Νόμος 5163/2024 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 5163/2024.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Β 1304/2026 11-03-2026 11-03-2026 Β 8 Β 1304/2026 - Σύνοψη Β 1304/2026 - Οντότητες Β 1304/2026 - Ετικέτες Β 1304/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1304/2026
  Η υπ' αρ. 13669/27-02-2026 απόφαση του Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής συμπληρώνει την προηγούμενη απόφαση για το ωράριο του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, καθορίζοντας 17ωρη λειτουργία για το Τμήμα Παιδείας και 24ωρη για το Τμήμα Διαχείρισης Αθλητικών/Πολιτιστικών Εγκαταστάσεων με συγκεκριμένο αριθμό υπαλλήλων και συνολική δαπάνη 19.500,00€. Η απόφαση 9454(2) αφορά την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας για το προσωπικό της Διεύθυνσης Υδάτων Στερεάς Ελλάδας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας για το έτος 2026, έως 240 ώρες ανά υπάλληλο για την αντιμετώπιση επειγουσών αναγκών ελέγχου. Τέλος, η υπ' αριθμ. 95/Α/2026 απόφαση του Αντιδημάρχου Τήνου τροποποιεί προηγούμενη απόφαση, καθορίζοντας την κατανομή υπερωριακής εργασίας με αμοιβή για τους υπαλλήλους του Δήμου Τήνου για το έτος 2026, με συνολικό προϋπολογισμό 6.545,72 €, για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών έως 31/12/2026.
• amends: Β 7168/2025 30-12-2025 31-12-2025 Β 4 Β 7168/2025 - Σύνοψη Β 7168/2025 - Οντότητες Β 7168/2025 - Ετικέτες Β 7168/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 7168/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 16385/2025 του Διοικητικού Συμβουλίου της Σκοπευτικής Ομοσπονδίας Ελλάδος (ΣΚ.Ο.Ε.) καθορίζει την υπερωριακή απασχόληση των υπαλλήλων της Ομοσπονδίας για το πρώτο εξάμηνο του 2026. Η απόφαση αφορά την απογευματινή εργασία μέχρι τις 22:00, καθώς και την εργασία τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες. Επίσης, αναφέρεται η καθιέρωση υπερωριακής εργασίας για τη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) Χερσονήσου για το έτος 2026. Συγκεκριμένα, προβλέπεται υπερωριακή απασχόληση για δύο υπαλλήλους ΤΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών (192 ώρες) και για δώδεκα υπαλλήλους ΔΕ Υδραυλικών (1152 ώρες) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 158/2025 12-09-2025 15-09-2025 Α 28 Α 158/2025 - Σύνοψη Α 158/2025 - Οντότητες Α 158/2025 - Ετικέτες Α 158/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 158/2025
  Ο Νόμος 5229/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου καθορίζει τους σκοπούς του νόμου, οι οποίοι περιλαμβάνουν την ενίσχυση της στεγαστικής επάρκειας και τη δημιουργία οικονομικά προσιτής κατοικίας για ευάλωτες ομάδες, καθώς και τη διευκόλυνση της στεγαστικής πολιτικής του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Ρυθμίζει επίσης την ιδιότητα του τριτέκνου, τη δημιουργία δομών φιλοξενίας για άτομα με αναπηρία, τον διοικητικό διαχωρισμό και ενίσχυση των ελεγκτικών διαδικασιών του Ο.Π.Ε.Κ.Α., και τη σύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής. Ο νόμος εισάγει την έννοια της κοινωνικής μίσθωσης και της κοινωνικής αντιπαροχής, τροποποιεί διατάξεις για την αξιοποίηση ιδιωτικής ακίνητης περιουσίας φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, και προβλέπει τη δημιουργία ψηφιακής πύλης στεγαστικής πολιτικής. Αφορά κυρίως το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, τον Ο.Π.Ε.Κ.Α., τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, ενώ ορίζει την έναρξη ισχύος …
• amends: Α 158/2025 12-09-2025 15-09-2025 Α 28 Α 158/2025 - Σύνοψη Α 158/2025 - Οντότητες Α 158/2025 - Ετικέτες Α 158/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 158/2025
  Ο Νόμος 5229/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου καθορίζει τους σκοπούς του νόμου, οι οποίοι περιλαμβάνουν την ενίσχυση της στεγαστικής επάρκειας και τη δημιουργία οικονομικά προσιτής κατοικίας για ευάλωτες ομάδες, καθώς και τη διευκόλυνση της στεγαστικής πολιτικής του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Ρυθμίζει επίσης την ιδιότητα του τριτέκνου, τη δημιουργία δομών φιλοξενίας για άτομα με αναπηρία, τον διοικητικό διαχωρισμό και ενίσχυση των ελεγκτικών διαδικασιών του Ο.Π.Ε.Κ.Α., και τη σύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής. Ο νόμος εισάγει την έννοια της κοινωνικής μίσθωσης και της κοινωνικής αντιπαροχής, τροποποιεί διατάξεις για την αξιοποίηση ιδιωτικής ακίνητης περιουσίας φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, και προβλέπει τη δημιουργία ψηφιακής πύλης στεγαστικής πολιτικής. Αφορά κυρίως το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, τον Ο.Π.Ε.Κ.Α., τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, ενώ ορίζει την έναρξη ισχύος …
• amends: Α 66/2025 02-05-2025 02-05-2025 Α 32 Α 66/2025 - Σύνοψη Α 66/2025 - Οντότητες Α 66/2025 - Ετικέτες Α 66/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 66/2025
  Ο Νόμος 5194/2025 του Ελληνικού Κοινοβουλίου συστήνει τον «Σύλλογο Διαιτολόγων - Διατροφολόγων Ελλάδος» (Σ.Δ.Δ.Ε.) ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, με σκοπό την προάσπιση και ανάπτυξη του επαγγέλματος του διαιτολόγου-διατροφολόγου και τη διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Ο Σ.Δ.Δ.Ε., με έδρα την Αθήνα και εποπτευόμενος από τον Υπουργό Υγείας, θα διαθέτει όργανα διοίκησης όπως η Γενική Συνέλευση, το Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο και Περιφερειακά Τμήματα, ενώ τα μέλη του θα είναι πτυχιούχοι ανώτατης εκπαίδευσης διαιτολογίας-διατροφής. Ο νόμος καθορίζει επίσης τα πειθαρχικά παραπτώματα, τις ποινές, τη διαδικασία παραγραφής και τη συγκρότηση των Πειθαρχικών Συμβουλίων, καθώς και τις αρμοδιότητες της Προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής και τις εξουσιοδοτικές και μεταβατικές διατάξεις. Τέλος, θεσμοθετεί τα επαγγελματικά δικαιώματα των διαιτολόγων-διατροφολόγων και προβλέπει κυρώσεις για την αντιποίηση του επαγγέλματος.
• origin: Α 199/2024 06-12-2024 06-12-2024 Α 16 Α 199/2024 - Σύνοψη Α 199/2024 - Οντότητες Α 199/2024 - Ετικέτες Α 199/2024 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 199/2024
  Ο Νόμος 5163/2024 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς, ρυθμίζοντας τη διαδικασία καθορισμού και αναπροσαρμογής τους, την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την προστασία των εργαζομένων. Ο νόμος αφορά εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ενώ καθορίζει τους όρους "κατώτατος μισθός" και "συλλογικές διαπραγματεύσεις" και προβλέπει τη δημιουργία Σχεδίου Δράσης για την αύξηση της κάλυψης από αυτές. Επίσης, ορίζει την Ανεξάρτητη Αρχή "Επιθεώρηση Εργασίας" ως αρμόδια για τον έλεγχο της εφαρμογής του κατώτατου μισθού και την επιβολή κυρώσεων, ενώ ρυθμίζει την αναπροσαρμογή μισθών του προσωπικού του δημόσιου τομέα για τα έτη 2025-2027. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την παράταση καταβολής προσωπικής διαφοράς σε συνταξιούχους, τη στρατηγική επενδύσεων του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, την υλοποίηση εθνικού προγράμματος πληροφόρησης για τυφλούς, την κάλυψη δαπανών από τον Ο.Δ.Α.Π. και τη ρύθμιση δαπανών των Γενικών Αρ…

Επιστροφή στη λίστα νόμων