Π.Δ. 60/1991 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Π.Δ. 60/1991.

Άρθρα

  1. Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του ΦΕΚ ορίζει ότι σκοπός της Σχολής είναι η θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση νοσηλευτικού προσωπικού μέσης βαθμίδας, ενώ το Άρθρο 3 θέτει τον ανώτατο αριθμό μαθητών σε τριάντα πέντε (35) ανά τάξη ή τμήμα.
  2. Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 του εγγράφου ορίζει ότι ο μέγιστος αριθμός μαθητών ανά τάξη ή τμήμα είναι τριάντα πέντε (35), ενώ το Άρθρο 4 περιγράφει τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου του Κρατικού Θεραπευτηρίου, Κέντρο Υγείας Λέρου, ως οργάνου διοίκησης της σχολής, συμπεριλαμβανομένης της έγκρισης κανονισμών, της διαχείρισης προσωπικού και περιουσίας, και της εισήγησης για τον αριθμό εισακτέων μαθητών στο Υπουργείο Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  3. Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 ορίζει τις αρμοδιότητες του Προέδρου του Δ.Σ. του Νοσοκομείου, συμπεριλαμβανομένης της εκπροσώπησης της σχολής σε δικαστικές υποθέσεις, της κατάρτισης της ημερήσιας διάταξης, της υπογραφής επιταγών και ενταλμάτων, και της άσκησης αρμοδιοτήτων που του παρέχουν οι νόμοι, ενώ σε περίπτωση απουσίας του, τον εκπροσωπεί ο Αντιπρόεδρος ή άλλο μέλος του Δ.Σ. Το Άρθρο 6 αναφέρει ότι όργανα Διεύθυνσης της σχολής είναι ο Διευθυντής, ο Υποδιευθυντής και ο σύλλογος των διδασκόντων, και ότι ο Διευθυντής και ο Υποδιευθυντής ορίζονται από τους εκπαιδευτικούς των κλάδων ΠΕ14, ΠΕ17 ή ΠΕ18.
  4. Άρθρο 7 π. Το Άρθρο 7 παρ. 2 του Ν. 1810/88 (ΦΕΚ 223) ορίζει ότι το προσωπικό των εκπαιδευτικών κλάδων Π14, ΠΕ17 και ΠΕ18 δικαιούται κανονικής άδειας κατά τις σχολικές διακοπές, ενώ για το υπόλοιπο προσωπικό της Σχολής εφαρμόζονται οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα περί αδειών.
  5. Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 ορίζει ότι τα έσοδα της Σχολής προέρχονται από εκποίηση περιουσίας, δωρεές (σύμφωνα με το άρθρο 109 του Συντάγματος) και άλλα έσοδα, ενώ σε περίπτωση διάλυσης της Σχολής, το κεφάλαιο περιέρχεται στο Νοσοκομείο λειτουργίας της. Επιπλέον, όλες οι δαπάνες λειτουργίας, συντήρησης και μισθοδοσίας του προσωπικού της Σχολής βαρύνουν τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου, με εγγραφή πιστώσεων σε ιδιαίτερο φορέα και κωδικούς αριθμούς.
  6. Άρθρο 9 τ. Το Άρθρο 9 τ αναφέρεται στην ειδικότητα νοσηλευτικής ή επισκεπτών υγείας, απαιτώντας πτυχίο Μέσης Τεχνικής Επαγγελματικής Νοσηλευτικής Σχολής και πενταετή προϋπηρεσία για τον κλάδο ΔΕ Επιμελητών. Το Άρθρο 14 ορίζει τις θέσεις προϊσταμένων Διευθύνσεων, με τον Διευθυντή να προΐσταται της σχολής, τον Υποδιευθυντή του τμήματος σπουδών, υπάλληλο του κλάδου ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού του τμήματος Διοικητικού και οικονομικών υποθέσεων, και υπάλληλο του κλάδου ΤΕ Επιμελητών του τμήματος Μαθηματικής Μέριμνας, ενώ η επιλογή Διευθυντή και Υποδιευθυντή γίνεται στο τέλος Φεβρουαρίου κάθε δεύτερου έτους.
  7. Άρθρο 11. Το Άρθρο 11 του Ν. 1566/85 ορίζει ότι Διευθυντής και Υποδιευθυντής είναι εκπαιδευτικοί των κλάδων ΠΕ14, ΠΕ17 ή ΠΕ18, και περιγράφει τη σύνθεση, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία του Συλλόγου Διδασκόντων, ο οποίος αποτελείται από όλους τους διδάσκοντες με πλήρη διδακτική απασχόληση και προεδρεύεται από τον Διευθυντή. Επίσης, το άρθρο καθορίζει τις οργανικές θέσεις προσωπικού στη σχολή, περιλαμβάνοντας τέσσερις (4) θέσεις ΠΕ14, πέντε (5) θέσεις ΠΕ17, πέντε (5) θέσεις ΠΕ18, και μία (1) θέση ΤΕ Επιμελητών, με ειδικές διατάξεις για την κάλυψη των θέσεων ΠΕ14, ΠΕ17 και ΠΕ18 σε περίπτωση αδυναμίας κάλυψής τους από τους αντίστοιχους πτυχιούχους.
  8. Άρθρο 11 Ν. Το Άρθρο 11 Ν ορίζει ότι Διευθυντής και Υποδιευθυντής είναι εκπαιδευτικοί των κλάδων ΠΕ14, ΠΕ17 ή ΠΕ18, και περιγράφει τη σύνθεση, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία του Συλλόγου Διδασκόντων, ο οποίος αποτελείται από τους διδάσκοντες με πλήρη διδακτική απασχόληση, με τον Διευθυντή ως Πρόεδρο, και περιλαμβάνει επίσης ωρομίσθιο προσωπικό και εκπροσώπους μαθητών υπό προϋποθέσεις.
  9. Άρθρο 11 Σ. Το Άρθρο 11 Σ του ΦΕΚ καθορίζει τα εκπαιδευτικά καθήκοντα του Διευθυντή, Υποδιευθυντή και του συλλόγου διδασκόντων, καθώς και τις εβδομαδιαίες ώρες διδασκαλίας για το μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό, οι οποίες ποικίλλουν ανάλογα με τη θέση και τα έτη υπηρεσίας (π.χ., Διευθυντής: 10-3 ώρες, Υποδιευθυντής: 14 ώρες, Καθηγητές: 21-18 ώρες). Επίσης, ορίζει την υποχρεωτική παραμονή του προσωπικού στη Σχολή για πρόσθετες υπηρεσίες, εκτός από τις ώρες διδασκαλίας, με εξαιρέσεις για μητέρες παιδιών έως δύο ετών.
  10. Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 του εγγράφου ΦΕΚ καθορίζει τις θέσεις προϊσταμένων στις Διευθύνσεις της σχολής, ορίζοντας ότι ο Διευθυντής εισηγείται στο σύλλογο διδασκόντων θέματα λειτουργίας (εκτός προσωπικού), ο Υποδιευθυντής ή ο ανώτερος εκπαιδευτικός προϊσταται του τμήματος σπουδών, και υπάλληλος κλάδου ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού προϊσταται του τμήματος Διοικητικού και οικονομικών υποθέσεων. Επιπλέον, το άρθρο αναφέρει ότι το υπηρεσιακό συμβούλιο κρίνει τους εκπαιδευτικούς για τις θέσεις Διευθυντή και Υποδιευθυντή έως το τέλος Φεβρουαρίου κάθε δεύτερου έτους, απαιτώντας διετή προϋπηρεσία στο βαθμό Α' έως το τέλος του ίδιου σχολικού έτους.
  11. Άρθρο 14 τ. Το Άρθρο 14 τ του Ν. 1599/86 αναφέρεται στο Τμήμα Μαθητικής Μέριμνας, το οποίο ασχολείται με τη διαμονή, διαβίωση και εν γένει μέριμνα των μαθητών στη Σχολή. Το Άρθρο 11 ορίζει τις θέσεις προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 4 θέσεων ΠΕ14, 5 θέσεων ΠΕ17, 5 θέσεων ΠΕ18, 1 θέσης ΤΕ Επιμελητών και 4 θέσεων ΔΕ Επιμελητών, ενώ οι υπόλοιπες ανάγκες καλύπτονται από προσωπικό του Νοσοκομείου. Το Άρθρο 12 καθορίζει την υπαλληλική κατάσταση του προσωπικού, με το εκπαιδευτικό να διέπεται από τον Ν. 1566/85 και το υπόλοιπο να εξομοιώνεται με το νοσηλευτικό προσωπικό του ιδρύματος. Το Άρθρο 13 ορίζει τα προσόντα διορισμού για τους κλάδους ΠΕ14 και ΠΕ17 Εκπαιδευτικό.
  12. Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι μαθητές της σχολής λαμβάνουν τις διευκολύνσεις του άρθρου 43 του Π.Δ. 192/82, ενώ το προσωπικό δικαιούται πρωινό, πρόγευμα και γεύμα αν εργάζεται μετά τη 1 μ.μ., και δείπνο αν εργάζεται μετά τις 6 μ.μ. Επιπλέον, το Εκπαιδευτικό Προσωπικό δικαιούται τέσσερις στολές, δύο ζευγάρια παπούτσια υπηρεσίας και μία ζακέτα κατά την πρόσληψή του.
  13. Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 του ΦΕΚ καθορίζει το διδακτικό προσωπικό, επιτρέποντας την ανάθεση διδασκαλίας με ωριαία αντιμισθία σε εξωτερικούς συνεργάτες που πληρούν τα προσόντα του Ν. 1566/85, καθώς και στο μόνιμο προσωπικό έως 10 ώρες εβδομαδιαίως, με την προϋπόθεση ότι οι ώρες διδασκαλίας δεν καλύπτονται από το μόνιμο προσωπικό ή είναι περιορισμένες. Το ωρομίσθιο προσωπικό ορίζεται ετησίως από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, εγκρίνεται από το Υπουργείο Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και η αντιμισθία του υπολογίζεται με βάση το 1/70 των αποδοχών του εισαγωγικού μισθολογικού κλιμακίου.
  14. Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 ορίζει ότι οι απόφοιτοι της Σχολής υποχρεούνται να φέρουν το διακριτικό σήμα της Σχολής τους, το οποίο είναι μεταλλική πλάκα με μέγεθος, σχήμα και απεικόνιση που καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου μετά από εισήγηση της Δ/νσης της Σχολής, και στο πίσω μέρος του αναγράφεται ο αριθμός Μητρώου της Σχολής.
  15. Άρθρο 19. Το Άρθρο 19 του εγγράφου καθορίζει ότι η στολή των μαθητών είναι λευκή, το σχέδιό της αποφασίζεται από το Δ.Σ. μετά από υπόδειξη της Διεύθυνσης της Σχολής, και κάθε μαθητής φέρει στο αριστερό μέρος του θώρακα πινακίδα με τα αρχικά της Σχολής και το ονοματεπώνυμό του.
  16. Άρθρο 20. Το Άρθρο 20 του ΦΕΚ ορίζει ότι οι απόφοιτοι των Μ.Τ.Ε.Ν. Σχολών λαμβάνουν πτυχίο, ενώ το Άρθρο 21 καθιερώνει την απονομή χρηματικών βραβείων στους τελειόφοιτους, με τον αριθμό και το ύψος των βραβείων (σε δραχμές) να καθορίζονται ετησίως με κοινή απόφαση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου και της Διεύθυνσης.
  17. Άρθρο 43 τ. Το άρθρο 43 τ του ΦΕΚ 30/3.3.82 τ.Α' (Π.Δ. 192/82) καθορίζει τις παροχές τροφής και στολών για το προσωπικό της Σχολής, οι οποίες καλύπτουν λειτουργικές ανάγκες και δεν αποτελούν μισθό. Ειδικότερα, το Εκπαιδευτικό Προσωπικό δικαιούται τέσσερις (4) υπηρεσιακές στολές, δύο (2) ζευγάρια παπούτσια, μία (1) ζακέτα, δέκα (10) καλσόν ετησίως και μία (1) μπέρτα, με δυνατότητα ανανέωσης μιας στολής ετησίως, ενώ το Νοσηλευτικό Προσωπικό δικαιούται τα ίδια. Επιπλέον, το Εκπαιδευτικό Προσωπικό λαμβάνει πλήρη στολή εξόδου (χειμερινή και καλοκαιρινή) που ανανεώνεται κατά την κρίση του Διευθυντή, και το Τεχνικό και Βοηθητικό Προσωπικό δικαιούται στολές σύμφωνα με την παράγραφο (3).
  18. Άρθρο 64. Το Άρθρο 64, παράγραφος 2, ορίζει ότι ετησίως, με κοινή απόφαση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου και της Διεύθυνσης, καθορίζεται ο αριθμός των αποφοίτων που λαμβάνουν χρηματικό βραβείο και το ύψος του σε δραχμές, με βάση την τελική βαθμολογία και τη διαγωγή τους. Η παράγραφος 3 αναφέρεται στον έπαινο και την ανάθεση της δημοσίευσης και εκτέλεσης του προεδρικού διατάγματος στον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με ημερομηνία Αθήνα, 15 Φεβρουαρίου 1991.
  19. Άρθρο 64 Ν. Το Άρθρο 21 του Ν. 64 καθιερώνει την απονομή χρηματικών βραβείων σε τελειόφοιτους της Σχολής, με τον αριθμό και το ύψος των βραβείων (σε δραχμές) να ορίζονται ετησίως με κοινή απόφαση του Δ.Σ. του Νοσ/μείου και της Διεύθυνσης, ενώ η απονομή γίνεται με απόφαση της Διεύθυνσης της Σχολής βάσει βαθμολογίας και διαγωγής.
  20. Άρθρο preamble. Το Προεδρικό Διάταγμα υπ' αριθ. 60, της 4ης Μαρτίου 1991, ιδρύει Μέση Τεχνική Επαγγελματική Νοσηλευτική Σχολή διετούς φοίτησης με οικοτροφείο στο Κρατικό Θεραπευτήριο Λέρου, η οποία θα αποτελεί Παράρτημα του νοσοκομείου και θα τελεί υπό την εποπτεία και τον έλεγχο του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με τους νόμους Ν.Δ. 683/1948, Ν. 1566/85 και Ν. 1579/85.

Πρόσφατες αναφορές

Σχετικοί νόμοι

Επιστροφή στη λίστα νόμων