Π.Δ. 80/2022 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Π.Δ. 80/2022.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 32689/2025 τροποποιεί την υπ' αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία αφορά την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή καθορίζει την ψηφιακή υποβολή δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, συμπεριλαμβανομένων της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας, της Ψηφιακής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης, και της Ψηφιακής Αναγγελίας λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας. Επίσης, ορίζει τους δικαιούχους πρόσβασης στο σύστημα, τις προϋποθέσεις και τις προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων, καθώς και τις τροποποιήσεις σε σχετικές διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Η απόφαση αυτή αφορά εργοδότες, εργαζομένους και αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή της στις 16 Δεκεμβρίου 2025.
• repeals: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 32689/2025 τροποποιεί την υπ' αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία αφορά την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή καθορίζει την ψηφιακή υποβολή δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, συμπεριλαμβανομένων της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας, της Ψηφιακής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης, και της Ψηφιακής Αναγγελίας λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας. Επίσης, ορίζει τους δικαιούχους πρόσβασης στο σύστημα, τις προϋποθέσεις και τις προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων, καθώς και τις τροποποιήσεις σε σχετικές διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Η απόφαση αυτή αφορά εργοδότες, εργαζομένους και αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή της στις 16 Δεκεμβρίου 2025.
• amends: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 32689/2025 τροποποιεί την υπ' αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία αφορά την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή καθορίζει την ψηφιακή υποβολή δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, συμπεριλαμβανομένων της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας, της Ψηφιακής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης, και της Ψηφιακής Αναγγελίας λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας. Επίσης, ορίζει τους δικαιούχους πρόσβασης στο σύστημα, τις προϋποθέσεις και τις προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων, καθώς και τις τροποποιήσεις σε σχετικές διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Η απόφαση αυτή αφορά εργοδότες, εργαζομένους και αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή της στις 16 Δεκεμβρίου 2025.
• amends: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 32689/2025 τροποποιεί την υπ' αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία αφορά την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή καθορίζει την ψηφιακή υποβολή δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, συμπεριλαμβανομένων της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας, της Ψηφιακής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης, και της Ψηφιακής Αναγγελίας λύσης/λήξης σύμβασης εργασίας. Επίσης, ορίζει τους δικαιούχους πρόσβασης στο σύστημα, τις προϋποθέσεις και τις προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων, καθώς και τις τροποποιήσεις σε σχετικές διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Η απόφαση αυτή αφορά εργοδότες, εργαζομένους και αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή της στις 16 Δεκεμβρίου 2025.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• repeals: Α 121/2025 11-07-2025 11-07-2025 Α 260 Α 121/2025 - Σύνοψη Α 121/2025 - Οντότητες Α 121/2025 - Ετικέτες Α 121/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 121/2025
  Το έγγραφο είναι ένα Προεδρικό Διάταγμα με αριθμό 62, το οποίο αφορά την κωδικοποίηση του Εργατικού Δικαίου στην Ελλάδα. Ρυθμίζει θέματα όπως οι συμβάσεις εργασίας, οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, η ισότητα στην εργασία, η καταπολέμηση των διακρίσεων, οι άδειες και οι ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις. Οι βασικοί φορείς που επηρεάζονται από αυτό το διάταγμα περιλαμβάνουν την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και τους εργαζόμενους και εργοδότες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
• amends: Β 3571/2024 20-06-2024 20-06-2024 Β 8 Β 3571/2024 - Σύνοψη Β 3571/2024 - Οντότητες Β 3571/2024 - Ετικέτες Β 3571/2024 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 3571/2024
  Η υπ' αρ. 138085/2024 απόφαση του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών τροποποιεί την προηγούμενη πράξη αντιστοίχισης των κλάδων και ειδικοτήτων του Οργανισμού του Υπουργείου με τους νέους κλάδους που ορίζονται στο π.δ. 85/2022. Επίσης, ο νέος Κανονισμός εξέτασης ενστάσεων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) καθορίζει τα όργανα και τη διαδικασία εξέτασης των ενστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των ενστάσεων για την πρόσληψη έκτακτου εκπαιδευτικού προσωπικού. Ο κανονισμός αυτός καταργεί προηγούμενες αποφάσεις του ΟΑΕΔ και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του.
• amends: Α 199/2024 06-12-2024 06-12-2024 Α 16 Α 199/2024 - Σύνοψη Α 199/2024 - Οντότητες Α 199/2024 - Ετικέτες Α 199/2024 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 199/2024
  Ο Νόμος 5163/2024 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς, ρυθμίζοντας τη διαδικασία καθορισμού και αναπροσαρμογής τους, την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την προστασία των εργαζομένων. Ο νόμος αφορά εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ενώ καθορίζει τους όρους "κατώτατος μισθός" και "συλλογικές διαπραγματεύσεις" και προβλέπει τη δημιουργία Σχεδίου Δράσης για την αύξηση της κάλυψης από αυτές. Επίσης, ορίζει την Ανεξάρτητη Αρχή "Επιθεώρηση Εργασίας" ως αρμόδια για τον έλεγχο της εφαρμογής του κατώτατου μισθού και την επιβολή κυρώσεων, ενώ ρυθμίζει την αναπροσαρμογή μισθών του προσωπικού του δημόσιου τομέα για τα έτη 2025-2027. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την παράταση καταβολής προσωπικής διαφοράς σε συνταξιούχους, τη στρατηγική επενδύσεων του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, την υλοποίηση εθνικού προγράμματος πληροφόρησης για τυφλούς, την κάλυψη δαπανών από τον Ο.Δ.Α.Π. και τη ρύθμιση δαπανών των Γενικών Αρ…
• amends: Α 27/2024 16-02-2024 17-02-2024 Α 8 Α 27/2024 - Σύνοψη Α 27/2024 - Οντότητες Α 27/2024 - Ετικέτες Α 27/2024 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 27/2024
  Ο Νόμος 5089/2024 θεσπίζει την ισότητα στον πολιτικό γάμο, επιτρέποντας τη σύναψη γάμου μεταξύ ατόμων του ίδιου φύλου, και τροποποιεί τον Αστικό Κώδικα σχετικά με τους όρους σύναψης γάμου και το επώνυμο των τέκνων. Επίσης, προσαρμόζει διατάξεις του εργατικού, κοινωνικοασφαλιστικού και υπαλληλικού δικαίου για να επεκτείνει παροχές και προνόμια σε ομόφυλους συζύγους και γονείς, και ενισχύει την προστασία από διακρίσεις σε διάφορους τομείς όπως η κοινωνική προστασία, η εκπαίδευση και η πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες. Ο νόμος ρυθμίζει επίσης σχέσεις με στοιχεία αλλοδαπότητας, όπως γάμους που τελέστηκαν στο εξωτερικό, και καταργεί συγκεκριμένες διατάξεις, ενώ τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Επιστροφή στη λίστα νόμων