της σύμβασης γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μετά από γνώμη του Α.Σ.Ε.

Σχετικοί νόμοι

• Α.Ν. 148/1967
• Π.Δ. 27/1986
• Νόμος 4251/2014
• Π.Δ. 62/2025
• Π.Δ. 80/2022

Νομοθεσία του 1982

Επιστροφή στη λίστα νόμων