Α.Ν. 1424/1949 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων
Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Α.Ν. 1424/1949.
Πράξεις που παραπέμπουν σε αυτή τη νομοθετική πράξη
Δεν έχει τροποποιηθεί ούτε καταργηθεί. Παραπέμπουν σε αυτήν 5 διοικητικές πράξεις — οι πιο πρόσφατες:
- Αναφορά: Νόμος 5316 — ΦΕΚ Α' 105/2026
Ο Νόμος 5316/2026 ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 με σκοπό την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, τη διασφάλιση μισθολογικής διαφάνειας και την ενίσχυση των μηχανισμών επιβολής της αρχής της ισότητας στην εργασία. Ο νόμος τροποποιεί τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου και άλλες διατάξεις, θεσπίζοντας υποχρεώσεις για τους εργοδότες σχετικά με την ίση αμοιβή, τη μισθολογική διαφάνεια και την παροχή πληροφοριών, ενώ ενισχύει τον ρόλο του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας ως φορέων παρακολούθησης και επιβολής. Επίσης, ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη σύσταση θέσεων προσωπικού, την οργάνωση τμημάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας, την προστασία δεδομένων, την αναγνώριση χρόνου μαθητείας, και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Οι φορείς που αφορούν είναι κυρίως εργοδότες, εργαζόμενοι, ο Συνήγορος του Πολίτη, η Επιθεώρηση Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και άλλα συναρμόδια υπουργεία κα… - Αναφορά: Π.Δ. 62 — ΦΕΚ Α' 121/2025
Το έγγραφο είναι ένα Προεδρικό Διάταγμα με αριθμό 62, το οποίο αφορά την κωδικοποίηση του Εργατικού Δικαίου στην Ελλάδα. Ρυθμίζει θέματα όπως οι συμβάσεις εργασίας, οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, η ισότητα στην εργασία, η καταπολέμηση των διακρίσεων, οι άδειες και οι ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις. Οι βασικοί φορείς που επηρεάζονται από αυτό το διάταγμα περιλαμβάνουν την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και τους εργαζόμενους και εργοδότες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. - Αναφορά: Π.Δ. 80 — ΦΕΚ Α' 222/2022
Το έγγραφο είναι το ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ' ΑΡΙΘΜ. 80, το οποίο αφορά τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Ρυθμίζει θέματα όπως οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και εργαζομένων, η ισότητα στη μεταχείριση, οι διακρίσεις, οι άδειες, και οι όροι εργασίας. Οι βασικοί φορείς που αφορά είναι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και οι αρμόδιες αρχές που επιβλέπουν την εφαρμογή της νομοθεσίας. - Αναφορά: Νόμος 4808 — ΦΕΚ Α' 101/2021
Ο Νόμος 4808/2021 κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις για την ισότητα ανδρών-γυναικών στην αγορά εργασίας. Ρυθμίζει τη δημιουργία πλαισίου για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, διευρύνοντας τις μορφές συμπεριφοράς που καλύπτονται και ορίζοντας τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο νόμος αφορά όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και άτομα σε κατάρτιση, εθελοντές και εργαζομένους στην άτυπη οικονομία. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας, την τηλεργασία, τις υποχρεωτικές αργίες, την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και τα δικαιώματα των εργαζομένων γονέων και φροντιστών. Τέλος, καθορίζει τη διαδικασία προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον Συνήγορο του Πολίτη, καθώς και τα δικαιώματα των θιγομένων από βία και παρενόχληση. - Αναφορά: Νόμος 4764 — ΦΕΚ Α' 256/2020
Ο Νόμος 4764/2020 του Εθνικού Τυπογραφείου αφορά τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 και τη λειτουργία του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.). Ρυθμίζει την επεξεργασία δεδομένων για την επιδημιολογική επιτήρηση, τη διενέργεια δωρεάν τεστ, τη χορήγηση φαρμάκων εκτός ενδείξεων, την προστασία τουριστικών καταλυμάτων και την απαλλαγή παραχωρησιούχων λιμενικών χώρων. Επίσης, παρατείνει συμβάσεις για νοσηλευτικές υπηρεσίες κατ' οίκον, καθορίζει τη διαδικασία για την πρόσληψη Επαγγελματιών Οπλιτών, και ρυθμίζει τη λειτουργία Κέντρων Εξειδικευμένης Περίθαλψης και Μονάδων Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση. Ο νόμος προβλέπει την παράταση απασχόλησης ιδιωτών ιατρών σε δημόσια νοσοκομεία και τη μετακίνηση προσωπικού υγείας έως τις 31.3.2021, ενώ θεσπίζει μέτρα για την προμήθεια μέσων ατομικής προστασίας, την παραγωγή αντισηπτικών και την εισαγωγή αιθυλικής αλκοόλης. Τέλος, ορίζει πόρους για την Ο.Σ.Ε.Θ. και τον Ο.Α.Σ.Θ., καθώς και την αποζημίωση ιατρών, και θεσπί…
Νομοθεσία του 1949
Επιστροφή στη λίστα νόμων