Νόμος 2434/1996 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων
Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 2434/1996.
Πρόσφατες αναφορές
- amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας. - amends: Α 101/2021 19-06-2021 19-06-2021 Α 84 Α 101/2021 - Σύνοψη Α 101/2021 - Οντότητες Α 101/2021 - Ετικέτες Α 101/2021 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 101/2021
Ο Νόμος 4808/2021 κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις για την ισότητα ανδρών-γυναικών στην αγορά εργασίας. Ρυθμίζει τη δημιουργία πλαισίου για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, διευρύνοντας τις μορφές συμπεριφοράς που καλύπτονται και ορίζοντας τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο νόμος αφορά όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και άτομα σε κατάρτιση, εθελοντές και εργαζομένους στην άτυπη οικονομία. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας, την τηλεργασία, τις υποχρεωτικές αργίες, την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και τα δικαιώματα των εργαζομένων γονέων και φροντιστών. Τέλος, καθορίζει τη διαδικασία προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον Συνήγορο του Πολίτη, καθώς και τα δικαιώματα των θιγομένων από βία και παρενόχληση. - amends: Α 235/2020 26-11-2020 26-11-2020 Α 36 Α 235/2020 - Σύνοψη Α 235/2020 - Οντότητες Α 235/2020 - Ετικέτες Α 235/2020 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 235/2020
Ο Νόμος 4756/2020 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει τη λειτουργία Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠΑΜΕΑ), καθώς και τη χορήγηση επιδομάτων και την προστασία ευάλωτων ομάδων. Επίσης, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την υπαγωγή οφειλών σε ρυθμίσεις τμηματικής καταβολής, την αναστολή συμβάσεων εργασίας, την αποζημίωση φορέων, την προστασία αστέγων και ασυνόδευτων ανηλίκων, καθώς και την προστασία της δημόσιας υγείας. Στους φορείς που αφορά περιλαμβάνονται το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο ΟΠΕΚΑ, η ΗΔΙΚΑ Α.Ε., η ΑΑΔΕ, ο e-ΕΦΚΑ, καθώς και ΟΤΑ Α' βαθμού και εποπτευόμενοι φορείς. Συγκεκριμένα, ορίζεται η δυνατότητα στέγασης ΚΔΑΠ σε σχολικά κτίρια, η δημιουργία ηλεκτρονικών εφαρμογών για τον έλεγχο λειτουργίας τους, η υπαγωγή οφειλών σε έως 24 δόσεις με ελάχιστο ποσό δόσης 50 ευρώ, και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για ορισμένες ρυθμίσεις έως 31.7.2021. Επίσης, προβλέπεται η αποζημίωση … - amends: Α 152/2017 13-10-2017 13-10-2017 Α 12 Α 152/2017 - Σύνοψη Α 152/2017 - Οντότητες Α 152/2017 - Ετικέτες Α 152/2017 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 152/2017
Ο Νόμος 4491/2017 του Ελληνικού Κοινοβουλίου αφορά τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου και τη σύσταση του Εθνικού Μηχανισμού Εκπόνησης, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Ο νόμος ορίζει ότι κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα στην αναγνώριση της ταυτότητας φύλου του και καθορίζει τις προϋποθέσεις για τη διόρθωση του καταχωρισμένου φύλου, επιτρέποντας την αλλαγή του με δικαστική απόφαση, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη ιατρική επέμβαση. Επίσης, ρυθμίζει τη λειτουργία του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα του Παιδιού, ο οποίος υπάγεται στη Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και εδρεύει στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Ο νόμος περιλαμβάνει επίσης τροποποιήσεις σε διατάξεις του Πτωχευτικού Κώδικα, του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας και άλλων νομοθετημάτων, καθώς και αυξήσεις σε δικαστικές θέσεις και ρυθμίσεις για δημόσια έργα. - amends: Α 74/2017 19-05-2017 19-05-2017 Α 112 Α 74/2017 - Σύνοψη Α 74/2017 - Οντότητες Α 74/2017 - Ετικέτες Α 74/2017 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 74/2017
Ο Νόμος 4472/2017 του Ελληνικού Κοινοβουλίου τροποποιεί διατάξεις που αφορούν συντάξεις, προεκλογικές δαπάνες, διαφημιστικό χρόνο, επιδόματα στέγασης, προγράμματα βρεφονηπιακής φροντίδας και σχολικών γευμάτων, ενισχύσεις στην αγορά εργασίας, φορολογία εισοδήματος και ακινήτων, ειδική εισφορά αλληλεγγύης, καθώς και τη σύσταση της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ). Ρυθμίζει επίσης θέματα ομαδικών απολύσεων, ελέγχου δαπανών κομμάτων, και διαδικασίες έγκρισης εγκαταστάσεων τροφίμων ζωικής προέλευσης. Ο νόμος καθορίζει επίσης ημερομηνίες έναρξης ισχύος για διάφορες διατάξεις, με στόχο την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων. - repeals: Α 47/2015 11-05-2015 11-05-2015 Α 28 Α 47/2015 - Σύνοψη Α 47/2015 - Οντότητες Α 47/2015 - Ετικέτες Α 47/2015 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 47/2015
Ο Νόμος 4325/2015 του Εθνικού Τυπογραφείου ρυθμίζει θέματα σχετικά με την επίταξη προσωπικών υπηρεσιών, τη συμμετοχή της κοινωνίας στην επιλογή φορέων του Α.Σ.Ε.Π. και του Συνηγόρου του Πολίτη, καθώς και τη διαχείριση των δημοσίων συμβάσεων και την κινητικότητα του προσωπικού του δημοσίου. Επίσης, ο νόμος τροποποιεί διατάξεις για την πειθαρχική ευθύνη υπαλλήλων, την εκποίηση οχημάτων του Δημοσίου και τη λειτουργία της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Αφορά φορείς του δημοσίου, ΟΤΑ, υπαλλήλους και πολίτες που συμμετέχουν σε διαδικασίες πρόσληψης και κινητικότητας. Συγκεκριμένα, ορίζει ότι η επίταξη επιτρέπεται μόνο σε περιπτώσεις πολέμου ή επείγουσας κοινωνικής ανάγκης, ενώ καθορίζει διαδικασίες για την επιλογή αιρετών οργάνων και την αποκατάσταση αδικιών για υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα ή εργασιακή εφεδρεία. - amends: Α 115/2010 15-07-2010 15-07-2010 Α 48 Α 115/2010 - Σύνοψη Α 115/2010 - Οντότητες Α 115/2010 - Ετικέτες Α 115/2010 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 115/2010
Ο Νόμος 3863/2010, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 115 Τεύχος Α' 2010, καθορίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, εισάγοντας έννοιες όπως η "βασική σύνταξη" και η "αναλογική σύνταξη" με διαφορετικές ημερομηνίες έναρξης υπολογισμού εισφορών. Ρυθμίζει τη χορήγηση βασικής σύνταξης 360 ευρώ μηνιαίως από 1.1.2015 για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από την ημερομηνία αυτή και μετά, ενώ καθορίζει και τον τρόπο υπολογισμού του αναλογικού ποσού σύνταξης για ασφαλισμένους από 1.1.2011 και εφεξής. Ο νόμος αφορά όλους τους φορείς κύριας ασφάλισης, το Δημόσιο, τους στρατιωτικούς, τους υπαλλήλους Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., καθώς και τους αυτοαπασχολούμενους, ενώ προβλέπει τη δημιουργία του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) από 1.1.2011. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση επιζώντων συζύγων, θυγατέρων και αδελφών, καθώς και όρους για τη λήψη σύνταξης αναπηρίας και γήρατος, ενώ ρυθμίζει και την ασφάλιση για ωριαία ή ημερήσια αμειβόμενες εργασίες. - amends: Α 75/2009 15-05-2009 19-05-2009 Α 16 Α 75/2009 - Σύνοψη Α 75/2009 - Οντότητες Α 75/2009 - Ετικέτες Α 75/2009 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 75/2009
Ο Νόμος 3762/2009 του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την επιθεώρηση εργασίας, την υγιεινή και ασφάλεια, και τη στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Επίσης, ρυθμίζει θέματα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), όπως η χορήγηση επιδομάτων, η διαχείριση πόρων και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού. Ο νόμος επιβάλλει πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια, ενώ προβλέπει και τη δυνατότητα ανακατανομής οργανικών θέσεων και τη μετάταξη προσωπικού εντός του ΣΕΠΕ. Επίσης, καθορίζει τις αρμοδιότητες διαφόρων υπηρεσιών και τμημάτων, καθώς και τη συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους διεθνείς οργανισμούς. - amends: Α 58/2008 03-04-2008 07-04-2008 Α 108 Α 58/2008 - Σύνοψη Α 58/2008 - Οντότητες Α 58/2008 - Ετικέτες Α 58/2008 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 58/2008
Ο Νόμος 3655/2008 του Ελληνικού Κοινοβουλίου ρυθμίζει την ένταξη διαφόρων ταμείων και κλάδων ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στον ΟΑΕΕ. Συγκεκριμένα, εντάσσονται τα Ταμεία Συντάξεων Προσωπικού ΗΣΑΠ, Εθνικής Τράπεζας, Τράπεζας της Ελλάδος, καθώς και κλάδοι των ΤΑΠΑΕ-Ε, ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΟΑΠ-ΔΕΗ, ΤΑΞΥ, ΤΑΝΠΥ, ΤΑΠΕΑΠΙ, ΤΕΑΑ και ΤΕΑΠΥΚ. Ο νόμος καθορίζει τους όρους ένταξης, τη μεταφορά προσωπικού, την οργάνωση των νέων φορέων, όπως ο Τομέας Ασφάλισης Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων και ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης ελευθέρων επαγγελματιών στον ΟΑΕΕ, και προβλέπει οικονομικές εισφορές από την Τράπεζα της Ελλάδος και την Εθνική Τράπεζα για την κάλυψη ελλειμμάτων. Επίσης, ρυθμίζει τη λειτουργία μικτών κλιμακίων ελέγχου από την ΕΥΠΕΑ και το ΣΕΠΕ και την ηλεκτρονική υποβολή αναγγελιών εργασίας. Τέλος, ορίζει τη σύσταση του Ενιαίου Ταμείου (ΕΤΑΑ) με έδρα την Αθήνα, το οποίο θα λειτουργεί με τέσσερις κλάδους (κύριας ασφάλισης, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγείας) και θα… - amends: Α 245/2007 01-11-2007 01-11-2007 Α 20 Α 245/2007 - Σύνοψη Α 245/2007 - Οντότητες Α 245/2007 - Ετικέτες Α 245/2007 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 245/2007
Ο Νόμος 3607/2007, ΦΕΚ 245 Τεύχος Α' 2007, συστήνει την «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ανώνυμη Εταιρεία» (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.) με έδρα την Αθήνα, για τη μελέτη, ανάπτυξη και διαχείριση συστημάτων πληροφορικής για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης και το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Ο νόμος ρυθμίζει επίσης την ένταξη του Κλάδου Ασθένειας του ΤΑ.Π.Α.Ε.Λ. στον Κλάδο Ασθένειας του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., τη μεταβίβαση πόρων από καταργούμενα ταμεία στο Τ.Π.Δ.Υ., και θέματα σχετικά με τη σύνθεση και τις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., του Διευθύνοντος Συμβούλου και των ελεγκτών. Επιπλέον, καθορίζει τη διάρκεια της εταιρείας στα πενήντα (50) έτη, το μετοχικό της κεφάλαιο στα 3.000.000 ευρώ, τους πόρους και τα έσοδά της, καθώς και τις διαδικασίες λύσης, εκκαθάρισης και ελέγχου της. Τέλος, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για την κατάρτιση στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδίου, θέματα προσωπικού, και την έναρξη ισχύος του.
Σχετικοί νόμοι
Επιστροφή στη λίστα νόμων